Çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları, alacaklılar toplantısı tarihinden en geç beş iş günü önce yapılır.
Borçlunun bulunduğu yerde çalışanlar, borçlunun eski çalışanları veya borçlunun yönetim organları toplantısı yapılması mümkün değilse, böyle bir toplantının yapılacağı yer tahkim müdürü tarafından belirlenir.
Tahkim müdürünün kararıyla, çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları devamsız oylama şeklinde yapılabilir.
2. Bu Federal Yasanın amaçları doğrultusunda, bir çalışanın, borçlunun eski çalışanının uygun şekilde bildirilmesi, onun tarafından en geç on yıldan geç olmamak kaydıyla, borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı bildiriminin gönderilmesi olarak kabul edilir. elinde bulundurduğu tarihten günler önce veya böyle bir bildirimin, çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantı tarihinden en az beş iş günü önce alınmasını sağlayan ve bu tür bir bildirimin yayınlanmasını sağlayan herhangi bir yolla 28. maddenin öngördüğü şekilde
Çalışan sayısı, borçlunun eski çalışanları yüzü aşarsa, onların uygun bildirimi, çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde toplanmasına ilişkin bir bildirimin yayınlanmasıdır.
Çalışanın, borçlunun eski çalışanının daimi veya baskın ikametgahı veya yerleşim yerinde kişisel bildirimi için gerekli bilgilerin tespit edilmesinin imkansız olması veya bu kişilerin bildirimini imkansız kılan başka haller varsa, çalışanların toplantısına ilişkin bilgilerin yayınlanması, söz konusu kişilerin, borçlunun eski çalışanlarının bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde uygun şekilde bildirilmesi olarak kabul edilir.
3. Borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı düzenleme bildiriminde aşağıdakiler belirtilmelidir:
1) borçlunun eski çalışanları (toplantı, devamsız oylama);
2) çalışanların toplantı tarihi, yeri ve saati, borçlunun eski çalışanları, böyle bir toplantının devamsız oylama şeklinde yapılması halinde, oy pusulalarının kabulü için kapanış tarihi ve hangi posta adresi tamamlanmış oy pusulaları gönderilmelidir;
3) Çalışanların toplantı gündemi, borçlunun eski çalışanları.
4. Bir çalışanlar toplantısı düzenlerken, borçlunun eski çalışanları, devamsız oylama şeklinde, oy pusulaları, Birleşik Federal Bilgi Kaydı'na dahil olan, borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı düzenleme bildirimine eklenmelidir. iflas üzerine.
5. Borçlunun çalışanları, eski çalışanları toplantısı bu maddede öngörülen süre içinde tahkim müdürü tarafından yapılmazsa, çalışanlar, borçlunun eski çalışanları toplantısını talep eden kişi veya kişiler yapabilir. toplantı.
6. Çalışanların bir toplantısında, borçlunun eski çalışanları, toplantının toplandığı tarih itibarıyla bilinen borçlunun çalışan sayısının yarısından fazlası mevcutsa yetkilidir.
7. Çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantı kararları, bu toplantıda hazır bulunan borçlunun eski çalışanlarının veya devamsız oylama ile yapılmışsa, çalışan sayısının oy çokluğu ile oy çokluğu ile alınır - Borçlunun eski çalışanlarının toplam oyu üzerinden oy çokluğu ile.
8. Çalışanların toplantı tutanakları, borçlunun eski çalışanları iki nüsha olarak düzenlenir ve bunlardan biri toplantı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde hakem heyetine gönderilir.
Çalışanların, borçlunun eski çalışanları ile bu maddenin 3. fıkralarında öngörülen şekilde bir toplantı yapılması durumunda, böyle bir toplantının tutanakları üç nüsha olarak düzenlenir, bunlardan ilki tahkim mahkemesine gönderilir, ikinci - böyle bir toplantı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde tahkim yöneticisine. Çalışanların toplantı tutanaklarının üçüncü nüshası, borçlunun eski çalışanları, bu toplantıyı yapan kişi tarafından tutulur.
Bu fıkrada belirtilen protokol temelinde, borçlunun çalışanlarının temsilcisi yetkilerini kullanır.
Bir çalışanlar toplantısı tarafından alınan kararlar hakkında bilgi içeren bir bildirim, borçlunun eski çalışanları, tahkim yöneticisi tarafından, böyle bir toplantı tarihinden itibaren beş iş günü içinde Birleşik Federal İflas Bilgilerine dahil edilir ve diğer kişiler tarafından düzenlenen - çalışanların toplantı tutanaklarının tahkim yöneticisi tarafından, borçlunun eski çalışanları tarafından alındığı tarihten itibaren üç iş günü içinde. Bu bildirim, bu Federal Yasanın 28. maddesinin 8. Maddesinde belirtilen bilgilerle birlikte, çalışan sayısı, borçlunun eski çalışanları, çalışanların toplantısında hazır bulunan borçlunun eski çalışanları ve miktarı hakkında bilgi içermelidir. ikinci önceliğe sahip alacaklıların iddiaları.
