Ordunun Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'na atanması. IV. Askeri personelin nakli, geçici görevlendirilmesi ve askerlik hizmetlerinin askıya alınması prosedürü. Planlanan değiştirme sırasına göre çeviri

Geçici görevlendirme, geçici görevlendirme, geçici görevlendirme - herhangi bir fark var mı?

, adalet baş, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin hukuk hizmeti memuru

İş gezisi, bir sözleşme kapsamında askerlik yapan hemen hemen her askerin yanı sıra askeri birliklerde çalışan sivil personel tarafından bilinen bir kavramdır. İş gezilerinin yoğunluğu, doğrudan bir askerin görevlerinin özelliklerine bağlıdır, ancak her durumda, asker tarafından tutulan pozisyon ne kadar yüksek olursa, uzak ve kalıcıdan çok uzak olmayan yerlere gitme olasılığı o kadar yüksek olur. askerlik yeri. Sonuç olarak, bir iş gezisine çıkan bir askerin yasal statüsü önemli değişikliklere uğramaktadır. Bir iş gezisi sırasında, bir askerin statüsü değişir, bir askerin belirli eylemleri (eylemsizliği), aynı eylemleri (eylemsizlik) gerçekleştirmesi durumunda ortaya çıkacak yasal sonuçlardan önemli ölçüde farklı olan yasal sonuçlara (öncelikle kendisi için) yol açabilir. , ancak daimi askerlik hizmeti yerine. Ek olarak, uzun iş gezileri genellikle yalnızca bir askerin hizmet süresinin hesaplanmasını etkilemekle kalmaz, aynı zamanda gelirini kökten artırır, bu da bir askerin ailesinin mali güvenliği üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir (örneğin, , bir savaş bölgesine veya yabancı bir devlete iş gezisi).

Yukarıdakilerle bağlantılı olarak, aşağıdakiler için gerekli belgelerin işlenmesinin doğruluğu ve zamanında olması: a) askeri personelin bir iş gezisinde ayrılması, hem askeri personel hem de askeri komuta ve kontrol organları için özel önem kazanır; b) asker bir iş gezisinde; c) askerin daimi askerlik hizmeti yerine dönüşü.

İlk bakışta “görevlendirilen asker”, “görevlendirilen asker”, “görevlendirilen asker”, “görevlendirilen asker”, “gittiği (geldiği) varsayılan” veya “gitmiş sayıldığı (geldiği)” gibi kavramlar arasında bir fark yoktur. yok. Kelimenin tam anlamıyla yorumlama mantığı, bu kavramların anlamının yaklaşık olarak aynı olduğunu ve bu nedenle değiştirilebilirliklerinin şüphesiz olduğunu öne sürer. Gerçekten de, askeri birliğin veya askeri birimin, askerin bir iş gezisinde olmasının meşruiyetini veya gayri meşruluğunu mahkeme de dahil olmak üzere kanıtlamak zorunda kalmaması koşuluyla, söz konusu kavramların keyfi olarak uygulanmasında özel bir sorun olmayacaktır. öngörülen ödenek türleri vb.

"İş gezisi" kavramının gerçek anlamının yorumu şu şekildedir:

- genellikle bir yere yapılan bir gezi ile ilişkili resmi bir görev, resmi bir görevi yerine getirmek için bir yere yapılan bir gezi, bir görev (Rus Dilinin Yeni Sözlüğüne bakınız);

- bir çalışanın, işverenin emriyle belirli bir süre için kalıcı iş yeri dışında resmi bir görev yapması için seyahat etmesi. Sürekli çalışmaları yolda gerçekleştirilen veya seyahat karakteri olan çalışanların iş gezileri, iş gezileri olarak kabul edilmez (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 166. Maddesi);

- iş gezisi, bir çalışanın, bir dernek, işletme, kurum, kuruluş başkanının emriyle belirli bir süre için başka bir bölgeye, daimi iş yeri dışında resmi bir görev yapmak için yaptığı seyahattir. Bir dernek, işletme, kurum, kuruluşa bağlı şubeler, siteler ve diğer bölümlerin başka bir yerde bulunması halinde, sürekli çalışma yeri, iş sözleşmesi ile işin öngörülen üretim birimi olarak kabul edilir. Sürekli çalışmaları yolda olan veya doğası gereği seyahat eden veya gezici olan çalışanların iş gezileri iş seyahati olarak kabul edilmez (SSCB Maliye Bakanlığı, SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi'nin Nisan tarihli Talimatı). 7, 1988 No. 62).

Askerlik hizmetiyle ilgili olarak, "iş gezisi" kavramını yorumlamak için mevcut seçeneklerin analizi, örneğin "tatil" gibi kavramlardan ayırt edilebilecek aşağıdaki temel ve zorunlu özelliği seçmemize izin verir. , "tedavi" veya "günlük görev". Böyle bir işaret, bir askeri birliğin komutanının emriyle resmi bir görevin (hizmet görevi veya atanan görev) bir asker tarafından yerine getirilmesidir (“komutan” kelimesinin “iş gezisi” kelimesinin kökü olduğu hiçbir şey için değildir. ”) daimi askerlik hizmetinin yapıldığı yer dışında. Bu sonuç, 1999 yılında Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından onaylanan Talimatta (bundan sonra Talimat olarak anılacaktır) verilen “iş gezisi” teriminin resmi “askeri” tanımıyla çelişmez. 18. paragrafı, askeri personelin belirli bir süre için komutanın (şef) emriyle iş gezilerine (tanım gereği, iş dışı bir seyahat olamaz - yazarın notu) dışında bir hizmet görevi yapmak üzere başka bir bölgeye gönderildiğini söylüyor. askerin askerlik hizmetini gerçekleştirdiği askeri birimin (alt bölümü) kalıcı veya geçici bir yerleşim yeri. İş seyahatine gönderilen askeri personele seyahat masrafları ödenir (konut kiralama ve iş gezisi yerine gidiş ve hizmet yerine dönüş masrafları karşılanır ve günlük harcırah ödenir).

