Bir iş adamının sahip olması gereken özellikler nelerdir??ve bu okuyucu soruları serisinin son makalesi olacak. Başarılı bir iş adamının karakteri nasıl olmalı, hangi karakter özelliklerine sahip olmalıdır. Açıkçası, bu konuda zaten o kadar çok makale ve özel kitap yazıldı ki, ideal bir işadamı portresini yeterli doğrulukla tanımlamak mümkün görünüyor. Ama nedense henüz kimse bunu başaramadı. Nasıl olabilir? Ne de olsa, tüm ünlü işadamlarının biyografileri yazıldı, hayatlarının açıklamaları sayısız baskıda yayınlandı. Hemen hemen hepsi küçük işletmeler olarak başladı.
Neden bir iş adamının genel kabul görmüş bir portresi yoktur.
Başarısız oldu, çünkü en ünlü iş adamlarının bile karakterlerinde birçok çelişki var. Ve çoğu zaman birinin kusurları, diğerinin erdemleri haline gelir. Ve yine de, sahibinin başarısına katkıda bulunan belirli karakter özellikleri vardır.
Tabii ki, ticari faaliyet, başarının başta bir işadamının kişisel nitelikleri olmak üzere birçok faktöre bağlı olduğu karmaşık ve çok yönlü bir süreçtir. Gerçekten de, birçok yönden iş dünyasında olumlu sonuçlar, iş adamının kişiliğine, kişisel niteliklerine, yeteneklerine ve becerilerine bağlıdır. Bu nedenle, ticari faaliyetlerde bulunacak bir kişinin kişisel niteliklerinin kendi kendine analizi, gelecekteki işinin başarısına katkıda bulunabilir.
Şimdi, bir işadamının sahip olması gereken karakter özelliklerine sorunsuz bir şekilde geçeceğiz. Birçok yönden çelişkili olabileceklerine dikkat edilmelidir. Örneğin, bir işadamı risk alabilmeli, ancak aynı zamanda sağduyulu olmalıdır. Bir işadamı ortaklarına, çalışanlarına güvenmeli, ancak aynı zamanda eylemlerini periyodik olarak kontrol etmelidir. "Güven ama doğrula"- bu slogan bir işadamı için en uygun olanıdır. Bir işadamı kendine inanmalıdır, ancak bu inanç bir özgüvene, bir yanılmazlık duygusuna dönüşmemelidir. Ve böylece listeleyebilir ve listeleyebilirsiniz.
Bir işadamının sahip olması gereken nitelikler ve karakter özellikleri.
Ancak, özellikle "niteliklere" geçmenin zamanı geldi. Bunları tercihlerime göre düzenledim, ancak bu şu veya bu parametrenin gerçek önemini göstermiyor. Herkesin kendi tercihleri olabilir. Ayrıca, yalnızca niteliklerin bir kombinasyonu başarıya yol açar.
Bir işadamının 5 temel özelliği.
1) Dürüstlük, dürüstlük. Bu karakter özelliklerini tek noktada topladım çünkü. Bence ayrılmazlar. Bu nitelikler olmadan, uzun vadeli, çalışan başarılı bir şirket kurmak imkansızdır. Er ya da geç, hem müşteriler hem de tedarikçiler, dürüst olmayan iş adamlarından uzaklaşacaktır.
2) Arzu, arzu, öğrenme yeteneği. Üstelik kalite zamanla kaybolmaz. Bu konuda yeterince yazdığımı düşünüyorum.
3) Doğruluk ve doğruluk. Sonuç genellikle yalnızca doğru ve zamanında gerçekleştirilen bir eylemi getirir. Zamanında yapılmayan birçok doğru eylem anlamsız hale gelir. Gevşeklik ve yanlışlık, iş dünyasının ana düşmanlarıdır. Bir işadamının doğruluğu ve kesinliği ona güven verir. İfade "geç olsun güç olmasın" pratikte iş dünyasında çalışmıyor.
4) amaçlılık. Gerçekçi hedefler belirleme ve bunların uygulanmasını gerçekçi bir şekilde planlama yeteneği. Fikir henüz küçük işletmelerin amacı ve temeli değildir. Bir fikri bir hedefe dönüştürmek ve ona ulaşmak için gerçekçi bir plan yapmak mümkün değilse, böyle bir fikirden vazgeçebilir veya uygulanması için araçlar sağlanana kadar erteleyebilirsiniz. Hayaller iyidir, ancak küçük işletmeler için çoğu zaman yıkıcıdır.
5) Planlama ve zamanınızı iyi kullanma becerisi. Bir işadamı, zamanlarını rastgele boşa harcayarak, hem iş hem de kişisel yaşamındaki fırsatlarının çoğunu kaybeder. İfade "vakit nakittir" bir işadamı için en alakalı olanlardan biri.
Bir işadamının 5 temel özelliği daha.
1) Hedeflerinize ulaşmak için fedakarlık yapma yeteneği. Doğal olarak sevdiklerinizi hatta yabancıları bile feda etmekten bahsetmiyoruz. Ama bir iş adamı için sinemaya veya diğer eğlencelere gitmek, acil iş sorunlarını çözmekten daha önemliyse, iş yapmaması onun için daha iyidir.
