Neįgalumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimai. Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo instrukcijos ir tvarka - nedarbingumo atostogų išdavimo taisyklės, vaiko priežiūra Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas 624 n.

Praėjusiais metais Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija 2011 m. birželio 29 d. įsakymu N 624n patvirtino Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarką (toliau – Tvarka). Tačiau nepraėjus nė metams, skyrius nusprendė ištaisyti šią Tvarką ir išleido 2012 m. sausio 24 d. įsakymą Nr.31n, kuriuo keičiamos galiojančios nedarbingumo atostogų išdavimo taisyklės. Kas pasikeitė?

Kas turi teisę išduoti laikinojo nedarbingumo pažymėjimą?

Išduodami neįgalumo pažymėjimai asmenys, turintys licenciją verstis medicinos praktika, įskaitant darbą (paslaugas) dėl laikinojo neįgalumo ištyrimo. Iki pataisų nedarbingumo pažymėjimus galėjo išduoti nurodytų asmenų medicinos darbuotojai, įskaitant:
- gydytojų organizacijų gydytojai;
- medicinos organizacijų paramedikai ir stomatologai, kiti darbuotojai, turintys vidurinį medicininį išsilavinimą, kai kuriais atvejais - Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios sprendimu sveikatos priežiūros srityje;
- mokslo įstaigų (institutų), įskaitant protezavimo ar protezavimo mokslo įstaigų (institutų) klinikų, gydantys gydytojai, suderinus su Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija.
Dabar kiti darbuotojai, turintys vidurinį medicininį išsilavinimą, neteko įgaliojimų, o medicinos organizacijų paramedikai ir odontologai lapelį galės išduoti tik įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatytais atvejais. Taigi, vadovaujantis str. 2011 m. lapkričio 21 d. federalinio įstatymo N 323-FZ „Dėl Rusijos Federacijos piliečių sveikatos apsaugos pagrindų“ (toliau – sveikatos apsaugos pagrindai) 59 str., laikino neįgalumo tyrimą atlieka gydantis gydytojas, kuris vienas piliečiams išduoda invalidumo pažymėjimus iki 15 kalendorinių dienų imtinai, o įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatytais atvejais - felčeris arba odontologas, vienas išduodantis nedarbingumo pažymėjimą. laikotarpiui iki 10 kalendorinių dienų imtinai.
Mokslinių tyrimų įstaigų (institutų), įskaitant protezavimo ar protezavimo mokslo įstaigų (institutų) klinikų, gydantys gydytojai gavo teisę išduoti nedarbingumo lapelį be Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos sutikimo.

Lankstinukų išdavimo piliečiams tvarka

Pagal Tvarkos 4 punktą nedarbingumo pažymėjimai išduodami pateikus asmens dokumentą. Jeigu pilietė laikinojo nedarbingumo atsiradimo momentu yra įdarbinta pas kelis darbdavius ir iki nedarbingumo pažymėjimo išdavimo pastaruosius dvejus kalendorinius metus dirbo pas tuos pačius darbdavius, keli nedarbingumo pažymėjimai išduodami kiekvienai darbo vietai.
Įsakymu N 31n patikslinta nedarbingumo atostogų išdavimo tvarka, jeigu pilietis laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų metu dirba pas kelis darbdavius, o praėjusius dvejus kalendorinius metus dirbo pas kitus darbdavius (kitą darbdavį). Taigi, remiantis naujai įvestu Tvarkos 4.1 punktu, piliečio pasirinkimu pateikti į vieną iš paskutinių darbo vietų bus išduodamas vienas nedarbingumo pažymėjimas.
Šis nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos patikslinimas taikomas piliečiams, kurie laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų atsiradimo metu dirbo pas kelis darbdavius, o per praėjusius dvejus kalendorinius metus – tiek pas šiuos, tiek pas kitus darbdavius. kitas darbdavys). Šios kategorijos piliečiams numatyta išduoti kelis nedarbingumo pažymėjimus (pateikti kiekvienoje darbo vietoje), arba vieną lapą (pateikti vienoje iš paskutinių darbo vietų piliečio pasirinkimu). vadovaujantis Tvarkos 4.1 punktu).
Atskirai nurodyta nedarbingumo atostogų nėštumo ir gimdymo laikotarpiui išdavimo tvarka. Taigi, jei nėštumo ir gimdymo atostogos atėjo iki 2012 m. gruodžio 31 d. (imtinai), moteriai išduodami keli nedarbingumo pažymėjimai, kuriuos reikia pateikti kiekvienai darbo vietai, jeigu ji pasirinko motinystės pašalpų skyrimo, apskaičiavimo ir mokėjimo tvarką, kuri buvo 2012 m. galiojusi iki 2011 m. sausio 1 d. Moteriai pasirinkus užsakymą, apskaičiuotą už paskutinius 12 kalendorinių darbo (tarnybos, kitos veiklos) mėnesių iki nėštumo ir gimdymo atostogų, jai bus išduodami keli nedarbingumo pažymėjimai.

Pastaba. Priminsime, kad paprastai išmokos apskaičiuojamos pagal apdraustojo asmens vidutinį uždarbį, skaičiuojamą už dvejus kalendorinius metus, buvusius prieš laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo atostogų, vaiko priežiūros atostogų metus, įskaitant darbo (tarnybos, kitos veiklos) metu iš kito asmens. draudėjas (kiti draudėjai) (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2007-06-15 dekreto N 375 6 punktas).

