Дополнительное соглашение - это документ, являющийся одним из видов договора.

Он составляется, когда возникает нужда в уже действующий договор любого вида внести поправки, при этом первоначальный документ - договор, своей юридической силы не потеряет.

Рассмотрим некоторые особенности, возникающие при составлении данного типа документации.

Особенности доп. соглашения

Дополнительное соглашение образец его довольно прост, проблем при его составлении возникнуть не должно.

Главное учитывать следующее:

Во-первых, следует помнить, что главным документом выступает тот или иной договор. Соглашение - второстепенный член, и он не может существовать и работать без главного. То есть, допустим, что между двумя сторонами был заключен договор. Затем у них возникла необходимость преобразовать данный документ, путем внесения в него различного рода изменений. Естественно, что они не могут это сделать путем простого исправления. Перезаключение договора то же не лучший вариант, так как в будущем так же возможны дополнения. Вот здесь то и возникает такой документ как дополнительное соглашение. После того, как его подписывают участники сделки, он приобретает юридическую силу и функционирует наравне с основным договором. Но, как только основной договор будет расторгнут или признан недействительным, такой же статус приобретет и соглашение.

Во-вторых, данный документ имеет только письменный вид и при его заключении, как правило, делается несколько экземпляров.

В-третьих, если в рамках сделки, а так же, ссылаясь на российское законодательство, дополнительное соглашение требует нотариальной заверенности, то, конечно же, это действие выполняется. То же самое относиться и к вопросам, связанным с его регистрацией.

В-четвертых, в документ заносятся вся имеющая значение информация о сторонах сделки, затем уже прописываются те изменения, которые нужно внести. Необходимо так же поставить дату составления документа и вступления его в законную силу, а так же следует подтвердить, что иные обязательства договора остаются неизменными.

В-пятых, составляется опись приложенных к договору документов. В обязательном порядке ставятся подписи сторон, печати при их наличии.

После разъяснения ряда нюансов, имеющих большое значение для оформления дополнительного соглашения, встает вопрос: «А кто может выступить с инициативой о внесении изменений в договор и составление дополнительного соглашения?» Ответ прост. Заявить о необходимости изменения основного договора может любая из сторон сделки, но только при совместных переговорах можно прийти к консенсусу и бесконфликтно изменить договор.

Ниже расположен типовой бланк и пример дополнительного соглашения вариант которого можно скачать бесплатно.

Порядок заключения дополнительных соглашений к договору

Ст. 450 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность изменить ранее заключенный договор при условии согласия обеих сторон. Изменяться могут предмет и сроки договора, другие параметры, имеющие значение для контрагентов. Об особенностях соглашения о продлении срока контракта можно прочитать в статье «Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора ».

Ч. 1 ст. 420 ГК РФ дает понять, что соглашение о внесении изменений в договор также является договором.

Вывод! Таким образом, порядок подписания дополнительного соглашения соответствует правилам о переговорах, оферте и акцепте (ст. 434.1-443 ГК РФ).

Инициатор направляет разработанный документ партнеру с описанием мотива внесения правок и просьбой рассмотреть и подписать соглашение.

Контрагент знакомится с документом и, если предложенные условия его устраивают, подписывает соглашение.

Если он согласен на изменение, но на других условиях, он вносит в соглашение свои правки и направляет их на рассмотрение инициатору изменения договора (правки к соглашению могут оформляться путем составления нового проекта договора или протокола разногласий).

Обратите внимание! В случае несогласия с внесением изменений в первоначальный договор, контрагент отвечает письмом об отказе, но вправе и просто промолчать (уместно, когда такое молчание не является акцептом).

При недостижении компромисса спор, при наличии на то законных оснований, может быть передан на рассмотрение суда.

Согласно п. 2 ст. 452 ГК РФ, сторона может обратиться в суд с требованием об изменении договора только после получения отказа другой стороны или неполучения ответа в срок, указанный в предложении, а при его отсутствии в тридцатидневный срок.

ГК РФ предусматривает следующие причины судебного изменения контракта:

• существенное нарушение обязательств одной из сторон (подп. 1 п. 2 ст. 450 ГК РФ);
• иной случай, прямо прописанный в контракте, ГК РФ и прочих законах (подп. 1 п. 2 ст. 450 ГК РФ);
• существенное изменение обстоятельств (ст. 451 ГК РФ).

Доп. соглашение об изменении условий договора: образец изменений к договору, образец изменения пункта договора

• наименование документа, например: «Дополнительное соглашение № ___ к договору № ___ дата»;
• наименование партнеров, заключающих его, с указанием должности и полномочий подписантов;
• суть правок, вносимых в документ;
• срок вступления в силу правок;
• реквизиты и подписи сторон.