9. Çalışanların toplantısında, borçlunun eski çalışanları, herhangi bir zamanda, borçlunun çalışanlarının daha önce seçilmiş çalışanlarının temsilcilerinin yerine, borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisini seçme hakkına sahiptir. borçlu.
Borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisinin seçilebilmesi için, çalışan sayısının en az yarısının, borçlunun eski çalışanlarının uygun bir başvuru ile tahkim müdürüne başvurması gerekir.
Borçlunun çalışanlarının temsilcisi, bu yetkilerin sona erme tarihinden en az iki ay önce tahkim yöneticisine ilgili bir başvuru göndererek borçlu çalışanlarının temsilcisinin yetkilerini tek taraflı olarak reddetme hakkına sahiptir.
Bu fıkrada belirtilen hallerde borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisini seçmek için, iflas komiseri, bu fıkrada belirtilen başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç yirmi iş günü içinde borçlunun çalışanlarının temsilcisine bilgi verir. yetkilerinin sona ermesi hakkında ve ayrıca bir toplantı düzenler ve düzenler ve çalışanlar, borçlunun eski çalışanları, bu maddede öngörülen şekilde borçlunun çalışanlarının bir temsilcisinin seçilmesi konusunda.
10. Borçlunun çalışanlarının temsilcisi, haklarını kullanırken ve federal yasalar uyarınca yükümlülüklerini yerine getirirken, borçlunun eski çalışanları olan tüm çalışanların çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir.
11. Borçlunun çalışanlarının bir temsilcisinin hizmetlerinin ödemesi, borçlunun pahasına yapılır. Tahkim yöneticisinin talebi üzerine, borçlunun çalışanlarının temsilcisinin hizmetleri için ödeme tutarı tahkim mahkemesi tarafından belirlenir.
Madde 12.1. Çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları, borçlunun çalışanlarının temsilcisinin seçimi
1. Borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısının organizasyonu ve düzenlenmesi bir tahkim yöneticisi tarafından gerçekleştirilir.
Çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları, alacaklılar toplantısı tarihinden en geç beş iş günü önce yapılır.
Borçlunun bulunduğu yerde çalışanlar, borçlunun eski çalışanları veya borçlunun yönetim organları toplantısı yapılması mümkün değilse, böyle bir toplantının yapılacağı yer tahkim müdürü tarafından belirlenir.
Tahkim müdürünün kararıyla, çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları devamsız oylama şeklinde yapılabilir.
2. Bu Federal Yasanın amaçları doğrultusunda, bir çalışanın, borçlunun eski çalışanının uygun şekilde bildirilmesi, onun tarafından en geç on yıldan geç olmamak kaydıyla, borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı bildiriminin gönderilmesi olarak kabul edilir. elinde bulundurduğu tarihten önceki günlerde veya bu tür bir bildirimin, çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantı tarihinden en az beş iş günü önce alınmasını sağlayan ve ayrıca böyle bir bildirimin yayınlanmasını sağlayan herhangi bir yolla. bildirim, bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde.
Çalışan sayısı, borçlunun eski çalışanları yüzü aşarsa, onların uygun bildirimi, çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde toplanmasına ilişkin bir bildirimin yayınlanmasıdır.
Çalışanın, borçlunun eski çalışanının daimi veya baskın ikametgahı veya yerleşim yerinde kişisel bildirimi için gerekli bilgilerin tespit edilmesinin imkansız olması veya bu kişilerin bildirimini imkansız kılan başka haller varsa, çalışanların toplantısına ilişkin bilgilerin yayınlanması, söz konusu kişilerin, borçlunun eski çalışanlarının bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde uygun şekilde bildirilmesi olarak kabul edilir.
3. Borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı düzenleme bildiriminde aşağıdakiler belirtilmelidir:
1) borçlunun eski çalışanları (toplantı, devamsız oylama);
2) çalışanların toplantı tarihi, yeri ve saati, borçlunun eski çalışanları, böyle bir toplantının devamsız oylama şeklinde yapılması halinde, oy pusulalarının kabulü için kapanış tarihi ve hangi posta adresi tamamlanmış oy pusulaları gönderilmelidir;
3) Çalışanların toplantı gündemi, borçlunun eski çalışanları.
4. Bir çalışanlar toplantısı düzenlerken, borçlunun eski çalışanları, devamsız oylama şeklinde, oy pusulaları, Birleşik Federal Bilgi Kaydı'na dahil olan, borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı düzenleme bildirimine eklenmelidir. iflas üzerine.
