Nedarbingumo atostogos

Teisinės spragos komercinių paslapčių įstatyme. Komercinės paslapties įstatymas. Naujausi komercinių paslapčių įstatymo pakeitimai

RUSIJOS FEDERACIJA

FEDERALINIS ĮSTATYMAS

APIE KOMERCINĘ PASLAPTĮ

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo tikslai ir taikymo sritis

1. Šis federalinis įstatymas reglamentuoja santykius, susijusius su komercinių paslapčių režimo nustatymu, keitimu ir nutraukimu informacijai, kuri turi realią ar potencialią komercinę vertę dėl to, kad ji nežinoma trečiosioms šalims.

2. Šio federalinio įstatymo nuostatos taikomos informacijai, kuri yra komercinė paslaptis, neatsižvelgiant į laikmenos, kurioje ji įrašyta, tipą.

3. Šio federalinio įstatymo nuostatos netaikomos informacijai, nustatyta tvarka įslaptintai į valstybės paslaptį, kuriai taikomos Rusijos Federacijos teisės aktų dėl valstybės paslapčių nuostatos.

2 straipsnis. Neteko galios nuo 2014-10-01. – 2014 m. kovo 12 d. federalinis įstatymas N 35-FZ.

3 straipsnis. Pagrindinės šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos

Šiame federaliniame įstatyme vartojamos šios pagrindinės sąvokos:

1) komercinė paslaptis – informacijos konfidencialumo režimas, leidžiantis jos savininkui esant esamoms ar galimoms aplinkybėms padidinti pajamas, išvengti nepagrįstų išlaidų, išlaikyti poziciją prekių, darbų, paslaugų rinkoje ar gauti kitos komercinės naudos;

2) komercinę paslaptį sudaranti informacija - bet kokio pobūdžio (gamybinė, techninė, ekonominė, organizacinė ir kita) informacija, įskaitant intelektinės veiklos mokslinėje ir technikoje rezultatus, taip pat informacija apie profesinės veiklos vykdymo būdus. turėti galiojančią arba potencialią komercinę vertę dėl to, kad jos nežinomos tretiesiems asmenims, su kuria tretieji asmenys neturi laisvos prieigos teisiniu pagrindu ir kuriai tokios informacijos savininkas yra įvedęs komercinės paslapties režimą;

3) neteko galios nuo 2008 m. sausio 1 d. - 2006 m. gruodžio 18 d. federalinis įstatymas N 231-FZ;

4) komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas – asmuo, kuriam teisiniu pagrindu priklauso komercinę paslaptį sudaranti informacija, apribotas prieiga prie šios informacijos ir jai nustatytas komercinės paslapties režimas;

5) susipažinti su komercinę paslaptį sudarančia informacija – tam tikrų asmenų supažindinimas su komercinę paslaptį sudarančia informacija, gavus jos savininko sutikimą ar kitu teisiniu pagrindu, jeigu ši informacija yra konfidenciali;

6) informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, perdavimas – komercinę paslaptį sudarančios ir materialioje laikmenoje užfiksuotos informacijos perdavimas jos savininko sandorio šaliai susitarimo pagrindu tokia apimtimi ir sutartyje numatytais terminais, įskaitant sąlyga kitai sandorio šaliai imtis sutartyje nustatytų priemonių savo konfidencialumui apsaugoti;

7) sandorio šalis – civilinės teisės sutarties šalis, kuriai komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas perdavė šią informaciją;

8) informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, teikimas - komercinę paslaptį sudarančios informacijos, įrašytos jos savininko, perdavimas valstybės institucijoms, kitoms valstybės įstaigoms, savivaldybėms jų funkcijoms atlikti;

9) komercinę paslaptį sudarančios informacijos atskleidimas – veiksmas ar neveikimas, dėl kurio komercinę paslaptį sudaranti informacija bet kokia galima forma (žodžiu, raštu, kita forma, taip pat ir naudojant technines priemones) tampa žinoma tretiesiems asmenims be tokios informacijos savininko sutikimas arba prieštarauja darbo ar civilinės teisės sutarčiai.

4 straipsnis

1. Teisę klasifikuoti informaciją kaip komercinę paslaptį sudarančią informaciją ir nustatyti tokios informacijos sąrašą bei sudėtį turi tokios informacijos savininkas pagal šio federalinio įstatymo nuostatas.

2. Neteko galios nuo 2008-01-01. - 2006 m. gruodžio 18 d. federalinis įstatymas N 231-FZ.

3. Komercinę paslaptį sudaranti informacija, gauta iš jos savininko susitarimo ar kitų teisinių pagrindų pagrindu, laikoma gauta teisėtai.

4. Komercinę paslaptį sudaranti informacija, kurios savininkas yra kitas asmuo, laikoma gauta neteisėtai, jeigu ji buvo gauta sąmoningai įveikiant komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko priemones šios informacijos konfidencialumui apsaugoti. taip pat jeigu šią informaciją gavęs asmuo žinojo arba turėjo pakankamai pagrindo manyti, kad ši informacija yra komercinė paslaptis, kuri priklauso kitam asmeniui, ir kad šią informaciją perduodantis asmuo neturi teisinio pagrindo šią informaciją perduoti.

5 straipsnis. Informacija, kuri negali būti komercinė paslaptis

Komercinės paslapties režimo negali nustatyti verslu užsiimantys asmenys dėl šios informacijos:

3) dėl valstybės ar savivaldybės vieningos įmonės, valstybės institucijos turto sudėties ir apie tai, kaip jos naudoja atitinkamų biudžetų lėšas;

4) dėl aplinkos taršos, priešgaisrinės saugos būklės, sanitarinės-epidemiologinės ir radiacinės situacijos, maisto saugos ir kitų veiksnių, turinčių neigiamos įtakos saugiai gamybos įrenginių eksploatacijai, kiekvieno piliečio ir gyventojų saugumui užtikrinti. kaip visas;

5) dėl darbuotojų skaičiaus, sudėties, darbo apmokėjimo sistemos, darbo sąlygų, įskaitant darbo apsaugą, dėl sužalojimų darbe ir sergamumo darbe rodiklių bei apie laisvų darbo vietų prieinamumą;

6) dėl darbdavių įsiskolinimų už darbo užmokestį ir socialines pašalpas;

7) dėl Rusijos Federacijos įstatymų pažeidimų ir patraukimo atsakomybėn už šiuos pažeidimus faktus;

8) dėl valstybės ar savivaldybių turto objektų privatizavimo konkursų ar aukcionų sąlygų;

9) dėl ne pelno organizacijų pajamų dydžio ir struktūros, dėl jų turto dydžio ir sudėties, dėl jų išlaidų, dėl darbuotojų skaičiaus ir atlyginimo, dėl piliečių nemokamos darbo jėgos panaudojimo įmonės veikloje. ne pelno siekianti organizacija;

10) asmenų, turinčių teisę veikti be įgaliojimo juridinio asmens vardu, sąraše;

11) kurių privalomą atskleidimą arba prieigos apribojimo neleistinumą nustato kiti federaliniai įstatymai.

6 straipsnis. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, teikimas

1. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas valstybės institucijos, kitos valstybės institucijos, vietos savivaldos institucijos motyvuotu prašymu teikia jiems komercinę paslaptį sudarančią informaciją neatlygintinai. Motyvuotas prašymas turi būti pasirašytas įgalioto pareigūno, jame turi būti nurodytas komercinę paslaptį sudarančios informacijos prašymo tikslas ir teisinis pagrindas bei šios informacijos pateikimo terminas, jei federaliniai įstatymai nenustato kitaip.

2. Jeigu komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas atsisako ją pateikti valstybės institucijai, kitai valstybės institucijai, vietos savivaldos institucijai, šios institucijos turi teisę reikalauti šios informacijos teisminio proceso tvarka.

3. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, savininkas, taip pat valstybės institucijos, kitos valstybės įstaigos, vietos valdžios institucijos, gavusios tokią informaciją pagal šio straipsnio 1 dalį, privalo pateikti šią informaciją teismų reikalavimu. išankstinio tyrimo įstaigos, tyrimo įstaigos jų pateiktose bylose, Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir pagrindais.

4. Šio straipsnio 1 ir 3 dalyse nurodytoms institucijoms pateikiami dokumentai, kuriuose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos, turi būti antspauduojami „Komercinė paslaptis“, nurodant jos savininką (juridiniams asmenims – visas pavadinimas ir buveinė, individualiems verslininkams). - piliečio, kuris yra individualus verslininkas, pavardė, vardas, patronimas ir gyvenamoji vieta).

6.1 straipsnis. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, savininko teisės

1. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, savininko teisės atsiranda nuo to momento, kai jis nustato komercinės paslapties režimą šiai informacijai pagal šio federalinio įstatymo 10 straipsnį.

2. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas turi teisę:

1) pagal šį federalinį įstatymą ir civilinės teisės sutartį raštu nustatyti, pakeisti, panaikinti komercinės paslapties režimą;

2) naudoti komercinę paslaptį sudarančią informaciją savo reikmėms tokiu būdu, kuris neprieštarauja Rusijos Federacijos įstatymams;

3) leisti arba uždrausti susipažinti su informacija, sudarančia komercinę paslaptį, nustatyti susipažinimo su šia informacija tvarką ir sąlygas;

4) reikalauti iš juridinių asmenų, asmenų, susipažinusių su komercinę paslaptį sudarančia informacija, valstybės institucijų, kitų valstybės įstaigų, savivaldybių, kurioms buvo suteikta komercinę paslaptį sudaranti informacija, laikytis įsipareigojimų saugoti jos konfidencialumą;

5) reikalauti iš asmenų, kurie dėl atsitiktinai ar per klaidą padarytų veiksmų gavo prieigą prie komercinę paslaptį sudarančios informacijos, saugoti šios informacijos konfidencialumą;

6) įstatymų nustatyta tvarka ginti savo teises, jei informacija, sudaranti komercinę paslaptį, atskleidžia, neteisėtai gavo ar neteisėtai panaudoja tretiesiems asmenims, įskaitant reikalavimą atlyginti nuostolius, padarytus dėl jo teisių pažeidimo.

7 - 9 straipsniai. Nebegalioja nuo 2008 m. sausio 1 d. - 2006 m. gruodžio 18 d. federalinis įstatymas N 231-FZ.

10 straipsnis. Informacijos konfidencialumo apsauga

1. Informacijos konfidencialumo apsaugos priemonės, kurių imasi jos savininkas, turėtų apimti:

1) komercinę paslaptį sudarančios informacijos sąrašo sudarymas;

2) prieigos prie komercinę paslaptį sudarančios informacijos apribojimas, nustatant šios informacijos tvarkymo tvarką ir šios tvarkos laikymosi kontrolę;

3) asmenų, susipažinusių su komercinę paslaptį sudarančia informacija, ir (ar) asmenų, kuriems tokia informacija buvo suteikta ar perduota, registravimas;

4) santykių dėl darbuotojų pagal darbo sutartis ir rangovų civilinės teisės sutarčių pagrindu naudojimosi komercinę paslaptį sudarančia informacija reguliavimas;

5) laikmenose, kuriose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos, uždėjimas arba į dokumentų, kuriuose yra tokia informacija, rekvizitus, antspaudas „Komercinė paslaptis“, nurodantis tokios informacijos savininką (juridiniams asmenims – visas pavadinimas ir buveinė, individualiems verslininkams – piliečio, kuris yra individualus verslininkas, pavardė, vardas, patronimas ir gyvenamoji vieta).

2. Komercinės paslapties režimas laikomas nustatytu komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkui ėmusis šio straipsnio 1 dalyje nurodytų priemonių.

3. Individualus verslininkas, turintis komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas ir neturintis darbuotojų, su kuriais būtų sudarytos darbo sutartys, imasi priemonių šio straipsnio 1 dalyje nurodytos informacijos konfidencialumui apsaugoti, išskyrus šio straipsnio 1 dalį ir 2 d., taip pat 4 dalies nuostatas, susijusias su darbo santykių reglamentavimu.

4. Kartu su šio straipsnio 1 dalyje nurodytomis priemonėmis komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas turi teisę prireikus taikyti technines šios informacijos konfidencialumo apsaugos priemones ir būdus, kitas neprieštaraujančias priemones. Rusijos Federacijos teisės aktai.

5. Priemonės informacijos konfidencialumui apsaugoti pripažįstamos pagrįstai pakankamomis, jei:

1) be jos savininko sutikimo draudžiama susipažinti su informacija, sudarančia komercinę paslaptį;

2) komercinę paslaptį sudarančią informaciją darbuotojai gali panaudoti ir perduoti sandorio šalims nepažeidžiant komercinės paslapties režimo.

6. Komercinės paslapties režimas negali būti naudojamas tikslams, prieštaraujantiems konstitucinės santvarkos pagrindų, dorovės, sveikatos, kitų asmenų teisių ir teisėtų interesų apsaugos, šalies gynybos ir valstybės saugumo užtikrinimo reikalavimams.

11 straipsnis. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, konfidencialumo apsauga darbo santykių srityje

1. Darbdavys, siekdamas apsaugoti komercinę paslaptį sudarančios informacijos konfidencialumą, privalo:

1) pasirašytinai supažindinti darbuotoją, kurio prieiga prie šios darbdaviui ir jo sandorio šalims priklausančios informacijos yra būtina, kad šis darbuotojas galėtų atlikti savo darbo pareigas, su informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, sąrašu;

2) supažindinti darbuotoją su darbdavio nustatytu komercinės paslapties režimu ir atsakomybės už jo pažeidimą priemonėmis;

3) sudaryti darbuotojui būtinas sąlygas laikytis darbdavio nustatyto komercinės paslapties režimo.

2. Darbuotojas gali susipažinti su informacija, sudarančia komercinę paslaptį, su jo sutikimu, jeigu to nenumato jo darbo pareigos.

3. Siekdamas apsaugoti komercinę paslaptį sudarančios informacijos konfidencialumą, darbuotojas privalo:

1) laikytis darbdavio nustatyto komercinės paslapties režimo;

2) neatskleisti šios informacijos, kuri priklauso darbdaviui ir jo rangovams, ir be jų sutikimo nenaudoti šios informacijos asmeniniais tikslais per visą komercinės paslapties režimo laikotarpį, taip pat ir pasibaigus darbo sutarčiai;

3) atlyginti darbdaviui padarytus nuostolius, jeigu darbuotojas kaltas atskleidęs informaciją, sudarančią komercinę paslaptį ir kuri jam tapo žinoma vykdant darbo pareigas;

4) perduoti darbdaviui, nutraukus ar nutraukus darbo sutartį, darbuotojo turimas materialines laikmenas, kuriose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos.

4. Darbdavys turi teisę reikalauti atlyginti jam padarytus nuostolius dėl komercinę paslaptį sudarančios informacijos atskleidimo iš asmens, kuris su šia informacija susipažino eidamas darbo pareigas, tačiau nutraukęs darbo santykius su darbdavys, jeigu ši informacija atskleista komercinės paslapties režimo galiojimo metu.

5. Darbuotojo ar asmens, nutraukusio darbo santykius su darbdaviu, patirti nuostoliai neatlyginami, jeigu komercinę paslaptį sudaranti informacija buvo atskleista darbdaviui nesilaikant komercinių paslapčių režimo užtikrinimo priemonių. , trečiųjų šalių veiksmai arba nenugalimos jėgos aplinkybės.

6. Darbo sutartyje su organizacijos vadovu turi būti numatyti jo įsipareigojimai užtikrinti komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kurios savininkas yra organizacija ir jos sandorio šalys, konfidencialumo apsaugą ir atsakomybė už konfidencialumo apsaugos užtikrinimą. šios informacijos.

7. Organizacijos vadovas atlygina organizacijai nuostolius, padarytus dėl jo kaltų veiksmų, susijusių su Rusijos Federacijos teisės aktų dėl komercinių paslapčių pažeidimu. Šiuo atveju nuostoliai nustatomi pagal civilinę teisę.

8. Darbuotojas turi teisę apskųsti teisme neteisėtą komercinės paslapties režimo nustatymą dėl informacijos, su kuria jis susipažino vykdydamas savo darbo pareigas.

12 straipsnis - 2006 m. gruodžio 18 d. federalinis įstatymas N 231-FZ.

13 straipsnis. Informacijos, kai ji teikiama, konfidencialumo apsauga

1. Valstybės valdžios organai, kiti valstybės organai, vietos savivaldos organai, vadovaudamiesi šiuo federaliniu įstatymu ir kitais federaliniais įstatymais, privalo sudaryti sąlygas, užtikrinančias juridinių asmenų jiems pateiktos informacijos konfidencialumo apsaugą arba individualūs verslininkai.

2. Valstybės valdžios institucijų, kitų valstybės įstaigų, vietos savivaldos įstaigų pareigūnai, šių įstaigų valstybės ar savivaldybių darbuotojai be komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko sutikimo neturi teisės atskleisti ar perduoti kitiems asmenims, valst. valdžios institucijoms, kitoms valstybės įstaigoms, vietos savivaldos institucijoms komercinę paslaptį sudarančią informaciją, kuri jiems tapo žinoma dėl tarnybinių (tarnybinių) pareigų vykdymo, išskyrus šiame federaliniame įstatyme numatytus atvejus, ir taip pat neturi teisės naudoti šią informaciją samdinių ar kitais asmeniniais tikslais.

3. Valstybės institucijų, kitų valstybės įstaigų, vietos savivaldos organų pareigūnams, šių įstaigų valstybės ir savivaldybių tarnautojams pažeidus informacijos konfidencialumą, šie asmenys atsako pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.

14 straipsnis. Atsakomybė už šio federalinio įstatymo pažeidimą

1. Šio federalinio įstatymo pažeidimas užtraukia drausminę, civilinę, administracinę arba baudžiamąją atsakomybę pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

2. Darbuotojas, kuris, vykdydamas darbo pareigas, gavo prieigą prie darbdaviui ir jo sandorio šalims priklausančios komercinę paslaptį sudarančios informacijos, tyčia ar neatsargiai atskleidus šią informaciją, nesant nusikaltimo sudėties. už tokio darbuotojo veiksmus traukiama drausminėn atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

3. Valstybės institucijos, kitos valstybės įstaigos, vietos valdžios institucijos, gavusios prieigą prie komercinę paslaptį sudarančios informacijos, atsako komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkui už tai, kad jų pareigūnai, valstybės ar savivaldybių darbuotojai šią informaciją atskleidė ar neteisėtai panaudojo. šių įstaigų, kuriems tai tapo žinoma vykdant tarnybines (tarnybines) pareigas.