Можно выделить 2 основных варианта описания изменений:

• Кратко указать суть правки, например: «Продлить срок действия договора до …». Вариант заполнения можно посмотреть здесь: Дополнительное соглашение об изменении условий договора - образец .
• Принять договор или его части в новой редакции. Пример такого соглашения можно посмотреть по ссылке: Доп. соглашение об изменении пункта договора - образец .

Риски! Дополнительное соглашение к договору должно быть совершено в той же форме, что и сам договор. Если договор подлежал государственной регистрации, то и доп. соглашение также необходимо зарегистрировать (п. 2 ст. 164 ГК РФ). При этом такое соглашение вступает в силу для сторон в момент подписания, а для третьих лиц - с момента государственной регистрации (п. 3 ст. 433 ГК РФ).

Таким образом, дополнительное соглашение является одним из основных инструментов в арсенале практикующего юриста-договорника. Заключить его можно либо путем достижения договоренности, либо в судебном порядке (когда есть основания для передачи спора в суд).

Оформление дополнительного соглашения к договору, его образец, раскрывают содержание юридического документа. Заключение происходит в любой момент, когда потребуется использовать процедуру, чтобы изменить пункты в первоначальной договоренности.

Для чего фигуранты направляют в правовой орган уведомление и до суда разрешают конфликт.

Для чего заключать дополнительное соглашение?

К дополнительному соглашению стороны прибегают, если возникла необходимость уточнить условия основной сделки. Происходят производственные проблемы, конфликты или дополнения в трудовых взаимоотношениях и участники заключения основного договора приступают к упрощенному его виду.

Перед этим тщательно изучают все вопросы, прежде оговоренные, и если возник один из случаев, прибегают к составлению юридической бумаги:

• участники пришли к обоюдному согласию;
• возникла потребность, предусмотренная законом или условиями основной договоренности;
• произошел отказ от выполнения прежних обязательств, требуется аннулировать их на законном основании.

В производстве происходят обстоятельства, когда сразу невозможно учесть все нюансы контракта. Для легализации последующих уточнений прибегают к приложениям. Они могут всего лишь разъяснять возложенные на членов обязанности и что вправе они предпринимать в экстренных случаях.

Потребители часто используют усовершенствованные следующие договора:

• связанные с арендой строений любого уровня;
• оказывающие различные услуги;
• в области логистики;
• при продаже или приобретения зданий, ТС;
• кредитные, ссудные.

Партнеры, обнаружив устаревшие пункты в основном договоре, утратившие силу из-за инновационных нововведений, обновляют соглашение, применив компромиссные решения подробным новым документом.

Правила и требования к оформлению

Особые требования к составлению документа.

Производство бумаг происходит в том же исполнении, в котором произошло первичное оформление. Если основные отношения были заключены вручную, значит и в дополнительном процессе используют рукописную форму.

Бывают случаи возникновения необходимости в нотариальной заверке первичного соглашения, его регистрируют в государственной структуре и по той же схеме проводят процедуру с изменениями. Любое отклонение от правил позволит признать уточняющие действия недействительными.

В текст бумаги включают обязательную информацию:

• адресные данные места принятия документа;
• проставляют дату, произошедших согласований по изменениям;
• реквизиты из первичной договоренности;
• указывают организацию и партнеров сделки;
• описывают обо всех новых положениях, уточнениях.

Как только подписан другой , все прежние условия становятся не действительными, а действие дополнительных моментов начинается с даты указанной в бумаге и зафиксированной подписями. Инициатором может стать любой участник основных контрактных правоотношений.

В документе выражают обоснованные обновления, которые своевременно были адресованы остальным фигурантам.

Бумага не должна содержать полные противоречия со всеми первоначальными пунктами договоренности.

Нюансы специфики в правовом урегулировании

Причины для расторжения соглашения.

В юридической практике существуют различные примеры взаимных отношений между партнерами. Дополнительным соглашением предоставляют возможность погасить долг с отсрочкой. Это не значит что должника освобождают от ответственности в допущенных нарушениях за период действия основных договорных условий.

Обновленным договором может уточняться конкретный срок его действия, если:

1. Он отличается от прежних соглашений;
2. Образовалась тяжелая финансовая ситуация, но арендаторы не желают аннулировать аренду;
3. Временно приостановилась основная договоренность;
4. Снизилась или увеличилась оплата.

