Askeri personelin ve kadın askeri personelin eşlerine sağlanan faydalar

E.A. Strenina, adalet teğmeni, Rusya Federasyonu FSB'nin hukuk hizmeti memuru

“Askeri birimde askerlik yapıyorum. Orada, bir sözleşme kapsamında askerlik yapan Hava Kuvvetleri çavuşu olan gelecekteki kocasıyla tanıştı. Artık bir aileyiz” diye yazıyor Teğmen Olga N. yazı işleri bürosuna yazıyor: “Lütfen bize bir asker kadın ve asker eşi olarak ve kocam ve ben asker eşleri olarak ne gibi faydalar sağlayabileceğimi söyleyin?” Yasal yardımlar hakkında bilgi isteyen mektuplar genellikle asker eşlerinden ve askerlik yapan kadınlardan gelmektedir.

Menfaat - bir önleyici hak, genel kurallara istisna olarak birine sağlanan yardım 1 . Sanatın 9. paragrafına göre. 27 Mayıs 1998 tarihli ve 76-FZ sayılı “Askeri Personelin Statüsüne Dair” Federal Yasasının 2'si, askeri personel ve aile üyeleri için sağlanan faydalar, garantiler ve tazminatlar federal anayasa yasaları, federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerle belirlenir. Rusya Federasyonu yasaları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ve ayrıca yerel yönetimlerin düzenleyici yasal düzenlemeleri. Askerî personel ve aile fertleri aynı menfaat, teminat ve tazminatı çeşitli gerekçelerle almaya hak kazanırlarsa, kendilerine özel olarak mevzuatta öngörülen haller dışında, tercih ettikleri bir esasa göre menfaat, teminat ve tazminat verilir. Rusya Federasyonu, yasa ve yönetmelikler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri.

Temel olarak, yasa koyucu, yalnızca bir aile üyesinin askeri bir adam olduğu gerçeğinden hareket eder. Ancak her iki eşin de asker olduğu ailelere de yardım sağlanmaktadır. Bu nedenle, örneğin, bir sözleşme kapsamında askerlik yapan eşler, yeni bir askerlik yerine eşzamanlı transfer hakkına sahiptir. 16 Eylül 1999 tarih ve 1237 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (madde 6, madde 15) ile onaylanan askerlik hizmeti prosedürüne ilişkin yönetmelik, her iki eşin de bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askerler olması durumunda, bunlardan birini devrettiğinde belirlenir. yeni bir askerlik yerine, aynı zamanda ailesinin ikamet yeri değiştiğinde, bir askeri yeni bir askerlik yerine transfer etme kararı ile eş zamanlı olarak, karısını (kocasını) bu alana transfer etme konusu karar verilir. Askeri eşleri aynı anda bir bölge (garnizon) içindeki askeri pozisyonlara atamak mümkün değilse ve bunlardan birinin askerlikten çıkarılmasının reddedilmesi durumunda, yeni bir askerlik yerine nakil yapılmaz.

Asker eşlerine istekleri üzerine aynı zamanda temel izin de verilir (Askerlik Usulü Hakkında Yönetmelik Madde 17, Madde 29).

Her iki eş de sözleşmeli asker ise ve engelli çocukların ve engellilerin çocukluklarından 18 yaşına gelene kadar ebeveynleri (velileri, kayyumları) ise, onlara bakmak için ayda dört ek gün izin verilir. Bu izin günleri bir asker tarafından kullanılabilir veya aralarında bölünebilir (Askerlik Usulü Hakkında Yönetmelik, madde 2, madde 32).

Ve eğer eşlerden biri askerlik yapıyor, diğeri değil mi? “Askerlerin Statüsü Üzerine” federal yasası (madde 5, madde 2), eşlerin askerlerin aile üyeleri olduğunu belirler. Mevzuat, askeri personelin eşleri için bir fayda, garanti ve tazminat sistemi öngörmektedir.

Askerlerin eşleri (kocaları) istihdam avantajlarına sahiptir. Asker eşlerinin, diğer şartlar eşit olmak üzere, devlet kuruluşlarında, askeri birliklerde işe gitme ve devlet kuruluşlarında, çalışan sayısı veya personeli azaltılmış askeri birimlerde ve ayrıca bir görevde kalma tercihli hakları vardır. mesleki eğitim, ileri eğitim ve eğitim döneminde ücretlerin ödenmesi ile işten bir mola ile yeniden eğitim için öncelikli yön (“Askeri Personelin Statüsü Hakkında Federal Kanun”, madde 6, madde 10).

Bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askerlerin eşleri, emekli maaşı kurmak için gerekli toplam hizmet süresi boyunca, askeri birliklerin bulunduğu yere bakılmaksızın, 1992'den beri eşleriyle birlikte ikamet ettikleri sürenin tamamı sayılır - 1992'den beri - bulundukları bölgelerde İstihdam olanaklarının olmaması nedeniyle uzmanlık alanlarında çalışamamaları ve öngörülen şekilde işsiz sayılmaları ile askeri personelin eşlerinin çocuklarının sağlığı nedeniyle çalışmamaya zorlandığı süreler, Eşlerin askerlik yaptıkları yerdeki yaşam koşulları, sağlık kuruluşunun kararına göre çocuklarının dış bakıma ihtiyacı varsa. Bu süreler, Sosyal Güvenlik yardımlarını almak için gereken hizmet süresini kesintiye uğratmaz. Bu süreler içinde, işsizlik ödeneği hakkını kaybeden asker eşlerine aylık ödenek ödenir (Federal Kanun “Askerlerin Statüsüne Dair”, madde 4, madde 10). Bu yardımların ödenmesine ilişkin şartlar ve prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile düzenlenir “Eşleriyle birlikte ikamet ettikleri süre boyunca sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelin eşlerine aylık fayda ödemenin boyutu ve prosedürü hakkında 27 Şubat 1999 tarih ve 231 sayılı çocuk sağlığı ve istihdam olanaklarının olmaması nedeniyle çalışmamaya zorlandıkları veya uzmanlık alanlarında iş bulamadıkları alanlarda.

Askerlerin eşleri (kocaları), istekleri üzerine askerlerin izniyle aynı anda izin alma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, askeri personelin eşlerinin tatil süresi, istekleri üzerine, askeri personelin tatil süresine eşit olabilir. Bu durumda, askeri personelin eşlerinin ana iş yerlerindeki yıllık izin süresini aşan tatillerinin bir kısmı ücretsiz olarak sağlanır (Federal Kanun “Askeri Personelin Statüsüne Dair”, madde 11, madde 11 ).

