Rusya Federasyonu silahlı kuvvetlerinin disiplin tüzüğü. Rusya Federasyonu Hizmet kartı örneğinin silahlı kuvvetlerinin disiplin tüzüğü

103. Teşvik ve disiplin yaptırımlarının muhasebesi tüm şube ve askeri birliklerde yapılmaktadır.

Komutan (baş) tarafından askeri birliğin (birim) tüm personeline duyurulan teşvikler de dahil olmak üzere, bu Tüzük tarafından sağlanan tüm teşvikler ve disiplin cezaları, en geç yedi gün içinde hizmet kartına işlenir.

Bir askerden disiplin cezası kaldırıldığında, hizmet kartının "Disiplin Cezaları" bölümünün ilgili sütununa, yaptırımın ne zaman ve kim tarafından kaldırıldığı not edilir.

Bir askere uygulanan disiplin cezası (bu Tüzüğün 36. Maddesinde öngörülenler hariç) bir yıl sonra kaldırılmazsa ve bu süre içinde başka bir disiplin suçu işlemezse, ilgili sütuna bir not yazılır. "Disiplin Cezaları" bölümünde ise cezanın süresi dolduktan sonra kaldırıldı.

Servis kartları korunur:

a) bir şirkette - askerler ve çavuşlar için;

b) askeri birliğin karargahında - memurlar ve teğmenler için;

c) 1. ve 2. sıradaki gemilerde: denizciler ve ustabaşılar için - muharebe birimlerinde, hizmetlerde ve bireysel ekiplerde; subaylar ve denizciler için - geminin komutan yardımcısı olarak;

d) 3. derecedeki gemilerde - geminin tüm personeli için geminin komutan yardımcısı olarak;

e) savaş gemilerinde ve 4. derecedeki gemilerde - bölümün tüm personeli için bölümün merkezinde.

Askeri birlikler ve oluşumların komutanlarının yanı sıra kıdemli subaylar için hizmet kartları daha yüksek bir karargahta (askeri komuta ve kontrol organı) tutulur.

104. Askerler, denizciler, çavuşlar ve ustabaşılar için hizmet kartındaki her giriş, şirket komutanı (ilgili birimin), memurlar ve varant memurları için - askeri birliğin genelkurmay başkanı tarafından, askeri komutanlar için onaylanmalıdır. birimler, oluşumlar ve kıdemli memurlar - yüksek karargah başkanı (organ askeri idaresi) tarafından.

105. Taburların, alayların, gemilerin ve emsallerinin komutanlarının, teşviklerin ve cezaların doğru uygulandığını doğrulamak için hizmet kartlarını periyodik olarak gözden geçirmeleri gerekmektedir. Her asker, altı ayda bir ve yeni bir görev istasyonuna taşınmadan veya transfer edilmeden önce, kişisel imzasıyla hizmet kartına aşina olmalıdır.

Bir askeri taşırken veya transfer ederken, hizmet kartı yeni bir hizmet yerine gönderilirken, içinde askeri birimin mührü ile onaylanan toplam teşvik ve disiplin cezası sayısı hakkında bir kayıt yapılır.

Bir askere, varant, asteğmen, birinci subay rütbesinin yanı sıra kıdemli subay veya kıdemli subayın birinci rütbesi askeri rütbesi verildiğinde, kendisine daha önce askere uygulanan disiplin cezalarının uygulandığı yeni bir hizmet kartı girilir. Girilmez, ancak teşvikler dışında sadece teşvikler girilir, cezalar daha önce cezadan çekilme şeklinde uygulanır. Eski servis kartı yok edildi.

102. Derhal komutanlar (şefler) ekibe, onlar tarafından teşviklerin ve disiplin cezalarının kullanımı hakkında rapor vermelidir:

askerler, denizciler, çavuşlar ve ustabaşılar için - günlük şirket komutanlarına ve eşdeğerlerine;

teğmenler, asteğmenler ve subaylar için (kıdemli subaylar hariç) - haftalık askeri birliklerin komutanlarına;

askeri birliklerin komutanları ve kıdemli subaylar için - aylık olarak daha yüksek bir karargaha (askeri komuta organı).

103. Teşvik ve disiplin yaptırımlarının muhasebesi tüm şube ve askeri birliklerde yapılmaktadır.

Bir askerden disiplin cezası kaldırıldığında, hizmet kartının "Disiplin Cezaları" bölümünün ilgili sütununa, yaptırımın ne zaman ve kim tarafından kaldırıldığı not edilir.

Servis kartları korunur:

a) bir şirkette - askerler ve çavuşlar için;

b) askeri birliğin karargahında - memurlar ve teğmenler için;

c) 1. ve 2. sıradaki gemilerde: denizciler ve ustabaşılar için - muharebe birimlerinde, hizmetlerde ve bireysel ekiplerde; subaylar ve denizciler için - geminin komutan yardımcısı olarak;

d) 3. derecedeki gemilerde - geminin tüm personeli için geminin komutan yardımcısı olarak;

e) savaş gemilerinde ve 4. derecedeki gemilerde - bölümün tüm personeli için bölümün merkezinde.

Askeri birlikler ve oluşumların komutanlarının yanı sıra kıdemli subaylar için hizmet kartları daha yüksek bir karargahta (askeri komuta ve kontrol organı) tutulur.

Ana çabalar, istisnasız tüm askeri kolektiflerdeki mikro iklimin derinlemesine incelenmesine ve askerler arasında günlük güçlü ve istikrarlı yasal ilişkilerin oluşturulmasına odaklanmaktadır. Takım komutanı disiplini analiz ederken takımdaki yasal ilişkileri değerlendirir.

Tehlike unsurlarının varlığı, çoğunlukla bu tür işaretlerle belirtilir, örneğin:

ilk hizmet dönemindeki askerlerin özensiz görünümü (kirli iş üniformaları, yıpranmış ayakkabılar, eski iç çamaşırları, askeri kıyafetlerin bireysel öğelerinin eksikliği);
iletişimin pasifliği, tecrit, genç askerlerin boş zamanlarında, tatillerde ve hafta sonları inzivaya çekilmesi;
genç askerlerin, herkes kültürel ve spor etkinlikleriyle meşgulken, boş zamanları, yıkama, temizleme ve diğer insanların üniformalarını ütüleme dahil olmak üzere en zor ve emek yoğun işleri gerçekleştirmesi;
film ve TV şovlarını izlerken (veya ayakta izlerken) rahatsız edici yerlere "gönüllü" yerleştirme;
halkın pasifliği, daha önceki çağrıların askerlerinin eleştirisiyle toplantılarda konuşma isteksizliği, işten çıkarılma veya kült geziye gitme arzusunun olmaması;
tıbbi muayene vb. sırasında da dahil olmak üzere çeşitli yaralanmaları gizleme girişimi.