2) "En önemli" olanı vurgulama ve uygulanmasına odaklanma yeteneği. Çoğu iş adamının başarısının nedeni doğuştan gelen yetenek değil, sahip oldukları fırsatları yönetme, bu fırsatlardan en iyi şekilde yararlanma becerisidir. Bu, faaliyetlerinin ana yönünü belirleme ve daha küçük görevlere dağılmama, şu anda en önemli şeye odaklanma yetenekleriyle sağlanır. Hedefi tam isabetle vurabilme yeteneği, bir iş adamının en önemli özelliğidir.
3) Kendinizi yönetme ve sunma yeteneği. Doğru ve onurlu davranma yeteneği, bir iş adamının çok önemli bir özelliğidir. Parmakları açık, anlaşılmaz kabalık, isterik çığlıklar, kabalık ile işadamlarının zamanı sonsuza dek gitti. İş adamının ölçülülüğü, insana saygısı, adaleti ve doğruluğu ön plana çıkıyor. Ama aynı zamanda sağlam, kararlı bir karaktere sahip olmalı, masumiyetini savunabilmelidir.
4) Kolay yatıştırılma. İş faaliyetleri sürecinde ortaklar, müşteriler ve astlarla ilişkilerde hoş olmayan şeyleri unutma yeteneği çok önemlidir. Bir işadamı için karar açık olmalıdır. Ya ilişkilerde tam bir kopukluk ya da geçmişi affedin ve unutun. En azından, kimseye karşı öfke ve sinirlilik biriktirmeyin.
5) Sağduyu ve sezgiye sahip olmak. Çoğu zaman iş hayatında kararlar sezgisel olarak, sadece sağduyuya, deneyiminize, kararınızın doğruluğuna olan güveninize dayalı olarak verilmelidir. Sağduyu, düşünmek için zaman olmadığında zor bir durumdan çabucak kurtulmaya yardımcı olur. Sağduyu ve sezgi, yeni, olağandışı durumlarla karşı karşıya kalırsanız ne yapmanız gerektiğini söyler.
Bir işadamının 4 karakter özelliği daha.
1) Fırsatlardan yararlanma yeteneği. Herhangi bir, hatta en önemsiz uygun koşulları kullanma yeteneğinden bahsediyoruz. Sadece bulmak isteyenler bulur. “Doğru zamanda doğru yerde olmalısın” diye bir söz vardır. Ancak tembel, inisiyatiften yoksun bir insan, binlerce kez zamanında doğru yerde olabilir, ancak kendisine sunulan fırsatları kullanamaz. Doğru zamanda doğru yerlerden geçmemek önemlidir.
2) Kendine saygı ve benlik saygısı. Saygı görmek için önce kendinize saygı duymalısınız. Benlik saygısı, kendine güven, kişinin kaderine olan inanç ve kendi ayakları üzerinde durabilme gibi niteliklerle yakından ilişkilidir. Ancak kendine saygı, kendine güvene dönüşmemelidir. Yeteneklerinizi, olumlu ve olumsuz yönlerinizi gerçekçi bir şekilde değerlendirme yeteneği iş dünyasında çok önemlidir.
3) Azim ve risk alma yeteneği. Bu niteliklerin oldukça çelişkili olduğunu zaten yazdım. Ancak bir iş adamının risk ve sağlam hesaplama arasındaki çizgiyi bulması önemlidir. Başarılı iş adamlarının bir risk limiti vardır. Riskleri her zaman makul, ihtiyatlıdır.
4) Zor, öngörülemeyen durumlarda pes etmemek ve kaybolmamak. Hayatta ve iş hayatında bunun gibi birçok durum var. Düşmesine rağmen ayağa kalkanın, savaşmaya devam eden ve amacına ulaşan kişinin kazandığını söylemelerine şaşmamalı. Ayrıca, zor durumlarda karar vermek gerekir. "ayık kafa" tamamen duygusal olmaktan ziyade.
Çözüm. Sonuçlar.
Bana öyle geliyor ki, bir işadamı için gerekli olan yeterli karakter özelliklerini verdim. Tabii ki, bu tam bir liste değil. Daha fazlasını ve daha fazlasını ekleyebilirsiniz.
Ancak, söylenenleri analiz ederek sizinle birlikte ana sonuca varmak istiyorum. Yukarıdaki karakter özelliklerinin tümüne sahip, başarılı bir iş adamının tüm niteliklerine sahip insanlarla tanışmak çok nadirdir. Ancak bir kişinin iş adamı olmak için büyük bir arzusu ve bunun için motivasyonu yüksekse, kendisinde eksik olan tüm nitelikleri geliştirmesi ve başarılı bir iş adamı olması oldukça mümkündür.
Her insan farklı nedenlerle kendi işini kurmaya karar verir. Bazıları finansal bağımsızlıktan etkilenir, çünkü bir işadamının geliri bir çalışanın kazancından çok daha fazladır. Diğer insanlar bağımsızlığa, işe alınan işe rapor vermek zorunda kalacak bir patronun yokluğuna daha fazla ilgi duyuyor. Diğerleri çevre tarafından kendi işlerini kurmaya zorlanıyor - eğer birçok arkadaşın kendi şirketi varsa, o zaman onların gerisinde kalmak istemezsin. Kendi nişinizi bulmalı ve girişimcilik alanında çalışmaya başlamalısınız.