Konut ve toplum hizmetleri ile iletişim hizmetlerinin ödenmesine ilişkin ödenekler, sözleşmeli olarak görev yapan askeri personelle birlikte yaşayan eşler için geçerlidir. Şunlar için %50 ödüyorlar:

onlar tarafından işgal edilen toplam konut alanı (ortak binalarda - yaşam alanı). Ayrıca, konut binalarının kiracıları konutların bakım, onarım ve kirasını %50 oranında öderler ve konut binalarının sahipleri ve konut inşaat (konut) kooperatifleri üyeleri kamunun bakım ve onarımını öderler. apartmanlarda tesisler;

konut stokunun türünden bağımsız olarak kamu hizmetleri (su temini, sanitasyon, evsel ve diğer atıkların, gaz, elektrik ve ısının uzaklaştırılması);

radyo yayın noktalarının, toplu televizyon antenlerinin kullanımı için abonelik ücreti.

Merkezi ısıtması olmayan evlerde, bu kişilere, nüfusa satış için belirlenen sınırlar dahilinde satın alınan akaryakıt ödemelerinde %50 indirim sağlanır (Federal Kanun “Askeri Personelin Statüsü Hakkında”, madde 10, madde 15) . Yukarıdaki faydaların sağlanmasıyla ilgili masrafların geri ödenmesine ilişkin prosedür, 12 Temmuz 1996 tarih ve 790 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile belirlenir (29 Mayıs 1997 tarihli Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Emri) 215).

Askeri personelin eşleri de tıbbi ve sanatoryum-ve-kaplıca hizmetleri ile ilgili yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Devlet veya belediye sağlık sistemleri kurumlarında tıbbi bakım alma hakları vardır ve diğer vatandaşlarla ortak olarak zorunlu sağlık sigortasına tabidirler.

Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca, “Askeri personel, askerlik hizmetinden taburcu edilen vatandaşlar ve aile üyeleri için tıbbi bakım, sanatoryum tedavisi ve rekreasyonu ile ilgili masrafların geri ödenmesi prosedürü hakkında” 26, 1994 No. 1093, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Rusya Federasyonu'nun askerlik hizmeti sağlayan diğer bakanlıkları ve departmanları pahasına, askeri sağlık kurumlarındaki memurların eşlerine (kocalarına) ücretsiz tıbbi bakım sağlanmaktadır. ücretli. Eşlerin ikamet ettiği yerde askeri sağlık kurumlarının askeri personelinin bulunmaması veya içlerinde uygun bölümlerin veya özel ekipmanların bulunmaması ve ayrıca acil durumlarda - sağlık kurumlarında vatandaşlarla ortak olarak Rusya Federasyonu. Ayakta tedavide, yasalara göre ücret alınmadığı veya ilaçların tercihli olarak ücretli olarak verildiği durumlar dışında, perakende fiyatlarında bir ücret karşılığında ilaçlar verilir.

Askeri sağlık kurumlarındaki memurların eşleri için takma dişlerin üretimi ve onarımı, federal yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler tarafından aksi belirtilmedikçe, diğer vatandaşlar, eyalet veya belediye sağlık sistemleri kurumlarında olduğu gibi aynı şartlarda gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu (“Askeri Personel Statüsüne Dair Federal Kanun”, 16. maddenin 3. paragrafı).

Bir sözleşme kapsamında askerlik yapan askerlerin eşlerine (mesleki eğitimin askeri eğitim kurumlarının öğrencileri hariç), yılda bir defadan fazla olmayan sanatoryumlarda, dinlenme evlerinde, pansiyonlarda, turist üslerinde sanatoryum tedavisi ve organize rekreasyon sağlanır. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın (askerlik hizmetinin federal yasa tarafından sağlandığı diğer federal yürütme organı). Bu durumda, federal yasalara ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerine uygun olarak diğer ödeme koşullarının sağlandığı durumlar dışında, kupon maliyetinin% 50'sini öderler. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 20 Ağustos 1999 tarih ve 360 ​​No'lu “Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde sanatoryum ve tatil yeri desteği prosedürü hakkında” emri uyarınca, askeri personelin ve üyelerinin seçimi sanatoryum ve tatil köyü tedavisi ihtiyacı olan ailelerin askeri birliklerde sanatoryum seçim komisyonları tarafından yapılmaktadır. Bir kupon satın alındığından bağımsız olarak, askeri personele eşleri için 300 ruble tutarında parasal tazminat ödenir. Hastane tedavisine devam etmek için bir sanatoryuma gönderildiğinde, askeri sağlık komisyonunun sonucuna göre, askerlerin eşlerine ayrıca ücretsiz kuponlar verilir (Federal “Askerlerin Statüsüne Dair Kanun”, madde 4, madde 16).

Askeri personelin eşlerine vergi avantajı sağlanabilir. Askeri personel ve aile fertleri, yerel yönetimler tarafından yerel vergi ve harçları ödemekten tamamen veya kısmen muaf tutulabilir (“Askeri Personelin Statüsüne Dair Federal Kanun”, paragraf 5, madde 17). Sanatın 1. Kısmı uyarınca. 28 Nisan 1995 tarihli ve 154-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Yerel Özyönetim Örgütünün Genel İlkeleri Hakkında” Federal Yasasının 39'u, yerel özyönetim temsili organları yerel vergiler, harçlar belirleme hakkına sahiptir. ve bağımsız olarak ödemeleri için faydalar.

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askerlerin eşleri, ulaşım yoluyla seyahat etme avantajlarına sahiptir. Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nin 20 Nisan tarihli “Askeri personelin, askerlik hizmetinden taburcu edilen vatandaşların ve ailelerinin üyelerinin yanı sıra kişisel mallarının taşınmasıyla ilgili masrafların geri ödenmesi prosedürü hakkında” 1. , 2000 No. 354, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın, Rusya Federasyonu'nun askerlik hizmeti sağlayan diğer bakanlıklarının ve bölümlerinin, demiryolu, su, karayolu (taksiler hariç) taşımacılığı ile ilgili seyahat masraflarını geri ödediğini belirler, askeri personelin eşlerine (kocalarına):

yeni bir askerlik hizmetine devredilmesiyle bağlantılı olarak bir askerin ikamet ettiği yerden askerlik yerine;

yılda bir kez - tatilin kullanıldığı yere ve geri;

askeri sağlık komisyonunun sonuçlandırılması ve geri alınması üzerine tıbbi kurumlarda tedavi için;

bir askerin askerlikten çıkarılması üzerine ve ayrıca bir askerin ölümü (ölümü) durumunda - seçilen ikamet yerine.

Bir askerin ölümü (ölümü) ile bağlantılı olarak seçilen bir ikamet yerine taşınırken, aile üyeleri, konteynerlerde 20 tona kadar kişisel mülkün demiryolu ile ve demiryolu taşımacılığının olmadığı durumlarda, diğerleriyle ücretsiz taşıma hakkına sahiptir. ulaşım türleri (hava hariç). Kişisel eşyaların ayrı bir vagon, bagaj ve küçük gönderilerde taşınması durumunda, gerçek masraflar için geri ödenir, ancak 20 ton ağırlığındaki bir konteynerde nakliye maliyetinden fazla değildir.