Birimdeki "liderleri", odak noktalarını da zamanında belirlemek çok önemlidir. Olumsuz yönelimli "liderler" için zalimlik, bencillik, maneviyat eksikliği, insanları boyun eğdirme arzusu, hak edilmemiş ayrıcalıkları alma en karakteristiktir. Etkisini sağlamak için en sık şiddeti veya kullanım tehdidini kullanır. Genellikle, "lider", "deneyimli adam", "sporcu", "modern Batı müziği uzmanı", "yeraltı dünyasıyla bağlantılı" vb. gibi sahte bir yetkiye sahiptir. Davranışlarında kendini beğenmişlik, kibir, kabalık, kibir, kendine güven açıkça kendini gösterir. Hizmetin ilk günlerinden itibaren, bu tür insanlar disiplinsizliğe, performans eksikliğine ve çekişmeye eğilimlidir. Bu tür "liderlerin" belirlenmesinde, çeşitli hizmet dönemleri ve milletlerden askeri personelle bireysel ve grup görüşmeleri, askerlerin davranışlarının sürekli izlenmesi ve ilişkilerinin analizi kullanılır.

Tecavüze eğilimli kişileri belirledikten sonra, onları kişisel bir konuşmada uyarmak gerekir. Bu işe yaramazsa, kamuoyunda ifşa edin. Durum gerektiriyorsa, askeri avukatları dahil edin.

Birlik subayları, askeri ekiplerin toplanmasında, son hizmet dönemlerinin deneyimli ve kusursuz disiplinli askerlerine güvenir, onlara bağımsızlık, yaratıcılık, sorumluluk ve hizmet deneyimlerinin tezahürünü gerektiren talimatlar verir. Aynı zamanda, ikinci hizmet yılındaki askerler için tavizlerin önlenmesi gerekir. Her şeyde aynı talepleri yapın - büyük ve küçük. Günlük rutinin, üniformanın gözetilmesinin, hizmet sırasının, oluşumların yedeklere aktarılanlar için isteğe bağlı hale geldiği görüşünü çürütmek. Ev işlerinin ifasıyla bağlantılı çeşitli komutanlıklara, gruplara atanan dördüncü hizmet dönemi askerleri üzerindeki kontrol özellikle güçlendirilmelidir. Psikolojik olarak, askerlerin son hizmet dönemlerinde çeşitli işler için muharebe eğitiminden uzaklaşmaları son derece istenmeyen bir durumdur.

Müfreze komutanları, hazing ile mücadelede çavuşların faaliyetlerini yoğunlaştırmaya ve kişisel örnek olmalarını sağlamaya özel önem veriyorlar. Askeri personel arasındaki ilişkilerin durumuna dikkat çekilir.

Çavuşlara, belirli bir durumda nasıl davranılacağı, şu veya bu askerle hangi eğitim önlemlerinin alınacağı konusunda tavsiyeler verilir. Bir astsubay tarafından yapılan her yanlış eylem vakası, astsubayların bir toplantısında kritik bir değerlendirmeye ve ayrıntılı analize tabi tutulmalıdır. Aynı zamanda, resmi görevlerini yerine getirmelerine yardımcı olmak için ikinci hizmet döneminin genç komutanlarının oluşumunu sürekli olarak gözden geçirmek gerekir. Çavuşların otoritesini baltalamayı amaçlayan üçüncü ve dördüncü hizmet dönemlerinin askerlerinin eylemleri, her durumda kararlılıkla bastırılmalıdır. Bu tür gerçekler kapsamlı bir operasyonel analize tabi tutulur. Düşünce için yiyecek ve acil eylem için bir sinyal görevi görürler. Aynı zamanda, hazing'in karşılıklı sorumluluğa dayalı olduğu unutulmamalıdır. Alay ve zorbalık sadece failleri tarafından değil, mağdurlar tarafından da örtbas ediliyor. Bu nedenle hukuka aykırı her ilişki olayı sonuna kadar araştırılmalıdır. Gerçek durumu tespit etmek ve buna doğru şekilde yanıt vermek, bir suçun veya ağır bir disiplin ihlalinin önlenmesi anlamına gelir.

Her askerle bireysel önleyici çalışma, bir dizi eğitim önlemi ile desteklenir. Personel genel kurul toplantıları “Özgeçmişinizin hizmet kartı sayfası” gündeminde yapılabilir. Görüşmelerde, üçüncü ve dördüncü hizmet dönemlerinin askerlerinin hizmet faaliyetlerinin bir analizi ve değerlendirilmesi yapılır. Toplantı kararında askerlerin her birine bir tarif verilir, kimlerin örnek alınması gerektiği vurgulanır, hizmette disiplinsizlik ve ihmalkarlık gösterenler de belirtilir. Birinci ve ikinci hizmet dönemlerinin askerlerinin bu toplantılarına aktif katılımları sağlanır, performansları mutlaka sağlanır.

Komutanlar, durumu kapsamlı bir şekilde incelemeye ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın belirlenen hizmet şartlarını yerine getiren askerlerin rezervine transferine ilişkin emrinden 100 gün önce personelin davranışlarını kontrol etmeye dikkat ediyor. yayınlandığı günkü gibi. Bu günlerde, askeri kolektiflerde olumsuz ritüellerin ve geleneklerin tezahür etme olasılığı genellikle artıyor. Birimdeki eğitim çalışmaları bu tür gerçekleri önlemeye yöneliktir. Bu amaçlar için OCP sınıfları aktif olarak kullanılır, özel bilgiler sağlanır. Personelin askeri ve ahlaki eğitimine vurgu yapılmaktadır. Bu dönemde, “Bir Savaşçının Onuru Üzerine” bilgileri, “Müfrezemiz tek bir askeri aile” temalı akşamlar, şirketlerde askeri gelenek günleri düzenleniyor, ileri düzey askerlerin deneyim alışverişi düzenleniyor, vb.