Elbette aslında daha da fazla sebep var çünkü birçok insan gitmek istiyor. Ancak herkesin bu alanda başarılı olmadığını belirtmekte fayda var. Şirketin hala genç olduğu ilk faaliyet yılında özellikle zordur. Neredeyse hiç müşteri yok ve piyasada ün de yok. Başarı hem dış koşullara hem de girişimcinin ruh haline bağlıdır. Karakteri, strese dayanma ve sürekli değişen koşullara hızla uyum sağlama yeteneği en önemli başarı faktörleri haline gelir.
Birkaç yıl piyasada başarılı bir şekilde çalışmış olsalar bile, işletme sahibinin kendi gözetiminde profesyonellerden oluşan bir ekip oluşturamaması, bir ortakla anlaşamaması, finansmanı dağıtamaması nedeniyle kapanabilir. şirketin faaliyetlerinde öncelikleri belirler, vb. Burada bir girişimcinin kişisel niteliklerinin iş üzerinde büyük bir etkisi olduğu ortaya çıkıyor. Bir işadamı, aşağıdaki karakter özelliklerine sahipse, neredeyse tüm sorunlardan kaçınabilir.
Bir girişimci için faydalı birçok özelliğin doğuştan mevcut olduğu insanlar var. Doğa, başkalarını bu kadar olağanüstü verilerle ödüllendirmedi, ancak bir iş açma arzunuzdan üzülmenize veya vazgeçmenize gerek yok. En önemli şey, hangi niteliklerin geliştirmeye değer olduğunu doğru bir şekilde belirlemektir.
Bir işadamının kararlılığı ve sorumluluğu
Her girişimci kararlı olmalıdır. Geniş kapsamlı planlarınız olabilir, kıvrak zekalı ve akıllı olabilirsiniz. Ancak bir kişinin kararsızlığı nedeniyle planlar kağıt üzerinde veya kafada kalırsa bunun ne faydası var? Herhangi bir işadamı, kararları hızlı ve doğru bir şekilde verebilmelidir. Bu karakter kalitesi, herhangi bir başarılı girişimcinin temel özelliği olarak adlandırılabilir. Dünyadaki değişiklikler çok hızlı gerçekleşir ve olaylara hızlı bir şekilde yanıt vermenizi ve uygun bir karar vermenizi sağlayan kararlılıktır.
Sorumluluk, bir iş adamı için çok önemli bir başka niteliktir. Kalkınan girişimcilerin başarılı iş adamları olmalarına yardımcı olan, eylemlerinin sorumluluğunu tam olarak kabul etmektir. Sorumluluk korkusu en umut verici projeleri yok eder. Anlaşılmalıdır ki, şirket açıldığı andan itibaren çalışanlarından ve işletmenin kendisinden sadece işletme sahibi sorumludur. Herkes kendisine daha yakın olanı seçmelidir - kiralık bir işletmede çalışmak veya bir işletmenin sahibi olmak.
Bir işadamının maksatlılığı
Bu kalite, temel olanlara güvenle atfedilebilir. En zengin insanların tümü başarılı oldular çünkü yol boyunca sık sık engellerle karşılaşmalarına ve reddedilmelerine rağmen hayallerinin peşinden gittiler. Maksatlı insanlar hedeflerini görürler, düşerler ve kayıplar onları yolda durdurmaz. Bir amaç duygusu geliştirerek, iş yapmayı ilginç ve karlı hale getirebilirsiniz.
Girişimcinin dikkati ve öngörüsü
İş riskli bir iş olduğundan, makul ölçüde dikkatli olunması memnuniyetle karşılanmaktadır. Belgeleri imzalamadan önce dikkatlice okumak gerektiğini herkes bilir. Kararlar soğukkanlılıkla alınmalıdır. Ortaya çıkan sorunları çözmek için dikkatli ve dengeli bir yaklaşım, bir iş adamının hayatını daha öngörülebilir ve rahat hale getirecektir.
Öngörü de gerekli bir niteliktir. Durumun gelişimini tahmin etmenize, birkaç adım ilerideki eylemleri planlamanıza olanak tanır. Durumun dikkatli bir analizi ve piyasada meydana gelen olayların doğru anlaşılması, bir işadamının herhangi bir durumdan muzaffer çıkmasına yardımcı olur.
İletişim, liderlik ve ekip yönetimi becerileri
İletişim, her iş adamının geliştirmesi gereken önemli bir niteliktir. Bağlantıların varlığı, hayatı daha konforlu hale getirmenize izin verir, ortaklarla güçlü ilişkiler kurmayı mümkün kılar. İşletme sahibi insanları kazanabiliyorsa, başkalarıyla iyi ilişkiler kurabiliyorsa bunu yapmak çok daha kolaydır.
Liderlik nitelikleri ve bir takıma liderlik etme yeteneği çok önemlidir. Lider her zaman etkili davranır, astları organizedir, yönetimin onlardan ne beklediğini tam olarak bilirler. İşletme çalışanlarının çalışmalarının yetkin organizasyonu, şirketin çalışmasında yüksek sonuçların anahtarıdır.
Ülkemizde şu anda birçok kişi kendi işini açmak istiyor ancak nereden başlayacağını ve nasıl çalıştığını bilmiyor. Bir iş adamı olarak bir arkadaş tutarsanız, buna hazır mısınız, bir iş kurmak için paranız var mı ve çok daha fazlası. Makalemde, geleceğin iş adamlarının düşünmesi gereken 10 ana noktayı vurguladım - bunlar onların nitelikleri.