Bu fikrin geliştirilmesinde, bir askerin bir iş gezisine gönderilmesinin her zaman hem sözlü hem de yazılı (sipariş, talimat şeklinde) komutanın (şefin) kararından önce geldiğine dikkat edilmelidir. , sipariş) ve iş gezisinin amacını, süresini, iş atamasını ve uygulanması için bir planı (programı) içeren. Ek olarak, Talimat uyarınca (madde 19), komutanın (şefin) bir iş gezisine bir asker gönderme kararı iki koşula tabi olmalıdır: gerçek ihtiyaç ve bu amaçlar için fonların mevcudiyeti. Ve gerçek ihtiyaç her zaman mevcutsa, askeri bütçenin "istikrarına" rağmen, fonların mevcudiyeti ile ilgili durum gergin olmaya devam ediyor. Bu nedenle, komutan (şef) bir iş gezisine bir asker göndermeye karar verdiyse ve askeri birimin kasasında bu amaçlar için fon yoksa, komutan (şef) Savunma Bakanı'nın emrini ihlal etti. 1999 tarihli 000 sayılı Rusya Federasyonu'nun veya askeri birimin mali organının "kendi oyunumu oynadı". İkinci durumda, askeri bir iş gezisine gönderme kararını veren komutana (şef) derhal bir rapor, kasadan parayı “çıkarmaya” yardımcı olacaktır.

Burada okuyucuyu çok ilginç bilgilerle tanıştırmanın zamanı geldi: ne 01.01.01 tarihli "Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmetine İlişkin Federal Yasa" ne de Rus Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi tarafından onaylanan askerlik hizmeti prosedürüne ilişkin Yönetmelik 01.01.01 tarihli Federasyon, askeri personelin iş gezilerine gönderilmesine ilişkin usul ve şartları içermektedir. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri için bu konuları düzenleyen ana belge, daha önce bahsettiğimiz Talimattır. Ek olarak, Sanatın 8. paragrafına göre. 01.01.01 tarihli "Askeri Personelin Statüsüne Dair" Federal Kanununun 13'ü, bir iş gezisine gönderilen askeri personele, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde ve miktarda seyahat masrafları ödenir (Rusya Hükümeti Kararnamesi). Federasyon "Rusya Federasyonu topraklarındaki iş gezileri ile ilgili masrafların federal bütçeden finanse edilen kuruluşların çalışanlarına geri ödenmesi hakkında" 2 Ekim 2002 tarih ve 000, bundan sonra Karar olarak anılacaktır).

Bu düzenleyici yasal düzenlemelerde ve ayrıca SSCB Bakanlar Kurulu'nun 01.01.01 No. 000 tarihli "SSCB içindeki iş gezileri hakkında" Kararı ve SSCB Maliye Bakanlığı Talimatında kullanılan terminolojinin analizi, SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi, "SSCB içinde temelinde yayınlanan "iş gezilerinde", 7 Nisan 1988 tarihli ve 62 sayılı (ikincisi, yaptıkları ölçüde geçerlidir). Rusya Federasyonu mevzuatına aykırı değil), bir iş gezisine gönderilen bir askere uygulanan tek doğru kavramın “görevli asker” kavramı olduğunu gösterdi. "Görevli asker" kavramının iş gezileri ile hiçbir ilgisi yoktur ve Sanatta belirtilen durumlarda kullanılmaktadır. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının 01.01.01 No.

Bu nedenle, bir iş gezisine bir asker gönderme kararına dayanarak, komutan (şef) uygun bir emir verir. Siparişin şekli (hem bir iş gezisinde bir askerin ayrılmasında - 10. paragraf ve bir iş gezisinden gelişinde - 11. paragraf), Silahlı Kuvvetlerde Büro Çalışmaları Talimatının 1 No'lu Ek'inde belirlenir. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı 1999 No. 000'in emriyle onaylanan Rusya Federasyonu'nun (madde 27) Muharebe birimi için komutanın (şefin) emri de dahil olmak üzere herhangi bir resmi belge hazırlarken, Ch tarafından oluşturulan resmi belgelerin hazırlanması ve yürütülmesi için gerekliliklere uymak. III Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri'nde büro çalışmaları için talimatlar, özellikle 50. paragrafı. Diyor ki: resmi bir belge, Rusça yazım ve noktalama kurallarına uygun olarak resmi bir iş tarzında, kısa ve net bir şekilde yazılmalıdır, çeşitli yorumlara yol açan ifadeler kullanılmadan. Kullanılan terimler Silahlı Kuvvetlerde benimsenen terminolojiye uygun olmalı ve aynı anlamda kullanılmalıdır.

Her komutanın (şefin) bir iş gezisine asker gönderme hakkına sahip olmaması dikkat çekicidir. Talimatların 19. paragrafına göre, bu sadece aşağıdakiler tarafından yapılabilir:

a) Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı askeri idaresinin merkezi organlarından - Rusya Federasyonu Savunma Bakanı milletvekilleri ve yardımcıları, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanı ve yardımcıları, komutanları - Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri şubelerinin başkomutanı ve yardımcıları, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Lojistik başkan yardımcıları, birliklerin inşası ve çeyreği başkan yardımcıları, Hava Kuvvetleri Komutanı ve yardımcıları, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Genelkurmay Başkanlığı daire başkanları ve ilk yardımcıları;

b) askeri bölge müdürlüklerinden, filolardan - askeri bölge birliklerinin komutanı, filo, yardımcıları ve yardımcıları ile doğrudan askeri birliklerin komutanına bağlı bölüm, hizmet ve bölümlerin başkanları bölge, filo;

c) ordular, filolar ve filo havacılığı bölümlerinden - ordu komutanları, filo, filo havacılığı ve yardımcıları;

d) formasyon müdürlüklerinden - formasyon komutanı, formasyon genelkurmay başkanı;

e) bağımsız devletlerde tutulan askeri birliklerden - bir askeri birliğin komutanı.