Bir askerin ciddi bir hastalığı durumunda en fazla iki aile üyesi ve iki yakın akraba, hastalık sırasında bir kez ikamet yerinden hastanın bulunduğu yere seyahat etme ve geri dönme hakkına sahip değildir. Bir askerin ölümü (ölümü) durumunda, aile üyeleri (ancak 3 kişiden fazla olmamak üzere) mezar yerine ücretsiz seyahat etme ve geri dönme hakkına sahiptir. Ölen (merhum) askerin aile üyelerinden biri ve yılda bir kez Rusya Federasyonu topraklarına gömüldü, mezar yerine ücretsiz seyahat etme ve geri dönme hakkına sahiptir ("Askerlerin Statüsü Hakkında Federal Kanun", madde 2, madde 20).

Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören askeri personel, askeri bir pozisyona atanma ile bağlantılı olarak, yabancı bir devletin toprakları dahil olmak üzere başka bir bölgedeki yeni bir askerlik hizmeti yerine geçtiğinde, askeri bir mesleki eğitim kurumuna kayıt eğitim, öğrenim süresi bir yıldan fazla veya bir askeri birliğin yer değiştirmesi ile bağlantılı olarak, kendilerine eş (koca) başına bir aylık maaş tutarında kaldırma ödeneği ödenir (Federal Kanun “Onlar Hakkında Federal Kanun” Askeri Personelin Durumu”, paragraf 3, madde 13).

Asker eşleri, askerlik hizmetiyle ilgili konularda - askeri yönetim ve askeri yargı organlarında ücretsiz adli yardım alma hakkına sahiptir (Federal Kanun "Askerlerin Statüsüne Dair", madde 3, madde 22).

1 Bakınız: Ozhegov S.I., Shvedova N.Yu. Rus dilinin açıklayıcı sözlüğü. - M., 1993. - S. 328.

Sponsor olanlar ... kuruluşlar "Derneği kadın-Rusya liderleri "... çalışanların vatansever eğitim sistemi ve askeri personel. 2001 - 2015'te ..., azizlerin anıldığı gün eşler Peter ve Fevronia'nın simgesi haline gelen...

Askeri personelin eşlerine sağlanan faydalar, yasaların öngördüğü özel yaşam koşulları için tazminattır. Genellikle bu tür ailelerin hayatı, sürekli hareket etme, iş bulma ve büyük yerleşim yerlerinden uzak yerlerde kalma zorlukları ile ilişkilidir. Aynı zamanda devlet bir kenara çekilmez ve asker eşlerine çeşitli ödemeler alma ve özel haklardan yararlanma fırsatı verir.

Güvenebileceğiniz avantajlar

Askeri personelin akrabalarının haklarına ilişkin bilgiler 76-FZ sayılı Kanunda ve yardımların listesi 7 Kasım 2011 tarihli 306-FZ'de bulunabilir.

Haklar ve tazminat listesi her zaman aynı görünmüyor. Bu, kocanın unvanından ve hizmetinin niteliğinden etkilenir. Askeri personelin eşlerinin genel olarak sahip oldukları faydalar şunlardır:

• Yaşam koşullarının iyileştirilmesi ile ilgili konularda kocasıyla eşit katılım.
• Tercihli koşullarda istihdam.
• Kocasıyla birlikte askeri garnizon topraklarında ikamet süresinin hizmet süresine dahil edilmesi.
• Hak edilmiş bir dinlenmeden sonra tercihli emekli maaşı alınması.
• Askeri koca ölürse maddi yardım hakkı.
• Askeri sağlık kuruluşlarında tedavi görme olasılığı.

Askeri personelin eşlerine sağlanan faydalar arasında bütçe fonları için yeni bir uzmanlık alanında eğitim de yer alıyor. Yönlendirme iş merkezinden alınmalıdır.

Tatil

Kadının tatili kocasının tatiline denk geliyorsa, çalışma takvimi ve mevsimi ne olursa olsun bunu alma hakkı vardır. Ek olarak, 14 gün süren idari dinlenme devam etmektedir.

Karısının tatili, kocanın tatil zamanından daha kısa olur. Böyle bir durumda, ortaya çıkan fark, örneğin, masrafları size ait olmak üzere rekreasyon şeklinde kullanılabilir. Ancak bu seçenek gerekli değildir.

Askeri personelin eşlerinden ne gibi faydalar sağladığıyla ilgilenirken, tatil yerine ücretsiz seyahat etme ve geri dönme olasılığına dikkat etmeniz gerekir. Bu imkan yılda bir kez sağlanmakta olup, parçanın şehirlerden oldukça uzakta olması şartıyla.

Yaşadığı yerin değiştirilmesi

Kocanın başka bir yere nakli ile bağlantılı olarak taşınmak gerekirse, eşin mevcut işini kendi isteğiyle bırakma hakkı vardır. Bir sebep olarak, zorunlu ikamet değişikliğini tam olarak gösterebilir.

Ayrıca tazminat olarak iki maaş ödenecektir. Bu olmazsa, gerekli belgeleri sağladıktan sonra Savunma Bakanlığı parayı ödeyecek.

Kocanın iş yerine seyahati ve kişisel eşyalarının taşınması ücretsiz olacaktır. Bu durumda gerekli olan tek şey askeri nakliye belgeleridir. Doğru zamanda orada değillerse ve masrafları kendilerine ait olmak üzere taşınmak zorunda kaldılarsa, daha sonra harcanan miktar kısmen iade edilecektir.

İstihdamın özellikleri

Bazen asker eşlerinin iş bulma imkânının olmaması nedeniyle kıdem birikimi ile zorluklar ortaya çıkmaktadır. Doğal olarak, bu emeklilik karşılığı düzeyini etkiler.

Büyük yerleşim yerlerinden uzak bölgelerde anaokullarının olmaması nedeniyle istihdamla ilgili zorluklar da ortaya çıkabilir. Bu, çocukları gönderecek hiçbir yerin olmadığı ve annelerin sürekli onlarla vakit geçirmek zorunda kaldığı anlamına gelir. Böyle bir programla tam olarak çalışmak mümkün olmayacaktır.

Bu eksiyi telafi etmek için, askeri personelin eşlerine sağlanan faydalar yasası, birimde geçirilen sürenin kıdem olarak sayıldığı bir norm sağlar. Ancak mevzuatın bu yönü, yalnızca işe gitmenin mümkün olmadığı durumlarda geçerlidir.