4. Asmuo, naudojęs komercinę paslaptį sudarančią informaciją ir neturėjęs pakankamo pagrindo laikyti šios informacijos naudojimą neteisėtu, įskaitant prieigą prie jos per nelaimingą atsitikimą ar klaidą, negali būti patrauktas atsakomybėn pagal šį federalinį reglamentą. Teisė.

5. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko prašymu šio straipsnio 4 dalyje nurodytas asmuo privalo imtis priemonių informacijos konfidencialumui apsaugoti. Tokiam asmeniui atsisakius imtis šių priemonių, komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas turi teisę reikalauti apginti savo teises teisme.

15 straipsnis

Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko nevykdymas valstybės institucijų, kitų valstybės įstaigų, savivaldybių teisės aktų reikalavimų teikti jiems komercinę paslaptį sudarančią informaciją, taip pat neleidimas šių įstaigų pareigūnams gauti šios informacijos, užtraukia atsakomybę pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

16 straipsnis. Pereinamojo laikotarpio nuostatos

Iki šio federalinio žiniasklaidos įstatymo įsigaliojimo pritvirtinti įslaptinimo ženklai, kuriuose nurodomas komercinę paslaptį sudarančios informacijos turinys, galioja, jeigu priemonės, skirtos šios informacijos konfidencialumui apsaugoti, bus suderintos su šio įstatymo reikalavimais. Federalinis įstatymas.

Prezidentas
Rusijos Federacija
V. PUTINAS

2004 m. priimtas 98-FZ reglamentuoja santykius, susijusius su komercinėmis paslaptimis. Viskas, kas susiję su konfidencialia verslininkų informacija, kuri yra vertinga dėl to, kad ji nežinoma trečiosioms šalims, ty veiksmų steigimu, keitimu ir nutraukimu, yra atspindėta šiame norminiame dokumente.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Išsiaiškinkime, ką reikia žinoti apie komercines paslaptis vykdant verslą.

Pagrindinės 98-FZ nuostatos ir santrauka

Visų pirma, įstatymas apibrėžia, kas yra komercinė paslaptis, kokia informacija gali būti laikoma konfidencialia, o kas negali būti priskirta tokiai informacijai.

Apie koncepciją

Komercinė paslaptis yra konfidenciali informacija, kuri tam tikromis aplinkybėmis leidžia jos savininkui gauti komercinės naudos iš verslo, pavyzdžiui, padidinti savo pajamas arba užkirsti kelią pertekliniam švaistymui.

Pati informacija, kuri yra komercinė paslaptis, gali būti:

  • techninis;
  • gamyba;
  • ekonominis pobūdis;
  • susiję su organizaciniais klausimais;
  • susiję su verslo vykdymo būdų aprašymu.

Šiaip ar taip informacija apie profesinės veiklos vykdymą turi turėti tam tikrą vertę, dėl to, kad jie yra nežinomi tretiesiems asmenims ir prieiga prie jų yra užblokuota teisiškai.

Pagal 2004-07-29 Federalinį įstatymą-98 veiksmai su komercinių paslapčių turinčia informacija yra įslaptinti tokiu būdu:

  • prieiga prie informacijos;
  • informacijos perdavimas;
  • informacijos teikimas;
  • informacijos atskleidimas.

Apibrėžčių skirtumai yra gana svarbūs. Taigi, prieiga – tai susipažinimas su konfidencialia informacija gavus savininko sutikimą, o pervedimas turi būti atliktas materialioje laikmenoje pagal su sandorio šalimi sudarytą sutartį.

Tačiau informacija taip pat teikiama materialioje laikmenoje naudos gavėjai yra valdžios institucijos ir informacija, kurios jiems reikia savo veiklai vykdyti.

Atskleidimas yra bet kokie veiksmai arba veiksmų nebuvimas, dėl kurių konfidenciali informacija tapo žinoma trečiosioms šalims.

Informacijos atskleidimas reiškia, kad nėra jos teisėto savininko sutikimo. Tokiu atveju informacija gali būti perduodama žodžiu, raštu arba naudojant technines priemones.

Kas nėra komercinė paslaptis

Verslininkams yra taikomi apribojimai, pagal kuriuos ši informacija negali būti konfidenciali:

  1. Informacija apie valstybinę fizinių ir juridinių asmenų registraciją, informacija, kuri atsispindi steigiamuosiuose dokumentuose, įvairiuose valstybiniuose registruose;
  2. Informacija, nurodyta leidimo dokumentuose.
  3. Duomenys apie turtą ir biudžeto lėšų panaudojimą (valstybės institucijoms).
  4. Informacija, galinti neigiamai paveikti gyvybės saugą (aplinkos ir radiacinė situacija, informacija apie gaisrinės saugos užtikrinimą ir kt.).
  5. Dėl darbo sąlygų, kaupimo sistemos ir darbuotojų skaičiaus.
  6. Apie nesavalaikį atsiskaitymą su darbuotojais ir socialinių įmokų skolas.
  7. Apie galiojančių teisės aktų pažeidimus.
  8. Dėl valstybei nuosavybės teise priklausančio turto privatizavimo konkursų rengimo.
  9. Informacija apie pajamas, išlaidas, turimą turtą.
  10. Apie darbuotojus, kurie turi teisę atstovauti organizacijai be įgaliojimo.
  11. Kita informacija, kurios slėpimas pagal galiojančius įstatymus yra nepriimtinas.

Konfidencialių duomenų apsauga

Saugumo sąvokos komponentai apima:

  • komercinės svarbos duomenų identifikavimas;
  • sudaryti sąlygas apriboti prieigą prie jų;
  • asmenų, turinčių galimybę tvarkyti duomenis, apskaitos tvarkymas;
  • santykių dėl konfidencialios informacijos naudojimo reguliavimas;
  • medžiagų vežėjų žymėjimas specialiu antspaudu „Komercinė paslaptis“, nurodant teisėtą savininką.

Informacijos savininkui atlikus aukščiau nurodytus veiksmus, įsigalioja komercinės paslapties režimas.

Verta pažymėti, kad savininkas privalo supažindinti darbuotojus su šiuo režimu ir įspėti dėl atsakomybės už jo pažeidimą. Konfidencialios informacijos tvarkymo taisyklės turėtų būti nurodytos .

Teikdamos konfidencialią informaciją, pavyzdžiui, policijos prašymu, valstybės institucijos privalo sudaryti sąlygas, kurioms esant ji netaptų žinoma suinteresuotam asmeniui. Pažeidus šias sąlygas, kalti pareigūnai atsako pagal galiojančius teisės aktus.

federalinis įstatymas

Naujausi komercinių paslapčių įstatymo pakeitimai

Paskutiniai pakeitimai paveikė FZ-98 2014 m. Iš įstatymo buvo pašalintos sąvokos „know-how“ ir „gamybos paslaptis“, kurios buvo priskirtos autorių teisėms. reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.

Taip pat buvo sukurtas 6.1 straipsnis, ir tapo privaloma nustatyti komercinių paslapčių režimą. Dabar teisių į konfidencialią informaciją atsiradimas, jos keitimas, panaikinimas ir kiti veiksmai gali būti atliekami tik nustačius šį režimą. Taip pat pagal šį straipsnį informacijos savininkas turi teisę reikalauti konfidencialumo iš asmenų, kurie turi prieigą prie informacijos.

Rimti pokyčiai palietė Įstatymo 11 straipsnį, reglamentuojantį duomenų apsaugą. Taigi dabar darbdavys turi teisę:

  • reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi konfidencialumo po darbo sutarties nutraukimo;
  • reikalauti, kad darbuotojai atlygintų nuostolius, susijusius su komercinių paslapčių atskleidimu, jei šie duomenys buvo jų apsaugoti.

Straipsnis taip pat nustato darbdavio pareigas tvarkyti informaciją, turinčią komercinių paslapčių (1 punktas), ir vadovo, dirbančio pagal darbo sutartį (6, 7 punktai).

Komercinę veiklą šiandien gana griežtai reglamentuoja įstatymai. Yra daug įstatymų, kurie taip pat nustato informacijos apie tokius sklaidą.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Atskirai turite susipažinti su Federaliniu įstatymu dėl komercinių paslapčių numeriais 98-FZ.

Pagrindinės akimirkos

Šiandien įvairios komercinės organizacijos privalo vesti buhalterinę apskaitą. Be to, tokios taisyklės taikomos ir ne pelno įmonėms.

Savo ruožtu dažnai reikia atlikti. Tai reiškia, kad šis procesas turi daugybę skirtingų niuansų ir savybių.

Visų pirma, tai susiję su komercinėmis paslaptimis. Kadangi viešai neatskleistos informacijos skleidimas gali pridaryti gana rimtos žalos.

Šiuo tikslu valstybiniu lygiu buvo suformuotas specialus norminis dokumentas, pagal kurį saugoma komercinio pobūdžio konfidenciali informacija.

Prieiga prie duomenų vykdoma specialiu režimu. Todėl jų platinti neleidžiama, kol nepraranda savo aktualumo.

Prieigą prie tokio tipo informacijos galima gauti įvairiais pagrindais. Pavyzdžiui, darbo santykių rėmuose.