- hazırlık. Gerçek bir iş adamı her zaman hazırdır! Bu öyle bir haldir ki istediğini anladığında, kendin için çalışmak ya da bir amca için gece gündüz çalışmak istediğini belirleyip bu amcanın maaşını kesmemesi için dua ettiğinde. Kendinizi işinize adamaya hazırsınız, ancak zorluklarla doğrudan yüzleşmeye hazır mısınız? Bir iş fikrini yaşadığınızda, onu soluyun - o zaman kendi işinizi kurmaya ve bu işte profesyonel olmaya hazırsınız. Sonuçta, savaşta olduğu gibi ticarette de en güçlü olan kazanır.
- Kendinden emin. Gerçek bir iş adamı kendine, işine ve başarısına güvenir! İş hayatında güven, başarınızın anahtarıdır. Açmak istediğiniz işletme başarılı olmalı, aksi takdirde işletmenizin iflas etme olasılığı yüksektir. Tüm ilgilenenlere, tüm meslektaşlara, arkadaşlara kesinlikle söylemelisiniz - EVET, yapacağım. kesinlikle yapacağım. O zaman iş fikrini bademciklerden almalısın. Bunu söylemeye hazır değilseniz, emin değilseniz denemeyin bile. Beyninizde - gerçek bir iş adamının beyninde - sabit bir fikir, teknik bilgi, yaratıcı çözümler olmalıdır. Aynı zamanda kendi kendime - bana öyle geliyor ki, yapacağımı düşünüyorum - bu işe yaramayacak. NUMARA. NUMARA! NUMARA!!! Bir iş adamı bir fikirle yanmalı, sadece ve sadece yüzde bir milyon için iş fikrinizden emin olduğunuzda - o zaman onu alın ve şüphesiz gelecekte size iş parası getirecektir.
- İş planı. Gerçek bir iş adamının her zaman hazır bir eylem planı vardır. Sadece bir iş planı veya "iskeleti" yazmanız gerekir - temel. Bir iş planı, kolayca ilerleyebileceğiniz kısa ve öz bir stratejidir. İş planı olmadan kendi işini kurmaya karar veren bir işadamı büyük bir hata yapıyor! Çünkü bir eylem planı olmadan, işinizin gelişimi için tüm ana noktaları dikkate alamazsınız. Bir İşadamı olarak müşterilerinizi tanımalı, işin büyük resmini görebilmelisiniz. Ne kadar aptalca görünse de - bu konuda gerekli olduğunu düşündüğünüz her şeyi yazın. Sonuçta, bir iş planı açıkça planlanmış bir program değil, işinizin gelişimine işaret eder. En önemli şey bu noktalara uymaktır ve herhangi bir sorun olmayacaktır.!!
- Arkadaşlar. Gerçek bir iş adamı arkadaşlarıyla arkadaştır ve onları işe almaz. Ayrıca personelinize arkadaş da almıyorsunuz. Yaparsanız hatanızı hemen anlarsınız. Arkadaşlar, ücretli işçi gibi pozisyonlara sığmayacak, arkadaşlar size verilen işle baş etmeyecek. Arkadaşlar diğerlerinden daha fazlasını isteyecektir - onlar arkadaştır!!! Arkadaşlar firmanızı aşağı çekecek ve onları görev duygusundan kovamayacaksınız. Bir arkadaşınızı işe alırsanız, büyük bir hata yapacaksınız ve büyük olasılıkla başarısızlığa mahkum olacaksınız. Arkadaşlarınızı işe almayın. Elbette onlarla işbirliği yapabilirsiniz, ancak onları kadronuza almayın. Mesafeni koruman gerek. Yakınlarına izin verme. Yönetmen sensin, patron sensin, patron sensin. "Sen"e geçemezsin. Bu, çalışanlarınıza karşı sizi yükseltecek ve bir iş adamı olarak size ve işinize karşı büyük bir sorumluluk hissedeceklerdir.
- kaydediyor. Gerçek bir iş adamı ekonomiktir! Bir şirket kültürü olduğunda, her şey yenilendiğinde, beyaz duvarlarda, yeni mobilyalarda ve havalı ekipmanlarda bir şirketin olduğu fikrini bize dayatıyorlar! Tamamen yanlış! Kaydetmek! Süslü ekipmana gerek yok! Her şey minimaldir. Neden işçiler için ofisler? Bodrum ve bilgisayar. İşte iş dünyasının gerçekleri. Kaydetmeniz gereken her yerde, tasarruf edin! Her şey minimumda tutulmalı ama merkezde üç katlı bir binaya taşınma imkanı varsa acele etmeyin!!! Ancak bu şekilde popüler olacaksınız ve ilk aşamada şirketinizin tanıtımı için biraz para biriktirebileceksiniz.
- tasarruf. Gerçek bir İşadamı, para kazanmanın, kazandığınızı elde tutmaktan daha kolay olduğunu anlar! Tüm paranızı harcamayın - iş kanunu bu! Bir şirket iyi bir gelir getiriyorsa, buna alışmayın ve hiçbir şey yapmadan şirketin sizin için çalışmasını sağlamaya çalışmayın. Bu sadece bir tür şans, geçici başarı veya sadece kötü bir müşteri olabilir! Bir firmanız varsa, daha iyi kıyafetlere ihtiyacınız var. Araba daha sert. peşinden koşacaksın. Bu arayışta, işi vb. Unutacaksınız. vb. Ve unutmayın - "kazanmak biriktirmekten daha kolaydır." Ana göreviniz sermayenizi artırmak ve mümkün olan en kısa sürede harcamamak!