Askeri bir adamın karısının, kocasının tüm hayatı boyunca 2 defadan fazla iş merkezine kaydedilemeyeceğini bilmek de önemlidir. Ve bu gerçek, hamle sayısından etkilenmez. Bir kadının aynı anda hem iş bulamama hem de kayıt olamama durumuna düşebileceği ortaya çıktı.

Ancak yasa belirli bir tazminat öngörmektedir. Her şeyden önce, resmi işsiz statüsü, mevcut iki zamandan her biri 36 aya kadar uzatılabilir. Bu özellikle doğum izni sırasında geçerlidir.

Ayrıca, işgücü faaliyeti olmaksızın asgari hizmet süresi aşağıdaki koşullar altında elde edilebilir:

1. 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmak. Bu durumda tek başına bu fıkra çerçevesinde toplam deneyim en fazla 6 yıl olabilir.
2. Eşinizle birlikte bölümlerde kalın. Bu durumda kıdem tahakkuk ettirmek için işsiz statüsünde olmanız gerekir. En fazla 5 yıl sayılabilir.
3. Çocuğun hastalığı nedeniyle emek aktivitesi eksikliği. Gerekirse bakım süresi uzatılabilir.

Sonuç olarak, işgücü faaliyeti olmadan bile, emeklilik için gerekli olan hizmet süresini (11 yıl) elde etmek mümkün olmaya devam etmektedir. Asgari olsun, ancak emeklilik ödemeleri olacak.

Emekli maaşı alma şartları

Sık sık yer değiştirmelere ve birliklerdeki yaşam kısıtlamalarına rağmen, askeri personelin eşleri ancak kanunla belirlenen yaşa geldiklerinde emekli olabilirler.

Refakatçinin kaybı durumunda, kadınlar 55 yaşına kadar ödeme talep etme hakkına sahiptir. Ancak bu ancak iki koşulda mümkündür:

• resmi olarak tanınan engellilik;
• Ölen bir askeri çocuk, bir dul kadının bakımındadır.

Emekli maaşı almak için gereken hizmet süresi alınmadıysa, asker eşi yine de sosyal yardım talep edebilecektir.

Emeklilik çağındaki faydalar

Başlangıç ​​​​olarak, Uzak Kuzey'de askeri kocalarıyla yaşayanların artan emekli maaşına güvenebileceğini belirtmekte fayda var.

Standart koşullarda, ödemeler kıdem ve IPC bazında sabit bir tutardan oluşturulmaktadır. İkincisinin hesaplanması, Sanatta açıklanan formül temelinde yapılır. 15 FZ No. 400.

Asker eşleri için emeklilik yardımları, artan sabit ödeme hakkını içerir. Bunu yapmak için, bir kadının 80 yaşına ulaşması gerekir.

Ordunun eşleri için, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının her birinde bulunan endeksleme ve bölgesel ödemeler alma nedeniyle emekli maaşını artırma olasılığı da vardır.

Dullar için faydalar

Bir ekmek kazananın kaybı durumunda, ölen bir askerin karısına tercihli bir emekli maaşı verilir. Gerekli belgelerin yürütülmesi ile ilgili tüm sorunlar sosyal güvenlik makamlarında çözülür.

Bu durumda ödeme miktarı doğrudan ölen kişinin rütbesine ve maddi bakım miktarına bağlıdır. Eşin ölümünden sonra eşinin engelli veya geçim kaynağı olmadığı kabul edilmesi durumunda da yardım sağlanır.

Ödemeler, istihdam gerçeğine bakılmaksızın, ancak yalnızca kadının kendisinin 8 yaşından küçük bir çocuk yetiştirmesi şartıyla yapılır.

Askeri bir koca, rezervine transfer edildikten sonraki bir yıl içinde bir yaradan ölür veya ölürse, karısı toplu ödemeye güvenebilir. Büyüklüğü 3 milyon ruble.

Ölen askerlerin eşlerine sağlanan faydalar ayrıca bir dizi ek ödeme ve ödenek içerir. Bunlar aylık ödenekler, çeşitli tazminat türleri ve elektrik faturalarında indirimler olabilir.

Ölen bir askerin karısı, yaşlılık aylığı almak için gerekli hizmet süresine sahip değilse, kendisine %200 oranında artırılmış bir sosyal emekli maaşı ödenir.

Kocanın erken ölmesi durumunda, dul kadın askeri emekli maaşını alacaktır.

Bu tür ödemelere yalnızca ölen kişinin resmi eşinin güvenebileceğini belirtmekte fayda var. Bir askerin eski karısının faydaları, yalnızca birimlerde geçirdiği zamanın kıdeme göre sayılması gerçeğine bağlıdır. Diğer ödemeler ve ödenekler mevcut olmayacaktır.

Bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybı için ek tazminat türleri

Askeri bir koca ölürse, karısı 180 günlük gebelik yaşı için toplu ödemeye güvenebilir.

Eşin ölümü sırasında kadın 3 yaşından küçük bir çocuk yetiştiriyorsa, aylık ödenek de verilir. Ödeme tutarı 10528 ruble.

Standart aylık ödenek farklı olabilir - 2800 ila 14000 ruble.

Ayrıca televizyon, radyo ve telefon kullanımı için de tazminat vardır.

Sözleşme hizmetinde faydaların özellikleri

Mevcut mevzuat, çeşitli yardım türlerini dikkate almaktadır. Sözleşme kapsamında asker eşleri için de faydalar vardır.

Kadınların ayrıca bir takım özel hakları vardır:

1. İş. Asker eşleri, hem birimde hem de diğer devlet kurumlarında bir işe başvururken avantaj elde eder. Belirli bir açık pozisyonla ilgili bir uzmanlık alanında diplomaları varsa, ilk etapta kendilerine bir iş verilir. İşçilerin işten çıkarılması veya azaltılması durumunda, ordunun eşlerine iş bırakılır. İleri eğitim kursları veya yeni bir uzmanlık alanında eğitim ile ilgili olarak, sözleşmeli olarak hizmet eden kocaların eşleri sırayla sevk edilir.
2. Emeklilik. Diğer durumlarda olduğu gibi, iş bulma imkânının olmaması halinde, birimde geçirilen süre kıdemden sayılır.
3. Hamilelik nedeniyle ödemeler. Bir çocuğun doğumundan sonra, bir kerelik ödenek verilir. Daha sonra, çocuk 3 yaşına geldiğinde durdurulacak olan aylık ödemeler yapılır. Bu yardımları almak için, gerekli belge paketini sosyal güvenlik makamlarına sunmalısınız. Bundan sonra, 2 hafta içinde fonlar belirtilen hesaba yatırılacaktır.
4. Anaokulu ödemesi. Asker eşleri, bir çocuğun anaokulunda kalması için diğer ailelere göre %80-90 daha az ödemek zorunda kalacak.
5. özel durumlar. Sözleşmeli asker eşleri için sağlanan faydalar, kocanın kaybolması veya yakalanması durumunda mali güvenceyi içerir.
6. Okul öncesi ve genel eğitim kurumlarına kabul. Bu durumda çocukların öncelikli kabul hakkı geçerlidir. Bu ilke aynı zamanda yaz ve sağlık kampları için de geçerlidir. Ancak, diğer askeri personelin çocuklarından daha önce başvuru yapılmışsa, çizgiyi aşmanın işe yaramayacağını anlamakta fayda var.