5. Borçlunun çalışanları, eski çalışanları toplantısı bu maddede öngörülen süre içinde tahkim müdürü tarafından yapılmazsa, çalışanlar, borçlunun eski çalışanları toplantısını talep eden kişi veya kişiler yapabilir. toplantı.
6. Çalışanların bir toplantısında, borçlunun eski çalışanları, toplantının toplandığı tarih itibarıyla bilinen borçlunun çalışan sayısının yarısından fazlası mevcutsa yetkilidir.
7. Çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantı kararları, bu toplantıda hazır bulunan borçlunun eski çalışanlarının veya devamsız oylama ile yapılmışsa, çalışan sayısının oy çokluğu ile oy çokluğu ile alınır - Borçlunun eski çalışanlarının toplam oyu üzerinden oy çokluğu ile.
8. Çalışanların toplantı tutanakları, borçlunun eski çalışanları iki nüsha olarak düzenlenir ve bunlardan biri toplantı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde hakem heyetine gönderilir.
Çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantısının bu maddenin 3 ve 4 üncü fıkralarında öngörülen şekilde yapılması durumunda, böyle bir toplantının tutanakları üç nüsha olarak düzenlenir, bunlardan birincisi tahkim mahkemesine gönderilir, ikincisi - bu toplantı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde tahkim yöneticisine. Çalışanların toplantı tutanaklarının üçüncü nüshası, borçlunun eski çalışanları, bu toplantıyı yapan kişi tarafından tutulur.
Bu fıkrada belirtilen protokol temelinde, borçlunun çalışanlarının temsilcisi yetkilerini kullanır.
Bir çalışanlar toplantısı tarafından alınan kararlar hakkında bilgi içeren bir bildirim, borçlunun eski çalışanları, tahkim yöneticisi tarafından, böyle bir toplantı tarihinden itibaren beş iş günü içinde Birleşik Federal İflas Bilgilerine dahil edilir ve diğer kişiler tarafından düzenlenen - çalışanların toplantı tutanaklarının tahkim yöneticisi tarafından, borçlunun eski çalışanları tarafından alındığı tarihten itibaren üç iş günü içinde. Bu bildirim, bu Federal Yasanın 28. maddesinin 8. Maddesinde belirtilen bilgilerle birlikte, çalışan sayısı, borçlunun eski çalışanları, çalışanların toplantısında hazır bulunan borçlunun eski çalışanları ve miktarı hakkında bilgi içermelidir. ikinci önceliğe sahip alacaklıların iddiaları.
9. Çalışanların toplantısında, borçlunun eski çalışanları, herhangi bir zamanda, borçlunun çalışanlarının daha önce seçilmiş çalışanlarının temsilcilerinin yerine, borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisini seçme hakkına sahiptir. borçlu.
Borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisinin seçilebilmesi için, çalışan sayısının en az yarısının, borçlunun eski çalışanlarının uygun bir başvuru ile tahkim müdürüne başvurması gerekir.
Borçlunun çalışanlarının temsilcisi, bu yetkilerin sona erme tarihinden en az iki ay önce tahkim yöneticisine ilgili bir başvuru göndererek borçlu çalışanlarının temsilcisinin yetkilerini tek taraflı olarak reddetme hakkına sahiptir.
Bu fıkrada belirtilen hallerde borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisini seçmek için, iflas komiseri, bu fıkrada belirtilen başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç yirmi iş günü içinde borçlunun çalışanlarının temsilcisine bilgi verir. yetkilerinin sona ermesi hakkında ve ayrıca bir toplantı düzenler ve düzenler ve çalışanlar, borçlunun eski çalışanları, bu maddede öngörülen şekilde borçlunun çalışanlarının bir temsilcisinin seçilmesi konusunda.
10. Borçlunun çalışanlarının temsilcisi, haklarını kullanırken ve federal yasalar uyarınca yükümlülüklerini yerine getirirken, borçlunun eski çalışanları olan tüm çalışanların çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir.
11. Borçlunun çalışanlarının bir temsilcisinin hizmetlerinin ödemesi, borçlunun pahasına yapılır. Tahkim yöneticisinin talebi üzerine, borçlunun çalışanlarının temsilcisinin hizmetleri için ödeme tutarı tahkim mahkemesi tarafından belirlenir.
"Hukuk ve Ekonomi", 2008, N 11
ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN ROLÜ
İFLAS DAVALARINA BAKILIRKEN
26 Ekim 2002 tarih ve 127-FZ sayılı Federal Kanun "İflas (İflas)" (bundan böyle "İflas Hakkında Federal Kanun" olarak anılacaktır) bir iflas davasında tahkim işlemlerine katılan kişilerden birinin temsilci olduğunu belirler çalışanların sayısı (Madde . 35), yani. borçlunun çalışanları tarafından iflas işlemleri sırasında meşru menfaatlerini temsil etmek üzere yetkilendirilmiş bir kişi (Madde 2).