- Farkındalık. Gerçek bir işadamı işinde uzmandır, içini dışını bilir. Faaliyet alanınızı bilmeli ve bu konuda seçici olmalısınız. İşletmenizin ne olduğunu ve nasıl çalıştığını anlamanız gerekir. Şirketin faaliyet alanının favoriniz olması harika. Bunu anlarsanız, başarılı olma olasılığınız daha yüksektir.
- Dürüstlük. Gerçek bir İşadamı, dürüst bir işletmenin daha uzun yaşadığını anlar. İyi bir ortaksanız, güvenebilirsiniz. Aynı zamanda yükümlülüklerinizi zamanında yerine getiriyorsunuz, kimseyi yarı yolda bırakmıyorsunuz, kimseyi de çöpe atmıyorsunuz. İş ortaklarınız sizinle kalacak, başkalarına gitmeyecek. Sana ayni şekilde geri ödeyecekler. Atmayın ve atılmayacak! Dedin - yaptın. Size ulaşmak için kelimeleri ve ortakları tutun! Ancak yine de, iş dünyasında herhangi birini “atabileceklerini” ve “çözebileceklerini” unutmayın. Dikkat asla acıtmaz, her zaman tetikte olun.
- Bir sorumluluk. Gerçek bir iş adamı, yakınlarına, ortaklarına, çalışanlarına, müşterilerine ve devlete karşı sorumluluğunun tam ölçüsünde bilincindedir. İş paraya ihtiyaç duyar. Bunun büyük bir risk olduğunu anlamalısınız. Bunun büyük bir sorumluluk olduğunun farkında olmadan para almamalısınız! Bundan evlilikler bozulur, arkadaşlar kaybolur, sevenler yüz çevirir. Parayı alırsan, geri vermelisin. Lütfen bir iş adamı olmanın büyük bir sorumluluk ve büyük bir risk olduğunu anlayın! Geri ödemeden %100 emin değilseniz borç almayın.
- Girişim. Gerçek bir İşadamı inisiyatif, sinsi ve beceriklidir. "Çalışan değil" olmalısın, B büyük bir İşadamı olmalısın. İşi organize etmeli, ayakları üzerine koymalısın. İnsanlara yol göstermeli ve başkalarına örnek olmalısınız. Bir girişimci yüzünüzde görülmeli, konuşmada ve işlerinizde hissetmeli. İş fikirlerini görmeli ve onlardan ihtiyacınız olan her şeyi almalısınız. İş arkadaşlarınız için ilham kaynağı olmalısınız. Ekiple ilgili olarak girişimci ve kışkırtıcı olmalısınız.
Her girişimcinin sahip olması gereken tam bir nitelikler dizisinin olmadığı gerçeğine hemen dikkatinizi çekmek istiyorum. Sonuçta çeşitli aktiviteler var. Bu konuyu makalede zaten ele aldık:.
Bir yük gemisi veya taksi şoförünün bazı yeteneklere ve bir programcı veya muhasebeciye sahip olması gerektiği açıktır - biraz farklı. Büyük bir sanayi işletmesinin sahibinin düşünce ölçeğini tahmin etmek kolaydır.
Bununla birlikte, tüm girişimcilerin ortak noktası aşağıdaki gibidir:
Kararlılık - hazır olma ve harekete geçme arzusu
Arkadaşlarla bir masada otururken, bir elinde bir bardak bira, diğerinde tuzlu balık tutarken iş hakkında konuşmak kolaydır. Hepimiz sözde iş adamıyız: “Şimdi, eğer param olsaydı, o zaman Vasya Pupkin'in yaptığı gibi şehirde kolayca bir market zinciri açardım!”
İnsanları dinleyin, böylece herkes bir iş açmaya hazır olur, ancak yalnızca bir şey herkese müdahale eder. Birinin parası yok, diğerinin sağlığı kötü, üçüncüsü tembel, dördüncüsü karısına izin vermiyor, beşincisinin "bütün bu saçmalık" için zamanı yok.
Ama bunlar bahane. Aslında, çoğu sadece korkuyor! Sonuçta, şimdi hayatlarında her şey stabil. Evet, küçük bir maaşları var ama istikrarlı. Evet, patron onları aldı ama onlara günlük iş sağlıyor. İşletmenizden ne beklenir? Her şeyin yoluna gireceğinin garantisi nerede? Sonuçta, hiçbir şey bırakmama riski yüksek!
Pek çok insan için kararlı eylemden asıl caydırıcı olan şey, hiçbir şey bırakmama riskidir.
Ve bu iyi, dostlarım. Bu bir tür doğal seleksiyondur - yalnızca kararlı adımlar atmaktan ve hedeflerine ulaşmaktan korkmayanlar işe girdiğinde. Aslında bu yüzden kesinlikle tüm girişimcilerin masada sessiz kalan ve gülümseyerek “kaybeden konuşmacıları” dinleyen kararlı insanlar olduğundan ve ertesi gün sadece amaçlanan hedefe doğru ilerlediğinden şüphem yok.