Labai pasikeitė Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo 6 dalis, papildyta naujomis nuostatomis. Taigi buvo išaiškinta, kad nedarbingumo pažymėjimą piliečiui jo prašymu išduoda medicinos organizacija kreipimosi dieną arba nedarbingumo pažymėjimo uždarymo dieną.
Nedarbingumo pažymėjimas, išduotas medicinos organizacijos dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo pašalpų paskyrimo ir mokėjimo, piliečiui paprastai išduodamas nedarbingumo dieną.
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduotas kreipimosi dieną, jei pilietis siunčiamas gydytis (kreipiasi) į kitą medicinos organizaciją. Lankstinuko pratęsimą ir (ar) uždarymą atlieka medicinos organizacija, į kurią pilietis buvo išsiųstas gydytis (kreiptasi).
Ilgalaikio gydymo atveju gydymo įstaiga išduoda naują nedarbingumo pažymėjimą (tęsinys) ir kartu surašo ankstesnį lapą dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų skyrimo ir mokėjimo.
Jei išrašymo iš ligoninės dieną neįgalus pilietis yra darbingas medicinos įstaigoje, į kurią buvo išsiųstas tęsti gydymo, jos darbuotojai neįgalumo pažymėjime užpildo eilutę „Į darbą“ ir uždaro.
Be to, Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2010 m. Sveikatos apsaugos pagrindų 59 straipsniu Roszdravnadzor buvo panaikintos nustatytos nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos laikymosi kontrolės funkcijos. Dabar šią kontrolę vykdo tik FSS, taip pat tikrina nedarbingumo pažymėjimų pratęsimo ir išdavimo tvarką.

Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo susirgus, profesinėmis ligomis, traumomis, apsinuodijimu tvarka

Pasikeitė laikotarpis, kuriam gali būti išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Anksčiau ambulatoriškai gydant ligas (susižeidimus), apsinuodijimus ir kitas sąlygas, susijusias su piliečių laikinu darbingumo netekimu, nedarbingumo atostogos buvo išduodamos iš karto iki 10 kalendorinių dienų (iki kito piliečio apžiūros, kurią atliko piliečių patikrinimas). medicinos darbuotojas). Be to, nedarbingumo atostogos gali būti pratęstos iki 30 kalendorinių dienų. Jeigu laikinojo nedarbingumo laikotarpis viršijo 30 dienų, gydytojų komisijos sprendimu išduodamas nedarbingumo pažymėjimas.
Dabar nedarbingumo atostogas gydantis gydytojas išduos tik iki 15 kalendorinių dienų (imtinai). O jeigu laikinas neįgalumas viršija nurodytą laikotarpį, tai nedarbingumo atostogų pratęsimo klausimą spręs medicinos organizacijos vadovo paskirta gydytojų komisija iš gydytojų, apmokytų atlikti laikinojo neįgalumo ekspertizę (Įsakymo 11 p.). .
Negailėta ir paramedikų bei odontologų – jų išduodamų nedarbingumo atostogų terminas ribojamas iki 10 kalendorinių dienų imtinai. Anksčiau šie specialistai nedarbingumo lapelį galėdavo išduoti 5 dienoms, vėliau pratęsti 10, o išskirtiniais atvejais, pasikonsultavę su gydytojų komisija, iki 30 kalendorinių dienų.

Pastaba! Kai laikinojo nedarbingumo laikotarpis viršija 15 kalendorinių dienų, tolesnio gydymo klausimą ir nedarbingumo pažymėjimo išdavimą sprendžia gydytojų komisija (nauja Tvarkos 13 punkto redakcija).

Jei piliečiui reikalingi kompleksiniai tyrimai, manipuliacijos, ambulatorinio gydymo su pertraukomis procedūrų, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas gydytojų komisijos sprendimu atitinkamo tyrimo dienomis. Tokiais atvejais nedarbingumo lapelyje nurodomos kalendorinės tyrimų (manipuliacijų, procedūrų) dienos ir šiomis dienomis asmuo atleidžiamas iš darbo.
Ankstesnė Tvarkos 25 punkto redakcija reglamentavo nedarbingumo atostogų išdavimą piliečiams, kuriuos Rusijos Federaciją sudarančių vienetų medicinos organizacijos ir sveikatos priežiūros institucijos siunčia gydytis į kurortologijos, fizioterapijos ir reabilitacijos tyrimų įstaigų (institutų) klinikas, sanatorijos ir kurorto įstaigos, įskaitant specializuotas (antituberkuliozės) . Šiuo atveju jį išdavė sveikatos priežiūros darbuotoja, remdamasi gydytojų komisijos sprendimu dėl gydymo trukmės ir kelionės į gydymo vietą ir atgal. Tokią ligoninę uždarė medicinos organizacija, išsiuntusi pilietį gydytis. Dabar ši medicinos organizacija neturi teisės uždaryti nedarbingumo atostogų.

Nedarbingumo atostogų išdavimo tvarka siunčiant piliečius medicininei ir socialinei apžiūrai

Esant palankiai klinikinei ir gimdymo prognozei su laikinu neįgalumu, trunkančiu ilgiau nei 10 mėnesių (kai kuriais atvejais: būklės po traumų ir rekonstrukcinių operacijų, gydant tuberkuliozę - daugiau nei 12 mėnesių), remiantis piliečio, turi nuolatinius gyvenimo apribojimus ir negalią ir jam reikalinga socialinė apsauga, galėtų būti siunčiamas medicininei ir socialinei apžiūrai. Dabar komisijos sprendimas dėl siuntimo į ITU gali būti priimtas esant palankiai klinikinei ir gimdymo prognozei ne vėliau kaip per 10 mėnesių nuo laikino neįgalumo atsiradimo dienos, esant būklei po traumų ir rekonstrukcinių operacijų ir ne vėliau kaip 12 m. mėnesių gydyti tuberkuliozę. Arba pilietis gali būti atleistas į darbą.
Laikinai neįgaliems asmenims, kuriems neįgalumas nenustatytas, sutrumpintas nedarbingumo pažymėjimo pratęsimo laikotarpis. Taigi pagal Tvarkos 29 punktą nedarbingumo atostogos gydytojų komisijos sprendimu gali būti išduodamos iki darbingumo atkūrimo, nedarbingumo pažymėjimo pratęsimo dažnumu gydytojų komisijos sprendimu. Anksčiau šis dažnis buvo 30 dienų. Dabar piliečiui į gydymo įstaigą reikia atvykti dažniau – kartą per 15 dienų.