Aynı zamanda bir iflas davasında tahkim sürecinde çalışan temsilcisinin hak ve yükümlülükleri kanunda açıkça tanımlanmamıştır. Çalışan temsilcisinin rolünü ve işlevlerini anlamaya çalışalım.
1. "İflas Üzerine" Federal Yasa, bir çalışan temsilcisi seçme prosedürünü sağlamaz: çalışanlar toplantısı düzenleme prosedürü, nisap belirleme prosedürü, oy kullanma prosedürü, hazırlama gereklilikleri bir çalışan toplantısının tutanakları. Bir temsilci seçme kararının hangi nisapla alındığı açık değildir - borçlunun çalışanlarının genel listesinin çoğunluğu veya toplantıya gelenlerin çoğunluğu. Örneğin, Kursk Household Chemistry LLC'nin iflas davasında, borçlunun çalışan sayısının 10'dan fazla olduğunu bilen dış yönetici, iki çalışan tarafından oybirliğiyle seçilen çalışan temsilcisini tanıdı (bildirildi ve katılmasına izin verildi) Alacaklıların toplantıları) ve geri kalan çalışanları seçen ve dış yöneticinin değerli bir mektupla bilgilendirildiği temsilciyi görmezden geldi. En önemlisi, alacaklıların ilk toplantısında ve mahkeme duruşmalarında bir çalışan temsilcisinin yer alması şaşırtıcıdır ve ikinci temsilciye bildirilmemesinin bu gerçeğin ihlal olmaması ve dolayısıyla mahkemede toplantıya itiraz edilmesi için bir neden olması şaşırtıcıdır.
2. İflas davasında çalışan temsilcisinin tahkim yargılamasına katılma yetkileri, yalnızca borçlu çalışanlar toplantısının tutanakları ile teyit edilir, bu tutanak, esasa göre olması gereken, çalışanlar toplantısının başkanı ve sekreteri tarafından imzalanır. sanatın. Borçlunun iflasını ilan etme başvurusuna "İflas Üzerine" Federal Kanunun 38'i eklenir. Borçlunun müflis ilan başvurusu yapıldıktan sonra işçi temsilcisi seçilmişse, protokolün şahsen tahkim müdürüne imza karşılığı teslim edilmesi veya değerli bir yazı ile bildirilmesi ve ayrıca tahkim mahkemesindeki dava dosyasına eklenmesi gerekir. .
Bir tahkim yöneticisinin, bir alacaklılar toplantısına katılmak için kaydolurken çalışanların toplantı başkanından bir çalışan temsilcisi için vekaletname verme zorunluluğu, Federal "İflas Üzerine" Yasası yalnızca tutanakları sağladığından, yasa dışıdır. çalışanların toplantısı. Ayrıca, borçlunun bir çalışanı da dahil olmak üzere üçüncü bir taraf, hem alacaklılar toplantısına hem de tahkim mahkemesine katılırken bir çalışan temsilcisinin çıkarlarını vekaleten temsil edemez (bu, "İflas Üzerine Federal Kanun" tarafından sağlanmaz). ). Bir çalışan temsilcisi, yalnızca alacaklılar toplantılarına ve tahkim mahkemesi toplantılarına ve yalnızca borçlunun iflası düşünüldüğünde şahsen katılabilir. Çalışan temsilcisinin yetkisi, yalnızca belirli bir borçlunun iflas davasındaki tahkim işlemlerine katılmayı kapsar.
3. "İflas Üzerine" Federal Kanunun 12. Maddesi, borçlu çalışanlarının temsilcisinin, oy hakkı olmaksızın alacaklılar toplantısına katılma hakkına sahip olduğunu, ancak aynı zamanda gündemde konuşma hakkına sahip olduğunu belirler. alacaklılar toplantısı. Böylece, çalışan temsilcisi, alacaklılar toplantısında karar vermeyi etkileyemez, alacaklılar toplantısının kararına mahkemede itiraz etme hakkından yoksun bırakılır. Aynı zamanda, çıkarları çalışanların temsilcisi tarafından temsil edilen ikinci önceliğe sahip alacaklılar (borçlunun çalışanları), alacaklılar toplantısına katılma hakkından yoksun bırakılır, yani. alacaklılar toplantılarında çalışan temsilcisinin rolü denetleyicidir.
Pratikte, saçmalık geliyor. Örneğin, OOO Kursk Ev Kimya Fabrikası'nın iflas durumunda, sicile göre ödenecek toplam hesaplar, ikinci öncelikli alacaklılara (çalışanlara) borç da dahil olmak üzere 10 milyon ruble'den fazla - katılmazlarken yaklaşık 700 bin ruble mecliste ve buna göre oy kullanma. Çalışan temsilcisi de 700 bin ruble borcu olan toplantıda oy kullanmaz, aynı zamanda 2 bin ruble borcu olan iflas alacaklısı da oy kullanır. toplantıya katılır, oy kullanır, oylama sonuçlarını etkileyebilir ve mahkemeye itiraz etme hakkına sahiptir.