Stres toleransı
Yeni kurulan firmaların çoğu neden varlıklarının ilk yılında kapanır? Ve sana nedenini söyleyeceğim. Riskleri hesaplamanız, piyasayı incelemeniz, genç işinizi geliştirmek için çalışmanız vb. Gerektiği açıktır. Ancak bunlar neredeyse tüm acemi girişimciler tarafından bilinen standart kurallardır. Ve çoğu “hesaplıyor, çalışıyor ve geliştiriyor” ama yine de tükeniyor. Neden? Niye?
Ama "bir vuruş yapamayacakları" için. İş dünyasında, boksta olduğu gibi, kavgalar genellikle iyi yerleştirilmiş bir nakavt darbesinden sonra sona erer. Çoğu zaman, ama her zaman değil. Bir nakavttan sonra ayağa kalkan, dövüşe devam eden ve dövüşü kazanan dövüşçüler var. Bu tür savaşçıların isimleri tüm dünya tarafından bilinir, dünya boks tarihine giren onlardır.
Benzer şekilde, iş ortamında, bir işi kapatmanın nedeni şunlar olabilir: bir dizi başarısız işlem, düzenleyici makamların ani bir "gelişi", rakiplerden gelen güçlü baskı, ülkedeki mali kriz ve diğer stres faktörleri.
Genç ve kırılgan şirketler, bu tür güçlü hedefli grevlere karşı en savunmasızdır. Bu "kavgaların" sonucu, girişimcinin ve ekibinin stres direncine bağlıdır. Ne yazık ki, çoğu isabet almaya ve karşı saldırıya hazır değil. Bu nedenle, kapatılan genç şirket sayısı konusunda böyle içler acısı istatistiklere sahibiz.
öz disiplin
Girişimcinin kıçına doğru zamanda tekme atacak ve onu çalıştıracak “iyi bir amcası” yoktur. Ve bu nedenle:
Öz disiplin olmadan bir iş kuramazsınız!
Unutmayın, "balık baştan çürür". Ofisinizde oturuyorsanız ve burnunuzu karıştırıyorsanız, Odnoklassniki'deki arkadaşlarınızla gün boyu sohbet ediyorsanız, o zaman şirketin yararına astlarınızdan özverili çalışma beklemeyin - bu olmayacak. İnsanlar çok ince bir şekilde zayıflık hissederler ve bunu kendi amaçları için nasıl kullanacaklarını bilirler.
Üstelik işinizi büyütmeye yeni başladığınızda sizden başka kimse çalışmayacaktır. Ve bu nedenle, zaten başlangıçta öz disiplin ile ilgili sorunlarınız varsa, o zaman size tavsiyem işinizi en kısa sürede kapatıp hemen iş aramanızdır - böylece en az kayıpla iflas etme şansınız olur. . Neticede:
Öz disiplini olmayan bir girişimci, kılıcı olmayan bir silahşör gibidir!
Hedefi ve nihai sonucu görme yeteneği
Burada harap bir ahırın yanından geçiyorsunuz. Kafanıza hangi düşünceler geliyor? Belki de: “İşte ülkeyi getirdiler burjuva! Her şey daha önce çalıştı! Ve şimdi? Çiftlik yıkıldı! Ahırların hepsi harap!”
Düşünceler, elbette, adil, haklı, ama bunların anlamı nedir? Girişimci bu durumda nasıl düşünüyor? Pekala, örneğin, şöyle: “Hmm, bir ahır ... Onu parçalara ayırırsanız, ondan kaç bin tuğla alabileceğinizi merak ediyorum? Bu yüzden, şimdi acilen başkana gidiyorum ve bana bu binayı malzeme için satmasını öneriyorum!”
Veya bu seçenek: “Vay, ahır! Duvarlar yerinde, ancak çatı biraz sızdırıyor, ama bu saçmalık. Ama şehirden sadece beş kilometre uzakta. Buna biraz para yatırmak yeterlidir: çatıyı yamalayın, erişim yolları yapın, gerekli tüm iletişimleri bağlayın ve bir tür üretim açabilir veya sadece binayı kiralayabilirsiniz. Acilen toplu çiftliğin başkanına gidiyorum ve onun için hamamda kültürel bir tatil düzenliyorum!”
Girişimci her zaman nihai hedefi görür ve buna ulaşmak için adım adım bir algoritmaya sahiptir.
O anda, sıradan bir meslekten olmayan, harap bir ahıra donuk bir bakışla baktığında, girişimci zaten bu gayrimenkule dayalı başarıyla yaratılmış bir işten elde edilen karı sayıyor. Tüm eylem algoritması kafasında zaten hazır ve nihai sonuç gözlerinin önünde.
"Çuki" nin varlığı
Bu paragraf bir öncekinin devamıdır. Sadece şimdi "chuyka" kendini mantığa ödünç vermiyor.
"Çuika"- bu, gelecekteki bir projenin beklentilerini veya yararsızlığını sezgisel bir düzeyde hissetme yeteneğidir.
Birçok kişi algoritma oluşturmayı bilir, ancak yalnızca birkaçının bir "sezgisi" vardır. Ancak burada, bu kalitenin her tür girişimci faaliyette gerekli olmadığı haklı olarak belirtilmelidir. Genellikle, yenilikçi projeler başlatılırken "chuyka" talep edilir - piyasada hala bilinmeyenler.
Örneğin, planlıyorsanız, burada özel bir “his” gerekli değildir. Başarılı rakiplerinizi incelemeniz ve benzer şekilde hareket etmeye başlamanız yeterlidir. Yine de, birçok girişimci girişimin başarısının onun varlığına bağlı olduğuna inandığım için, gerekli nitelikler listesine “anlam”ı ekledim.