Devletin bir askerin eşine verdiği sosyal destek düzeyini etkileyen çeşitli faktörler vardır. Faydalar, emekli maaşları, aylık ödemeler doğrudan yalnızca hizmetin uzunluğuna değil, aynı zamanda hizmet yerine de bağlıdır. Ailenin yapısı da önemlidir.

Belirli birlik ve bölgelerdeki askeri personelin eşlerine ne gibi faydalar sağlandığını öğrenmek için bölge sosyal yardım departmanlarıyla iletişime geçmeniz gerekir.

Hamilelik sırasında prosedür ve gerekli belgeler

Bir askerin karısının devletten ne gibi faydalar sağlayabileceğini öğrendikten sonra, ilgili kuruluşlarla etkileşimin nüanslarını anlamak önemlidir.

Doğrudan, ödemelerin kendileri askeri birimin muhasebe bölümünde alınmalıdır.

Hamilelik sırasında ödemelere başlamak için, bir sağlık kurumundan iş göremezlik belgesi almalısınız. Yetkililere sunulan raporun ekindedir.

Karısı hamileyse, ancak hala çalışıyorsa, ödeme alabilmek için, erken kayıt ve hastalık izni belgesi ekleyerek uygun bir başvuru yazması gerekecektir.

İmkanı olup da iş bulamayanlar, aynı belgeleri sosyal güvenlik makamlarına, ayrıca iş merkezinden alınan kayıt belgesi ve çalışma defterini ibraz ederler.

Sözleşmeye göre, askeri personelin eşlerine de doğum öncesi kliniğine erken kayıt için ödeme yapılır - hamileliğin 12. haftasına kadar. Bu tür tazminat her yıl endekslenir, 2018'de miktarı 628 ruble idi. 47 kop.

Ödeme, eşin hizmet yerinde yapılacaktır.

Bir çocuğun doğumundan sonra, bir kerelik 16873 ruble ödeme alabilirsiniz. 54 kop. Bunu yapmak için, doğum tarihinden itibaren 5 ay içinde karı koca bir başvuruda bulunmalıdır.

İki bebek doğduysa, her biri için ayrı ödeme yapılır.

Sonuçlar

Asker eşleri çok çeşitli fayda ve tazminatlara erişebilir. Bunlardan yararlanmak için haklarınızı bilmeniz ve başvurularla sosyal koruma makamlarına zamanında başvurmanız gerekir. Kocanın iş yerini ve rütbesini dikkate alarak mevcut ödemelerin listesini incelemek de önemlidir.

Askeri bir kocanın çalışmasıyla ilgili rahatsızlık ve önemli riskler nedeniyle, askeri personelin eşleri yardım alma hakkına sahiptir. Devlet onlara sadece tazminat değil, bazı konularda öncelik hakları da sağlıyor. Kadınlar hangi alanlarda tavizlere güvenebilir ve bunlar nasıl ifade edilir? 2020'de çıkarılan askeri personelin eşlerine sağlanan faydalar nerede?

Konunun yasal düzenlemesi

Askeri personelin ve yakınlarının hakları saklıdır. düzenler. Ayrıca, askeri personele ve eşlerine verilen tavizleri açıklayan ayrı makaleler de içerirler.

Hangi faydalar ve aylık ödemeler ödenir?

Asker eşlerine çeşitli alanlarda faydalar sağlanmaktadır. ve karıları, kocanın hizmetinin niteliğine, rütbesine göre değişir.

Kanun, kocaları memleketlerine olan borcunu ödeyen eşlere, tercihli bir iş bulma, yaşam koşullarını iyileştirme, emekli maaşı, ek ödeme alma, kocasının başı dertte ise sağlık kurumlarında hizmete devam etme ve gitme fırsatı veriyor. iyileşmek için.

Devletten sözleşmeli asker eşlerine yardım türleri

Asker eşlerine faydaları nelerdir? Müteahhitlerin eşlerine aşağıdaki faydalar sağlanır:

• tercihli istihdam;
• kocası ile askeri garnizonlarda ikamet süresinin hizmet süresine dahil edilmesi;
• hak edilmiş bir dinlenmenin serbest bırakılmasıyla bağlantılı olarak tercihli bir emekli maaşı almak;
• barınma koşullarının iyileştirilmesine kocasıyla eşit katılım;
• askeri sağlık kuruluşlarında tedavi ve rehabilitasyon;
• askeri bir kocanın ölümü durumunda maddi yardım almak.

Askeri bir adamın karısına, her şeyden önce, istihdam merkezinden bütçe fonları pahasına işe alınma veya yeniden eğitilme hakkı verilir. Çalışan kadınlar, dilerlerse, kocasının iznine denk geliyorsa, takvim dışında yılın herhangi bir zamanında izin isteyebilirler. Ek olarak, yılda 14 gün daha idari dinlenmeye dayanır.

Karısının tatili askeri kocasınınkinden daha kısaysa, kadın ortaya çıkan farkı kendi pahasına eğlence şeklinde kullanabilir. Bu fırsatı kullanmama hakkına sahiptir.

Askeri bir adamın karısına, kocası gibi, sanatoryum tedavisi, iyileşme yeri biletleri için ödeme, diş protezleri ve departman sağlık kurumlarında hizmet hakkı verilir.

Emekli asker eşlerine devlet desteği

Devlet, emekli olan subayların eşlerine yardım sağlar. İstihdam servisine kayıtlı olan ve işsizlik maaşı alan eşler, yaşları gereği tatile gittiklerinde genellikle kendilerini emekli maaşı için yeterli tecrübeyi kazanamadıkları bir durumda bulurlar. Bu kadının hatası değil, eşin iş yerine sık sık taşınmasından oluşan koşullar. Bu nedenle devlet, emekli maaşı hesaplanırken askeri personelin eşlerine fayda sağlar, yani taşınma ve buna bağlı işsizlik sürelerinin toplam hizmet süresinden sayılmasına izin verir. Bu tür denkleştirmelerin toplam tutarı 5 yıla kadar çıkabilir.

Koca ölürse, emekli olduktan sonra eş sadece standart emekli maaşı almakla kalmaz, aynı zamanda ölüm aylığı da alır. Bu durumda, bir ön koşul, tekrarlanan resmi ilişkilere girmemektir.