Komutanın (şef) emrine göre, bir iş gezisine gönderilen askere bir iş gezisi sertifikası verilir. Seyahat belgesinde, askerin seyahat noktasına (noktalarına) varış ve ondan (onlardan) ayrılma tarihlerinde bir mühürle onaylanan işaretler yapılır. İşaretler yapılır: askeri birliklerde - bir askeri birliğin komutanı veya genelkurmay başkanı tarafından ve askerlik hizmetinin kanunla sağlanmadığı federal yürütme organlarının kurum ve kuruluşlarında - görevlendirilen bir görevli tarafından imzalanır. Seyahat sertifikalarına işaret koyma görevi.

Bir asker askeri bir birime veya bir kuruma, kuruluşa atanmazsa, belirtilen işaretler askeri komutanlığın garnizon ofisinde ve yokluğunda yerel makamlarda yapılır. Bu durumda, varış noktasına gelen geçici asker, askeri personelin bir iş gezisinde kayıt prosedürünü belirleyen Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri Garnizon ve Muhafız Hizmetleri Tüzüğü Ek 13'ün içeriğini hatırlamalıdır.

Seyahat belgesinin şekli, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde Evrak İşlerine İlişkin Talimatlara Ek 40 No.lu Ek ile belirlenir (paragraf 302).

Bir seyahat belgesinde işaret yapma gereğini unutmak en azından uygun değildir. Bu açıklama, bir iş gezisinin süresinin, hafta sonları ve tatil günleri de dahil olmak üzere, bir iş gezisinde geçirilen gün sayısı ile hesaplanması gerçeğiyle desteklenmektedir.

İş gezisinde hareket günü, bir tren, uçak, otobüs veya başka bir aracın görevlendirilen askerin askerlik yaptığı noktadan hareket günü, varış günü ise taşımanın belirlenen noktaya vardığı gündür. . Araç 24:00 dahil olmak üzere yola çıktığında, kalkış günü içinde bulunulan gün ve 00:00 ve sonrası - ertesi gün olarak kabul edilir.

Aracın hareket istasyonu yerleşim yeri dışında ise bu istasyona gitmek için gereken süre dikkate alınır. Aynı şekilde, görevlendirilen askerin askeri birliğin (alt bölüm) daimi konuşlandırılması veya geçici olarak barındırılması noktasında varış günü belirlenir. Bir iş gezisinde çıkış günü ve bir iş gezisinden dönüş günü yerel saate göre belirlenir.

Bir askerin bir iş gezisinde hastalanması halinde, hastalık günleri iş gezisinin süresine dahil değildir.

Yolda geçirilen süre, görevlendirilen kişinin kendi kontrolü dışındaki nedenlerle yoldaki gecikme süresi ve transfer süresi de dahil olmak üzere, aracın hareketi için mevcut zaman çizelgesine göre belirlenir (Yönergenin 25 ve 26. maddeleri) .

Bir yıla kadar olan iş gezilerinde sürekli kalma süresi, askerin askeri birliğin (alt birimin) daimi konuşlanma veya geçici olarak kaldığı yerden ayrıldığı günden ve resmi görevin tamamlanmasından sonra bu noktalara dönüş gününe kadar hesaplanır. görev, dahil.

Tatilde veya bir sağlık kurumunda tedavi için bir iş gezisi noktasından ayrılan askerler için ve bir tatil veya sağlık kurumundan, bir askeri birliğin (alt birimin) kalıcı olarak konuşlandırıldığı veya geçici olarak görevlendirildiği bir noktada vardıklarında, resmi görevlerinin ifa yeri, bir iş gezisinde sürekli kalış süresi, tatil veya tedavi için ayrılmadan önce bir iş gezisinde harcanan süre dikkate alınmadan hesaplanır (Talimatın 24. maddesi).

Rusya Federasyonu topraklarında iş gezileri ile ilgili masrafların geri ödenmesine ilişkin olarak, Kararname, belirtilen geri ödemenin aşağıdaki miktarlarda yapıldığını belirler:

a) bir konut kiralamanın maliyeti (bir iş gezisine gönderilen bir askere ücretsiz konaklama sağlanması durumu hariç) - ilgili belgeler tarafından onaylanan ancak 550 ruble'den fazla olmayan gerçek giderler miktarında. günde. Bu masrafları doğrulayan belgelerin yokluğunda - 12 ruble. günde;

b) harcırah ödemesi için masraflar - 100 ruble tutarında. bir iş gezisinde her gün için.

01.01.01 No. 000 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ve 2000 No. 000 Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emri uyarınca, ilgili masraflar da dahil olmak üzere seyahat ve ulaşım belgelerinin satın alınmasıyla ilgili masraflar yatak kullanımı, lüks arabalarda seyahat, ulaşımda belirlenen ek ücretlerin ödenmesi (biletlerin eve teslimi ile ilgili masraflar, yolcunun inisiyatifinde biletlerin yeniden düzenlenmesi hariç), geçiş ve ulaşımdan sonra, ilgili askeri personel kategorileri için belirlenen sınırlar dahilinde gerçek seyahat ve ulaşım maliyetlerini onaylayan belgeler.

Aşağıdaki seyahat kategorileri oluşturulmuştur:

Mükellef, konut kiralama masraflarının ödendiğini teyit eden belgeleri ibraz etmezse, bu ödemenin tutarları yürürlükteki kanuna göre belirlenen sınırlar dahilinde vergiden muaftır.

Görevlendirilen askerin varış yeri ve dönüşü için yapılan seyahat masraflarına gelince, bu harcamalar, gerçekte yapılan hedeflenen masrafların belgelenmesi koşuluyla, taşıma şekli, sınıfı ne olursa olsun vergiye tabi değildir. Bu nedenle, iş gezisi yerine seyahat ve daimi askerlik yerine seyahat belgesi ibraz edilmeden seyahat için ödeme yapılması durumunda, varışta seyahat belgesinde bir işaret varsa, bu tür masrafların geri ödeme tutarı. seyahat biletinin bir nüshasını veya gişeden bir bilet satın aldığını teyit eden bir sertifikayı ibraz etmesi koşuluyla, askerin vergiye tabi gelirinden hariç tutulabilir.