Kas tai yra

Sąvoka „komercinė paslaptis“ turi keletą skirtingų interpretacijų. Jei įmanoma, turėtumėte iš anksto susipažinti su tikslia koncepcija. Be to, kai kurie duomenys pagal numatytuosius nustatymus yra slapti.

Kiti tiesiog netelpa į kategoriją. Šiuo metu su komercinėmis paslaptimis siejama nemažai niuansų.

Štai kodėl su visais reikia susipažinti iš anksto. Taip išvengsite daugelio šiuo atveju pasitaikančių klaidų.

Paprastai informacija, kuri yra komercinė paslaptis, apima:

  • gamybos procesai;
  • technologijų valdymas;
  • finansinė veikla.

Tiesą sakant, viską bus galima priskirti tokiai paslapčiai, kurios atskleidimas gali sukelti finansinių nuostolių.

Štai kodėl prieš tęsdami turite iš anksto susipažinti su daugybe niuansų. Dažnai būtent auditoriai nejučiomis, dėl tam tikrų taisyklių ir normų nežinojimo, tampa pažeidėjais.

Todėl būtina iš anksto išsiaiškinti visus pagrindinius dalykus / Svarbu pažymėti, kad kai kurie duomenys negali būti priskirti komercinėms paslaptims.

Tai visų pirma apima šiuos dalykus:

  • steigiamuosiuose dokumentuose esantys duomenys – patvirtinantys duomenų apie juridinius asmenis įrašymo į atitinkamą registrą faktą;
  • informaciją dokumentuose, kurie suteikia teisę išlaikyti;
  • duomenų, susijusių su turto sudėtimi, sąrašas – ir tai galioja ir valstybės bei savivaldybių institucijoms;
  • informacija apie bendrą darbuotojų skaičių, sudėtį - darbuotojus įmonėje;
    skolos už;
  • duomenys apie konkursus, aukcionus;
  • informacija apie komercinių įstaigų pajamas.

Aukščiau nurodyta ir kai kuri kita informacija tikrinimo metu būtinai turi būti pateikta ne tik įvairioms valstybės institucijoms.

Bet ir visiems piliečiams, komercinėms ir ne pelno įstaigoms. Savo ruožtu viešai neatskleistos informacijos savininkas neturi teisės jos atskleisti iki tam tikro laiko. Visi šie punktai aptariami šiame teisės akte.

Reguliavimo struktūra

Šis norminis dokumentas yra pažymėtas kaip. Tai apima platų skyrių asortimentą.

Šiuo metu straipsnių sąrašą sudaro:

Šiame skyriuje apibrėžiami šio norminio dokumento tikslai ir taikymo sritis.
Visas šiame dokumente vartojamų sąvokų sąrašas
Teisę gauti aptariamą informaciją, taip pat būdą, kuriuo bus galima gauti atitinkamus duomenis
Visas informacijos, kuri negali būti komercinė paslaptis, sąrašas
Kaip pateikiama informacija, kuri yra komercinė paslaptis?
Šiame NAP apibrėžiamos visos pagrindinės komercinės paslapties savininko teisės
Nurodomi punktai dėl konfidencialios informacijos apsaugos
Kaip duomenys saugomi darbo santykių kontekste
Duomenų privatumas, jei toks yra

Svarbu pažymėti, kad už teisės aktuose nurodytų taisyklių pažeidimą laukiama pakankamai rimta bausmė.

Štai kodėl prieš pradedant naudoti konfidencialius duomenis, būtina susipažinti su visais įstatymų skirsniais.

Kadangi, kaip taisyklė, problemų kyla dėl teisinio neraštingumo. vyksta per .

Šis klausimas pakankamai išsamiai aptartas. Norminių dokumentų išmanymas leis jums savarankiškai kontroliuoti savo teisių laikymąsi. Jei reikia, apsaugokite juos.

Teisėtas ir neteisėtas disponavimas informacija

Svarbus informacijos naudojimo komponentas yra tik teisių į ją prieinamumas. Informacija gali būti:

  • legalus;
  • neteisėtas.

Be to, kiekvienas atvejis taip pat nustatomas teisės aktų standarte. Tačiau svarbu pažymėti, kad šis procesas turi savo niuansų.

Pavyzdžiui, jei yra prieiga prie viešai neatskleistos informacijos ir tuo pat metu ja nesinaudojama, tai už tai nėra baudžiama.

Jei yra teisinė teisė susipažinti su komercine paslaptimi, duomenys gali būti naudojami ir pagal NPA.

Kai kuriais atvejais neleidžiama naudoti informacijos, net jei yra teisė gauti duomenis.

Kai kuriais atvejais tai gali turėti ir nusikalstamų pasekmių. Šiandien teismų praktika komercinėje srityje yra gana plati.

Štai kodėl, prieš imantis bet kokių veiksmų, svarbu atidžiai išstudijuoti įstatymų normas. Priešingu atveju gali kilti tam tikrų sunkumų ir problemų.

Rusijos Federacijos federalinis įstatymas dėl komercinių paslapčių 98-FZ

Be įstatyminio reguliavimo, gali būti ir vidinės nuostatos dėl teisės aktų naudojimo.

Šiuo metu taip yra didelėse korporacijose, kurių metinė apyvarta yra didelė. Akcinės bendrovės, išleidžiančios akcijas apyvartoje, gana rimtai žiūri į komercinių paslapčių klausimą.

Kadangi duomenų sklaida gali tiesiogiai paveikti akcijų vertę. Savivaldos režimas reiškia visų be išimties įstatymo niuansų laikymąsi.

Pagrindiniai klausimai, kuriuos reikia išsiaiškinti iš anksto:

  • su KT nesusiję dokumentai;
  • informacijos konfidencialumo apsauga;
  • už informacijos atskleidimą.

Su KT nesusiję dokumentai

Nemažai dokumentų, naudojamų verslui, tiesiog negali būti priskiriami komercinei paslapčiai. Šis klausimas tiesiogiai sprendžiamas teisės aktuose.

Šie dokumentai apima šiuos dokumentus:

Informacija, patvirtinanti galimybės verstis komercine veikla faktą Verslumo ar labdaros
Informacija apie įstojimą į juridinį asmenį Verslininkas į atitinkamus valstybės registrus
Išsamios informacijos apie balanse esantį turtą teikimas Be to, nepriklausomai nuo tipo
Aplinkos taršos duomenys Taip pat apie priešgaisrinę saugą, epidemiologinę situaciją ir kt
Apie komercinių organizacijų išlaidas, pajamas Taip pat apie charakteristikų duomenų struktūrą, parametrus

Visi šie punktai pakankamai išsamiai aprašyti atitinkamuose norminiuose dokumentuose. Taip pat svarbu pažymėti, kad šis procesas turi savo subtilybių.

Pavyzdžiui, be federalinio įstatymo, reglamentuojančio komercinės paslapties duomenų naudojimą, yra daug kitų.

Per kurią taip pat gali būti uždrausta skleisti informaciją. Todėl, nesant patirties šioje srityje, tikrai turėtumėte susipažinti su visais niuansais ir subtilybėmis, susijusiomis su dokumentų tvarkymu. Visų pirma, tai taikoma didelėms korporacijoms.

Neretai kai kuriuos įstatymus formuoja vietos valdžia. Geriausias sprendimas yra gauti teisinę konsultaciją šiuo klausimu.

Pavyzdžiui, Maskvoje ir Sankt Peterburge. daugelis organizacijų siūlo teisines konsultacijas.

Informacijos privatumo apsauga

Šis klausimas reglamentuojamas atskirame atitinkamo teisės akto dokumento straipsnyje. Jis nurodytas kaip 11 str.

Darbdaviui nustatomos įvairios pareigos:

Svarbu pažymėti, kad paprastam darbuotojui prieiga prie komercinės paslapties vyksta tik jam sutikus. Alternatyvų nėra.

Darbdavys neturi teisės versti savo darbuotojo pasirašyti kokius nors dokumentus. Sudaromas standartinis darbuotojų pareigų, susijusių su komercinių paslapčių išsaugojimu, sąrašas.

Tai taip pat aptariama 11 straipsnyje. Tokių pareigų sąrašas apima:

  • būtinai laikytis darbdavio nustatyto slaptumo režimo;
  • jokiomis aplinkybėmis neturėtų būti atskleista komercinė paslaptis;
  • jei darbuotojas kaltas dėl paslapties atskleidimo, jis privalės atlyginti visus turimus nuostolius;
  • pasibaigus darbo santykiams, perduoti darbdaviui visas popierines, elektronines laikmenas;
  • kitaip.

Darbuotojas turės susipažinti su visomis duomenų išsaugojimo subtilybėmis ir niuansais. Taip išvengsite materialinių, kitų išlaidų.

Kadangi dažnai problemos tarnyboje kyla vien dėl banalaus darbuotojo neišmanymo. Šį klausimą geriausia išsiaiškinti iš anksto.

Vaizdo įrašas: komercinės paslapties įstatymas

Teismų praktika dėl komercinių paslapčių atskleidimo yra dviprasmiška. Todėl geriausias sprendimas – visus ginčytinus klausimus išspręsti taikiai.

Atsakomybė už informacijos atskleidimą

2. Šio federalinio įstatymo nuostatos taikomos informacijai, kuri yra komercinė paslaptis, neatsižvelgiant į laikmenos, kurioje ji įrašyta, tipą.