Dullar için faydalar

Bazı durumlarda, eş öldürülürse, eş askeri yardımları ve hakları elinde tutar. Kayıpla bağlantılı olarak, diğer yarısı alacak. Şimdi 3 milyon ruble. Cenaze masrafları da devlet tarafından karşılanmaktadır (bir anıtın defnedilmesi ve dikilmesi).

Koca görev sırasında öldüyse, karısının bazı konut yardımlarına güvenme hakkı vardır. Bir hizmet dairesinde veya uygun başka bir konaklama biriminde yaşayabilir. Ev onarımları, konut mülkü satın alma, hizmet maliyetlerinin bir kısmı için tazminat alma. Kocanın bu fırsattan yararlanmak için zamanı yoksa, sabit hatlı bir telefon kurun. Konutun bireysel olarak ısıtılması için ısıtma kaynakları talep edin.

Ordunun dul kadınları, yeni bir evlilik gerçekleşmediyse, tıbbi bakım, sağlık iyileştirme ve tedavi yerine seyahat masraflarını ödeme hakkına sahiptir.

Çocuklu bir askeri dul, bakımları için finansal destek garantilidir. Ödeme, istihdama bağlı değildir.

Askeri personelin hamile eşlerine faydaları

Sözleşmeli askerlerin eşlerine çocukların doğumunda sağlanan faydalar standarttır. Eş tam zamanlı öğrenciyse, işletme tasfiye edildiğinden kararnameden önce işten çıkarıldığında, kocasıyla birlikte askerlik için başka bir bölgeye taşındığında, ödenek işveren veya devlet tarafından ödenir.

Askere alınan hamile eşlere sağlanan faydalar biraz daha geniştir. Pozisyondayken, ek ödeme alma hakları vardır. Onlara 180 günlük bir süre için yardımlar tahsis edilir ve çocuğun babası askere gittiğinde, bebek için ödemeler artan oranda alınır. bir seferde 6 bin ruble. Hamilelik komplikasyonlarla gelirse, ödeme miktarı 14 bin rubleye çıkar.

Fayda elde etmenin özellikleri

Çocuklara yönelik ödemeler için, askeri personelin eşleri, ikamet yerindeki sosyal koruma makamlarına başvurmalıdır. Bir askerin karısı, kocasının bulunduğu yerdeki askeri kayıt ve kayıt bürosundan bir sertifika verir. Ordunun eşlerine devlet desteği de sosyal güvenlik makamlarının sorumluluğundadır. Rusya Federasyonu Emekli Sandığı, bu tür kadınlara emekli maaşı sağlamaktan sorumludur.

Çoğu zaman, askeri personelin eşleri, kocalarının kariyer büyümesi uğruna çalışmalarını feda ederler, çünkü Rusya Federasyonu devlet organlarında hizmet, sık sık ikamet değişikliği anlamına gelir, çoğu zaman fırsatın olmadığı kapalı tip yerleşimlere taşınır. kendi uzmanlık alanında iş bulmak için. Bu kadın kategorisinin hayatı, aileye bakmakta ve emekli maaşı ödemek için kıdem kazanırlarsa,. Buna dayanarak, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatının normları, bu tür vatandaşları korumayı, onlara kocalarının ölümünden sonra yardım ödemelerini garanti etmeyi ve ayrıca bir dizi emeklilik maaşı belirlemeyi amaçlamaktadır.

Kanun, asker eşlerinin hakkını sağlar. aşağıdaki yardım türlerini almak için:

• ileri yaş;
• bir ekmek kazananın kaybı üzerine.

Ayrıca, bu vatandaş kategorisi, yasaların öngördüğü durumlarda ve şekilde sosyal yardım alma hakkından mahrum değildir. Kanunla tanımlanan durumlarda bir eşin aynı anda iki emekli maaşı alabileceğini belirtmekte fayda var. Ayrıca, askerlik yapmış bir kişinin ölümü halinde eşi, devletten aşağıdaki toplu ödemeleri alma hakkına sahiptir:

• cenaze yardımı. 941 sayılı Hükümet Kararnamesi normları, askeri bir adamın ölümü durumunda, aile üyelerinin 3 aylık emekli maaşı tahakkuk ettiği miktarda yardım alma hakkına sahip olduğunu söylüyor;
• eşin ölümü halinde toplu ödeme. Bu tür yardım, ölen kişinin ailesinin yasaların öngördüğü şekilde bir kerelik mali yardım alma fırsatına sahip olduğunu gösteren 941 sayılı düzenleyici yasal düzenlemede de yer almaktadır.

Askeri bir eş için emekli maaşı kurma kuralları

Bu kişi kategorisine emekli maaşı tahsis etme koşulları, Rusya Federasyonu mevzuatı ile belirlenen bir dizi avantajla standart prosedürden farklıdır.

76 Sayılı Federal Yasanın 10. maddesinin 4. paragrafında Sözleşmeli memurların eşlerinin toplam hizmet süresi içinde ikamet ettikleri yere bakılmaksızın 1992 yılına kadar kocalarıyla birlikte yaşadıkları sürenin dikkate alındığı söylenmektedir. Ancak, yukarıdaki yıldan itibaren, bu süreler kıdem olarak sayılır, ancak eşlerin yaşadığı yerleşim yerinde resmi istihdam imkanı olmaması koşuluyla (bu, bir kişinin öngörülen şekilde işsiz olarak zorunlu olarak tanınmasını gerektirir). kanunla).

Ayrıca, Kanun #400 bir kadının çalışamayacağı süreyi (toplamda 5 yıldan fazla olmamak üzere) açıkça belirleyerek önceki makalenin normlarını tamamlar ve bu süre onun toplam deneyiminden sayılır.

76 Sayılı Federal Kanun hükümleri ayrıca, askeri personelin eşlerine, küçük çocuklara bakma süreleri ve ayrıca sağlık nedenleriyle dışarıdan yardıma ihtiyaç duyan bir çocuk için (bir tıbbi organizasyonun sonucunun zorunlu varlığı) emekli maaşı alınabileceği belirtilmektedir. ). Ayrıca, böyle bir süre boyunca, bir kadının, yasaların öngördüğü koşullar ve şekilde aylık mali yardım alma hakkı vardır.
Bir askerin karısına, sigorta kaydına dahil edilen aşağıdaki faaliyet dönemleri temelinde emekli maaşı verilebilir. Şunlara dikkat etme zamanı:

• özürlü çocuk;
• 1,5 yaşına gelene kadar çocuklar (toplamda bu süre 6 yılı geçmemelidir);
• I engelli grubunun engelli bir aile üyesi veya 80 yaşını doldurmuş bir kişi.