Görevlendirilen askere para ödenmesiyle bağlantılı olarak, varış yerinde yemeklerinin organizasyonu da vardır. İş gezilerinde bulunan askeri personele, askeri birliklerin kantinlerinden aşağıdaki sırayla yemek verilir:

- iş seyahatine çıkmadan önce askerlik yerinde ücretsiz yemek alan askeri personel - iş seyahati yerlerinde tayınlarına göre yemek sertifikalarına göre ücretsiz yemek;

- Askerlik yerinde ellerine erzak yardımı alan askerler, - İş gezilerinde hak ettikleri tayınlara göre yemek sertifikalarına göre ücretsiz yemek veya kullanılan tayın normlarından birine göre ücretli yemekler belirli bir askeri birimde (belirli bir bölgede (askeri kısımlar) askeri ticaret kantinleri yoksa).

Askerlik yerinde ücretli yemek verilirken, belirtilen askeri personele iş seyahatinde kaldıkları süre boyunca yemek tayınları verilir veya bunun karşılığında parasal tazminat ödenir (Silahlı Kuvvetlerinde Gıda Temini Yönetmeliği'nin 139'uncu maddesi). Barış zamanında Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı 2000 No. 000'in emriyle onaylanmıştır, bundan sonra Yönetmelik olarak anılacaktır).

Daimi askerlik hizmeti yerinde geçici bir askere, ihtiyacı askerlik hizmetinin zararlı koşullarından kaynaklanan tedavi edici ve önleyici beslenme sağlanmışsa, normal askerlik hizmeti koşullarında bir iş gezisinde bir hizmet görevi gerçekleştirirken, bu tür yiyecekler düzenlenmez (Yönetmeliğin 1 No'lu Ekinin "k" bendi 2. maddesi).

Uçan uçak ve helikopterlerin uçuş ekibine ve bu uçaklara ve helikopterlere eşlik eden mühendislik ve teknik personele, uçuş kantinlerinde ve askeri hava limanlarındaki mühendislik personelinde uçuş tayınları ve kombine silah tayınları için ücretsiz yemek almaları için kuponlar verilir. Uçuş süresi için uçuş rotası, Yönetmelik Ek 29'da belirtilen şekilde veya (uçuş sivil havacılık hava limanlarına inişlerle ilişkiliyse) Yönetmeliğin 27. maddesinde belirtilen şekilde parasal tazminat ile. Belirtilen kuponları veya reçete edilen gıda karşılığında parasal tazminat alan personel, gıda sertifikası düzenlenmesi ile gıda arzından çıkarılır.

Uçuş rasyonları için ücretsiz yemek almak için kupon sağlamak için aynı prosedür, havacılık ve havacılık teknik askeri birimlerine resmi iş gezileri sırasında karargah, müdürlükler ve merkezi askeri makamların uçuş personelinin askeri personeli için belirlenir (Yönetmeliğin 159. paragrafı) .

Sonuç olarak, iş gezisinin, Savunma Bakanı'nın emriyle onaylanan askeri personelin haftalık görev süresinin toplam süresini sınırlamadan gerçekleştirilen etkinlikler listesinde yer aldığına da dikkat çekmek isterim. Rusya Federasyonu'nun 01.01.01 No. 000 (Listenin 8. maddesi). Bu, Sanatın 3. paragrafına göre anlamına gelir. “Askeri Personelin Statüsüne Dair” Federal Yasası'nın 11'i, askeri personelin bu olaylara katılımını telafi eden dinlenme sağlama usul ve koşulları, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi tarafından onaylanan askerlik hizmeti prosedürü Yönetmeliği ile belirlenir. Rusya Federasyonu 01.01.01 No. 000.

Askerlik hizmetini geçme prosedürüne ilişkin yönetmelik, bir sözleşme kapsamında askerlik yapan bir askerin haftalık hizmet süresinin toplam süresini (iş seyahati süresi) sınırlamadan düzenlenen etkinliklere katılma süresinin alındığını belirler. günlerde dikkate alınır. Bu etkinliklere her üç günlük katılım için (bir iş gezisinde olmak üzere her üç gün için. - Yazarın notu), belirtilen askere Sanatın 3. paragrafı ile belirlenen iki günlük dinlenme sağlanır. "Askeri personelin durumu hakkında" Federal Kanunun 11'i (bir gün içinde hizmet süresi ve dinlenme süresinin dağılımına göre - 8 saat 12 saat). Bu etkinliklere katılımı telafi eden dinlenme süresi, kural olarak, bu etkinliklerin sonunda (iş gezileri. - Yazarın notu), birimin savaşa hazır olma ihtiyacını dikkate alarak, sözleşmeli bir askere verilir. ve hizmetin çıkarları.

Rusya Federasyonu, yabancı istihbarat teşkilatları ve federal devlet güvenlik teşkilatları, Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenir.2. Askeri personel, askerlik hizmeti yapma prosedürüne ilişkin Yönetmelikte belirtilen şekilde, daha fazla askerlik hizmeti için transfer edilebilir: Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden, bu Federal tarafından askerlik hizmetinin sağlandığı federal yürütme organına Yasa; Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde, bu Federal Yasanın askerlik hizmetini öngördüğü federal yürütme organından; bu Federal Yasa ile askerlik hizmetinin sağlandığı bir federal yürütme organından, başka bir federal yürütme organına bu Federal Yasa ile askerlik hizmetinin sağlandığı organ. 1 madde 441.

Madde 32

Organ, kurum ve kuruluşlara atanan subaylara askeri rütbeler atamak, onları askerlikten çıkarmak, onlara “Askerlik Gazisi” unvanı vermek ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndan (federal yürütme organı) ödüller vermek askerlik hizmetinin verildiği kurum, kuruluş ve kuruluşların ibrazına ve gerekli hallerde - bu kurum, kuruluş ve kuruluşların ortak ibrazına ve atandıkları federal yürütme organlarının başkanları. Kurum, kurum ve kuruluşlara geçici olarak atanan memurlar için tatiller, "Askeri Personelin Statüsüne Dair Federal Kanun" ve bu Yönetmelik uyarınca sağlanır.

Rusya Federasyonu Kanunu "FSB Hakkında"

Dikkat

Rusya EMERCOM'u, geçici çalışanlara, federal itfaiye çalışanları için Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen standartlara uygun olarak giyim eşyaları sağlar. 15. Resmi faaliyetlerinin doğası gereği üniforma kullanmayan geçici çalışanlara Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen miktarda parasal tazminat ödenebilir.