Nedarbingumo pažymėjimo sanatorinio gydymo laikotarpiui išdavimo tvarka

Pakeitimai palietė ir nedarbingumo pažymėjimus, išduodamus medicinos organizacijoms siunčiant pacientus pagal talonus gydytis į specializuotas (antituberkuliozės) sanatorines-kurorto įstaigas tuo atveju, kai sanatorinis-kurortinis gydymas pakeičia stacionarinį gydymą, taip pat po stacionarinio gydymo. Anksčiau nedarbingumo atostogas uždarydavo organizacija, kuri siųsdavo pilietį gydytis (toliau – slauga) į specializuotą (antituberkuliozės) sanatorinę ir SPA įstaigą. Dabar šios organizacijos prarado šią teisę ir negali uždaryti nedarbingumo atostogų piliečiams.
Be to, siunčiant asmenis, sužalotus dėl sunkaus nelaimingo atsitikimo darbe gydytis sanatorijoje ir SPA laikinos negalios laikotarpiu (prieš siuntimą į ITU), nedarbingumo pažymėjimas buvo išduodamas visam gydymas ir kelionės. Dabar nedarbingumo atostogos tokiam laikotarpiui gali būti išduodamos tik gydytojų komisijos sprendimu (įsakymo 32 punktas).

Nedarbingumo pažymėjimo slaugant sergantį šeimos narį ir nėštumo bei gimdymo metu išdavimo tvarka

Paprastai nedarbingumo pažymėjimą sergančio šeimos nario priežiūrai medicinos darbuotojas išduoda vienam iš faktiškai slaugančių šeimos narių (globėjui, rūpintojui, kitam giminaičiui). Tačiau Tvarkos 40 punkte nustatytas laikotarpių, kai nedarbingumo atostogos neišduodamos, sąrašas. Pakeisdama šią dalį, Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija leido išduoti nedarbingumo atostogas vaiko priežiūros atostogų metu, kol vaikui sukaks treji metai, jeigu moteris per nurodytą laikotarpį dirba ne visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną.
Remiantis ankstesne Tvarkos aprašo 49 punkto redakcija dėl gimdymo, įvykusio nuo 28 iki 30 nėštumo savaičių, invalidumo pažymėjimą dėl nėštumo ir gimdymo išduoda medicinos organizacija, kurioje įvyko gimdymas, 156 kalendoriniam laikotarpiui. dienų. Dabar tokios nedarbingumo atostogos bus išduodamos už gimdymą, kuris įvyksta nuo 22 iki 30 savaičių.
Pasikeitė ir nedarbingumo atostogų dėl nėštumo nutraukimo išdavimo tvarka. Pagal naujos redakcijos Nėštumo iki 21 pilnos savaitės nutraukimo tvarkos 50 punktą išduodamas nedarbingumo pažymėjimas pagal Č. II „Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo, susirgus ligomis, profesinėmis ligomis, traumomis, įskaitant įvykusius nelaimingo atsitikimo darbe, apsinuodijimo (kai kurių kitų išorinių priežasčių pasekmės) tvarka“ visam neįgalumo laikotarpiui. , bet ne trumpiau kaip tris dienas.

Keičiasi nedarbingumo lapelio pildymo tvarka

Tvarką derindama su Sveikatos apsaugos pagrindais, Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija nepamiršo ištaisyti tam tikrų punktų pildydama nedarbingumo lapelį. Taigi, dabar įrašai lape neturėtų peržengti atitinkamiems įrašams daryti numatytų langelių ribų, bet gali liesti langelių ribas (Įsakymo 56, 65 punktai).
Jei pildant neįgalumo pažymėjimą yra klaidų, jis vis tiek laikomas sugadintu, tačiau dabar vietoj jo reikia išduoti ne naują lapą, o dublikatą.

Pastaba! Asmuo, išdavęs nedarbingumo pažymėjimą, jį uždarydamas, tuščias lentelės „Atleidimas nuo darbo“ eilutes atsargiai nubrėžia viena horizontalia linija (Įsakymo 61 p.).

Be to, skiltyje „Pildo darbdavys“ patikslinta, kaip pildyti atskiras eilutes. Tiksliau, šios eilutės:
– „Pavardė ir galvos inicialai“. Dabar, jei įmonė turi atskirus struktūrinius padalinius, šioje eilutėje nurodoma organizacijos padalinio vadovo pavardė ir inicialai. Jeigu įmonėje nėra struktūrinių padalinių, gali būti nurodoma tik organizacijos vadovo pavardė ir inicialai arba apdraustojo – asmens pavardė ir inicialai;
– „Vyriausiojo buhalterio pavardė ir inicialai“. Dabar reikia nurodyti organizacijos (organizacijos padalinio) vyriausiojo buhalterio (buhalterinės apskaitos tarnybos vadovo) pavardę ir inicialus. Jei apdraustasis yra fizinis asmuo, šioje eilutėje įrašoma apdraustojo - fizinio asmens vyriausiojo buhalterio pavardė ir inicialai. Nesant šios pareigos pas apdraustąjį – asmenį, turite nurodyti paties apdraustojo vardą, pavardę ir inicialus.
Taigi, pakeitusi nedarbingumo pažymėjimo išdavimo ir užpildymo tvarką, Sveikatos ir socialinės plėtros ministerija ją suderino su 2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo“ nuostatomis. laikinos negalios atveju ir ryšium su motinyste“ ir Sveikatos apsaugos pagrindai. Dabar darbdavys turės atidžiai išstudijuoti darbuotojo pateiktas nedarbingumo atostogas, kad nekiltų problemų su Sodra ir išmokų dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo klaidų mokėjimo.

2012 m. balandžio 22 d. įsigaliojo Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2012 m. sausio 24 d. įsakymas Nr. 31n, kuriuo buvo pakeista Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu patvirtinta nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka. ir Rusijos Federacijos socialinė raida 2011 m. birželio 29 d. Nr. 624n (toliau - Tvarka Nr. 624n). Šiame straipsnyje mes atidžiau pažvelgsime į šiuos pakeitimus.