3. Šio federalinio įstatymo nuostatos netaikomos informacijai, nustatyta tvarka įslaptintai į valstybės paslaptį, kuriai taikomos Rusijos Federacijos teisės aktų dėl valstybės paslapčių nuostatos.

2 straipsnis – Panaikintas. (su pakeitimais, padarytais 2014 m. kovo 12 d. Federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ)

3 straipsnis. Pagrindinės šiame federaliniame įstatyme vartojamos sąvokos

Šiame federaliniame įstatyme vartojamos šios pagrindinės sąvokos:

1) komercinė paslaptis – informacijos konfidencialumo režimas, leidžiantis jos savininkui esant esamoms ar galimoms aplinkybėms padidinti pajamas, išvengti nepagrįstų išlaidų, išlaikyti poziciją prekių, darbų, paslaugų rinkoje ar gauti kitos komercinės naudos; (su pakeitimais, padarytais 2006 m. gruodžio 18 d. Federaliniu įstatymu Nr. 231-FZ)

2) komercinę paslaptį sudaranti informacija - bet kokio pobūdžio (gamybinė, techninė, ekonominė, organizacinė ir kita) informacija, įskaitant intelektinės veiklos mokslinėje ir technikoje rezultatus, taip pat informacija apie profesinės veiklos vykdymo būdus. turėti galiojančią arba potencialią komercinę vertę dėl to, kad jos nežinomos tretiesiems asmenims, su kuria tretieji asmenys neturi laisvos prieigos teisiniu pagrindu ir kuriai tokios informacijos savininkas yra įvedęs komercinės paslapties režimą; (su pakeitimais, padarytais 2014 m. kovo 12 d. Federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ)

3) sąlyga neteko galios. (su pakeitimais, padarytais 2006 m. gruodžio 18 d. Federaliniu įstatymu Nr. 231-FZ)

4) komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas – asmuo, kuriam teisiniu pagrindu priklauso komercinę paslaptį sudaranti informacija, apribotas prieiga prie šios informacijos ir jai nustatytas komercinės paslapties režimas;

5) susipažinti su komercinę paslaptį sudarančia informacija – tam tikrų asmenų supažindinimas su komercinę paslaptį sudarančia informacija, gavus jos savininko sutikimą ar kitu teisiniu pagrindu, jeigu ši informacija yra konfidenciali;

6) informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, perdavimas – komercinę paslaptį sudarančios ir materialioje laikmenoje užfiksuotos informacijos perdavimas jos savininko sandorio šaliai susitarimo pagrindu tokia apimtimi ir sutartyje numatytais terminais, įskaitant sąlyga kitai sandorio šaliai imtis sutartyje nustatytų priemonių savo konfidencialumui apsaugoti;

7) sandorio šalis – civilinės teisės sutarties šalis, kuriai komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas perdavė šią informaciją;

8) informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, teikimas - komercinę paslaptį sudarančios informacijos, įrašytos jos savininko, perdavimas valstybės institucijoms, kitoms valstybės įstaigoms, savivaldybėms jų funkcijoms atlikti;

9) komercinę paslaptį sudarančios informacijos atskleidimas – veiksmas ar neveikimas, dėl kurio komercinę paslaptį sudaranti informacija bet kokia galima forma (žodžiu, raštu, kita forma, taip pat ir naudojant technines priemones) tampa žinoma tretiesiems asmenims be tokios informacijos savininko sutikimas arba prieštarauja darbo ar civilinės teisės sutarčiai.

4 straipsnis

1. Teisę klasifikuoti informaciją kaip komercinę paslaptį sudarančią informaciją ir nustatyti tokios informacijos sąrašą bei sudėtį turi tokios informacijos savininkas pagal šio federalinio įstatymo nuostatas.

2. Dalis nebegalioja. (su pakeitimais, padarytais 2006 m. gruodžio 18 d. Federaliniu įstatymu Nr. 231-FZ)

3. Komercinę paslaptį sudaranti informacija, gauta iš jos savininko susitarimo ar kitų teisinių pagrindų pagrindu, laikoma gauta teisėtai.

4. Komercinę paslaptį sudaranti informacija, kurios savininkas yra kitas asmuo, laikoma gauta neteisėtai, jeigu ji buvo gauta sąmoningai įveikiant komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko priemones šios informacijos konfidencialumui apsaugoti. taip pat jeigu šią informaciją gavęs asmuo žinojo arba turėjo pakankamai pagrindo manyti, kad ši informacija yra komercinė paslaptis, kuri priklauso kitam asmeniui, ir kad šią informaciją perduodantis asmuo neturi teisinio pagrindo šią informaciją perduoti.

5 straipsnis. Informacija, kuri negali būti komercinė paslaptis

Komercinės paslapties režimo negali nustatyti verslu užsiimantys asmenys dėl šios informacijos:

1) juridinio asmens steigimo dokumentuose esantys dokumentai, patvirtinantys įrašų apie juridinius asmenis ir individualius verslininkus padarymo atitinkamuose valstybės registruose faktą;

2) esantys dokumentuose, suteikiančiuose teisę verstis verslu;

3) dėl valstybės ar savivaldybės vieningos įmonės, valstybės institucijos turto sudėties ir apie tai, kaip jos naudoja atitinkamų biudžetų lėšas;

4) dėl aplinkos taršos, priešgaisrinės saugos būklės, sanitarinės-epidemiologinės ir radiacinės situacijos, maisto saugos ir kitų veiksnių, turinčių neigiamos įtakos saugiai gamybos įrenginių eksploatacijai, kiekvieno piliečio ir gyventojų saugumui užtikrinti. kaip visas;

5) dėl darbuotojų skaičiaus, sudėties, darbo apmokėjimo sistemos, darbo sąlygų, įskaitant darbo apsaugą, dėl sužalojimų darbe ir sergamumo darbe rodiklių bei apie laisvų darbo vietų prieinamumą;

6) dėl darbdavių įsiskolinimų už darbo užmokestį ir kitas socialines išmokas;

7) dėl Rusijos Federacijos įstatymų pažeidimų ir patraukimo atsakomybėn už šiuos pažeidimus faktus;

8) dėl valstybės ar savivaldybių turto objektų privatizavimo konkursų ar aukcionų sąlygų;

9) dėl ne pelno organizacijų pajamų dydžio ir struktūros, dėl jų turto dydžio ir sudėties, dėl jų išlaidų, dėl darbuotojų skaičiaus ir atlyginimo, dėl piliečių nemokamos darbo jėgos panaudojimo įmonės veikloje. ne pelno siekianti organizacija;

10) asmenų, turinčių teisę veikti be įgaliojimo juridinio asmens vardu, sąraše;

11) kurių privalomą atskleidimą arba prieigos apribojimo neleistinumą nustato kiti federaliniai įstatymai.

6 straipsnis. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, teikimas

1. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas valstybės institucijos, kitos valstybės institucijos, vietos savivaldos institucijos motyvuotu prašymu teikia jiems komercinę paslaptį sudarančią informaciją neatlygintinai. Motyvuotas prašymas turi būti pasirašytas įgalioto pareigūno, jame turi būti nurodytas komercinę paslaptį sudarančios informacijos prašymo tikslas ir teisinis pagrindas bei šios informacijos pateikimo terminas, jei federaliniai įstatymai nenustato kitaip.

2. Jeigu komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas atsisako ją pateikti valstybės institucijai, kitai valstybės institucijai, vietos savivaldos institucijai, šios institucijos turi teisę reikalauti šios informacijos teisminio proceso tvarka.

3. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, savininkas, taip pat valstybės institucijos, kitos valstybės įstaigos, vietos valdžios institucijos, gavusios tokią informaciją pagal šio straipsnio 1 dalį, privalo pateikti šią informaciją teismų reikalavimu. išankstinio tyrimo įstaigos, tyrimo įstaigos jų pateiktose bylose, Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir pagrindais. (Su pakeitimais, padarytais 2007 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 214-FZ)

4. Šio straipsnio 1 ir 3 dalyse nurodytoms institucijoms pateikiami dokumentai, kuriuose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos, turi būti antspauduojami „Komercinė paslaptis“, nurodant jos savininką (juridiniams asmenims – visas pavadinimas ir buveinė, individualiems verslininkams). - piliečio, kuris yra individualus verslininkas, pavardė, vardas, patronimas ir gyvenamoji vieta).

6.1 straipsnis. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, savininko teisės (su pakeitimais, padarytais 2014 m. kovo 12 d. Federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ)

1. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, savininko teisės atsiranda nuo to momento, kai jis pagal šį federalinį įstatymą nustato komercinės paslapties režimą šiai informacijai.

2. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas turi teisę:

1) pagal šį federalinį įstatymą ir civilinės teisės sutartį raštu nustatyti, pakeisti, panaikinti komercinės paslapties režimą;

2) naudoti komercinę paslaptį sudarančią informaciją savo reikmėms tokiu būdu, kuris neprieštarauja Rusijos Federacijos įstatymams;

3) leisti arba uždrausti susipažinti su informacija, sudarančia komercinę paslaptį, nustatyti susipažinimo su šia informacija tvarką ir sąlygas;

4) reikalauti iš juridinių asmenų, asmenų, susipažinusių su komercinę paslaptį sudarančia informacija, valstybės institucijų, kitų valstybės įstaigų, savivaldybių, kurioms buvo suteikta komercinę paslaptį sudaranti informacija, laikytis įsipareigojimų saugoti jos konfidencialumą;

5) reikalauti iš asmenų, kurie dėl atsitiktinai ar per klaidą padarytų veiksmų gavo prieigą prie komercinę paslaptį sudarančios informacijos, saugoti šios informacijos konfidencialumą;

6) įstatymų nustatyta tvarka ginti savo teises, jei informacija, sudaranti komercinę paslaptį, atskleidžia, neteisėtai gavo ar neteisėtai panaudoja tretiesiems asmenims, įskaitant reikalavimą atlyginti nuostolius, padarytus dėl jo teisių pažeidimo.

7–9 straipsniai – Panaikinami. (su pakeitimais, padarytais 2006 m. gruodžio 18 d. Federaliniu įstatymu Nr. 231-FZ)

10 straipsnis. Informacijos konfidencialumo apsauga

1. Informacijos konfidencialumo apsaugos priemonės, kurių imasi jos savininkas, turėtų apimti:

1) komercinę paslaptį sudarančios informacijos sąrašo sudarymas;

2) prieigos prie komercinę paslaptį sudarančios informacijos apribojimas, nustatant šios informacijos tvarkymo tvarką ir šios tvarkos laikymosi kontrolę;

3) asmenų, susipažinusių su komercinę paslaptį sudarančia informacija, ir (ar) asmenų, kuriems tokia informacija buvo suteikta ar perduota, registravimas;

4) santykių dėl darbuotojų pagal darbo sutartis ir rangovų civilinės teisės sutarčių pagrindu naudojimosi komercinę paslaptį sudarančia informacija reguliavimas;

5) laikmenose, kuriose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos, uždėjimas arba į dokumentų, kuriuose yra tokia informacija, rekvizitus, antspaudas „Komercinė paslaptis“, nurodantis tokios informacijos savininką (juridiniams asmenims – visas pavadinimas ir buveinė, individualiems verslininkams – piliečio, kuris yra individualus verslininkas, pavardė, vardas, patronimas ir gyvenamoji vieta). (su pakeitimais, padarytais 2011 m. liepos 11 d. Federaliniu įstatymu Nr. 200-FZ)

2. Komercinės paslapties režimas laikomas nustatytu komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkui ėmusis šio straipsnio 1 dalyje nurodytų priemonių.

3. Individualus verslininkas, turintis komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas ir neturintis darbuotojų, su kuriais būtų sudarytos darbo sutartys, imasi priemonių šio straipsnio 1 dalyje nurodytos informacijos konfidencialumui apsaugoti, išskyrus šio straipsnio 1 dalį ir 2 d., taip pat 4 dalies nuostatas, susijusias su darbo santykių reglamentavimu.

4. Kartu su šio straipsnio 1 dalyje nurodytomis priemonėmis komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas turi teisę prireikus taikyti technines šios informacijos konfidencialumo apsaugos priemones ir būdus, kitas neprieštaraujančias priemones. Rusijos Federacijos teisės aktai.

5. Priemonės informacijos konfidencialumui apsaugoti pripažįstamos pagrįstai pakankamomis, jei:

1) be jos savininko sutikimo draudžiama susipažinti su informacija, sudarančia komercinę paslaptį;

2) komercinę paslaptį sudarančią informaciją darbuotojai gali panaudoti ir perduoti sandorio šalims nepažeidžiant komercinės paslapties režimo.

6. Komercinės paslapties režimas negali būti naudojamas tikslams, prieštaraujantiems konstitucinės santvarkos pagrindų, dorovės, sveikatos, kitų asmenų teisių ir teisėtų interesų apsaugos, šalies gynybos ir valstybės saugumo užtikrinimo reikalavimams.

11 straipsnis. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, konfidencialumo apsauga darbo santykių srityje (su pakeitimais, padarytais 2014 m. kovo 12 d. Federaliniu įstatymu Nr. 35-FZ)

1. Darbdavys, siekdamas apsaugoti komercinę paslaptį sudarančios informacijos konfidencialumą, privalo:

1) pasirašytinai supažindinti darbuotoją, kurio prieiga prie šios darbdaviui ir jo sandorio šalims priklausančios informacijos yra būtina, kad šis darbuotojas galėtų atlikti savo darbo pareigas, su informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, sąrašu;

2) supažindinti darbuotoją su darbdavio nustatytu komercinės paslapties režimu ir atsakomybės už jo pažeidimą priemonėmis;

3) sudaryti darbuotojui būtinas sąlygas laikytis darbdavio nustatyto komercinės paslapties režimo.

2. Darbuotojas gali susipažinti su informacija, sudarančia komercinę paslaptį, su jo sutikimu, jeigu to nenumato jo darbo pareigos.

3. Siekdamas apsaugoti komercinę paslaptį sudarančios informacijos konfidencialumą, darbuotojas privalo:

1) laikytis darbdavio nustatyto komercinės paslapties režimo;

2) neatskleisti šios informacijos, kuri priklauso darbdaviui ir jo rangovams, ir be jų sutikimo nenaudoti šios informacijos asmeniniais tikslais per visą komercinės paslapties režimo laikotarpį, taip pat ir pasibaigus darbo sutarčiai;

3) atlyginti darbdaviui padarytus nuostolius, jeigu darbuotojas kaltas atskleidęs informaciją, sudarančią komercinę paslaptį ir kuri jam tapo žinoma vykdant darbo pareigas;

4) perduoti darbdaviui, nutraukus ar nutraukus darbo sutartį, darbuotojo turimas materialines laikmenas, kuriose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos.

4. Darbdavys turi teisę reikalauti atlyginti jam padarytus nuostolius dėl komercinę paslaptį sudarančios informacijos atskleidimo iš asmens, kuris su šia informacija susipažino eidamas darbo pareigas, tačiau nutraukęs darbo santykius su darbdavys, jeigu ši informacija atskleista komercinės paslapties režimo galiojimo metu.

5. Darbuotojo ar asmens, nutraukusio darbo santykius su darbdaviu, patirti nuostoliai neatlyginami, jeigu komercinę paslaptį sudaranti informacija buvo atskleista darbdaviui nesilaikant komercinių paslapčių režimo užtikrinimo priemonių. , trečiųjų šalių veiksmai arba nenugalimos jėgos aplinkybės.

6. Darbo sutartyje su organizacijos vadovu turi būti numatyti jo įsipareigojimai užtikrinti komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kurios savininkas yra organizacija ir jos sandorio šalys, konfidencialumo apsaugą ir atsakomybė už konfidencialumo apsaugos užtikrinimą. šios informacijos.

7. Organizacijos vadovas atlygina organizacijai nuostolius, padarytus dėl jo kaltų veiksmų, susijusių su Rusijos Federacijos teisės aktų dėl komercinių paslapčių pažeidimu. Šiuo atveju nuostoliai nustatomi pagal civilinę teisę.

8. Darbuotojas turi teisę apskųsti teisme neteisėtą komercinės paslapties režimo nustatymą dėl informacijos, su kuria jis susipažino vykdydamas savo darbo pareigas.

12 straipsnis – Panaikintas. (su pakeitimais, padarytais 2006 m. gruodžio 18 d. Federaliniu įstatymu Nr. 231-FZ)

13 straipsnis. Informacijos, kai ji teikiama, konfidencialumo apsauga

1. Valstybės valdžios organai, kiti valstybės organai, vietos savivaldos organai, vadovaudamiesi šiuo federaliniu įstatymu ir kitais federaliniais įstatymais, privalo sudaryti sąlygas, užtikrinančias juridinių asmenų jiems pateiktos informacijos konfidencialumo apsaugą arba individualūs verslininkai.

2. Valstybės valdžios institucijų, kitų valstybės įstaigų, vietos savivaldos įstaigų pareigūnai, šių įstaigų valstybės ar savivaldybių darbuotojai be komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko sutikimo neturi teisės atskleisti ar perduoti kitiems asmenims, valst. valdžios institucijoms, kitoms valstybės įstaigoms, vietos savivaldos institucijoms komercinę paslaptį sudarančią informaciją, kuri jiems tapo žinoma dėl tarnybinių (tarnybinių) pareigų vykdymo, išskyrus šiame federaliniame įstatyme numatytus atvejus, ir taip pat neturi teisės naudoti šią informaciją samdinių ar kitais asmeniniais tikslais.

3. Valstybės institucijų, kitų valstybės įstaigų, vietos savivaldos organų pareigūnams, šių įstaigų valstybės ir savivaldybių tarnautojams pažeidus informacijos konfidencialumą, šie asmenys atsako pagal Rusijos Federacijos teisės aktus.

14 straipsnis. Atsakomybė už šio federalinio įstatymo pažeidimą

1. Šio federalinio įstatymo pažeidimas užtraukia drausminę, civilinę, administracinę arba baudžiamąją atsakomybę pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

2. Darbuotojas, kuris, vykdydamas darbo pareigas, gavo prieigą prie darbdaviui ir jo sandorio šalims priklausančios komercinę paslaptį sudarančios informacijos, tyčia ar dėl neatsargumo atskleidus šią informaciją, nesant nusikaltimo sudėties. už tokio darbuotojo veiksmus traukiama drausminėn atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

3. Valstybės institucijos, kitos valstybės įstaigos, vietos valdžios institucijos, gavusios prieigą prie komercinę paslaptį sudarančios informacijos, atsako komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkui už tai, kad jų pareigūnai, valstybės ar savivaldybių darbuotojai šią informaciją atskleidė ar neteisėtai panaudojo. šių įstaigų, kuriems tai tapo žinoma vykdant tarnybines (tarnybines) pareigas.