16.

Bilgi

Görevlendirilen çalışanlar ve aile üyeleri, Rusya Federasyonu mevzuatı ile federal itfaiye çalışanları ve aile üyeleri için sağlanan sosyal koruma garantilerine ve diğer sosyal garantilere tabidir. 17. Görevlendirilen çalışanların hizmet performansı üzerindeki kontrol, Rusya Acil Durumlar Bakanlığı ve ilgili federal devlet otoritesi, diğer devlet organı veya ilgili kuruluş başkanı tarafından gerçekleştirilir.

Mevcut sürüm

N 1-FKZ "Rusya Federasyonu askeri mahkemelerinde", askeri mahkemelerin hakimlerinin pozisyonlarının, Askeri Collegium'un ve askeri mahkemeler, Askeri Collegium'un çalışanlarının personeli tarafından sağlanan devlet pozisyonlarının belirlendiğini belirtti. ve Yargı Dairesi, söz konusu Federal Anayasa Kanununun hükümleri dikkate alınarak, sırasıyla askeri mahkemelere, Yüksek Mahkemeye ve Yargı Dairesine, yorumlanan Kanunda öngörülen şekilde atanır. Askeri personelin geçici görevlendirmesi, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Başkanı'nın önerisi üzerine gerçekleştirilir (Mad.

Geçici görevlendirme ve transfer

Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın Emirleri "Devam eden örgütsel ve personel faaliyetleri ile bağlantılı olarak aktif askerlik hizmetinden çıkarılmaya tabi olan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri subaylarının seçimi hakkında, içişleri organlarının ve içişlerinin işe alınması için Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı birlikleri" 1993 N 61 / 62 ve "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri subaylarının seçiminde, devam eden örgütsel önlemlerle bağlantılı olarak askerlik hizmetinden çıkarılmaya tabi olarak, işe alım için federal devlet güvenlik kurumları ve Rusya Federasyonu Sınır Birlikleri" 1993.

Federal Güvenlik Servisi hakkında (7 Mart 2018 itibarıyla değişikliklerle)

Önemli

N 140 "Cezaevi sisteminin kurum ve kuruluşlarının çalışanlarına para yardımı sağlama prosedürü hakkında, Devlet İtfaiye Teşkilatının federal itfaiye teşkilatı ve Rusya Federasyonu'nun gümrük makamları, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak görevlendirildi. yetkililer ve diğer devlet organları"; kuruluşlara geçici olarak görevlendirilen Devlet İtfaiye Teşkilatı federal itfaiyesinin çalışanlarına, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde para yardımı sağlanır. 4. Bu Kararnamenin uygulanmasına ilişkin harcamaların finansmanı, ilgili federal devlet makamlarına ve diğer devlet organlarına federal bütçede sağlanan bütçe tahsisleri dahilinde ve masraflar üzerinden gerçekleştirilir.

5.
Askeri mahkemeler ve Askeri Kolejyum hakimlerinin pozisyonları ve bu pozisyonlara karşılık gelen askeri rütbeler, 23 Haziran 1999 tarihli Federal Anayasa Yasası ile belirlenir N 1-FKZ.14. Askeri mahkemelerin işleyişini sağlayan Adliye nezdinde görevlendirilen askeri personel arasından Adliye Şubesi çalışanları, Adliye için kurulan kamu görevlerine atanır.15.
Askeri personel tarafından değiştirilen askeri mahkemeler, Askeri Kolej ve Yargı Dairesi çalışanlarının pozisyonlarının listesi ve bu pozisyonlara karşılık gelen askeri rütbeler, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Başkanı tarafından onaylanır.
Giyecek ve yiyecek erzak karşılığı olarak onlara parasal tazminat ödenebilir.Azalan subaylara ikramiyeler ve onlara maddi yardım sağlanması, İdarede sırasıyla faaliyet gösteren ikramiye ve maddi yardım sağlama sistemlerine göre yürütülür. Rusya Federasyonu Başkanı, Rusya Federasyonu Hükümet Ofisi ve federal yürütme organları. Aynı zamanda ikramiyeler ve maddi yardımlar yalnızca resmi maaşlardan hesaplanır.
Askeri mahkemelerin, Askeri Yüksek Okulun ve Yargı Departmanının kadrosunun özellikleri, 23 Haziran 1999 tarihli ve 146 sayılı Federal Anayasa Yasası ile belirlenir.
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 16-09-99 1237 Tarihli ASKERLİK HİZMETLERİ KARARI (Askerlik Usulüne İlişkin YÖNETMELİK ile birlikte ... 2018 yılında yürürlüktedir) 1. Sözleşme kapsamında askerlik yapan subaylar organlara geçici olarak atanabilirler. , Federal Yasa tarafından öngörülen kurum ve kuruluşlar (bundan böyle organlar, kurumlar ve kuruluşlar olarak anılacaktır).
2. Memurların organ, kurum ve kuruluşlara görevlendirilmesi, ilgili organ, kurum ve kuruluşların başkanlarından gelen talepler temelinde, memurların askerlik yaptığı federal yürütme organlarının başkanları tarafından rızaları ile gerçekleştirilir, askeri görevlerinden serbest bırakılması ile. 3. Organ, kurum ve kuruluşlarda görevlendirilen memurlarla yeni sözleşmelerin yapılması Federal Kanun ve bu Yönetmelik esas alınarak gerçekleştirilir.
N 247. Rusya Federasyonu Başkanının İdaresine ve Rusya Federasyonu Hükümeti Ofisine geçici olarak atanan Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri subaylarının parasal ve diğer tür ödeneklerle sağlanması, belirlenen şekilde gerçekleştirilir. RSFSR Başkanının Kararnamesi ile “İçişleri organlarının memurlarının ve komutanlarının, RSFSR'nin yüksek yürütme makamlarına ve RSFSR Başkanının İdaresine atanması hakkında "15 Ekim 1991 N 141. Bir- Sanatta sağlanan zaman parasal ödül. "Askerlerin Statüsüne Dair" Federal Kanununun 13'ü, bu memurlara, Bakanlar Kurulu Kararı - Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 4. paragrafı ile belirlenen prosedürle ilgili olarak Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından ödenir. 19 Nisan 1993 N 340.
Kurum, kurum ve kuruluşlara geçici olarak atanan subayların tatilleri, "Askeri Personelin Statüsüne Dair Federal Kanun" ve bu Yönetmelik uyarınca verilir. 6. Organ, kurum ve kuruluşlara atanan ve Rusya Federasyonu mevzuatına göre görevlerinden serbest bırakılan memurlar, organ, kurum ve kuruluşların başkanlarının kararı ile görevlendirildikleri federal yürütme makamlarına gönderilir, askeri hizmetlerin daha fazla geçişi sorununu çözmek için. Aynı zamanda askerlik hizmetine devam etme arzusunu ifade etmeyen bu görevliler, askerlik görevine atanmadan görevlerinden ihraç edilirler.