Primename, kad nuo 2011-01-07 pradėta taikyti naujos formos invalidumo pažymėjimas. Atitinkamai priimta, patvirtinta nauja šios formos pildymo tvarka Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr.624n. Užsakymo Nr.624n apima 10 skyrių. Pažvelkime atidžiau į pakeistas dalis.

I skirsnis „Bendrosios nuostatos“

Pagal įsakymo Nr.1 1 p.624n nedarbingumo pažymėjimai išduodami apdraustiesiems asmenims, kurie yra Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat užsienio piliečiams, nuolat ir laikinai gyvenantiems Rusijos Federacijos teritorijoje bei asmenims be pilietybės, nurodytiems Rusijos Federacijos teritorijoje. Art. 2 Įstatymo Nr.255-FZ. Nedarbingumo atostogas išduoda asmenys, kurie pagal Rusijos Federacijos teisės aktus turi licencijas verstis medicinine veikla, įskaitant darbų atlikimą (paslaugų teikimą) dėl laikinosios negalios tyrimo. 2 įsakymo Nr.624n).

Tuo pačiu metu, remiantis įsakymo Nr.4 4 p.624n išduodamas pateikus asmens dokumentą. Tas pats punktas nustatė, kad tuo atveju, kai pilietis laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų atsiradimo metu dirba pas kelis darbdavius ir dvejus ankstesnius kalendorinius metus iki nedarbingumo pažymėjimo išdavimo dirbo pas tuos pačius darbdavius, jis išduodami keli nedarbingumo pažymėjimai . Sutapo 2 dalis str. 13 Įstatymo Nr.255-FZ, kurioje nurodyta, kad jeigu apdraustasis draudžiamojo įvykio metu dirba pas kelis draudikus ir dvejus ankstesnius kalendorinius metus dirbo pas tuos pačius draudikus, tai jam yra skiriamos ir mokamos laikinojo neįgalumo pašalpos, nėštumo ir gimdymo išmokos. draudikai visose darbo vietose (paslaugos, kita veikla).

Dabar įsakymo Nr.4 4 p.624n visiškai suderinta su Art. 13 Įstatymo Nr.255-FZ. Buvo pridėti šie poskyriai:

p. 4.1: tuo atveju, jei pilietė laikinosios negalios atsiradimo momentu motinystės atostogos buvo įdarbinta pas kelis darbdavius, o praėjusius dvejus kalendorinius metus dirbo pas kitus darbdavius (kitas darbdavys) išduodamas vienas nedarbingumo pažymėjimas piliečio pasirinkimu pateikti vienoje iš paskutinių darbo vietų . Ši pastraipa atitinka 2.1 str. 13 Įstatymo Nr.255-FZ, kuriame sakoma, kad nurodytu atveju p. 4.1 Užsakymas Nr.624n, išmokas dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo apdraustasis skiria ir moka piliečiui vienoje iš paskutinių darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietų apdraustojo pasirinkimu;
p. 4.2: tuo atveju, jei pilietis laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų atsiradimo metu dirba pas kelis darbdavius, o praėjusius dvejus kalendorinius metus dirbo tiek pas šiuos, tiek pas kitus darbdavius (kitą darbdavį), turi būti išduoti keli darbdaviai. invalidumo išduodami teikimams kiekvienai darbo vietai pagal 4 punktasšio įsakymo, arba vieną nedarbingumo pažymėjimą pateikti į vieną iš paskutinių darbo vietų piliečio pasirinkimu pagal 2008 m. 4.1 punktasįsakymas. Ši pastraipa atitinka 2.2 dalis str. 13 Įstatymo Nr.255-FZ, pagal kurią, nurodytu atveju p. 4.2 Užsakymo Nr.624n, išmokas dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo apdraustajam skiria ir moka draudikai visose darbo vietose arba apdraustasis vienoje iš paskutinių darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietų, pasirinkus apdraustasis asmuo.

Prisiminkite, kad pagal 2 dalis str. 3 Įstatymo Nr.343-FZ, jei motinystės atostogos atėjo nuo 2011-01-01 iki 2012-12-31, moteris turi teisę pasirinkti jai naudingiausią išmokų skaičiavimo variantą ( 2 dalis str. 3 Įstatymo Nr.343-FZ). Šiuo atveju skaičiavimas atliekamas arba pagal normas Įstatymo Nr.255-FZ, galiojęs iki 2011-01-01, arba pagal taisykles, nustatytas po šios datos. Šiuo atžvilgiu į Užsakymo Nr.624n buvo pristatytas 4.3 punktas toks turinys: tuo atveju, jei nėštumo ir gimdymo atostogos atėjo iki 2012 m. gruodžio 31 d. (imtinai), moteriai išduodami keli nedarbingumo pažymėjimai pateikti kiekvienoje darbo vietoje, jei ji pasirinko motinystės pašalpų skyrimo, apskaičiavimo ir mokėjimo tvarką, kuri buvo galiojo iki 2011-01-01.

6 įsakymo Nr.624n nustatyta gydymo įstaigos nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarka. Pagal šią dalį nedarbingumo atostogos buvo išduotos ir atidarytos vienoje medicinos organizacijoje. Vienintelis požymis buvo susijęs su tuo, kad siunčiant pilietį gydytis į kitą organizaciją, medicinos organizacija, į kurią šis pilietis buvo išsiųstas, jam išdavė naują nedarbingumo pažymėjimą (tęsinys). Dabar ši pastraipa visiškai pakeista:

nedarbingumo pažymėjimą medicinos organizacija piliečiui jo prašymu išduoda kreipimosi arba nedarbingumo pažymėjimo uždarymo dieną;
medicinos organizacijos išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl laikinojo neįgalumo pašalpų paskyrimo ir mokėjimo dėl nėštumo ir gimdymo piliečiui medicinos organizacija paprastai išduoda jo uždarymo dieną;
nedarbingumo pažymėjimą medicinos organizacija išduoda kreipimosi dieną, jeigu pilietis siunčiamas (kreipiasi) gydytis į kitą medicinos organizaciją. Neįgalumo pažymėjimo pratęsimą ir (ar) uždarymą atlieka medicinos organizacija, į kurią pilietis buvo išsiųstas (kreiptasi) gydytis;
ilgalaikio gydymo atveju medicinos organizacija išduoda naują nedarbingumo pažymėjimą (tęsinys) ir tuo pačiu surašo ankstesnį nedarbingumo pažymėjimą dėl laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir pašalpų skyrimo bei mokėjimo. gimdymas;
tuo atveju, kai išrašymo iš ligoninės dieną neįgalus pilietis yra darbingas į medicinos įstaigą, į kurią buvo išsiųstas tęsti gydymą, medicinos organizacija neįgalumo pažymėjime užpildo eilutę „Į darbą“. ir jį uždaro.

II skirsnis „Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo, susirgus ligomis, profesinėmis ligomis, traumomis, įskaitant nelaimingo atsitikimo darbe, apsinuodijimo (kai kurių kitų išorinių priežasčių pasekmės) tvarka“

Pagrindiniai šio skyriaus pakeitimai susiję su nedarbingumo pažymėjimo išdavimo laikotarpiu. Aiškumo dėlei šiuos pakeitimus pateikiame lentelės pavidalu.

Normos įsakymas Nr.624n	Prieš pakeitimus	Nuo 2012-04-22
	Ambulatoriškai gydantis ligas (sužalojimus), apsinuodijimus ir kitas sąlygas, susijusias su piliečių laikinu neįgalumu, medicinos darbuotojas vienas išduoda nedarbingumo pažymėjimą vienu metu iki 10 kalendorinių dienų (iki kitos apžiūros) piliečiui medicinos darbuotojo) ir vienas jį pratęsia iki 30 kalendorinių dienų. dienų.	Ambulatoriškai gydantis ligas (sužalojimus), apsinuodijimus ir kitas sąlygas, susijusias su piliečių laikinu netektu darbingumu, gydantis gydytojas vienas piliečiams išduoda nedarbingumo pažymėjimus iki 15 kalendorinių dienų imtinai. Už laikinos negalios laikotarpius, viršijančius 15 kalendorinių dienų,
	Laikinojo nedarbingumo laikotarpiams, viršijantiems 30 kalendorinių dienų, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas gydytojų komisijos sprendimu.	nedarbingumo atostogos išduodamos ir pratęsiamos medicinos organizacijos vadovo paskirtos gydytojų komisijos sprendimu
	Felčeris ar odontologas vienas išduoda nedarbingumo pažymėjimą vienu metu iki penkių kalendorinių dienų ir pratęsia terminui. iki 10 kalendorinių dienų, o išimtiniais atvejais pasikonsultavus su medicinos organizacijos gydytojų komisija (pagal pavaldumą) - iki 30 kalendorinių dienų (su privalomu konsultacijos įrašu pirminėje medicininėje dokumentacijoje)	Felčeris arba odontologas išduoda ir pratęsia nedarbingumo pažymėjimą iki 10 kalendorinių dienų imtinai
	Kai laikinojo nedarbingumo laikotarpis viršija 30 kalendorinių dienų, sprendimą dėl tolesnio gydymo ir nedarbingumo pažymėjimo išdavimo priima gydytojų komisija.	Kai laikinojo nedarbingumo laikotarpis viršija 15 kalendorinių dienų, sprendimą dėl tolesnio gydymo ir nedarbingumo pažymėjimo išdavimo priima gydytojų komisija.

V skyrius „Nedarbingumo pažymėjimo slaugyti sergantį šeimos narį išdavimo tvarka“

Įsakymo Nr. 40 p.624n nustatyta, kad slaugai nedarbingumo pažymėjimas neišduodamas:

vyresniam nei 15 metų sergančiam šeimos nariui, gydomam stacionare;
lėtiniams ligoniams remisijos metu;
sergančiam šeimos nariui kasmetinių mokamų atostogų ir neatlygintinų atostogų laikotarpiu;
sergančiam šeimos nariui nėštumo ir gimdymo atostogų metu;
sergančiam šeimos nariui vaiko priežiūros atostogų metu, kol vaikui sukaks treji metai.

Dabar nedarbingumo pažymėjimas išduodamas, jei vaiko priežiūros atostogų metu teikiama priežiūra, kol vaikui sukaks treji metai ir darbuotojas šiuo laikotarpiu dirba ne visą darbo dieną arba namuose ( Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo Nr.31n).

VIII skyrius „Nedarbingumo pažymėjimo dėl nėštumo ir gimdymo išdavimo tvarka“

Šioje dalyje pakeitimai turėjo įtakos nedarbingumo pažymėjimo išdavimo laikui. Aiškumo dėlei šiuos pakeitimus pateikiame lentelės pavidalu.

Normos įsakymas Nr.624n	Prieš pakeitimus	Nuo 2012-04-22
	Gimdymo laikotarpiu nuo 28 iki 30 nėštumo savaitės nedarbingumo pažymėjimą dėl nėštumo ir gimdymo išduoda medicinos organizacija, kurioje įvyko gimdymas, 156 kalendorinėms dienoms.	Gimdymo laikotarpiu nuo 22 iki 30 nėštumo savaitės nedarbingumo pažymėjimą dėl nėštumo ir gimdymo išduoda medicinos organizacija, kurioje įvyko gimdymas, 156 kalendorinėms dienoms.
	Nutraukus nėštumą iki 27 užbaigtų nėštumo savaičių, gimus negyvam vaisiui arba gyvam vaisiui, neišgyvenusiam pirmąsias šešias pilnas dienas (168 val.), nedarbingumo pažymėjimas išduodamas pagal 2007 m. Sec. II šio įsakymo visam nedarbingumo laikotarpiui, bet ne trumpesniam kaip trijų dienų laikotarpiui	Nutraukus nėštumą laikotarpiui iki 21 pilnos nėštumo savaitės, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas pagal 2 str. II šio įsakymo visam nedarbingumo laikotarpiui, bet ne trumpesniam kaip trijų dienų laikotarpiui