4. Asmuo, naudojęs komercinę paslaptį sudarančią informaciją ir neturėjęs pakankamo pagrindo laikyti šios informacijos naudojimą neteisėtu, įskaitant prieigą prie jos per nelaimingą atsitikimą ar klaidą, negali būti patrauktas atsakomybėn pagal šį federalinį reglamentą. Teisė.

5. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko prašymu šio straipsnio 4 dalyje nurodytas asmuo privalo imtis priemonių informacijos konfidencialumui apsaugoti. Tokiam asmeniui atsisakius imtis šių priemonių, komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas turi teisę reikalauti apginti savo teises teisme.

15 straipsnis

Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko nevykdymas valstybės institucijų, kitų valstybės įstaigų, savivaldybių teisės aktų reikalavimų teikti jiems komercinę paslaptį sudarančią informaciją, taip pat neleidimas šių įstaigų pareigūnams gauti šios informacijos, užtraukia atsakomybę pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

16 straipsnis. Pereinamojo laikotarpio nuostatos

Iki šio federalinio žiniasklaidos įstatymo įsigaliojimo pritvirtinti įslaptinimo ženklai, kuriuose nurodomas komercinę paslaptį sudarančios informacijos turinys, galioja, jeigu priemonės, skirtos šios informacijos konfidencialumui apsaugoti, bus suderintos su šio įstatymo reikalavimais. Federalinis įstatymas.

Rusijos Federacijos prezidentas
V. PUTINAS

Maskvos Kremlius

„Personalas. ru“, 2014 m., N 2

KĄ TURITE ŽINOTI APIE KOMERCINĘ PASLAPTĮ

Po atleidimo darbuotoja nukopijavo visą klientų adresų bazę ir suviliojo daugumą nuolatinių lankytojų į naują organizaciją. Informacija apie naujos gamybos linijos kūrimą konkurentui tapo žinoma dėl vieno įmonės darbuotojo veiksmų. Kaip? Paslaptis paprasta: geriausi jo draugai dirba konkuruojančioje organizacijoje. Ar visi šie nusikaltimai laikomi komercinių paslapčių atskleidimu? Ar galima nubausti „išdaviką“ ir kaip darbo įstatymų ribose paskirti atpildo priemonę? Pabandykime atsakyti į šiuos klausimus.

Komercinės paslapties samprata

Darbo teisės aktai nustato sąrašą dokumentų, nuostatų, kurias būtina parengti ir patvirtinti kiekvienoje organizacijoje. Pavyzdžiui, teisingai užpildytas atostogų grafikas, pasirašytos darbo sutartys, įvairūs įsakymai (dėl personalo, dėl kasmetinių mokamų atostogų suteikimo ir kt.), asmeninės darbuotojo kortelės – visa tai turėtų turėti kiekvienas darbdavys. Pagal 8 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 86 straipsnis, privalomas vietinis dokumentas yra nuostata dėl organizacijos darbuotojų asmens duomenų apsaugos, su kuria visi darbuotojai turi būti supažindinti prieš parašą. Duomenų, susijusių su komercinėmis paslaptimis, apsaugos reglamentas nėra įtrauktas į privalomų dokumentų sąrašą, tačiau nepaisant to, atleidimas iš darbo už komercinių paslapčių atskleidimą yra gana dažnas darbo santykių nutraukimo pagrindas.

Vadovaujantis str. 2004 m. liepos 29 d. Federalinio įstatymo N 98-FZ „Dėl komercinių paslapčių“ (toliau – Įstatymas N 98-FZ) 3 str., komercinė paslaptis suprantama kaip informacijos konfidencialumas, leidžiantis jos savininkui pagal esamą ar galimą aplinkybėmis, siekiant padidinti pajamas, išvengti nepagrįstų išlaidų, išlaikyti pozicijas prekių, darbų, paslaugų rinkoje ar gauti kitos komercinės naudos. Tokia informacija apima bet kokio pobūdžio informaciją (gamybinę, techninę, ekonominę, organizacinę ir kitą), įskaitant intelektinės veiklos rezultatus mokslo ir technikos srityje, taip pat informaciją apie profesinės veiklos vykdymo būdus, kurie turi faktinių ar potenciali komercinė vertė. Tuo pačiu metu ši informacija nėra laisvai prieinama ir neteikiama trečiosioms šalims (pavyzdžiui, konkurentams).

Įstatymas N 98-FZ nepateikia konkrečios informacijos, kuri yra komercinė paslaptis, sąrašo.

Tačiau net ir tarp iš pirmo žvilgsnio komercinę vertę turinčių dokumentų yra tokių, kurių negalima priskirti komercinėms paslaptims. Ši informacija yra nustatyta ir išvardyta str. Įstatymo N 98-FZ 5 straipsnis. Taigi, jie apima informaciją:

Dėl ne pelno organizacijų pajamų dydžio ir struktūros, jų turto dydžio ir sudėties, apie jų išlaidas, darbuotojų skaičių ir darbo užmokestį, apie piliečių nemokamo darbo panaudojimą ne pelno organizacijos veikloje. ;

Dėl darbdavių skolos darbo užmokesčiui ir kitoms socialinėms išmokoms mokėti;

Dėl darbuotojų skaičiaus, sudėties, darbo apmokėjimo sistemos, darbo sąlygų, įskaitant darbo apsaugą, nelaimingų atsitikimų darbe ir sergamumo darbe rodiklius, laisvų darbo vietų prieinamumą;

Dėl Rusijos Federacijos įstatymų pažeidimų ir patraukimo atsakomybėn už šiuos pažeidimus faktus ir kt.

Be to, informacija praranda savo paslaptį, jei ji tampa viešai prieinama pačiai organizacijai (ar jos sutikimu) paskelbus žiniasklaidoje, internete.

Taigi beveik kiekviena įmonė, organizacija sudaro savo neskelbtinos informacijos sąrašą, kurį lemia įmonės darbo specifika. Po to organizacija imasi būtinų priemonių, skirtų apsaugoti konfidencialią informaciją.

Informacijos privatumo apsauga

Informacijos konfidencialumo apsaugos priemonės išvardytos 1 str. Įstatymo N 98-FZ 10 straipsnis:

1) nustato komercinę paslaptį sudarančios informacijos sąrašą;

2) apriboti prieigą prie informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, nustatydama šios informacijos tvarkymo tvarką ir stebėdama, kaip jos laikomasi;

3) vesti apskaitą apie asmenis, kurie susipažino su komercinę paslaptį sudarančia informacija, ir (ar) asmenų, kuriems tokia informacija buvo suteikta ar perduota;

4) reguliuoja santykius dėl darbuotojų pagal darbo sutartis ir rangovų civilinės teisės sutarčių pagrindu naudojimosi komercinę paslaptį sudarančia informacija;

5) dėti į materialines laikmenas, kuriose yra komercinę paslaptį sudarančios informacijos, arba į tokią informaciją turinčių dokumentų rekvizitus įtraukti antraštę „Komercinė paslaptis“, nurodant tokios informacijos savininką (juridiniams asmenims – visas pavadinimas ir buveinė, individualiems verslininkams – piliečio, kuris yra individualus verslininkas, pavardė, vardas, patronimas ir gyvenamoji vieta).

Paprastai darbo su komercinę paslaptį sudarančia informacija tvarka yra nustatyta ir patvirtinta organizacijos vietiniame norminiame akte, pavyzdžiui, Komercinių paslapčių reglamente.

Komercinės paslapties pareiškimas ir diegimo procedūra

komercinės paslapties režimas organizacijoje

Šis vietinis norminis aktas rengiamas remiantis Įstatymo N 98-FZ nuostatomis. Paprastai dokumentą sudaro šie skyriai:

1) informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, sąrašas;

2) jo apsaugos priemonės;

3) pareigybių, kurių pareigos apima darbą su komercinę vertę turinčia informacija, sąrašas;

4) prieigos ir darbo su informacija, susijusia su komercinėmis paslaptimis, taisyklės;

5) informacijos saugojimo taisyklės;

6) atsakomybė už komercinių paslapčių atskleidimą.

Komercinių paslapčių reglamentas tvirtinamas organizacijos vadovo įsakymu, po kurio jis įsigalioja. Su šiuo vietos aktu visi darbuotojai, kurių darbo pareigos apima darbą su įslaptinta informacija, turi būti supažindinti pasirašytinai.

Pagal 4 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsniu, komercinių paslapčių neatskleidimo sąlyga yra privaloma papildoma ir turi būti atspindėta darbo sutartyje, kai ji sudaroma su darbuotoju. Jei komercinės paslapties režimas yra nustatytas asmenims, kurie organizacijoje dirba ilgą laiką, su jais būtina sudaryti papildomą susitarimą prie darbo sutarties, nes pagal Darbo kodekso 3 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsniu, nesant kurios nors iš privalomų sutarties sąlygų, trūkstamos sąlygos nustatomos papildomu susitarimu prie darbo sutarties arba specialiu šalių susitarimu dėl informacijos, sudarančios informaciją, neatskleidimo. komercinė paslaptis, sudaryta raštu. Jei darbuotojas, įvesdamas komercinės paslapties režimą, atsisako susipažinti su įslaptinta informacija, draudžiama priversti jį tęsti savo pareigas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 60 straipsnis).