Askeri personelin yeni bir hizmet yerine nakledilme prosedürü, askerlik hizmeti yapma prosedürüne ilişkin Yönetmelik ile belirlenir. Bu Tüzük uyarınca, bir asker, aşağıdaki durumlarda RF Silahlı Kuvvetleri (diğer birlikler, askeri oluşumlar veya organlar) içindeki bir askeri birimden diğerine (başka bir bölgede bulunanlar dahil) yeni bir askerlik hizmeti yerine transfer edilebilir. :

a) zorunluluktan;

b) terfi sırasına göre;

c) askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre sağlık nedenleriyle;

d) kişisel bir talep üzerine ailevi nedenlerle (sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel için);

e) kişisel bir talep üzerine (bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel için);

f) organizasyonel ve personel faaliyetleri ile bağlantılı olarak;

g) planlı bir değiştirme ile bağlantılı olarak (bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel için);

h) bir askeri eğitim kurumuna kayıt, yüksek lisans kursu, askeri doktora çalışmaları ile bağlantılı olarak;

i) bir askeri eğitim kurumundan atılma, lisansüstü çalışmalar, askeri doktora çalışmaları ile bağlantılı olarak;

j) İşlenen suçun niteliği dikkate alınarak, askerlik görevinde kısıtlama cezasına çarptırılan bir asker, astlarının liderliği ile ilgili bir pozisyonda tutulamazsa.

Sözleşmeli olarak askerlik yapan bir asker, resmi zorunluluk nedeniyle eşit bir askeri göreve atanmak suretiyle yeni bir askerlik yerine nakledilebilir.

Bu askerin, eşit bir askeri pozisyona atanarak yeni bir askerlik yerine nakledilmesi, aşağıdaki durumlar dışında, rızası olmadan gerçekleştirilir:

a) Askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre, nakledildiği bölgede askerlik hizmetinin yapılması mümkün değilse;

b) Asker ailesinin üyelerinin (eş, koca, 18 yaşından küçük çocuklar, 23 yaşından küçük öğrenci çocukları, engelli çocuklar ve ayrıca askere bağımlı ve birlikte yaşayan diğer kişiler) yaşaması imkansızsa onunla birlikte) askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre nakledildiği bölgede;

c) Devlet tarafından tam olarak desteklenmeyen ve devlet hizmet organının akdi gereği ayrı yaşayan baba, anne, kardeş, kız kardeş, büyükbaba, büyükanne veya evlat edinen ana-babaya sürekli olarak bakılması gerekiyorsa, ikamet ettikleri yerde, kalıcı dış bakımda tıbbi ve sosyal uzmanlık (yardım, gözetim).

Bir sözleşme kapsamında askerlik yapan bir asker, kendi rızasıyla en yüksek askeri pozisyona atanmak üzere terfi sırasına göre yeni bir askerlik hizmetine transfer edilebilir.

Askere alınan bir asker, rızası olmadan yeni bir askerlik yerine nakledilir.

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askerin ailevi nedenlerle yeni bir askerlik hizmeti yerine nakledilmesi aşağıdaki durumlarda gerçekleştirilir:

a) Asker ailesinin üyelerinin (eş, koca, 18 yaşından küçük çocuklar, 23 yaşından küçük öğrenci çocukları, engelli çocuklar ve ayrıca askere bağımlı ve birlikte yaşayan diğer kişiler) yaşaması imkansızsa onunla) bu alanlarda askeri tıp komisyonunun sonucuna göre;

b) Devlet tarafından tam olarak desteklenmeyen ve devlet hizmet organının sonucuna göre ayrı yaşayan baba, anne, kardeş, kız kardeş, büyükbaba, büyükanne veya evlat edinen ebeveyne sürekli olarak bakılması gerekiyorsa, ikamet ettikleri yerde, kalıcı dış bakımda tıbbi ve sosyal uzmanlık (yardım, gözetim).

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören bir askerin yeni bir askerlik hizmetine nakledilmesi sırasında, ailesinin ikamet yeri değişirse ve bu askerin karısı (kocası) da bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetini yerine getirirse, o zaman aynı anda askerin yeni bir askerlik yerine nakledilme kararı, karısının (kocasının) bu bölgeye nakli sorusuna karar verilir.

Asker eşlerini aynı bölge (garnizon) içindeki askeri pozisyonlara aynı anda atamak mümkün değilse ve bunlardan birinin askerlikten çıkarılmasının reddedilmesi durumunda, yeni bir askerlik yerine transfer yapılmaz.

Yeni bir askerlik yerine nakledilmesi durumunda, davaların teslim edilmesinden ve askerlik görevinden serbest bırakılmasından sonra, ancak askeri birlik tarafından bir emrin veya yazılı bir bildirimin alındığı tarihten itibaren en geç bir ay içinde oraya bir asker gönderilir. asker tatilde, iş gezisinde veya tedavi için olduğu zamanlar hariç, transferinden.