Tehlikenin yasal olarak önlenmesi amacıyla, müfreze komutanı aktif olarak şunları kullanır:

GÜNLÜK:

1. Tüm yorumlar, alınan önlemler ve disiplin durumu hakkında manga komutanlarını dinler;
2. Günün rekabetini özetler;
3. Astsubayları derslere (işlere) hazırlar ve onlara talimat verir;
4. En az bir kez günlük rutinin uygulanmasını ve çavuşların görevlerinin ifasını kontrol eder;
5. Aktivistlerle birlikte, eğitim çalışmaları ve personel ile bireysel çalışmalar düzenler;
6. Çavuşları disiplin uygulamaları hakkında dinler, onlara öğretir ve bölük komutanına rapor verir;
7. Farklı askere alınan askerler arasındaki ilişkileri analiz eder;
8. Silahların ve malların depolanmasını kontrol eder.

HAFTALIK:

Çavuşlarla çalışmanın sonuçlarını özetler, çalışmalarını değerlendirir ve gelecek hafta için görevler belirler;
Müfrezede iç düzeni sağlar;
Park ve ekonomi günü ve Pazar günü çavuşların ve tüm personelin çalışmalarını planlar;
Boşanma üzerine inşa ederken, müfreze personelini, görünümünü, üniformaya uygunluğunu kontrol eder;
Bölük komutanlarının talebi üzerine ve kendi planına göre bireysel askerlerle görüşmeler yapar;
Sınıfların işleyişini kontrol eder, genç askerlere dikkat eder;
Çavuşlarla özetler, yokluğu için görevler belirler ve bir sonraki haftanın görevlerini belirler.

AYLIK:

Çavuşların çalışmalarını özetler, her birinin faaliyetlerini değerlendirir ve bir aylık çalışmayı planlar;
Askeri biletlerin doldurulmasının uygunluğunu ve doğruluğunu, atanan silah ve teçhizatın uygunluğunu kontrol eder;
Her askere bir değerlendirme yapar çavuş. Yükümlülüklerin yerine getirilmesini özetler ve bir ay boyunca her asker için belirli görevler belirler;
Bir tatbikat denetimi için bir müfrezeyi temsil eder, eksikliklerin giderilmesini organize eder;
Her savaşçıyla en az bir kez konuşur;
Ay için yapılan çalışmalar, müfrezedeki disiplin durumu ve çavuşların çalışmalarının değerlendirilmesi hakkında şirket komutanına raporlar.

Transcript

1 Asker kartını doldurma talimatı Asker kartı, askeri birliklerin muharebe ve personel departmanları tarafından ve onların yokluğunda muharebe kayıtlarının tutulmasından sorumlu memur tarafından doldurulur. Kart sadece sözleşmeli olarak görev yapan askeri personel için doldurulur. Kartın basılı formu askeri birlik komutanı tarafından imzalanır ve resmi mühür ile onaylanır. Kartın elektronik formu Microsoft Excel formatında derlenir.Her asker için *.xls uzantılı ayrı bir dosya oluşturulur. Dosyaya "Initial_Initial_LastName.xls" kuralına göre bir isim verilir. Örneğin: A_B_Viktorov.xls. Askeri birliğin soyadlarında ve baş harflerinde adaşlık varsa, dosyadaki ilk karakter sayıdır. Örneğin: 1_A_B_Viktorov.xls, 2_A_B_Viktorov.xls. Kartın alanları aşağıdaki sırayla doldurulur: BAŞLIK Askeri birliğin adı "askeri birlik" ön eki olmadan belirtilir. "TEMEL BİLGİLER" Bölümü Soyadı Asker soyadı Asker adı Asker soyadı Doğum askerinin soyadı Doğum tarihi GG.AA.YYYY biçiminde belirtilir. Örneğin: Cinsiyet cinsiyeti belirtir GG'ye kadar - askerin para yardımından memnun olduğu tarihi GG.AA.YYYY biçiminde belirtir. Örneğin: TIN, bireysel bir vergi numarasını belirtir. Numara yoksa "Hayır" yazılır. FIU, FIU'nun kayıt numarasını gösterir. Numara yoksa "Hayır" yazılır. Kişisel numara, askeri rütbenin verildiği tarihteki askeri rütbenin kime verildiğini gösterir. rütbe verildi Pozisyon tutulan pozisyon, sözleşme kapsamında askerlik hizmetinde belirtilir. Eyalet sıralaması belirtilir. Resmi maaş, kategoriye göre resmi maaş ile gösterilir. Asker “birikmiş” bir resmi maaşa sahipse, bu durumda “Not” bölümüne bir giriş yapılır - “Kategoriye göre kaydedilen maaş” yazılır. Artış miktarı, askeri personelin otel kategorileri, örneğin uçuş personeli için Rusya Federasyonu Başkanı ve Hükümeti'nin eylemleri uyarınca resmi maaştaki artış (artış) miktarını gösterir.