Be to, informacija apie prieigą prie įslaptintos informacijos taip pat atsispindi pareigybės aprašyme.

Kartais organizacijos ima gudrauti, bandydamos apsisaugoti nuo komercinę vertę turinčios informacijos atskleidimo ir verčia darbuotojus pasirašyti tokios informacijos neatskleidimo sutartį, jei darbuotojas su tuo susiduria savo veikloje. Tuo pačiu metu komercinės paslapties režimas tokiose organizacijose nėra nustatytas, nėra specialių nuostatų, taip pat įslaptintos informacijos sąrašo. Tai yra galiojančių teisės aktų normų pažeidimas, o remiantis 8 str. Pagal Įstatymo N 98-FZ 11 straipsnį darbuotojas turi teisę ginčyti teisme neteisėtą komercinės paslapties režimo nustatymą, susijusį su informacija, su kuria jis susipažino vykdydamas savo darbo pareigas.

Informacija apie darbuotojo galimybę susipažinti su komercinėmis paslaptimis turi būti įrašyta darbuotojo asmens kortelės skiltyje „Papildoma informacija“.

Pagal patvirtinto Tipinių vadybinių archyvinių dokumentų, susidarančių vykdant valstybės įstaigų, savivaldybių ir organizacijų veiklą, sąrašo, nurodant saugojimo terminus, sąrašo 62 punktą. Rusijos kultūros ministerijos 2010 m. rugpjūčio 25 d. įsakymu N 558 dokumentai, nustatantys komercinės paslapties režimą, organizacijoje saugomi nuolat.

Ar buvo paslaptis?

Kartais darbdaviai, sudarydami komercinę paslaptį sudarančios informacijos sąrašą, darbuotojų pareigų saugoti konfidencialią informaciją sąrašą, daro grubių klaidų. Gana dažnai įvairiose komercinių paslapčių apsaugos nuostatose yra numatytas draudimas po darbuotojo atleidimo kurį laiką įsidarbinti konkuruojančioje įmonėje. Toks apribojimas leistinas tik tam tikrų asmenų atžvilgiu ir tik federalinių įstatymų nustatytais atvejais (pavyzdžiui, Rusijos Federacijos darbo kodekso 64 straipsnio 1 dalis nustato buvusių valstybės ir savivaldybių darbuotojų darbo apribojimus dvejiems metams po atleidimo iš darbo valstybės ar savivaldybės tarnyba).

Komercinių organizacijų darbuotojams, tarp jų ir buvusiems, tokių apribojimų nėra, todėl net ir darbuotojui pasirašius komercinės paslapties sąlygą, kurios viena iš sąlygų bus draudimas dirbti pas konkurentus, tai neturės teisinės galios ir patraukti darbuotoją prie atsakomybės nurodytais pagrindais nebūtų įmanoma.

Informacijos apie darbo užmokestį ir darbo užmokesčio sistemą įtraukimo teisėtumas yra dar viena problema sudarant informacijos, kuri yra komercinė paslaptis, sąrašą. Daugelis darbdavių šią informaciją laiko komercine paslaptimi. Tačiau, kaip jau minėta, pagal 5 str. Pagal Įstatymo N 98-FZ 5 straipsnį komercinę paslaptį sudaranti informacija neapima informacijos apie darbo užmokesčio sistemą. Be to, pagal 1 str. 2006 m. liepos 27 d. federalinio įstatymo N 152-FZ „Dėl asmens duomenų“ 3 straipsnis, informacija apie asmens pajamas yra susijusi su jo asmens duomenimis, kuriems taip pat turi būti laikomasi tam tikro konfidencialumo režimo (Darbo kodekso 86 straipsnis). Rusijos Federacijos kodeksas).

Išmokos už naudojimąsi komercinėmis paslaptimis

Nepaisant to, kad Įstatymas N 98-FZ tokios pareigos nenustato, kai kurie darbdaviai moka darbuotojams atitinkamas priemokas už darbą su komercinę paslaptį sudarančia informacija, nes prieiga prie tokios informacijos darbuotojui nustato papildomų prievolių. Kadangi tokios išmokos nustatymo tvarka įstatyme neaprašyta, rekomenduojama vadovautis taisyklėmis, nustatančiomis priedus už darbą su valstybės paslaptį sudarančia informacija. Pavyzdžiui, piliečių, nuolat įleidžiamų į valstybės paslaptį, mėnesinių priedų prie pareiginės algos (tarifo normos) mokėjimo taisyklės, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2006 m. rugsėjo 18 d. dekretu N 573.

Atsakomybė už informacijos atskleidimą

atstovaujantys komercinėms paslaptims

Pagal str. Pagal Įstatymo N 98-FZ 3 straipsnį komercinės paslapties atskleidimas suprantamas kaip veiksmas ar neveikimas, dėl kurio komercinę paslaptį sudaranti informacija bet kokia įmanoma forma (žodžiu, raštu, kitaip, įskaitant technines priemones) tampa žinoma. tretiesiems asmenims be savininko sutikimo tokią informaciją arba prieštaraujančią darbo ar civilinės teisės sutarčiai. Už komercinių paslapčių atskleidimą, taip pat už informacijos gavimą neteisėtais būdais, str. Įstatymo N 98-FZ 14 straipsnis numato atsakomybę.

Darbuotojas, kuris pagal savo veiklos pobūdį gavo prieigą prie komercinės informacijos, jos tyčia ar neatsargiai atskleidus, atsako už:

Drausminė (Rusijos Federacijos darbo kodekso 6 straipsnio 1 dalis, 81 straipsnis, 192 straipsnis);

Baudžiamasis (Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 183 straipsnis);

Civilinė teisė (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1472 straipsnis);

Administracinis (Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.14 straipsnis).

Visos išvardytos atsakomybės rūšys viena kitą neatmeta, o papildo. Pavyzdžiui, jei darbuotojas atskleidė informaciją, susijusią su komercine paslaptimi, kuri jam tapo žinoma vykdant darbo pareigas, iš jo gali būti išieškoma dėl to darbdaviui padarytos materialinės žalos atlyginimo. Kartu jis gali būti patrauktas ir baudžiamojon atsakomybėn, jei tyčia atskleidė komercinę paslaptį.

Drausminės priemonės apima atleidimą iš darbo punktuose numatytais pagrindais. "c" p. 6 val. 1 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnis, - darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl įstatymų saugomų paslapčių (valstybinių, komercinių, tarnybinių ir kitų), kurios darbuotojui tapo žinomos dėl to, atskleidimo. su savo darbo pareigų vykdymu.

Kad atleidimas būtų pagrįstas, darbdavys turi laikytis visų Įstatymo N 98-FZ normų, oficialiai (o ne žodžiais) įvesti komercinės paslapties apsaugos režimą ir įrodyti, kad atskleista informacija tikrai reiškia komercinę paslaptį, darbuotojui tapo žinoma dėl darbo pareigų vykdymo, o ne iš kitų šaltinių (pavyzdžiui, pagal gandus iš interneto). Šis reikalavimas numatytas Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenarinio posėdžio 2004 m. kovo 17 d. dekreto N 2 „Dėl Rusijos Federacijos teismų pareiškimo dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso“ 43 punkte. Šių sąlygų buvimas taip pat būtinas, kad darbuotojas būtų įtrauktas į kitų rūšių atsakomybę.

Darbdavys, skirdamas drausminę nuobaudą, privalo laikytis 2010 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 193 str., ir atminkite, kad drausminė nuobauda atleidimo forma darbuotojui negali būti skiriama praėjus mėnesiui nuo nusižengimo paaiškėjimo dienos arba šešiems mėnesiams nuo nusižengimo padarymo dienos. Į šį laikotarpį neįskaitomi darbuotojo ligos, buvimo atostogose laikotarpiai, taip pat laikas, reikalingas atsižvelgti į darbuotojų atstovaujamojo organo nuomonę.

Kartu su drausmine ir baudžiamąja atsakomybe darbuotojui gresia ir materialinė atsakomybė, kuri apima tik tiesioginės faktinės žalos atlyginimą (negautas pelnas, negautos pajamos neatlyginami). Jau atleistas darbuotojas taip pat turi materialinę atsakomybę prieš darbdavį, jeigu jam buvo padaryta materialinė žala iki atleidimo iš darbo eidamas darbo pareigas. Kadangi žala siejama su negautomis pajamomis, negautomis pajamomis, kurių pats darbuotojas negali atlyginti, įvertinti ir nustatyti organizacijai padarytą materialinę žalą yra gana sunku.

Rengiant ir tvirtinant komercinės paslapties ir jos apsaugos reglamentą, drausminių priemonių sąrašas ir atsakomybės ribos negali būti plečiamos: pavyzdžiui, negalima nustatyti baudų už komercinės paslapties atskleidimą, nes ši sąlyga pablogins darbuotojų padėtis , palyginti su situacija , nustatyta pagal galiojančius teisės aktus .