Производственные ситуации иногда требуют создания нескольких идущих друг за другом измененных документов по одному предмету, тогда действительным будет с последней зафиксированной датой, он отменяет все предыдущие принятые участниками решения. Измененные сроки выполнения обязанностей в основном договоре продлевают автоматом и вновь созданные условия, потому что они неотъемлемая часть.

Наличие последовательных нескольких бумаг, указывающих на один объект, увеличенный объем подрядных работ, стоимость их выполнения, сторонам нужно отдельно указывать значение каждого измененного предмета. Отсутствие предписаний оставляют в силе все ранее присутствующее в перечне.

Заключение подобных уточнений в обязательном порядке должны проходить на добровольной основе, каждый контрагент вправе отказаться, если нарушены интересы одной из сторон.

Заключают сделки зависящие от первоначальной и самостоятельные. Первый случай представляет собой единое целое, состоящее из двух частей: основного договора и дополнительного, один из которых имплементирован с другим.

Второй пример сохраняет автономность по отношению с первой договоренностью. Случаи следует разграничить, они хоть и имеют единую связку в достижении цели, но последний является отдельной сделкой.

Разделение между зависимыми и самостоятельными договорами с дополненной информацией применяется при признании недействительности отношений.

Только заключение автономного договора способно признать сделку недействительной, если у партнера имеются достаточные основания. Создание дополнительного соглашения зависимого от основной договоренности нельзя опровергнуть не затронув основную его часть, соединенную с изменённой частью.

Обновленные сделки также могут быть расторгнуты по следующим причинам:

• по обоюдному согласию;
• по истечении срока прежних условий;
• если изменились обстоятельства и требуют нововведений;
• уволились с работы фигуранты.

Если во вновь созданном дополнительном договоре присутствует сопутствующая документация, её перечисляют в отдельном списке. Оформление должно быть грамотным и не содержать помарок или исправлений, иначе документ будет признан недействительным.

Из этого видео вы узнаете как составить дополнительное соглашение.

Форма для приема вопроса, напишите свой

Согласно ТК РФ дополнительное соглашение к трудовому договору - это документ, который вносит изменения в первоначальный контракт между работником и нанимателем. Доп. соглашение дает возможность поменять, исключить или дополнить часть изначальных условий, избежав заключения полностью нового договора.

Ниже вы найдете информацию о том, в каких случаях оформляется дополнительное соглашение, и о порядке его составления. Также мы подготовили актуальные образцы и бланк.

Когда необходимо доп. соглашение к трудовому договору?

Дополнительным соглашением фиксируются правки одного или нескольких положений трудового контракта. К изменениям, требующим оформления данного документа, относятся:

• изменение трудовых функций или вида порученной сотруднику работы;
• установление нового рабочего графика;
• изменение размера оклада и условий выплаты заработной платы;
• смена названия должности сотрудника, переименование подразделения;
• изменение характера работы (подвижной, разъездной и т.д.);
• перевод сотрудника на другую должность;
• изменение срока действия трудового договора;
• ввод дополнительных компенсаций, связанных с вредными или опасными условиями работы и т.д.

Важно: доп. соглашение не нужно заключать при изменении юридического адреса и других реквизитов организации, паспортных данных работника и смене гендиректора компании.

Порядок оформления дополнительного соглашения

Изменение условий трудового договора, зафиксированное дополнительным соглашением, возможно:

• По инициативе нанимателя. Работодатель обязан уведомить сотрудника о грядущих изменениях за 2 месяца (в письменном виде и под подпись). Работник может согласиться на новые условия, и тогда стороны заключат доп. соглашение. В противном случае через 2 месяца сотруднику будет предложено перейти на другую должность в организации. Если работник откажется от представленных в письменном виде вакансий, наниматель будет иметь право уволить его. Данный порядок предусмотрен статьей 74 Трудового кодекса.
• По инициативе работника. Сотрудник подает на имя своего работодателя заявление об изменении одного или нескольких условий трудового договора. В случае положительного ответа со стороны нанимателя заключается дополнительное соглашение. Также работодатель оставляет за собой право отказать сотруднику. При этом отказ в изменении рабочего графика невозможен, если заявитель:
  • является родителем ребенка, не достигшего возраста 14 лет (или 18 лет, если ребенок имеет степень инвалидности);
  • беременная женщина;
  • ухаживает за больным родственником.
• По обоюдному согласию. Если стороны согласны на те или иные изменения в условиях работы, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору в произвольной форме.

Бланк дополнительного соглашения к трудовому договору

Дополнительное соглашение составляется в свободной форме , поэтому унифицированный бланк для его заключения не предусмотрен. В качестве примера можно использовать файл, расположенный выше, который соответствует требованиям порядка оформления доп. соглашения. В нем можно зафиксировать изменение одного или нескольких пунктов трудового контракта.