4. "İflas Üzerine" Federal Kanunun 12. Maddesi, tahkim yöneticisinin, alacaklıların toplantı tutanaklarına ekli belgelerin kopyalarına borçlunun çalışanlarının temsilcisine, özellikle aşağıdakilerin kopyalarına erişim sağlamakla yükümlü olduğunu belirler:
alacaklılar toplantısı tarihi itibariyle alacaklıların alacaklarının kaydı;
oy pusulaları;
toplantı katılımcılarının yetkilerini onaylayan belgeler;
gözden geçirme ve (veya) onay için toplantının katılımcılarına sunulan materyaller;
iflas alacaklıları ve yetkili mercilere alacaklılar toplantısının tarih ve yerinin usulüne uygun olarak bildirildiğini gösteren belgeler;
tahkim yöneticisinin takdirine bağlı olarak veya alacaklılar toplantısının kararına dayanan diğer belgeler.
Aynı zamanda, çalışan temsilcisinin alacaklıların toplantı tutanaklarına erişiminin olup olmadığı ve ayrıca bu belgelerin kopyalarını eline alma hakkına sahip olup olmadığı veya yalnızca kendisini tanıma hakkına sahip olup olmadığı açık değildir. onlarla.
"İflas Üzerine" federal yasası, alacaklıların toplantı belgelerinin, borçlunun belgelerinin, alacaklıların sicilinden ikinci öncelikli alacaklılara olan borçlara ilişkin alıntılar da dahil olmak üzere, çalışanların temsilcisi tarafından alınmasını sağlamaz, sicil kopyaları alacaklıların kendisi.
5. Sanat temelinde çalışanların temsilcisi. "İflas Üzerine" Federal Yasası'nın 16'sı, kendisi ile tahkim yöneticisi arasında kıdem tazminatı ve kişilerin ücretlerinin ödenmesine ilişkin taleplerin sırası, bileşimi ve miktarı ile ilgili bir anlaşmazlık olması durumunda tahkim mahkemesine başvurma hakkına sahiptir. iş sözleşmeleri kapsamında çalışmak.
Borçlu ile borçlunun çalışanı arasındaki iş uyuşmazlıklarının, iş mevzuatı ve medeni usul mevzuatında (Federal İflas Hakkındaki Federal Kanunun 11. maddesi, 16. maddesi) öngörülen şekilde ele alındığı dikkate alındığında, anlaşmazlık durumunda, çalışanların temsilcisi Anlaşmazlık durumunda, tahkim mahkemesine belge sunarken, sulh hakimlerinin (bölge mahkemeleri) borçludan ödenmemiş ücretlerinin geri ödenmesine ilişkin kararı yasal olarak yürürlüğe girer. Aksi takdirde, mahkeme oturumundaki tahkim yöneticisi, borcunu teyit eden belgelere (önceki yöneticiden, müdürden vb. Aktarılmamış) sahip olmadığını, ayrıca personel listesini, iş sözleşmelerini, kabul emirlerini olmadığını iddia edebilir. (işten çıkarma) çalışanların vb. .d.
Örneğin, Kursk Household Chemistry LLC'nin dış yöneticisi, İş Uyuşmazlıkları Komisyonu'nun ödenmemiş ücretlerini geri alma kararının dış yönetiminin yürürlüğe girmesinden önce yürürlüğe giren imzaya karşı personel tablosu kabul emri aldı. Aldıktan sonra, şartları tamamen göz ardı etti ve ikinci önceliğe sahip alacaklılara olan borcu alacaklılar siciline dahil etmeyi reddetti ve sadece tahkim mahkemesinin kararı ile dahil edeceğini savundu. Bu nedenle, 10 Ağustos 2007 tarihinde, temyiz mahkemesinin kararı temelinde - Kursk Sanayi Mahkemesi ve Kursk 1 No'lu mahkeme sulh mahkemesinin adaleti kararı, Çalışma Komisyonu kararları Borçlunun çalışanlarına olan borçların tahsiline ilişkin ihtilaflar (bundan sonra KİK kararları olarak anılacaktır), iflas prosedürünün yürürlüğe girmesinden önceki dönem için (1 Aralık 2006) yürürlüğe girmiştir. Dış yönetim, CCC'nin kararları yürürlüğe girdikten sonra tanıtıldı, yani. 15 Ağustos 2007 Dış yöneticinin borcun alacaklıların alacakları kaydına dahil edilmesini göz ardı etmesi nedeniyle, çalışanların temsilcisi Kursk Bölgesi Tahkim Mahkemesi'ne başvurma talebiyle başvurmak zorunda kaldı. alacaklıların alacaklarının kaydı, borçluya karşı iflas davası açılmadan önce ortaya çıkan çalışanlara rehin. Kursk Bölgesi Tahkim Mahkemesi, N A35-8361 / 06 "g" davasını değerlendirirken, yalnızca 27 Şubat 2008'de, alacaklıların iddialarının siciline çalışanlara borcun dahil edilmesine ilişkin bir