2 2 Artan resmi maaşın ödenmesi için gerekçeler Resmi maaştaki artışın (artışın) yapıldığı normatif yasaya atıfta bulunulur. FOTOĞRAF Bir askerin 3x4 fotoğrafı yapıştırılmıştır. Fotoğraf elektronik biçimde eklenmiştir. "ÖZEL DURUMLAR" Bölümü Asker emrindeyse veya kendisine kayıtlı resmi maaş ödeniyorsa, Kartın belirtilen bölümündeki bilgiler doldurulur. Önceki pozisyon, askerin emrine verildiği pozisyonu veya maaşın kaydedildiği şekilde ödeneceği pozisyonu gösterir. Kaydedilen kategori, "Kayıtlı pozisyon" alanında belirtilen pozisyon için maaş kategorisi ile belirtilir. Resmi maaş, kategoriye göre resmi maaş ile gösterilir. Durum Doldurmak için iki seçenek vardır: a) “Emniyette” - emrindeki askeri personel için; b) "Birikmiş maaş" - daha önce tutulan bir pozisyon için birikmiş maaşları ödenen askeri personel için. Sipariş, emrin emrinde kayıt için veya kayıtlı bir maaş oluşturmak için temeli gösterir. Küçük harf formu, örneğin: 015 tarihli Hava Kuvvetleri Medeni Kanunu'nun emri, hangi tarihten itibaren askerin emrinde olduğu veya hangi tarihten itibaren kayıtlı resmi maaşın ödendiği belirtilir. Kayıt formatı: GG.AA.YYYY. Örneğin: "Hizmet Süresi" Bölümü, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde "Yıllar", "Aylar", "Günler" sütunlarına göre takvim bazında hizmet süresi, karşılık gelen yıl, ay ve gün sayısı Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde hizmet değeri itibari ile rakamlarla girilir. "Yıllar", "Aylar", "Günler" sütunlarında (pilotlar, denizciler ve hava kuvvetleri için) tercihli koşullara göre hizmet süresi için yüzde ödeneğinin hesaplanması için hizmet süresi, karşılık gelen yıl, ay ve gün sayısı Değerler rakamlarla verilmiştir. Alan, uçuş ekibinin askeri personeli, denizciler ve sürekli paraşütle atlama yapan askeri personel için doldurulur. Dış alan türü, dış alan türünü belirtir. Cevap çeşitleri: a) Uzak Kuzey bölgelerindeki RCS; b) Uzak Kuzey bölgelerine eşit MCS alanları c) Sibirya ve Uzak Doğu'nun güney bölgeleri ve diğer uzak bölge türleri Bölge katsayısı, belirli bir alanda Savunma Bakanlığı'nın ilgili Emri ile belirlenen bölgesel bir katsayıdır. Rusya Federasyonu. Kuzey ek ücret grubu, kuzey ek ücret grubunu belirtir. 1'den 4'e kadar değerler.

3 3 Uzak bir bölgedeki hizmet süresi "Yıllar", "Aylar", "Günler" sütunlarında, uzak bir bölgedeki hizmet süresi için ödeneği hesaplamak için ilgili yıl, ay ve gün sayısı girilir Değerler itibari ile rakamlarla girilir. Devlete göre VES'nin “TAHASEFELER” bölümü, tutulan pozisyon için VES'yi gösterir.Onaylanmış sınıf yeterliliği (VES), eğer asker bir sınıf uzmanıysa, testleri geçme onayına sahip olduğu VES belirtilir. Klaslık, onaylanmış sınıf yeterliliğini gösterir. Sıra numarası ve tarihi, "GG.AA.YYYY'den Sayı" formatında klas yeterlilik ataması sırasının numarasını ve tarihini gösterir. ile kurulan ödemeler, NSN ile oluşturulan aylık ek ödemeleri gösterir - sayısal biçimde karmaşıklık ve gerilim için ödenek miktarı Bilgi ile çalışmak için comp. Devlet sırrı, devlet sırrı oluşturan bilgilerle çalışma ödeneğinin miktarı. HRT'de deneyim için, devlet sırlarının korunmasına yönelik kurumlarda hizmet süresi için ödenek miktarı. EDP, resmi maaşlardaki aylık parasal teşviklerin miktarıdır. Komuta ödeneği, NOUS'un (pilotlar, Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, tank ekipleri) komutanlığı ödeneği miktarı, tank mürettebatı üyeleri, uçuş personeli, denizciler ve sürekli paraşüt yapan askeri personel için özel hizmet koşulları için ödenek miktarıdır. atlar. Muharebe görevi için parasal ücret Muharebe görevindeki askeri personel için ücret miktarı Savaş eğitiminin özel koşulları için ek ödeme, 2006 RF Savunma Bakanlığı'nın 200 No'lu Emrinin 123. maddesi uyarınca ek ödeme. NOUS (gemiler) ödeneği, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 2006 tarihli 200 Emri'nin 125. maddesine göre. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 2006 tarihli 200 Emrinin 129. maddesi uyarınca NOUS (askeri tıbbi) ödeneği. NOUS (reaktör) ödeneği, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı 2006 Yılı 200 Emrinin 135. Maddesine göre. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın 2006 tarihli 200 Emrinin 137. maddesi uyarınca NOUS (mayın temizleme) ödeneği. DİĞER TAKVİYELER "DİĞER EKLER" satırının altındaki sütunlarda, gerektiğinde bu Yönergede belirtilmeyen diğer aylık ek ödeme tutarları belirtilir. Ödeme adları, madde (paragraf) ve paragrafın zorunlu olarak belirtilmesi ile ilgili normatif kanuna bağlantı olarak belirtilir. Örneğin (koşullu bilgi): a) SSCB Savunma Bakanlığı 097 Emrinin 3. maddesinin 2. paragrafı (ve altı) 20%. b) Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Emrinin 104. Maddesi 2006 tarihli 200 (ve altı) %10. Ödemeleri adlandırırken “tozlu”, “vahşi”, “beton için” vb. jargonu kullanmak yasaktır. ! "GELİŞTİRMELER" bölümü, icra emri ve askeri birlik komutanlarının emriyle (askeri personelin sorumluluğu çerçevesinde) yapılan kesintilerin miktarını gösterir. Eğer bir

4 4 birkaç icra emri üzerine yapılır, daha sonra her icra emri için ayrı bir giriş yapılır. İnfaz yazısının numarası ve tarihi, infaz yazısının numarası ve tarihini veya askeri birlik komutanının emrinin numarası ve tarihini gösterir. Boyut, kesirli olarak boyutla veya sayılarla sabit bir miktar olarak gösterilir. Kimin lehine kesinti yapıldığı belirtilir. Çocukların bakımı için icra yazısı ile ilgili olarak, çocuğun soyadı, adı ve soyadı belirtilir. Bir askeri birliğin komutanının maddi hasarın tazminine ilişkin icra emri veya emirleri ile ilgili olarak, “Bütçe gelirine” belirtilir. Alıcının ayrıntıları Alıcının ayrıntılarını belirtir. Çocukların bakımı için nafakanın geri alınması için icra yazısı ile ilgili olarak, çocuğun bakımında bulunduğu ebeveynin soyadı, adı, soyadı ve adresi belirtilir. "Bütçe gelirine" yazan m için bu alan doldurulmaz. Hangi tarihe kadar belirtilir, icra ilamının eylemi hangi tarihe kadar devam eder. Kesinti tutarının, nihai tutar geri ödenmeden önce yapılmış gibi bakiyesini gösterir. "Önceki ÖDEMELER" Bölümü Bu bölüm, daha önce yapılmış bazı toplu ödemeler hakkında bilgiler içermektedir. Bilgi, parasal içeriğin maaşlarında tarih göstergesi ile belirtilir. NOT Not satırına gerekli metin bilgisi girilir. Kart sütunlarının isimlerini kendi başınıza değiştirmeniz YASAKTIR!