Важно: экземпляр документа обязательно должен быть получен и подписан как сотрудником, так и работодателем, иначе договоренность не будет иметь юридической силы.

Разрабатывая персональный бланк, придерживайтесь следующих правил:

• четко изложите в тексте документа условия, которые подлежат изменению или дополнению;
• укажите дату, начиная с которой поправки вступают в силу;
• приложите доп. соглашение к первоначальному трудовому договору после подписания.

Дополнительное соглашение к трудовому договору - образец

По состоянию на сегодняшний день унифицированный образец дополнительного соглашения не утвержден законом. Каждый документ составляется под конкретный случай и отличается содержанием в зависимости от предлагаемых изменений в трудовом договоре. Скачайте файл, который вам подходит, измените личные данные, дату, другие детали соглашения и распечатайте документ в 2 экземплярах для дальнейшего подписания.

Можно ли формировать доп. соглашение без согласия работника?

Дополнительное соглашение должно быть подписано обеими сторонами, заключавшими трудовой договор. Это значит, что без согласия работника наниматель не может оформить доп. соглашение - документ не будет иметь юридической силы.

Если работодатель хочет внести изменения в трудовой договор в одностороннем порядке, нужно письменно уведомить сотрудника об изменении условий за 2 месяца. В этом случае у работника будет три варианта:

1. принять новые условия;
2. перейти на другую вакантную должность внутри компании;
3. быть уволенным.

Подводим итоги

Доп. соглашение позволяет вносить поправки в трудовой договор. Документ оформляется в произвольной форме, при этом к порядку его заключения предъявляется ряд требований. Соглашение считается действительным, если его подпишет и наниматель, и работник. Срок действия документа истекает в момент расторжения трудового договора.

Форма документа - письменная. Каждый экземпляр обладает одной юридической силой. Подписанию его предшествует конструктивный диалог сторон и дальнейшая их договоренность о вносимых изменениях.

Основные случаи составления

Аренда. Покупка дорогого имущества не всегда возможна, а в некоторых случаях и не целесообразно. Вследствие чего, аренда всегда популярна. Ее суть - передача собственником в пользование арендатору какое-то либо имущество, получая за это вознаграждение.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Заключение договоренности такого типа оформляется договорами аренды. При возникшей потребности внести изменения в уже существующие договорные отношения, к договору аренды может быть заключено дополнительное соглашение.

Причины возникновения потребности в изменениях:

• финансовые трудности у арендатора и задержки по оплате арендных платежей, происходящие систематически;
• изменение арендной платы;
• продление срока действия соглашения;
• смена срока и формы платежей и подобное.

Оно может быть подписано только при наличии достигнутой договоренности арендатора и владельца арендного имущества.

Важно! Все соглашения такого типа обязательно должны быть зарегистрированы в Росреестре, без этого они не будут считаться вступившими в юридическую силу.

Не нужно регистрировать дополнительные договоренности:

• к договорам, заключенным на срок менее 12 месяцев;
• по изменению размера арендного платежа, если в основном предусмотрена такая возможность.

Оказание услуг. Договора по оказанию услуг, предусматривают, что одна сторона окажет какую-то услугу, а вторая оплатит ее или проведет иной расчет за оказанную услугу. В процесс оказания услуги может возникнуть потребность сменить начальные условия. Например:

• цену, в связи с изменением расходных материалов;
• граничных сроков, из-за форс-мажорных обстоятельств;
• изменение реквизитов сторон и подобное.

Поставки. По таким договорам поставщики передают покупателям товары различного типа в установленные сроки. То самая конфликтная форма соглашений, которая чаще других заканчивает себя на столе судьи. Однако, чтобы не прибегать к судейской помощи, можно полюбовно решить спорные моменты, и отразить достигнутые договоренности в дополнительном соглашении. Чтобы дальнейшее сотрудничество было плодотворным для всех сторон.

Наиболее распространенные причины для подписания дополнительного документа по договору поставки:

• смена графика поставок;
• смена срока функционирования договоренностей;
• расширение ассортиментной группы и подобное.

Форма дополнения - только письменная, экземпляры - по количеству сторон.

Документ будет недействительным без существования и наличия основного договора.

Займ. Такие договоры нередко дополняются, однако, сторона заимодатель идет на него нежелательно. Обычно причиной таких соглашений оказывается нарушение по оплате или срокам оплаты первичного договора. После обоюдных обсуждений достигается взаимовыгодный проект дополнительного соглашения, которое визируется сторонами, и недействительно без основного документа.