Büyük sorumluluk
Başarılı bir girişimci sorumlu bir kişidir. Tüccarın sözüne güvenmek uzun zamandır alışılmış bir şeydi. Çünkü tüccar bir söz verdiyse, mutlaka yerine getirecektir. Durum değişse ve anlaşma tüccar için kârsız çıksa bile, zararına çalışacak, ancak sözünü kesinlikle tutacaktır.
Bu günlerde hiçbir şey değişmedi:
Sorumlu Girişimci- potansiyel ortaklar ve müşteriler için çekici bir rakam.
Güven bana, müşterilerinize en düşük fiyatları ve en kaliteli ürünleri veya hizmetleri sunabilirsiniz. Ancak, sorumsuz bir iş adamı olarak ününüz varsa, alıcı, yüksek fiyatlar ve düşük kaliteli ürünlerle rakiplerinizi tercih edecektir. Çünkü herkes güvenilir bir ortakla anlaşmak ister!
Organizasyon becerileri
Tek başına başarılı ve gelecek vaat eden bir iş yapmanın gerçekçi olmadığını her zaman hatırlamalısınız - benzer düşünen insanlardan oluşan sıkı sıkıya bağlı bir ekibe ihtiyacınız var. Ve bu ekibi oluşturmalısın.
Akıllı uzmanlar bulmak yeterli değildir. Hala projenizin bir parçası haline getirilmeleri gerekiyor. Sadece belirli bir iş sorumlulukları listesine sahip işlevsel birimler olmadıklarını hissetmeliler. Projenizle birleşmeli, tarihinin yaratıcıları olmalı, olan her şeyi neşelendirmeli ve empati kurmalı ve kalplerinin derinliklerinden yeni zaferlere sevinmelidirler. Elbette böyle bir ekip oluşturmak için bir girişimcinin organizasyon becerilerine sahip olması gerekir.
Arkadaşlar, burada bir girişimcinin sahip olması gereken temel nitelikleri düşündük. Ve şimdi hakkında konuşmayı öneriyorum.
Girişimcilik faaliyeti, medeniyetin gelişim tarihinde icat edilmiş diğer faaliyet türlerinden önemli ölçüde farklıdır. Girişimcinin kişisel nitelikleriyle yakından ilgili olan özel beceri ve yetenekler gerektirir. İyi bir iş adamının en önemli nitelikleri nelerdir?
#1 Düzgünlük/düzgünlük.İş hayatında, bir girişimcinin bıraktığı ilk izlenim çok önemlidir. Düzensiz bir görünüme sahipse (düzensiz bir gömlek, farklı renklerde çoraplar, ceketinin bir düğmesi yırtılmış, pantolonunda sos lekesi vb.), O zaman ortaklardan, bankacılardan ciddi bir tavır alması muhtemel değildir, yatırımcılar, tedarikçiler, müşteriler. Bu nedenle düzenlilik, bir işadamının çok dikkat etmesi gereken zorunlu bir niteliktir.
#2 Eğitim. Bir işletmeyi yürütmek, birçok alanda sorunları çözmeyi içerir - bu finans, vergiler ve insan yönetimidir. Buna göre, iyi bir iş adamı, durumları idare etmek ve iş süreçlerinden tamamen ayrılmamak için bir tür eğitime (mutlaka ekonomik veya finansal değil) sahip olmalıdır. Eh, ya da en azından sohbeti dünyevi bir akşamda sürdürebilmek için. Eğitim, bir kişinin dünya görüşünün gelişiminin zekasının bir göstergesidir. Eğitimsiz birçok seçkin girişimci örneği olmasına rağmen (bunu okuyun).
# 3 Teknik becerilere sahip olmak. Her iş türü belirli teknik beceriler gerektirir. Örneğin, uçak motoru üretimine başlamak istiyorsanız, mühendis olmanız ve bu konuyu iyi biliyor olmanız gerekir. Mücevher istiyorsanız, moda ve güzellik hakkında bir fikriniz olmalı, bir zevk duygusuna sahip olmalısınız. Aksi takdirde piyasa sizi hızlı bir şekilde cezalandıracak ve oyundan atacaktır.
#4 Dürüstlük. Naif görünebilir, ancak iş dünyasında dürüstlük, iyi ve başarılı bir iş adamının en önemli özelliklerinden biridir. Dürüst bir insan daha fazla güven ve saygıya neden olur ve iş hayatında belirli bir zamanda eşinizi kontrol etmek her zaman mümkün değildir, dürüstlüğe güvenmeniz gerekir. Bugünlerde bu kaliteye çok değer veriliyor.
# 5 Sıkı çalışma.İşadamı, bütün gününü yatta dinlenerek ve hiçbir şey yapmadan geçiren insanların kategorisi değildir. Bu tür insanlar, ücretli işçilerden iki kat daha fazla ve daha fazla çalışmak zorundadır. Genellikle erken gelirler ve geç ayrılırlar. Elbette, zaman ve çaba, otomasyon ve yetki devri yoluyla optimize edilebilir, ancak bu, bir girişimcinin tembel olmayı göze alabileceği anlamına gelmez.
#6 Kibarlık. Astlarınız, müşterileriniz, ortaklarınız ile doğru ve kibar bir şekilde iletişim kurmak, iyi bir iş adamı için gerekli bir niteliktir. Bu saygıyı emreder. Böyle bir insanla sohbet etmek hoş, onun yanında rahat. Ancak kendinize olan saygınızı da kaybetmemeli ve çok kibar davranmalısınız.