5 ASKERİN TEMEL BİLGİ KARTI Askeri birlik FOTOĞRAF Soyadı Adı Soyadı Doğumu Cinsiyet DD'den memnun olan: TIN PFR Kişisel numara Askeri rütbe Siparişin kime verildiğinden itibaren Görev Tarife kategorisi Resmi maaş Artış boyutu Ödeme gerekçesi artan resmi maaşın ÖZEL HİZMET YILLARININ DURUMLARI Önceki pozisyon Kayıtlı kategori Kayıtlı resmi maaş Durum Sıralama Hangi tarihten itibaren RF Silahlı Kuvvetlerinde takvim açısından hizmet süresi Tercihli koşullarda hizmet süresi için yüzde ödeneğinin hesaplanması için hizmet süresi of (pilotlar, denizciler ve hava indirme birlikleri için) Uzak alan türü Bölgesel katsayı Kuzey ödeneği grubu ÖNCEDEN YAPILAN ÖDEMELER için uzak bir bölgede hizmet yılı Temel mülkün edinilmesi için ödeme İşten çıkarıldığında bir kerelik ödenek NSN ile kurulan ödemeler Bilgi comp ile çalışmak için. Devlet sırrı CCT EDP'de deneyim için NOUS komutanlığı için Bonus (pilotlar, Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, tank ekipleri) Savaş görevi için para ödülü Savaş eğitimi için özel koşullar 25 NOUS (gemiler) NOUS (askeri tıbbi) NOUS (reaktör) NOUS (mayın temizleme) DİĞER İZİN ALINAN NOTLAR Askeri birlik komutanı imza M.P.

6 Doldurma örneği TEMEL BİLGİLER ÖZEL HİZMET YILLARI TASARRUF YILI 6 ASKERİ HİZMET KARTI Askeri birlik FOTOĞRAF Soyadı Adı Patronimik Antonov Pavel Vladimirovich doğumunun Cinsiyeti Memnun DD için: Erkek TIN PFR Kişisel numara no U Askeri rütbe Kimin ne görev verdiği tarih Stratejik Füze Kuvvetleri Medeni Kanunu'nun Yarbay Pozisyonu Tarife kategorisi Resmi maaş Artış miktarı Tabur komutanı,00 Önceki pozisyon Tutulmuş rütbe Resmi maaşı Durum Sırası Hangi tarihten ÖNCE YAPILAN ÖDEMELER Temel mülk edinimi için ödemeler Hizmet yılı RF Silahlı Kuvvetleri, görevden alındıktan sonra takvim bazında götürü meblağ Tercihli koşullarda hizmet süresi için yüzde ikramiyenin hesaplanması için hizmet süresi (pilotlar, denizciler ve hava indirme birlikleri için) Uzak bölge türü Bölgesel katsayı Kuzey ödeneği grubu MKS sözleşmesinin bitiminde götürü ödenek 1.7 2 Lise eğitimi için uzak bir bölgede devlet tarafından hizmet süresi Onaylandı sınıf kalifikasyonu (VUS) Sınıf numarası ve sipariş tarihi Master 14 NSN'den kurulan ödemeler Bilgi ile çalışmak için comp. Devlet sırrı ZGT EDP'de deneyim için 1 NOUS komutanlığı için ödenek (pilotlar, Deniz Kuvvetleri, Hava Kuvvetleri, tank ekipleri) Savaş görevi için para ödülü Savaş eğitimi için özel koşullar 25 NOUS (gemiler) NOUS (askeri tıbbi) NOUS (reaktör ) NOUS (mayın temizleme) ÖRNEĞİ Artan resmi maaş ödemesinin temeli TUTMA DİĞER HALKALAR SSCB Savunma Bakanlığı Emri'nin 3. Maddesinin 2. Paragrafı % 097 Antonova Olga Sergeevna. G. I / l Belogorsk mahkemesinin / 4 Antonova Vera Pavlovna Ryazan, Lenina st. NOTLAR Askeri birliğin komutanı Albay imzası V. Andreev resmi mührü

RUSYA FEDERASYONU SAVUNMA BAKANLIĞI RUSYA FEDERASYONU SİLAHLI KUVVETLERİNİN HİZMETLERİ İÇİN AYLIK TAKVİYE HAZIRLANMASI HAKKINDA 29 Nisan 1996 N 160 KARARI

29 Şubat 2008 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı N 11249 21 Ocak 2008 tarihli RUSYA FEDERASYONU İÇ İŞLERİ BAKANLIĞI N 49

SÖZLEŞMELİ ASKERLİK - GERÇEK ERKEKLERİN SEÇİMİ! Nefteyugansk, Pyt-Yakh ve Nefteyugansk bölgesi şehirleri için Khanty-Mansi Özerk Okrug-Yugra askeri komiserliği, Rusya Federasyonu vatandaşlarının yanı sıra yabancı ülke vatandaşlarını da işe almaya devam ediyor.

RUSYA FEDERASYONU İÇİŞLERİ BAKANLIĞI 26 Ağustos 1994 N 391 Sayılı BODİS ÇALIŞANLARINA HİZMET SÜRESİ İÇİN YÜZDE BONUS ÖDEME DENEYİMİNİN HESAPLANMASINA İLİŞKİN USUL YÖNERGESİNİN ONAYLANMASI HAKKINDA

28 Şubat 2007 N 26-U ALTAY CUMHURİYETİ BAŞKANI ALTAY CUMHURİYETİ CUMHURİYETİ DEVLET DEVLET İŞÇİLERİNİN ÜCRET FONU OLUŞUMU İŞLEMİNE İLİŞKİN KARAR (değiştirilmiş şekliyle) tarafından No.