Купля-продажа. Данный вид сделок существует с незапамятных времен. Сейчас законодатели предусмотрели для него письменную форму, как обязательное явление. В отношении любых изменений, вносимых в него, это правило также работает. Чаще всего стороны сделки:

• убирают определенные пункты (за ненужностью);
• вносят коррективы в сумму и сроки оплаты;
• изменят гарантийные обязательства и подобное.

Тем не менее, документально нужно оформлять только серьезные моменты в таких сделках, которые могут изменить всю суть основного документа. Обязательно они должны быть одобрены всеми участниками сделки.

Перевозка. Согласно этому договору юридическое или физическое лицо окажет заказчику услугу по перевозке как багаж, так и людей, в зависимости от потребности. Обычно они стандартные и включают все основные моменты, но и тут возможны изменения, которые нужно будет оформить в отдельном документе. Обычно это:

• изменение тарифной сетки на оказываемые услуги;
• смена маршрута;
• смена времени доставки и подобное.

Доверительное управление. Широко распространен данный вид договоренностей за рубежом, у нас он есть, но идут на него редко. Общая суть его такова, тот у кого есть какое-то свободное имущество, хочет зарабатывать на нем, но ввиду отсутствия или времени, или умения, самостоятельно это делать не может. Поэтому он ищет специалиста, которому доверяет данный вопрос.

Последний получает вознаграждение, а хозяин имущества доход, но к нему и все риски, которые могут сопровождать разные виды сделок. Вот тут дополнительные соглашения далеко не редки. Основные моменты провоцирующие изменения:

• повышение вознаграждения за выполняемую работу;
• расширение или уменьшение прав управляющего;
• добавление нового имущества на управление или, наоборот, частичный выход из такового;
• внесение дополнительной ответственности управляющего и подобное.

Трудовой договор и т.д. Также одна из конфликтных сфер. Изменения могут возникнуть как со стороны работодателя, так и работника. Все это должно быть оформлено в письменном виде, как дополняющий документ. Инициатором могут быть обе стороны соглашения.

Работодатель может изменить:

• реорганизация управляющей структуры;
• внесение новой формы организации трудовых отношений;
• смена режима работы;
• перераспределения должностей или заработной платы.

Работником обычно инициируются изменения:

• по персональным данным работника;
• фактическим изменениям в персональной идентификационной документации;
• подобное.

Важно! Есть случаи, когда работодатель не может проигнорировать требования работника на внесение изменений. К примеру, требование беременной сотрудницы на установку ей неполного рабочего дня или подобного.

Сведения, которые должны быть указаны в документе

1. Дата, место составления – покажут когда и где его заключили;
2. Дата и порядковый номер документа, к которому оформляется соглашение – четко определить документ подвергающейся изменениям, путем подписания дополнительного соглашения;
3. Внесенные изменения – список вносимых поправок в уже существующие пункты или создание новых;
4. Наименование сторон и их подписи – обычно это те же лица, которые визировали основной договор, но могут быть и их уполномоченные представители (обязательно наличие доверенности).

Форма и требования к оформлению

Заключается в порядке аналогичного основным документам. Форма документа такая же. Его должен заверить нотариус или зарегистрировать сотрудник Росреестра, в зависимости от типа договора.

Инициатором может быть любая из сторон, предоставившая логическое объяснение данному факту. После идут согласования и обсуждения. Без соблюдения формы и требований к данному документу, он будет признан недействительным.

Может ли дополнительное соглашение составляться без основного договора

Нет, не может. Ведь его суть - это дополнить, аннулировать или сменить какие-то пункты основного договора. Что делает невозможным его составление без родоначальной бумаги. Обычно нужна в новом дополнительном соглашении возникает после подписания и функционирования рамочного документа.

Ведь только в процессе работы могут возникнуть новые требования, которые должны быть внесены в основную бумагу, для продуктивного сотрудничества и дальше.

Образец дополнительного соглашения к договору

Дополнительное соглашение

к Договору № _______ от __________________

г. _____________ “___”_________________20___ г.

Именуемое в дальнейшем “ОБЩЕСТВО”, в лице ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и

(название организации)

Именуемое в дальнейшем “ЗАКАЗЧИК”, в лице

______________________________________________________________________________________,

(должность, ФИО)

действующего на основании ______________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Внести в условия Договора № ___________ следующие изменения:
2. Настоящее соглашение распространяется на отношения, возникшие после ___________ 200_ года.
3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

От имени ОБЩЕСТВА:		От имени ЗАКАЗЧИКА:
_________________________________		____________________________________
		/___________________/________________
Дата		Дата