karar verdi. Aynı zamanda, dış yönetici, devlet organlarında 27 Şubat 2007 tarihli bir karar vermeden önce (Kursk Bölgesi Savcılığının 11 Ekim 2007 N 7-172-2007 tarihli yazısı), dahil edemeyeceğini savundu. alacaklılar sicilindeki borç, kurtarma kararlarının Kursk Bölge Mahkemesi başkanlığında bir denetim prosedüründe temyiz edildiği, CCC'nin ilan edilen kararlarının yasallığı mahkemede doğrulanmadı (barış adaleti, temyiz mahkemesi, temyiz için on günlük sürenin kaçırılması nedeniyle temyizi reddetti) ve borç alacaklıların siciline dahil edilemez. Çalışanların temsilcisi, 20 Aralık 2007 tarih ve 1-zhg-586 No'lu Kursk Bölge Mahkemesinden, dış yöneticinin CCC'nin söz konusu kararlarına karşı denetim makamı mahkemesine şikayette bulunmadığına göre bir yanıt aldı. ve alacak tahsili mahkemeleri. Kursk Bölgesi Savcılığı 27 Mart 2008 tarih ve 07-172-2007 sayılı cevabında, 11 Ekim 2007 tarihli cevabını hazırlarken, dosyalama hakkında dış yönetici temsilcisinin sözlerine dayandığını kabul etti. Sağlanan bilgileri doğrulamadan bir denetim prosedüründe bir şikayet. Dış yönetici, devlet organlarına yanlış bilgi verdiği için cezalandırılmadı.
6. Sanat temelinde çalışanların temsilcisi. "İflas Üzerine" Federal Kanunun 34'ü iflas davasına katılan bir kişi değildir. Sanata Dayalı. "İflas Üzerine" Federal Kanunun 35'i, iflas davasında tahkim sürecine katılan bir kişidir. Böylece, Sanat temelinde. Sanat. Federal "İflas Üzerine" Yasası'nın 98 ve 145'i ve Rusya Federasyonu Tahkim Usul Kanunu normları, çalışanların bir temsilcisi, iflas davasına katılan bir kişi tarafından tahkim mahkemesine şikayette bulunma hakkından yoksun bırakılmıştır. Harici bir yönetici tarafından kendisine verilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi, bu tür bir görevin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi şikayetçinin haklarını veya meşru menfaatlerini ihlal etmesi ve ayrıca borçlunun zarar görmesine neden olması veya verebilecek olması şartıyla veya alacaklıları. Bu pozisyon, 23 Ekim 2007 ve 27 Şubat 2008 tarihli Kursk Bölgesi Tahkim Mahkemesi Kararları ile A35-8361 / 06 "g" davasında, çalışan temsilcisinin eylemlerine karşı şikayetinin iadesi üzerine onaylandı. tahkim yöneticisi, görevden alınmasını talep eder.
7. Çalışanların temsilcileri ve çalışanların kendileri, yalnızca yöneticinin üyesi olduğu tahkim yöneticilerinin özdenetim kuruluşuna ve Federal Kayıt Hizmetine şikayette bulunabilir. Tahkim yöneticilerinin öz-düzenleyici organizasyonunun "kendini vermeyecek" ilkesiyle çalıştığı anlaşılmalıdır. Federal Kayıt Servisi, tüm şikayetleri tahkim yöneticilerinin kendi kendini düzenleyen bir organizasyonuna yönlendirir ve ardından bir denetim yapar. İşte saçmalık geliyor. Örneğin, Kursk Bölgesi Federal Kayıt Servisi Ofisi, bir işçi temsilcisinin ve işçilerin kendilerinden gelen şikayetleri, OOO Kursk Ev Kimya Fabrikası yöneticisinin eylemlerine karşı iki kez kontrol eder. Harici bir yöneticinin eylemlerinde (yazılı talepler üzerine, alacaklıların sicilinden alıntılar, borç sertifikaları, iş sözleşmeleri ve iş faaliyeti ile ilgili diğer belgeler düzenlenememek, iş kaydı olmayan çalışanlara çalışma kitaplarının verilmesi işten çıkarma emri vb.) kayıt hizmeti ihlal bulmaz ve ayrıca, Sanatın 3. Bölümüne atıfta bulunarak, çalışanların temsilcisine ve çalışanların kendilerine idari sorumluluğa getirmeyi reddetme kararı vermez. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 14.13'ü, idari suç davasına katılan kişiler arasında, idari suçla ilgili dava açma ve idari soruşturma yürütme nedeni olan temyiz başvurusunda bulunanların dahil edilmesine izin vermemektedir. Aynı zamanda, temyiz başvurusunda bulunan kişi (çalışanların temsilcisi ve çalışanların kendileri), idari suç davasına katılan bir kişi olmayan, Sanat temelinde mağdur olarak kabul edilemez. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 25.2'si. Bu pozisyon, Kursk Bölgesi Federal Kayıt Servisi Ofisi'nin 31 Temmuz 2008 tarihli N 45-27-4345 tarihli mektubu ile onaylanmıştır. Şikâyetlerin başvuranları olan işçi temsilcilerinin ve işçilerin kendilerinin idari suç davasının materyallerini tanımamaları ve buna katılmamaları şaşırtıcıdır. Buna göre, tahkim yöneticisi bunu bilerek, kendi takdirine bağlı olarak Federal Kayıt Servisi'ne bilgi ve belgeler sağlayabilir, yani. ona uyanlar. Federal Kayıt Servisine tekrar tekrar yapılan itirazlar üzerine, bu organ, tekrarlanan denetimlerin uygunsuzluğuna karar verir. Bu pozisyon, 30 Temmuz 2008 tarihli Kursk Bölgesi Federal Kayıt Servisi Ofisi'nin mektubu ile onaylanmıştır. 45-27-4344
Paradoks ve başka bir şey değil. Federal Kayıt Servisi, yöneticinin eylemleriyle ilgili şikayetleri dikkate alır, ancak karar vermez, böylece Rusya Federasyonu Anayasası uyarınca normatif olmayan bir yasal düzenlemeye itiraz etme hakkından mahrum kalır.
İflas işlemlerinde çalışan temsilcisinin rolü tamamen denetleyicidir. Alacaklıların alacakları sicilindeki tüm borcun yarısına denk gelen gecikme zammı (borç ve cari hesaplar) olmasına rağmen, ne iflas sürecini (alacaklılar toplantıları vb.) ne de tahkim müdürünün eylemlerini etkilemez. mevcut mevzuata göre.
AA Gorokhov
K.t.n.,
doktor
bölüm "makine yapımı
teknolojiler ve ekipman"
KurskGTU,
CEO
CJSC "Denetim-Yatırım",
Şube Müdürü
ZAO "RK-Reestr"
Kursk
Baskı için imzalandı
11.11.2008
1. Borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısının organizasyonu ve düzenlenmesi bir tahkim yöneticisi tarafından gerçekleştirilir.
Çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları, alacaklılar toplantısı tarihinden en geç beş iş günü önce yapılır.
Borçlunun bulunduğu yerde çalışanlar, borçlunun eski çalışanları veya borçlunun yönetim organları toplantısı yapılması mümkün değilse, böyle bir toplantının yapılacağı yer tahkim müdürü tarafından belirlenir.
Tahkim müdürünün kararıyla, çalışanların toplantısı, borçlunun eski çalışanları devamsız oylama şeklinde yapılabilir.
2. Bu Federal Yasanın amaçları doğrultusunda, bir çalışanın, borçlunun eski çalışanının uygun şekilde bildirilmesi, onun tarafından en geç on yıldan geç olmamak kaydıyla, borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı bildiriminin gönderilmesi olarak kabul edilir. elinde bulundurduğu tarihten önceki günlerde veya bu tür bir bildirimin, çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantı tarihinden en az beş iş günü önce alınmasını sağlayan ve ayrıca böyle bir bildirimin yayınlanmasını sağlayan herhangi bir yolla. bildirim, bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde.
Çalışan sayısı, borçlunun eski çalışanları yüzü aşarsa, onların uygun bildirimi, çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde toplanmasına ilişkin bir bildirimin yayınlanmasıdır.
Çalışanın, borçlunun eski çalışanının daimi veya baskın ikametgahı veya yerleşim yerinde kişisel bildirimi için gerekli bilgilerin tespit edilmesinin imkansız olması veya bu kişilerin bildirimini imkansız kılan başka haller varsa, çalışanların toplantısına ilişkin bilgilerin yayınlanması, söz konusu kişilerin, borçlunun eski çalışanlarının bu Federal Yasanın 28. Maddesinde belirtilen şekilde uygun şekilde bildirilmesi olarak kabul edilir.
3. Borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı düzenleme bildiriminde aşağıdakiler belirtilmelidir:
1) borçlunun eski çalışanları (toplantı, devamsız oylama);
2) çalışanların toplantı tarihi, yeri ve saati, borçlunun eski çalışanları, böyle bir toplantının devamsız oylama şeklinde yapılması halinde, oy pusulalarının kabulü için kapanış tarihi ve hangi posta adresi tamamlanmış oy pusulaları gönderilmelidir;
3) Çalışanların toplantı gündemi, borçlunun eski çalışanları.