IX skyrius „Nedarbingumo pažymėjimo pildymas“

Iš skyriaus pavadinimo matyti, kad tai siejama su teisingu nedarbingumo atostogų įforminimu. Pažiūrėkime, kas naujo šioje skiltyje:

iš 56 ir 65 Įsakymas Nr.624n panaikintas reikalavimas, kad įrašai neįgalumo pažymėjime nesiliestų su kamerų ribomis, tai yra dabar tai leidžiama, tačiau išlieka reikalavimas, kad įrašai neperžengtų kamerų ribų;
in 56šio įsakymo dabar aiškiai nurodyta, kad jei pildant nedarbingumo pažymėjimą yra klaidų, jis laikomas sugadintu ir vietoj jo išduodamas dublikatas (anksčiau buvo reikalavimas išduoti naują nedarbingumo pažymėjimą). Tai reiškia, kad atitinkamame stulpelyje būtina nurodyti, kad tai yra dublikatas. Buvo padarytas atitinkamas pakeitimas 57 tvarka, pagal kurią eilutė „Dublikatas“ pažymima „V“ tuo atveju, kai dėl nedarbingumo pažymėjimo sugadinimo ar praradimo gydantis gydytojas ir gydytojų komisijos pirmininkas surašo sergančiojo dublikatą. atostogos apdraustajam (iki pakeitimų nedarbingumo pažymėjime nebuvo duomenų apie sugadinimą) ;
in par. 9 p.57 Įsakymas Nr.624n, kur sakoma apie eilutės „darbo vieta - organizacijos pavadinimas“ pildymą, dabar pažymima, kad ši informacija nurodyta iš piliečio žodžių;
in 61 buvo pridėta, kad uždarant nedarbingumo lapelį, šį lapą išdavęs asmuo turi atsargiai viena horizontalia linija perbraukti tuščias lentelės „Atleidimas nuo darbo“ eilutes;
in par. 28 p.66 Įsakymas Nr.624n patikslinta: eilutėje „Vadovo pavardė ir inicialai“ nurodoma organizacijos padalinio vadovo pavardė ir inicialai (organizacijos vadovas – jei organizacija padalinių neturi) arba draudėjo pavardė ir inicialai. - nurodomas asmuo, o laukelyje „Parašas“ dedamas jo parašas;
in par. 29 66 pslįsakymą, taip pat buvo patikslinti: eilutėje „Ch. pavardė ir inicialai. buhalteris“ nurodoma organizacijos (organizacijos padalinio) vyriausiojo buhalterio (buhalterinės apskaitos tarnybos vadovo) pavardė ir inicialai, o laukelyje „Parašas“ dedamas parašas. Tuo atveju, kai draudėjas yra, eilutėje „Pavardė ir inicialai Ch. buhalteris“ nurodoma apdraustojo vyriausiojo buhalterio pavardė ir inicialai, o laukelyje „Parašas“ dedamas jo parašas. Jei apdraustasis neturi vyriausiojo buhalterio pareigų, eilutėje „Ch. buhalteris“ nurodoma draudėjo pavardė ir inicialai, o laukelyje „Parašas“ dedamas jo parašas.

2006 m. gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“.

2010 12 08 Federalinis įstatymas Nr. 343-FZ „Dėl Federalinio įstatymo „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios ir motinystės atveju“ pakeitimų“.

2011 m. birželio 29 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 624n
„Dėl neįgalumo pažymėjimų išdavimo tvarkos patvirtinimo“

Naujausiame 2017 m. lapkričio 28 d. leidime N 953n (Rusijos Federacijos sveikatos ministerijos įsakymas)
Įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2011-07-07 N 21286
Leidimo pradžia: 2018-10-04
29 puslapiai A4
Su paraiška (užsakymas)

Pagal 2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo N 255-ФЗ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ 13 straipsniu ir siekiant supaprastinti piliečių laikiną negalią patvirtinančių dokumentų išdavimą, nustatyta tvarka. nedarbingumo pažymėjimų išdavimas tvirtinamas pagal priedą.

Skyriai dokumentas:

I. Bendrosios nuostatos
II. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarka susirgus, susirgus profesinėmis ligomis, susižalojus, įskaitant nelaimingus atsitikimus darbe, apsinuodijus (kai kurios kitos išorinių priežasčių pasekmės)
III. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarka siunčiant piliečius medicininei ir socialinei apžiūrai
IV. Nedarbingumo pažymėjimo sanatorinio gydymo laikotarpiui išdavimo tvarka
V. Nedarbingumo pažymėjimo slaugyti sergantį šeimos narį išdavimo tvarka
VI. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo karantino metu tvarka
VII. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarka protezavimo metu
VIII. Neįgalumo pažymėjimo dėl nėštumo ir gimdymo išdavimo tvarka
IX. Neįgalumo pažymėjimo pildymas
X. Atsakomybė už nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pažeidimą

Pripažinta dingusiu stiprumas:

2007 m. rugpjūčio 1 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 514 „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos“;
2008 m. spalio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 593n „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo, patvirtinto LR Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Rusijos Federacijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. N 514";
2008 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 737n „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo, patvirtinto LR Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Rusijos Federacijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. N 514".