Askeri eğitim kurumlarından disiplinsizlik, yetersiz ilerleme veya eğitime isteksizlik nedeniyle ve ayrıca bir sözleşme yapmayı reddettiği için sınır dışı edilen erkek askeri personel, bu eğitim kurumlarından çıkarılma zamanında 18 yaşını doldurmuşlarsa, askerlik süresi belirlenmiş olup, askerlikten çıkarma, salıverme veya askerlikten tecil hakları olmayanlar, askere alınmak suretiyle askere gönderilirler.

Zorunlu askerlik hizmetinin süresini belirlemek için üniversitelerden ihraç edilen askerler şu şekilde sayılır:

a) bir askeri eğitim kurumuna girmeden önce zorunlu askerlik hizmetinin süresi;

b) bir askeri eğitim kurumuna girmeden önce bir sözleşme kapsamındaki askerlik hizmetinin süresi: sözleşme kapsamında iki aylık askerlik hizmeti, bir aylık askerlik hizmeti için zorunlu askerlik hizmeti;

c) Bir askeri eğitim kurumunda eğitim sırasında askerlik hizmetinin süresi: Belirtilen eğitim kurumunda iki aylık askerlik hizmeti, bir aylık askerlik hizmeti için zorunlu askerlik.

Bu askerlerin toplam askerlik süresinin tespiti fiili süresi esas alınarak yapılır.

Sözleşmeli olarak askerlik yapan erkek askeri personelin yanı sıra, askerlik hizmetine devam etmek ve yeni bir iş yapmak isteyen askeri eğitim kurumlarından ihraç edilen, yüksek lisans, askeri doktora çalışmaları yapan, askeri rütbeli subay ve teğmen (asteğmen) olan kadın askeri personel askerlik hizmeti için yeni bir sözleşme imzaladıkları yeni bir askerlik yerine gönderilirler.

Sözleşmeli olarak askerlik yapan erkek askerler ile yeni sözleşme yapmak istemeyen astsubay ve teğmen (görevli) rütbeli kadın askerler askerlikten çıkarılır.

Bir tutuklama görevindeyken, hüküm giymiş bir asker, yeni bir askerlik hizmetine nakledilemez.

Mesleki eğitimin askeri eğitim kurumlarından veya yüksek mesleki eğitimin federal devlet eğitim kurumlarındaki askeri eğitim merkezlerinden disiplinsizlik, zayıf ilerleme veya çalışma isteksizliği veya askerlik sözleşmelerine girmeyi reddeden askerlik hizmeti sözleşmelerine girmeyi reddeden öğrenciler veya vatandaşlar ile mezun olan vatandaşlar bu eğitim kurumları ve askerlik hizmeti sözleşmesi tarafından belirlenen süreden önce, "Askerlik görevi ve askerlik hizmeti" Federal Yasası tarafından öngörülen gerekçelerle askerlik hizmetinden çıkarılmışsa, askeri veya özel eğitimlerine harcanan federal bütçe fonlarını geri öderler. . Bu vatandaşlar, öğrenim süresi boyunca askerlik görevlerini yerine getirmelerini sağlamak için harcadıkları federal bütçe fonlarını geri ödemezler. Geri ödenen fon miktarını hesaplama prosedürü, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Mesleki eğitimin askeri eğitim kurumlarında okuyan vatandaşlarla askerlik hizmeti sözleşmeleri imzalanırken, fonların geri ödenmesi koşulu ve geri ödemeye tabi fonların miktarı askerlik sözleşmesine dahil edilir.

Askeri personelin yeni bir askerlik yerine transferinin bir varyasyonu, askerlik hizmetini gerçekleştirme prosedürüne ilişkin Yönetmelik tarafından belirlenen planlı bir değiştirme sırasına göre bir transferdir.

Uzak Kuzey bölgelerinde ve eşdeğer bölgelerde, olumsuz iklim veya çevre koşullarına sahip alanlarda ve ayrıca Rusya Federasyonu dışında bulunan askeri birimlerde bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti veren askeri personel, planlı değiştirmeye tabidir.

Belirtilen yerlerdeki askerlik süresi ve bu yerlerin listeleri Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir.

Askerlerin planlı değiştirilmesini organize etme ve gerçekleştirme prosedürü, askerlik hizmetinin verildiği federal yürütme organlarının başkanları tarafından belirlenir.

Askerlik süresinin teşekkül ettiği bölgelerde askerlik yapmakta olan askerlerin yer değiştirmeleri, bu bölgelerde hizmet için belirlenen sürenin bitiminden geç olmamak üzere gerçekleştirilir.

Bu askerlere daha fazla askerlik hizmeti için bir yer seçme hakkı verilmez. İlgili görevlinin kararı ile bir asker, eşit veya daha yüksek bir askeri göreve atanabilir.

Askerlik süresinin teşekkül ettiği bir mahalde askerlik yapan bir asker, planlı bir değiştirmeyi reddedebilir ve belirtilen mahalde hizmete devam edebilir. Bu durumda ek askerlik süresi, askerle anlaşarak ve en az bir yıl olmak üzere tesis edilmelidir.

Bir asker, muvafakati ile daha kısa süreli askerlik hizmetinin kurulduğu bir bölgeden daha uzun süreli askerlik hizmetinin kurulduğu bir bölgeye nakledilebilir.

Askerlik hizmeti süresinin kurulduğu bölgede planlanan değiştirme sırasına göre askeri personelin transferi: en yüksek askeri pozisyonlara - rızaları ile, eşit askeri pozisyonlara - rızaları olmadan, belirlenen durumlar dışında gerçekleştirilir. Askerlik Usulü Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre.

Belirtilen askeri personelin transferi, askerlik hizmetlerinin sona ermesinden en az bir yıl önce (sözleşme süresi) ve ayrıca (rızaları olmadan) askerlik yaş sınırına ulaşmadan en az üç yıl önce gerçekleştirilir.

Askerlik personelinin muvafakati olmaksızın, üç yıldan daha önce daha kısa süreli askerlik hizmetinin kurulduğu bölgeye yeniden gönderilmelerine izin verilmez.