4. Bir çalışanlar toplantısı düzenlerken, borçlunun eski çalışanları, devamsız oylama şeklinde, oy pusulaları, Birleşik Federal Bilgi Kaydı'na dahil olan, borçlunun eski çalışanları olan bir çalışanlar toplantısı düzenleme bildirimine eklenmelidir. iflas üzerine.
5. Borçlunun çalışanları, eski çalışanları toplantısı bu maddede öngörülen süre içinde tahkim müdürü tarafından yapılmazsa, çalışanlar, borçlunun eski çalışanları toplantısını talep eden kişi veya kişiler yapabilir. toplantı.
6. Çalışanların bir toplantısında, borçlunun eski çalışanları, toplantının toplandığı tarih itibarıyla bilinen borçlunun çalışan sayısının yarısından fazlası mevcutsa yetkilidir.
7. Çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantı kararları, bu toplantıda hazır bulunan borçlunun eski çalışanlarının veya devamsız oylama ile yapılmışsa, çalışan sayısının oy çokluğu ile oy çokluğu ile alınır - Borçlunun eski çalışanlarının toplam oyu üzerinden oy çokluğu ile.
8. Çalışanların toplantı tutanakları, borçlunun eski çalışanları iki nüsha olarak düzenlenir ve bunlardan biri toplantı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde hakem heyetine gönderilir.
Çalışanların, borçlunun eski çalışanlarının toplantısının bu maddenin 3 ve 4 üncü fıkralarında öngörülen şekilde yapılması durumunda, böyle bir toplantının tutanakları üç nüsha olarak düzenlenir, bunlardan birincisi tahkim mahkemesine gönderilir, ikincisi - bu toplantı tarihinden itibaren en geç üç gün içinde tahkim yöneticisine. Çalışanların toplantı tutanaklarının üçüncü nüshası, borçlunun eski çalışanları, bu toplantıyı yapan kişi tarafından tutulur.
Bu fıkrada belirtilen protokol temelinde, borçlunun çalışanlarının temsilcisi yetkilerini kullanır.
Bir çalışanlar toplantısı tarafından alınan kararlar hakkında bilgi içeren bir bildirim, borçlunun eski çalışanları, tahkim yöneticisi tarafından, böyle bir toplantı tarihinden itibaren beş iş günü içinde Birleşik Federal İflas Bilgilerine dahil edilir ve diğer kişiler tarafından düzenlenen - çalışanların toplantı tutanaklarının tahkim yöneticisi tarafından, borçlunun eski çalışanları tarafından alındığı tarihten itibaren üç iş günü içinde. Bu bildirim, bu Federal Yasanın 28. maddesinin 8. Maddesinde belirtilen bilgilerle birlikte, çalışan sayısı, borçlunun eski çalışanları, çalışanların toplantısında hazır bulunan borçlunun eski çalışanları ve miktarı hakkında bilgi içermelidir. ikinci önceliğe sahip alacaklıların iddiaları.
9. Çalışanların toplantısında, borçlunun eski çalışanları, herhangi bir zamanda, borçlunun çalışanlarının daha önce seçilmiş çalışanlarının temsilcilerinin yerine, borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisini seçme hakkına sahiptir. borçlu.
Borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisinin seçilebilmesi için, çalışan sayısının en az yarısının, borçlunun eski çalışanlarının uygun bir başvuru ile tahkim müdürüne başvurması gerekir.
Borçlunun çalışanlarının temsilcisi, bu yetkilerin sona erme tarihinden en az iki ay önce tahkim yöneticisine ilgili bir başvuru göndererek borçlu çalışanlarının temsilcisinin yetkilerini tek taraflı olarak reddetme hakkına sahiptir.
Bu fıkrada belirtilen hallerde borçlunun çalışanlarının yeni bir temsilcisini seçmek için, iflas komiseri, bu fıkrada belirtilen başvurunun alındığı tarihten itibaren en geç yirmi iş günü içinde borçlunun çalışanlarının temsilcisine bilgi verir. yetkilerinin sona ermesi hakkında ve ayrıca bir toplantı düzenler ve düzenler ve çalışanlar, borçlunun eski çalışanları, bu maddede öngörülen şekilde borçlunun çalışanlarının bir temsilcisinin seçilmesi konusunda.
10. Borçlunun çalışanlarının temsilcisi, haklarını kullanırken ve federal yasalar uyarınca yükümlülüklerini yerine getirirken, borçlunun eski çalışanları olan tüm çalışanların çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir.
11. Borçlunun çalışanlarının bir temsilcisinin hizmetlerinin ödemesi, borçlunun pahasına yapılır. Tahkim yöneticisinin talebi üzerine, borçlunun çalışanlarının temsilcisinin hizmetleri için ödeme tutarı tahkim mahkemesi tarafından belirlenir.