Tuščia forma nedarbingumo pažymėjimas patvirtintas Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 26 d. įsakymu N 347n (įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2011 m. birželio 10 d. N 21026). Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas apdraustiesiems - Rusijos Federacijos piliečiams, užsienio piliečiams ir asmenims be pilietybės, nuolat ar laikinai gyvenantiems Rusijos Federacijoje, taip pat užsienio piliečiams ir asmenims be pilietybės, laikinai gyvenantiems Rusijos Federacijoje (išskyrus išimtis). aukštos kvalifikacijos specialistų pagal 2002 m. liepos 25 d. federalinį įstatymą N 115-FZ „Dėl užsienio piliečių teisinio statuso Rusijos Federacijoje“), nurodytą 2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 255-2 straipsnyje. FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“:

asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis;
valstybės tarnautojai, savivaldybės darbuotojai;
asmenys, einantys Rusijos Federacijos valstybines pareigas, valstybines Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto pareigas, taip pat nuolat einamąsias savivaldybių pareigas;
gamybinio kooperatyvo nariai, kurie asmeniškai dalyvauja jo veikloje;
dvasininkai;
teisininkai, individualūs verslininkai, valstiečių (ūkių) namų ūkių nariai, asmenys, nepripažinti individualiais verslininkais (notarai, užsiimantys privačia praktika, kiti asmenys, užsiimantys privačia praktika Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka), nariai Šiaurės čiabuvių šeimų (gentinių) bendruomenių, savanoriškai sudariusių teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės bei mokančių draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą. patys;
kitų kategorijų asmenys, draudžiami privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikino nedarbingumo ir dėl motinystės, privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų pagal federalinius įstatymus, jei jie arba už juos moka draudimo įmokas socialiniam draudimui. Rusijos Federacijos draudimo fondas;
asmenys, kurių liga ar sužalojimas įvyko per 30 kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitos veiklos nutraukimo dienos arba per laikotarpį nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos atšaukimo dienos.

Nedarbingumo pažymėjimas taip pat išduotas:

moterų, atleistų iš darbo dėl organizacijų likvidavimo, dėl individualaus verslininko veiklos nutraukimo, privačia praktika besiverčiančio notaro įgaliojimų, advokato statuso panaikinimo, pastojusios per 12 mėn. prieš juos nustatyta tvarka pripažinus bedarbiais;
piliečiai, pripažinti bedarbiais ir registruoti valstybinėse užimtumo tarnybos institucijose, susirgus, susižalojus, apsinuodijus ir susirgus kitomis su laikinąja negalia susijusiomis sąlygomis, protezavimo stacionare, nėštumo ir gimdymo laikotarpiu, įvaikinant vaiką;
apdraustiesiems iš užsienio piliečių ir asmenų be pilietybės, laikinai gyvenančių Rusijos Federacijos teritorijoje, netekusiems darbingumo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos.

Ją atlieka asmenys, kurie pagal Rusijos Federacijos teisės aktus dėl licencijavimo turi licenciją medicinos veiklai, įskaitant darbą (paslaugas) dėl laikinosios negalios tyrimo.

Išduotas neįgalumo pažymėjimas sveikatos priežiūros darbuotojai, įskaitant:

medicinos organizacijų gydantys gydytojai;
medicinos organizacijų paramedikai ir odontologai įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatytais atvejais;
mokslo įstaigų (institutų), įskaitant protezavimo ar protezavimo mokslo įstaigų (institutų) klinikų, gydantys gydytojai.

Neįgalumo pažymėjimų neišduoti sveikatos darbuotojai:

greitosios medicinos pagalbos organizacijos;
kraujo perpylimo organizacijos;
ligoninių priėmimo skyriai;
balneologijos klinikos ir purvo vonios;
specialios rūšies medicinos organizacijos (medicininės prevencijos, nelaimių medicinos centrai, teismo medicinos ekspertizės biuras);
sveikatos priežiūros institucijoms, atliekančioms priežiūrą vartotojų apsaugos ir žmonių gerovės srityje.

Neįgalumo pažymėjimų išdavimas atliekami pateikus asmens dokumentą. Tuo atveju, jei pilietė laikinojo nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų atsiradimo metu dirba pas kelis darbdavius ir dvejus ankstesnius kalendorinius metus iki nedarbingumo pažymėjimo išdavimo dirbo pas tuos pačius darbdavius, turi būti išduodami keli darbdaviai. nedarbingumo pažymėjimai išduodami kiekvienai darbo vietai.

Jei pilietis laikinojo nedarbingumo atsiradimo metu nėštumo ir gimdymo atostogas dirba keli darbdaviai, o ankstesnius dvejus kalendorinius metus dirbo pas kitus darbdavius (kitą darbdavį), vienas nedarbingumo pažymėjimas išduodamas pateikti vienam iš paskutinių darbo vietos piliečio pasirinkimu.

Jei pilietis laikinojo nedarbingumo atsiradimo momentu nėštumo ir gimdymo atostogas dirba keli darbdaviai, o praėjusius dvejus kalendorinius metus dirbo tiek pas šiuos, tiek pas kitus darbdavius (kitą darbdavį), arba išduodami keli nedarbingumo pažymėjimai pateikti už kiekvieną darbo vietą arba vieną nedarbingumo lapelį pateikti į vieną iš paskutinių darbo vietų piliečio pasirinkimu.

Jei motinystės atostogos atvyko iki 2012 m. gruodžio 31 d. (imtinai), moteriai kiekvienoje darbo vietoje išduodami pateikti keli nedarbingumo pažymėjimai, jeigu ji pasirinko iki sausio 1 d. galiojusią motinystės pašalpų skyrimo, skaičiavimo ir mokėjimo tvarką, 2011 m.

Lankstinuko išdavimas ir atnaujinimas neįgalumą nustato medicinos darbuotojas, apžiūrėjęs pilietį ir į ambulatorinio (stacionaraus) paciento medicininę kortelę įrašęs duomenis apie jo sveikatos būklę, pagrindžiantis būtinybę laikinai atleisti iš darbo. Nedarbingumo pažymėjimų formos registruojamos pirminėje medicininėje dokumentacijoje, nurodant jų numerį, išdavimo ir pratęsimo datas, piliečio atleidimą į darbą, informaciją apie piliečio siuntimą į kitą medicinos organizaciją.