"Askerlik görevi ve askerlik hizmeti" Federal Yasası uyarınca askeri personelin özel transfer türleri, daha fazla hizmet için transferlerdir:

Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden, belirtilen federal yasanın askerlik hizmeti sağladığı federal yürütme organına;

Bu yasanın askerlik hizmetini sağladığı federal yürütme organından Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerine;

Bu yasa ile askerlik hizmetinin sağlandığı bir federal yürütme organına, bu yasayla askerlik hizmetinin sağlandığı başka bir federal yürütme organına.

Bu durumlarda askerlerin devri, Rusya Federasyonu Başkanı'nın düzenleyici yasal işlemlerinin gerekliliklerinin yerine getirilmesinin yanı sıra ilgili federal yürütme organlarının başkanları arasındaki anlaşma ile gerçekleştirilir.

Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askerlerin belirtilen devri, kişisel olarak - rızaları veya talepleri üzerine gerçekleştirilir.

Yukarıda belirtildiği gibi, askeri personel geçici görev durumunda askeri görevlerde hizmet etmez.

Geçici görevlendirme kurumunun özü, devletin savunma ve güvenliğinin sağlanması ile ilgili görevleri yapmak üzere, askerlik hizmetinin kanunla öngörülmediği kurum, kuruluş ve kuruluşlara asker gönderilmesidir. Geçici görevlendirme, askerlik hizmetinin geçici bir unsurudur.

"Askeri görev ve askerlik hizmetine ilişkin" Federal Yasası uyarınca, askeri personel federal hükümet organlarına, diğer devlet kurum ve kuruluşlarına, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmalarına uygun olarak uluslararası kuruluşlara, mülkiyeti Rusya Federasyonu'nda bulunan devlet üniter teşebbüslerine geçici olarak atanabilir. federal mülkiyet, hisselerinin yüzde 100'ü federal mülkiyette olan ve ulusal savunma ve devlet güvenliği çıkarları doğrultusunda faaliyet gösteren anonim şirketler.

Askeri personelin görevlendirilmesi prosedürü, askerlik hizmetinin özellikleri, Askerlik Usulü Hakkında Yönetmelik ile belirlenir. Geçici askeri personelin toplam sayısı ve onlara parasal ödenekler ve diğer ödenek türlerini sağlama prosedürü ile Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi, dış istihbarat teşkilatları ve federal devlet güvenliği askeri personelinin geçici görevlendirmesinin özellikleri ajanslar Rusya Federasyonu Başkanı tarafından belirlenir.

1. Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan memurlar, Federal Yasa tarafından öngörülen organ, kurum ve kuruluşlara (bundan sonra organlar, kurumlar ve kuruluşlar olarak anılacaktır) geçici olarak atanabilir.

2. Memurların organ, kurum ve kuruluşlara görevlendirilmesi, ilgili organ, kurum ve kuruluşların başkanlarından gelen talepler temelinde, memurların askerlik yaptığı federal yürütme organlarının başkanları tarafından rızaları ile gerçekleştirilir, askeri görevlerinden serbest bırakılması ile.

3. Organ, kurum ve kuruluşlarda görevlendirilen memurlarla yeni sözleşmelerin yapılması Federal Kanun ve bu Yönetmelik esas alınarak gerçekleştirilir. Görevlendirilen memurlarla sözleşme yapma hakkı, askerlik hizmeti sağlayan federal yürütme organlarının başkanları tarafından belirlenen yetkililere verilir.

Aynı zamanda, askerlik yaş sınırına ulaşmış olan geçici memurlarla sözleşmelerin yapılması, memurların geçici olarak görevlendirildiği kurum, kurum ve kuruluşların başkanlarının görüşleri dikkate alınarak gerçekleştirilir.

4. Organlara, kurum ve kuruluşlara atanan subaylara askeri rütbeler atamak, onları askerlikten çıkarmak, onlara "Askerlik Gazisi" unvanı vermek ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'ndan (federal) ödüller vermek askerlik hizmetinin verildiği yürütme organı) genel olarak görevlendirildikleri kurum, kuruluş ve kuruluşların teklifi üzerine ve gerekli hallerde - söz konusu organ, kurum ve kuruluşların ortak teklifi ve atandıkları federal yürütme organlarının başkanları.

5. Organ, kurum ve kuruluşlarda görevlendirilen subaylara tatil, "Askeri Personelin Statüsüne Dair Federal Kanun" ve bu Yönetmelik uyarınca verilir.

6. Organ, kurum ve kuruluşlara atanan ve Rusya Federasyonu mevzuatına göre görevlerinden serbest bırakılan memurlar, organ, kurum ve kuruluşların başkanlarının kararı ile görevlendirildikleri federal yürütme makamlarına gönderilir, askeri hizmetlerin daha fazla geçişi sorununu çözmek için.

Aynı zamanda askerlik hizmetine devam etme arzusunu ifade etmeyen bu görevliler, askerlik görevine atanmadan görevlerinden ihraç edilirler.

Kurum, kurum ve kuruluşlara geçici olarak görevlendirilen görevlilerin askerlikten çıkarılma işlemleri, askerlik yaş haddine ulaştıklarında ve Federal Kanunun öngördüğü diğer hallerde doğrudan kurum, kuruluş ve kuruluşlardan yapılabilir. Yönetmelikler

Bu askerlerin askerlik hizmetinin sona erdiği gün, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinden (görevlendirildikleri federal yürütme organlarından) dışlanma günüdür.

7. Federal güvenlik hizmeti organlarının, Rusya Federasyonu'nun dış istihbarat organlarının ve federal devlet güvenlik organlarının askerlerinin geçici görevlendirilmesinin özellikleri ve bunlar tarafından askerlik hizmetinin geçişi federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenir. Rusya Federasyonu'nun eylemleri.

IV. Askeri personelin transferi ve askıya alma prosedürü
askeri servis

Madde 15. Yeni bir askerlik yerine nakil prosedürü

1. Bir asker, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri (diğer birlikler, askeri oluşumlar veya organlar, federal askeri birlikler) içindeki bir askeri birimden diğerine (başka bir bölgede bulunanlar dahil) yeni bir askeri hizmet yerine transfer edilebilir. itfaiye hizmeti) aşağıdaki durumlarda :

(17.04.2003 N 444, 02.01.2015 N 3 Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnameleri ile değiştirildiği şekliyle)