Bir memurun karısının kıdemi, kanunla öngörülen diğer faaliyet sürelerini içerebilir. Ayrıca, yardım için başvururken, bir askeri memurun eşinin yalnızca, örneğin çocuğun sağlığında bir bozulma veya işten ayrılma süresi gerçeğini değil, aynı zamanda birlikte yaşamak için harcanan zamanı da belgelemesi gerektiğini belirtmekte fayda var. kocası belirli bir yerde.

Belgeler

Hizmetin süresini onaylamak için, vatandaş aşağıdaki belgeleri toplamalıdır:

1. kayıt yerinde işaretli pasaport;
2. evlilik sertifikası;
3. hizmetin süresini kanıtlayan bir çalışma kitabı veya diğer alıntılar (İstihdam Merkezi organlarından alınan veriler vb.);
4. sigorta sertifikası (SNILS);
5. bir memurla birlikte yaşama gerçeğini doğrulayan bir sertifika vb.

Son belgeyi almak için vatandaşın hizmet verdiği askeri birimle iletişime geçmelisiniz. Böyle bir sertifika, birim komutanının (veya bu tür eylemleri gerçekleştirmeye yetkili bir kişinin) mührü ve imzası ile onaylanır. Adı geçen belge ayrıca aşağıdaki bilgileri içermelidir:

• Tam ad (hem memur hem de karısı);
• askeri rütbe;
• devlet organının numarası ve adresi;
• bu yapıda hizmet süresi;
• eşin istihdamı hakkında bilgi vb.

Askeri personelin eşlerine, PFR'nin yerel makamlarına sunulan listelenen belgeler temelinde emekli maaşı verilir.

Emeklilik için askeri bir adamın karısının hizmet süresinin hesaplanması

Sigorta süresini hesaplama prosedürü, 400 Sayılı Federal Kanunun 13. Maddesinde yer almaktadır. Bu normları analiz ederek, ayırt edilebilir böyle bir hesaplama için aşağıdaki kurallar:

• takvim sırasına göre belirlenir;
• hizmet süresi, başka bir devlet tarafından emekli maaşının atanmasında sayılan faaliyet süresini içermez;
• ödemelerin hesaplanmasını etkileyen çalışma sürelerinin çakışması durumunda, kişi emekli maaşı verilirken hangi sürenin dikkate alınacağını seçme hakkına sahiptir.

Bir askerin karısının emekli maaşı, yalnızca PFR makamları toplam iş deneyiminin süresini belirlediğinde (çalışma süresini ve kanunla öngörülen diğer faaliyetleri toplayarak) tahsis edilebilir. Hesaplarken, PFR departmanları bir kişinin tüm çalışma sürelerini dikkate alır: 1 yıl 12 aylık çalışmaya eşittir ve 1 ay 30 gündür.

Askeri emeklinin karısına, kocasının ölümünden sonra emekli maaşı ödenir mi?

Askeri bir kocanın kaybıyla bağlantılı olarak emekli maaşı sadece karısına değil, aynı zamanda bazı aile üyelerine de ödenebilir. 166 sayılı Federal Yasanın 8. Maddesine göre, ölen kişinin eşi, aşağıdaki durumlarda bir evin geçimini sağlayan kişinin kaybıyla bağlantılı olarak nakit ödeme almak:

• engelliliğin varlığı (emeklilik yaşına ulaşma veya engelliliği tesis etme);
• küçük çocuklara bakmak;
• gelir kaynaklarının kaybı.

4468-1 sayılı Federal Yasanınölenin eşinin, genel olarak belirlenmiş emeklilik yaşına ulaşmadan devlet yardımı alma hakkı belirlenir. Bu yasal düzenlemeye göre, bir vatandaş aşağıdakilere ulaştıktan sonra emekli olabilir: kadınlar - 50 yaşında, erkekler - 55, ancak yalnızca ölen kocanın (eşi) Anavatan'ın savunması sırasında (düşmanlıklar sırasında) vefat etmesi şartıyla ).

Asker bir adamın emeklilik yaşına ulaştıktan sonra ölümü durumunda, eş, alınan yardımın türünü seçebilir: kendi tahakkukları veya ölen memurun mali ödemeleri, yasaların öngördüğü şekilde. Ancak, böyle bir yardımın ancak yeniden evlenme olmadığında alınabileceğini söylemeye değer.

Askeri emeklilerin eşleri için emeklilik , yani boyutu, birçok faktöre bağlıdır:

• memurun ölüm nedeni;
• genel iş deneyiminin süresi;
• rütbeler;
• alınan kazanç miktarı vb.

Ayrıca, yasaların öngördüğü durumlarda, ölen memurların eşlerinin (ve ebeveynlerinin) aynı anda iki emeklilik maaşı alma hakkına sahip olduğu söylenmelidir. Bir askeri adamın ölümüyle bağlantılı olarak mali ödemeler yaparken, bir kadın, kendisine şu veya bu yardımın alıcısı olma fırsatı veren tüm koşulların varlığını belgelemelidir.

faydalı video

Askeri personelin eşleri için emekli maaşının nasıl belirlendiği, hizmet süresi ve devlet ödemeleri alma hakkı bu videoda bulunabilir:

Ordu, doğrudan devletin ne sunduğuna ve sağladığına bağlı olan vatandaş kategorilerinden biridir.

2017 yılında, kesin olarak askerlik hizmetini, sözleşmeli, ihtiyatlı veya emekli olanları etkileyen çeşitli değişiklikler yapılmıştır.

Sözleşme kapsamında hizmet verenlere ne olduğu

Askeri personelin hak ve menfaatlerinin çoğu, yılda en az iki kez değiştirilen 27 Mayıs 1998 tarih ve 76 sayılı Federal Kanun ile belirlenir.

Her şeyden önce, sözleşme kapsamında hizmet edenler, onları hizmete teşvik etmenin temel yolu olan para yardımı hakkına sahiptir. Basitçe söylemek gerekirse, zorunlu nakit ödemeler ücretlerdir.

İki bölümden oluşur: sözleşme kapsamındaki aylık maaş ve tutulan pozisyon için aylık maaş. Ayrıca, bir sözleşme kapsamındaki bir asker, ikramiye ödemelerine eşdeğer daha fazla fon alabilir.

2015 yılından bu yana, vatandaşlar okul saatleri dışında çalışırken ek bir dinlenme günü yerine parasal tazminat alma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, çalışan tam olarak ne alacağını seçme hakkını saklı tutar: bir gün izin veya para.

barınma hakkı

Sözleşmeli olarak görev yapan askeri personel, kendileri ve aile üyeleri için ofis konaklaması alma hakkına sahiptir.

Aynı zamanda, yasa bunu sağlar konut, yeni bir görev istasyonuna taşınma tarihinden itibaren en geç üç ay içinde sağlanır.. Askeri birliğin bulunduğu mahalde daire veya ev tahsis edilir.