1 Ağustos 2000 N 345 KURGAN BÖLGESİ KURGAN BÖLGESİ DEVLET İŞÇİLERİ VE KURGAN BÖLGESİ DEVLET MÜDÜRLERİNİN YERİNE GEÇEN KİŞİLERİN PARA SATIŞLARINA İLİŞKİN YASA

Tam ad/Pozisyon Ayrı bir güvenlik şirketinin 1. takımının 1. takımının atıcısı Onbaşı IVANOV IVAN IVANOVICH Bir askerin aylık maaşı Askeri pozisyon için maaş (OVD) Aylık maaş

1. RV KATILIMCILARIN KAYITLARINA ASKERİ PERSONEL DAHİLDİR. 1.1. NIS katılımcılarının kategorilerinin listesi 20 Ağustos tarihli Federal Yasanın 9. Maddesinin 1. Kısmı uyarınca NIS'e katılmaya yetkili askeri personel

Kararın Ek 1'i. "Azalakovskoye kırsal yerleşimi" belediye çalışanlarına ödeme yapılmasına ilişkin YÖNETMELİK 1. Genel hükümler 1. Genel hükümler. 1.1. Bu Yönetmelik,

RUSYA FEDERASYONU SAVUNMA BAKANI 23 Mayıs 1999 tarihli N 225 SÖZLEŞME KAPSAMINDA VE ÇAĞRI ÜZERİNE ASKERİ HİZMET HİZMETİ İÇİN PARA SERTİFİKALARININ TANITILMASI HAKKINDA (Bakan Kararı ile değiştirildiği şekliyle)

Etkinlik 6-8 Aralık 2008, 1C: Bir bütçe kurumunun maaşı ve personeli 8. Uygulamanın işlevselliği ve özellikleri Konuşmacı

SSCB SAVUNMA BAKANI 30 Aralık 1967 N 325 UZAK KUZEYDE VE EŞİT ALANLARDA ÇALIŞAN İŞÇİLER VE ÇALIŞANLAR İÇİN YARARLANMA KARARI (Özet) 3. Beyan edilenin 48. paragrafında sağlanmıştır.

23 Mayıs 2017 tarihli Nagatino-Sadovniki belediye bölgesi Milletvekilleri Konseyi kararı ile onaylandı MNS-01-03-56 Belediye bölge idaresinin belediye çalışanlarının ücretlendirme prosedürüne ilişkin YÖNETMELİK

Maaş modülü 7xx sürümündeki 3. formu doldurma talimatları. Form 3-o "Personel sayısı ve parasal bakım ve ücretler için harcamalar hakkında rapor" tarihli Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın Emri ile onaylandı.

30 Haziran 2002 tarihli Federal Yasa N 78-FZ "Belirli federal yürütme organlarının çalışanlarının para yardımı, bu çalışanlara yapılan diğer ödemeler ve belirli kategorilerin devir koşulları hakkında

SAVUNMA BAKANLIĞI 9 Mart 1993 Tarihli N 115 ASKERİ HİZMET KİŞİLERİNE VE RUSYA FEDERASYONU "STATÜSÜ YASALARINA GÖRE ASKERLİK HİZMETLERİNDEN TERCİH EDİLEN KİŞİLERE YAPILACAK PARA ÖDEMELERİ HAKKINDA KARAR"

RUSYA FEDERASYONU İÇİŞLERİ BAKANLIĞI RUSYA MVD'NİN İÇ İŞLERİ VE İÇ BİRLİKLERİNİN PERSONELİNİN SOSYAL KORUNMASINI GÜÇLENDİRMEK İÇİN EK ÖNLEMLER HAKKINDA 31 Aralık 1994 N 450 KARARI

30 Haziran 2002 78-FZ RUSYA FEDERASYONU FEDERAL BAZI FEDERAL YÖNETİM YETKİLERİNİN ÇALIŞANLARININ ÖDEMELERİ, BU ÇALIŞANLARA YAPILACAK DİĞER ÖDEMELER VE TRANSFER KOŞULLARI HAKKINDA KANUN

DOROGOMILOVO belediye meclisi milletvekilleri KARARI 12 Nisan 2016 4(63)-20SD

Moskova ve Moskova bölgesi Noktası (sözleşme kapsamında askerlik hizmeti seçimi) Adres: Moskova bölgesi, Korolev, st. Boldyreva 3A Telefon: +7 495 516-07-05; +7 495 516-59-70 Askerlik

03/06/2018 15-16.SD IOC/18 Kuntsevo belediye bölgesi Temsilciler Kurulu kararının değiştirilmesi hakkında

SAKHA CUMHURİYETİ (YAKUTİA) HÜKÜMETİNİN SAKHA CUMHURİYETİ (YAKUTİA) DEVLET SİVİL HİZMET GÖREVLERİNİN YERİNE GEÇEN KİŞİLER İÇİN EMEKLİLİK MUAYENEHANESİ HAKKINDA 29 Temmuz 2010 Tarihli 336 Sayılı KARARI (karar ile değiştirildiği şekliyle)

Kod: tüm Inform-Center'a: not. Belge alıntıdadır. Noktalı çizgi ile gösterilen eksik metin RUSYA FEDERASYONU EMEKLİLİK FONU KURULU 28 Ocak 2013 Tarihli KARAR

Yuzhno-Sakhalinsk şehrinin Şehir Duması'nın 23 Eylül 2015 tarihli kararına ek 270 / 15-15-5 Belediye devlet kurumu çalışanlarının ücretlerine ilişkin düzenlemeler "Yuzhno-Sakhalinsk şehrinin Şehir Dumasının Yönetimi- Sahalinsk"

Sayfa 3 / 7 Bölüm 1 "Genel Hükümler" madde 1.1 - aşağıdaki gibi okuyun: 1 Genel Hükümler 1.1 Federal devlet bütçeli eğitim kurumunda ücretlendirmeye ilişkin bu düzenleme

Analitik bölüm Saha Cumhuriyeti (Yakutistan) devlet sivil ve belediye hizmeti alanındaki ilişkileri düzenleyen yasalar hakkında Tematik bilgi ve analitik koleksiyon (itibariyle)

TASLAK (11-2) KARAR Solntsevo belediye bölgesi Milletvekilleri Konseyi aygıtının belediye çalışanlarının ücretlendirilmesine ilişkin prosedür hakkında 2 Mart 2007 tarihli Federal Yasanın 22. Maddesi uyarınca 25-FZ