#7 Dayanıklılık.İş dünyasında hemen hemen her gün küçük başarısızlıklar, gaflar, hatalar, yanlış anlamalar var. Bütün bunlar girişimciyi rahatsız etmemelidir. Hedefine ulaşmak için ısrarcı ve azimli olmalıdır.
# 8 Dayanıklılık.İyi bir iş adamı hem fiziksel olarak (iş gezileri, hava yolculuğu, sergilere katılmak, müzakerelere katılmak, birçok yeri ziyaret etmek) hem de duygusal olarak (çok sayıda insanla iletişim kurmak) güçlü olmalıdır. Bu nedenle, girişimcilerin kendilerini formda tutmak için spor salonunu ziyaret etmeleri ve ayrıca sinir sistemine bir mola vermek için çeşitli rahatlama türleriyle uğraşmaları nadir değildir.
#9 Disiplin. Bir işadamı dakik, düzenli ve toplanmış değilse, astları yakında onu taklit etmeye başlayacak ve ofiste neredeyse kulakları üzerinde dolaşacaklar (The Wolf of Wall Street filminde olduğu gibi).
#10 Hızlı karar verme yeteneği. Bazen girişimciler bir günde onlarca karar verir. Her seferinde uzun süre düşünürlerse, her şeyi tartarlar ve analiz ederlerse, şüphe ederlerse, tereddüt ederlerse, endişelenirlerse, o zaman açıkça planladıkları her şeyi yapmak için yeterli iş günlerine sahip olmayacaklardır. Ayrıca bu durum liderin lider olarak otoritesini de etkileyecektir.
#11 Takım halinde çalışabilme. Bir şirketi etkin bir şekilde yönetmek için iyi bir iş adamının takım oyuncusu olması gerekir. Ana ve nihai karar onun olmasına rağmen, yine de, iş akışını, astların büyük bir mekanizmada hafif, önemsiz, çarklar hissetmeyecek şekilde düzenlemesi gerekir.
#12 Mükemmel itibar.İş hayatında bu her şeydir. İtibarı zedelenmiş bir girişimci, artık eskisi kadar güven uyandırmayacaktır. Bu, bir işadamının değer vermesi gereken en değerli varlığıdır.
# 14 Yönetim becerilerine sahip olmak.İş adamı, amaçlarına ulaşmak için çeşitli kaynakları (zaman, insanlar, bilgi, maddi nesneler) yöneten kişidir. Buna göre, hedefe ulaşmak için iyi yönetsel becerilere sahip olmalıdır.
#15 Yenilik.İyi bir girişimci, yeniliğe yatkın, iyileştirme, gelişme, yaratıcılık için çabalayan kişidir. Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve bilgi teknolojisi bağlamında, bu her zamankinden daha alakalı hale geliyor.
#16 Geleceği öngörme yeteneği. Kolay değil, ancak her işadamı, bunlara zamanında ve verimli bir şekilde yanıt verebilmek için gelecekteki eğilimleri tahmin etmeyi öğrenmeye çalışmalıdır. Mevzuattaki değişiklikler, uluslararası ekonomik organizasyonlara giriş, pazarda yeni oyuncuların ortaya çıkması, zevk ve tercihlerdeki değişiklikler - tüm bunlar işi önemli ölçüde etkileyebilir ve bu nedenle ileriyi düşünmek şirket sahibinin sorumluluğundadır.
#17 Finansal okuryazarlık. Bu, bilanço hazırlama veya finansal analizin özellikleri hakkında bilgi sahibi olmak anlamına gelmez, ancak şirketin parasını akıllıca ve yetkin bir şekilde yönetme yeteneği anlamına gelir. Bir kişi için hava ne kadar önemliyse, nakit de bir şirket için o kadar önemli olduğundan, iyi bir iş adamı, şirketinin hesabında her zaman para olduğundan emin olmalıdır.
#18 Kişilerarası beceriler. Bu, bir girişimci müşterilerle, yatırımcılarla müzakere ettiğinde, astlarına emir verdiğinde ve düzenleyici makamların temsilcileriyle iletişim kurduğunda özel bir anlam kazanan en önemli kalitedir. Birçok vakanın başarısı, bir iş adamının bir iletişim sürecini ne kadar etkili bir şekilde oluşturduğuna bağlıdır.
#19 Liderlik nitelikleri. Astlarının patronlarını ateşe ve suya kadar takip edebilmeleri için karizmatik bir lider olması gerekir. Bu kalite bir günde, bir ayda gelişmez. Ancak bu nitelik iyi geliştirilmişse, girişimcinin astlarını mükemmel bir şekilde motive etmesine, onlara ilham vermesine ve örnek olmasına olanak tanır. Bütün bunlar şirkette daha koordineli ve verimli bir çalışmaya yol açar.
#20 Hatalardan ders çıkarma yeteneği.İş hataları her zaman olur. Sadece bazı girişimciler bunlardan yararlanır, daha akıllı hale gelir, deneyim kazanır, bazıları ise bunları tekrar tekrar tekrar eder.
Bunlar başarılı bir iş adamının temel nitelikleridir. Başka önemli noktalar olduğunu düşünüyorsanız, fikirlerinizi yorumlarda paylaşın!