Bir askerin ailesinin çok sayıda çocuğu olduğu kabul edilirse, konut karşılıksız olarak sağlanır. Ayrıca parçanın bulunduğu yerleşim yerinde uygun konut yoksa yakın yerleşim yerlerine tahsis edilir.

konut sübvansiyonu

1998'den önce bir sözleşmeye giren askeri personel, mülkte konut edinimi için devlet yardımı alma hakkına sahiptir.

Bu durumda yardım, bir daire veya ev veya inşaat alımının sübvansiyonunu içerir.

Bu önlem sadece muhtaç olarak kabul edilen ailelere sunulmaktadır.

Bir vatandaşın toplam hizmet ömrü 20 yıldan fazlaysa, ordu, konut binalarının satın alınması veya inşası için sübvansiyonlara ve ayrıca federal fondan ücretsiz konutlara güvenebilir.

Dikkate değerdir ki, federal fondan konut alma hakkı, sıra dışı yerleşmeyi ima eder. 2015 yılına kadar askeri personel sivil ailelerin yanında yer aldıysa, şimdi ne olursa olsun apartmanlar ve evler sağlanıyor.

Eğitim ve sağlık hizmeti hakkı

Bir sözleşme kapsamında hizmet veren bir asker, kaldığı yerde ücretsiz olarak tıbbi bakım alma hakkına sahiptir.

Aynı zamanda tıbbi bakım, sadece bir hastalığın tedavisini değil, aynı zamanda çeşitli ameliyatları da ifade eder. Ancak, bir sınırlama var - tedavi Rusya Federasyonu topraklarında yapılmalıdır. Bir vatandaşı veya ailesinden birini ülke dışına gönderirken, genel olarak tıbbi bakım sağlanır.

Kan veya bileşenlerinin bağışlandığı gün, sözleşmeli çalışan doğrudan görevlerinden serbest bırakılır. Ayrıca, böyle bir günden sonra ek bir izin alma hakkını saklı tutar.

Buna ek olarak, mevzuat, bir vatandaşın, sözleşme kapsamındaki hizmet süresinin 3 yılı aşması durumunda, yazışma veya yarı zamanlı (akşam) formuyla yüksek ve orta mesleki sivil eğitim kurumlarında ücretsiz olarak çalışabilmesini sağlar.

Bu kural, askeri üniversitelerin öğrencileri için geçerli değildir.

Kıdem tazminatı hakkı

Sözleşme hizmetinin sonunda, bir vatandaşın onu yenilememe, kıdem tazminatı alma hakkı vardır.

Bu tür faydaların miktarı, askerin kaç yıl “çalıştığına” bağlıdır. 20 yıldan az hizmet ömrü ile - 2 resmi maaş, 20 yıldan fazla - 7 maaşa kadar. Ayrıca, bir vatandaş bariz ve haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılırsa, manevi ve parasal tazminata güvenme hakkına sahiptir.

yol hakkı

Sözleşmeli olarak görev yapanlar için aşağıdaki faydalar sağlanır:

• hareket halindeyken, iş gezilerinde ve tedavi için hizmet yerine ücretsiz seyahat etme hakkı. Ek olarak, bir vatandaş yeni bir görev istasyonuna transfer edilirse, kendisine 20 tona kadar olan şeyleri taşımak için bir konteyner verilir;
• Uzak Kuzey koşullarında görev yapan askeri personel, kendileri ve aile üyeleri için devletin pahasına dinlenme yerine gidiş ve dönüş seyahatlerine güvenebilir.

Ne zaman bir vatandaş kişisel ulaşımı resmi amaçlarla kullanıyorsa, masraflar için tazminat alma hakkına sahiptir.. Örneğin, benzin için ödeme şeklinde.

Tazminat sağlamanın temeli olarak, kişisel araçların resmi amaçlarla kullanıldığını onaylayan bir belge gereklidir.

vergi teşvikleri

2016 yılından bu yana, askeri personel arazi ve mülk üzerindeki vergilerden muaf tutulmuştur.

Bu yenilik kısmen, bazı askeri kişilerin arazi dahil herhangi bir mülkü olmaması, ancak hizmet sırasında kiralık veya hizmet dairelerinde yaşamalarından kaynaklanmaktadır.

Çağrıya hizmet edenlere ne var

Acil çağrının hizmet süresi 1 yıldır. Ancak askerlik yaparken bir dizi fayda kullanabilirler.

Her şeyden önce, bu, tüm hizmet süresi boyunca ücretsiz ilaç ve tıbbi bakım alma hakkıdır. Ayrıca, bir vatandaşın bir hastanede veya hastanede tedaviye ihtiyacı varsa, devlet pahasına gerçekleştirilir. Askeri birlik dışında başka bir bölgeye tedavi için sevk gerekli olduğunda bile.

Askere alınan bir asker, federal bütçe pahasına posta ve kişisel eşyalarını gönderme hakkına sahiptir.

Ailelerin neye ihtiyacı var

Askerlik hizmetini zorunlu askerlik veya sözleşme yoluyla yapan bir vatandaşın ailesi bir dizi yardım alma hakkına sahiptir:

• askeri bir eş, diğer eş kategorilerinden daha fazla çocuk yardımı alabilir;
• bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödeneğe ek olarak, askerlerin eşleri, miktarı her bölgede ayrı ayrı belirlenen aylık sübvansiyonlar alır;
• çocuklar sırayla okul öncesi ve okul kurumlarına atanmalıdır. Aynı zamanda, anaokulu için ödeme tazminatı %80-90'dır;
• Askeri personelin aileleri yılda bir kez dinlenme yerine ücretsiz seyahat ve ülkenin herhangi bir yerine geri dönme hakkına sahiptir. Bu önlem yurtdışındaki tatiller için geçerli değildir.

Diğer şeylerin yanı sıra, asker aileleri, kiralık konut için ödeme yaparken tercihli vatandaş kategorileri olarak kabul edilir. Kısmen, devlet bir daire veya ev için ödeme yapar. Tazminat miktarı, ailenin tam olarak nerede yaşadığına bağlı olarak bölgesel düzeyde belirlenir.

Son değişiklikler

2018 yılında askeri personele sağlanan faydalara ilişkin düzenlemelerde önemli bir değişiklik olmayacaktır.

Avantajların listesi açık kalır. Devlet, bu yararlanıcı kategorisi için yeni faydalar ve ek nakit ödemeler oluşturma hakkını saklı tutar.

Uzmanlarımız, size güvenilir bilgi sağlamak için mevzuattaki tüm değişiklikleri takip eder.

Güncellemelerimize abone olun!

20 Aralık 2016, 20:37 4 Ocak 2020 09:40