Omsk Bölgesi Mülkiyet İlişkileri Bakanlığı'nın maaşlarına ilişkin yönetmeliğin onaylanması üzerine 1. Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, "Devlet Medeni Kanunu" Federal Yasası

Para yardımı ödeme türleri hakkında EL KİTABI 1. Parasal maaşlar 1 1.1.1 Askeri rütbeye göre maaş 5.000 ila 30.000 ruble arası 7 Kasım Federal Yasası

RUSYA FEDERASYONU YÜKSEK MAHKEME KARARI 20-KG14-2 Moskova 14 Mart 2014 Başkan yargıç Gorokhov B.A.'dan oluşan Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Hukuk Davaları Yargı Koleji,

BELARUS CUMHURİYETİ CUMHURBAŞKANLIĞI KARARI 15 Nisan 2016

25 Temmuz 2006 N 763 RUSYA FEDERASYONU CUMHURBAŞKANI FEDERAL DEVLET DEVLET ÇALIŞANLARININ PARA BAKIMINA İLİŞKİN KARAR (08.09.2006 N 978, 03.20.2007 N 370 Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararnameleri ile değiştirildiği şekliyle,

UDMURT CUMHURİYETİ BİLGİ VE İLETİŞİM BAKANLIĞI

30 Haziran 2002 N 78-FZ RUSYA FEDERASYONU FEDERAL BAZI FEDERAL YÖNETİM YETKİLERİNİN ÇALIŞANLARINA ÖDENEN PARALAR, BU ÇALIŞANLARA YAPILACAK DİĞER ÖDEMELER VE AKTARMA KOŞULLARI HAKKINDA YASA

Ek 1 "Kosh-Agach ilçesi" belediyesinin Bölge Milletvekilleri Konseyi oturumunun kararı ile ONAYLANMIŞTIR 17 Mart 2016 22-10

Aylık ek ödemeler 2 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi için aylık ikramiye - %10; 5 ila 10 yıl - %15; 10 ila 15 yıl - %20; 15 ila 20 yıl - %25; 20 ila 25 yıl - %30; 25 yıl ve üzeri - %40;

TATARİSTAN CUMHURİYETİ TULYACHINSKY BELEDİYESİ KONSEYİ ikinci toplantının üçüncü toplantısının 08 Aralık 2010 KARARI 14 s.tyulachi Ücretlendirme, seçilmiş yetkililer ve belediyeye ilişkin düzenlemeler hakkında

Yerel yönetimlerde belediye hizmet deneyimine sahip kişiler için yaşlılık işçiliği emekli maaşına, işgücü malullüğü maaşına aylık ek atama, yeniden hesaplama ve ödeme prosedürüne ilişkin düzenlemeler

KURGAN BÖLGESİ BÖLGESİ (belediye oluşum adı - yerleşim) 20 yıllık (yerleşim adı) BELEDİYE ÇALIŞANLARINA ÖDEME USULÜ HAKKINDA DUMA KARARI Federal uyarınca

27/03/2007 tarihinden itibaren DUDINKA KENTSEL YERLEŞİM KARARI DUDİNKA KENTSEL İSTİKRAR KONSEYİ

BELEDİYE ŞEHRİ İLÇE SURGUT ŞEHRİ DUMA KARARI 26 Ekim 2017 tarihli Duma toplantısında kabul edildi 187-VI GM Şehir Dumasının 07.10.2008 tarihli kararında değişiklik yapılması hakkında 441-IV

27 Ekim 2009 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı N 15122 RUSYA FEDERASYONU SAVUNMA BAKANI 26 Ağustos 2009 tarihli N 909 KULLANMA HAKKI SAHİP KİŞİLER HAKKINDA BİLGİ HAZIRLAMA PROSEDÜRÜNÜN ONAYLANMASI HAKKINDA

1 Ocak 2012'den itibaren, Rusya İçişleri Bakanlığı sistemi, emekli maaşlarını ve büyüklüğünü (artış yönünde) hesaplamak için para yardımı hesaplamasını değiştiriyor. Emekli maaşlarını hesaplamak için para yardımı hesaplamak için yeni normlar

Rusya Federasyonu Acil Durumlar Bakanlığı'nın 5 Eylül 2005 tarihli Emri N 671 "Sivil savunma birlikleri için toplu konut ipotek sisteminde katılımcıların kaydının oluşturulması ve bakımına ilişkin Talimatın onaylanması üzerine

Rusya Federasyonu askeri personeli için emekli maaşı sağlanması hakkında bilgi 1 Askerlik hizmetinden taburcu edilen vatandaşlar ve aile üyeleri için sosyal güvenlik sisteminin ana alanları arasında, emekli maaşı

RUSYA FEDERASYONU YÜKSEK MAHKEMESİ TANIM Dava 85-В09-4 Moskova 19 Mart 2009

Belediye çalışanları için atama, sınıf sıralamalarını koruma ve yeterlilik sınavları yapma prosedürü (Kogalym şehir başkanının 01 Kasım 2013 tarihli emriyle onaylanmıştır 115-r) 1. Genel hükümler

14 Kasım 2005 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı N 7162 RUSYA FEDERASYONU FEDERAL GÜVENLİK HİZMETİ 19 Ekim 2005 tarihli N 610 SİCİL OLUŞUMU VE BAKIMI HAKKINDA TALİMATLARIN ONAYLANMASI HAKKINDA

27 Temmuz 2009 tarihli RUSYA FSB Emri 362 “Askeri personelin konut sağlanması için tasarruf kullanımına ilişkin kuralların uygulanmasına yönelik tedbirler hakkında, Rusya Federasyonu Hükümetinin 27 Temmuz 2009 tarihli bir kararnamesi ile onaylanmıştır.

2009 Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Yargı Dairesi'nin emriyle ONAYLANMIŞTIR.

Arkhangelsk Bölgesi Mirny Belediyesi Mirny Kent Milletvekilleri Dördüncü Toplantısı (altmış üçüncü oturum) 6 Temmuz 2011 tarihli KARAR 233 Yönetmelikte Değişiklikler Hakkında

4 Nisan 2008 tarihli Irkutsk Bölgesi Yasası N 2-OZ "Irkutsk Bölgesi Devlet Kamu Hizmetinin Bazı Konularında" (23 Aralık 2008, 7 Ekim, 18 Kasım 2009, 7 Mayıs'ta değiştirildiği gibi)

RUSYA FEDERASYONU YÜKSEK MAHKEMESİNİN 28 Mayıs 2010 Tarihli 32-B10-9 Sayılı Kararı

6 Aralık 2006 Tarihli SAMARA BÖLGESİ KANUNU N 155-GD Samara bölgesindeki emek gazileri hakkında (19 Haziran 2019'da değiştirildiği şekliyle) Samara Eyalet Duması tarafından 21 Kasım 2006'da kabul edildi Madde 1. Konu

6 Mart 1998 N 265 RUSYA FEDERASYONU CUMHURBAŞKANI'NIN FEDERAL DEVLET ÇALIŞANLARININ FEDERAL YÖNETİM YETKİLERİ, TEMSİLCİLİKLERİNİN PARA BAKIMI HAKKINDA KARARI

PFR, FFOMS, TFOMS (RSV-2) TALİMATLARINDA SİGORTA PRİMİNİN HESAPLANMASI RSV-2 HESAPLAMASININ TAMAMLANMASI İÇİN TALİMATLAR. I. RSV-2 Hesaplamasını tamamlamak için genel şartlar 1. Zorunlu sigorta primleri için tahakkuk eden ve ödenen sigorta primlerinin hesaplanması

5 Aralık 2011 tarihli Kararname 993 Resmi görevlerin vicdani ve verimli bir şekilde yerine getirilmesi ve yıllık maddi yardım için askeri personele ikramiye ödenmesi hakkında Federal Yasa uyarınca

Kamu hizmetinde belirli pozisyon gruplarını değiştirmek; Kamu hizmetinde hizmet süresi için resmi maaşa aylık ikramiye hesaplamak için; yıllık sağlamak

BELEDİYE NOVODEVYATKINSKOE VSEVOLOZHSK BELEDİYE BÖLGESİ 188661 BÖLGESİ KIRSAL YERLEŞİMİ, Rusya Federasyonu, Leningrad bölgesi, Vsevolozhsk ilçesi, köy. Yeni Devyatkino evi 57.

MAGADAN BÖLGESİ HÜKÜMETİ 30 Nisan 2015 tarihli KARAR 274-s Magadan Devlet eğitim kurumlarının çalışanlarına ek ödemeler sağlama Prosedürünün onaylanması üzerine

Privetkin A.A., Zarubetsky A.M. ASKERİ EĞİTİM KURUMLARININ KADDELERİNE NAKİT ÖDEME SİSTEMİNİN ANALİZİ

"BARMASHURSKOE" "KAISYPI GURT" BELEDİYE OLUŞUMUNUN MECLİSLER KONSEYİ KILDYTETYS BELEDİYESİ YARDIMCISI 24 Ekim 2013 Tarihli KENESH KARARI 43

CHERYOMUSHKI BELEDİYESİ BÖLGE YARDIMCISI KARARI Cheryomushki ilçesinin belediye çalışanlarının ücretlendirme prosedürüne ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine Federal Yasanın 22. maddesinin 2. bölümü uyarınca

7 Kasım 2011 N 306-FZ RUSYA FEDERASYONU ASKERİ HİZMET SERVİSLERİNE PARA ÖDEMELERİ VE ONLARA AYRI ÖDEMELER YAPILMASINA İLİŞKİN FEDERAL YASA Devlet Duması Tarafından Kabul Edildi 21 Ekim 2011 Konsey Tarafından Onaylandı

LLC A ve B Şirketi Personel yönetimi ve bordrosu Program, birkaç kuruluş için personel ve bordro kayıtlarını tek bir veritabanında veya bir kuruluş içinde birkaç kişi için tutmanıza olanak tanır.

servis kartı

1) Rusya Dışişleri Bakanlığı'nın protokol departmanı tarafından idari, teknik ve hizmet personeli ile ilgili yabancı bir diplomatik misyon çalışanlarına ve aile üyelerine yasal statülerini tasdik etmek için verilen bir belge;

2) Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, Rusya Federasyonu PS'si ve askerlik hizmetinin kanunla sağlandığı diğer federal yürütme organları personeli için teşvikleri ve disiplin cezalarını muhasebeleştiren bir belge.

Sınır Sözlüğü. - M.: Rusya Federasyonu Federal PS Akademisi. 2002 .

Diğer sözlüklerde "Servis Kartı" nın ne olduğunu görün:

servis kartı- SSCB Silahlı Kuvvetleri personelinin terfi ve disiplin cezalarını muhasebeleştiren bir belge. C.'yi yürütme prosedürü Disiplin Tüzüğü tarafından belirlenir ... askeri terimler sözlüğü

ofis postası- Londra'dan Tours'daki Posta ve Telgraf Genel Müdürü'ne İngilizce bir yazı ile bir hizmet mektubu. ... Vikipedi

Servis kartı- SSCB Dışişleri Bakanlığı'nın protokol departmanı tarafından, idari teknik ve hizmet personeli ile ilgili yabancı bir diplomatik misyon çalışanlarına ve yasal statülerini belgelemek için aile üyelerine verilen bir belge ... Karşı İstihbarat Sözlüğü

Şehir ofis postası- Bu terimin başka anlamları vardır, bkz. GSP. Şehir resmi postası (GSP) postanın şehrin büyük kuruluşlarına, işletmelerine ve kurumlarına araba ile teslimi, alımından sorumlu kişilere yazışmaların teslimi ile. ... ... Wikipedia

kartpostal- Orijinal damgalı tek taraflı kartpostal (Rusya, 2006); 4 ruble 15 kopek değerinde ... Wikipedia

BERENS- Evgeny Andreevich (1876 7.IV.1928) baykuşlar. askeri lider. cins. soylu bir ailede Tiflis'te. 1895'te deniz kuvvetlerinden, 1910'a kadar Rusça komutanlık pozisyonlarında mezun oldu. askeri deniz filo. 1910 1914 yılında askeri. deniz Almanya'da ajan, 1915'e kadar İtalya'da 17, ... ... Sovyet tarihi ansiklopedisi

Borisov, Pyotr Pavloviç- Wikipedia'da bu soyadı olan diğer kişiler hakkında makaleler var, bkz. Borisov. Wikipedia'da Borisov, Peter adlı diğer kişiler hakkında makaleler var. Pyotr Pavloviç Borisov ... Vikipedi