Išduotas neįgalumo pažymėjimas piliečiui medicinos organizacija jo prašymu gydymo dieną arba nedarbingumo atostogų uždarymo dieną. Nedarbingumo pažymėjimą, išduotą medicinos organizacijos dėl laikinosios negalios, nėštumo ir gimdymo išmokų paskyrimo ir mokėjimo, medicinos organizacija paprastai piliečiui išduoda jo uždarymo dieną.

lapelis invalidumą išduoda medicinos organizacija kreipimosi dieną, jei pilietis siunčiamas (kreipiasi) gydytis į kitą medicinos organizaciją. Neįgalumo pažymėjimo pratęsimą ir (ar) uždarymą atlieka medicinos organizacija, į kurią pilietis buvo išsiųstas (kreiptasi) gydytis.

Kada ilgalaikis gydymas, medicinos organizacija išduoda naują nedarbingumo pažymėjimą (tęsinys) ir tuo pačiu surašo ankstesnį nedarbingumo pažymėjimą dėl laikinojo neįgalumo, nėštumo ir gimdymo išmokų skyrimo ir mokėjimo.

Kada kai išrašymo iš ligoninės dieną neįgalus pilietis yra darbingas medicinos įstaigoje, į kurią buvo išsiųstas tęsti gydymą, medicinos organizacija neįgalumo pažymėjime užpildo eilutę „Eiti į darbą“ ir ją uždaro. .

Dokumentai, patvirtinantis piliečių laikiną neįgalumą jų buvimo užsienyje metu (po legalizuoto perdavimo), medicinos organizacijos (medicinos komisijos) medicinos komisijos sprendimu jie gali būti pakeisti Rusijos Federacijoje nustatytos formos neįgalumo pažymėjimais. Neįgalumo pažymėjimų registracija vykdoma šios Tvarkos IX skyriuje nustatyta tvarka.

Apžiūra nustatytos nedarbingumo pažymėjimų išdavimo, pratęsimo ir išdavimo tvarkos laikymąsi vykdo Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas (FSD) įgaliotos federalinės vykdomosios institucijos nustatyta tvarka.

Su ambulatoriškai gydantis ligas (sužalojimus), apsinuodijimus ir kitas sąlygas, susijusias su piliečių laikina negalia, gydantis gydytojas vienas piliečiams išduoda nedarbingumo pažymėjimus iki 15 kalendorinių dienų imtinai. Laikinojo nedarbingumo laikotarpiams, viršijantiems 15 kalendorinių dienų, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ir pratęsiamas medicinos organizacijos vadovo paskirtos gydytojų komisijos sprendimu. Felčeris arba odontologas išduoda ir pratęsia nedarbingumo pažymėjimą iki 10 kalendorinių dienų imtinai.

Terminu laikinąjį nedarbingumą, viršijantį 15 kalendorinių dienų, tolesnio gydymo išdavimą ir nedarbingumo pažymėjimo išdavimą atlieka gydytojų komisija. Gydytojai, turintys licenciją medicininei veiklai, įskaitant darbus (paslaugas) atlikti laikinosios negalios ištyrimą, kurių laikino neįgalumo laikotarpis viršija 15 kalendorinių dienų, siunčia pilietį į gydytojų komisiją medicinos organizacijoje jo prisirišimo ar registracijos vietoje. gyvenamąją vietą (buvimo vietoje, laikinoje gyvenamojoje vietoje) pratęsti nedarbingumo atostogas. Gydytojų komisijos sprendimu, esant palankiai klinikinei ir gimdymo prognozei, nustatyta tvarka gali būti išduodamas nedarbingumo pažymėjimas iki darbingumo atkūrimo dienos, bet ne ilgesniam kaip 10 mėnesių laikotarpiui, o 2007 m. kai kuriais atvejais (sužalojimai, būklės po rekonstrukcinių operacijų, tuberkuliozė) - ne ilgiau kaip 12 mėnesių, gydytojų komisijos sprendimu atnaujinant ne rečiau kaip kas 15 kalendorinių dienų.

Dėl ligų, profesinės ligos (sužalojimai, įskaitant padarytus nelaimingo atsitikimo darbe), kai gydymas atliekamas ambulatoriškai, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas laikinojo neįgalumo nustatymo dieną visam laikinojo neįgalumo laikotarpiui, įskaitant nedarbo šventes ir savaitgalius. Išduoti ir pratęsti nedarbingumo pažymėjimą už paskutines dienas, kai piliečio neapžiūrėjo sveikatos priežiūros darbuotojas, neleidžiama. Neįgalumo pažymėjimas už praėjusį laiką gali būti išduodamas ir pratęsiamas išimtiniais atvejais gydytojų komisijos sprendimu, kai pilietis kreipiasi į medicinos organizaciją arba lanko medicinos darbuotoją namuose.

Piliečiai kurie kreipėsi dėl medicinos pagalbos pasibaigus darbo laikui (pamainai), jų prašymu neįgalumo pažymėjime gali būti nurodyta atleidimo iš darbo data nuo kitos kalendorinės dienos.

Pilietis, išsiųstas į medicinos organizaciją iš sveikatos centro ir pripažintas neįgaliu, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas nuo kreipimosi į sveikatos centrą momento, jei yra jo negalią patvirtinantys medicininiai dokumentai.

Piliečiai kuriems reikalingas gydymas specializuotoje medicinos įstaigoje, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas tiesiogiai specializuotoje medicinos įstaigoje. Išimtiniais atvejais sveikatos priežiūros darbuotojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą, kai pilietis siunčiamas į specializuotą atitinkamo profilio medicinos organizaciją tęsti gydymą.

Pilietis Laikinai neįgaliam asmeniui, nukreiptam konsultuotis (apžiūrai, gydyti) į medicinos įstaigą, esančią ne administraciniame rajone, jį išsiuntusios gydytojų komisijos sprendimu išduodamas nedarbingumo pažymėjimas reikalingam dienų skaičiui. vykti į atitinkamos medicinos organizacijos vietą.

Iškrovimo metu piliečiui po gydymo stacionare, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas išrašymo iš ligoninės dieną visam gydymo stacionare laikotarpiui. Tęsiant laikinąjį nedarbingumą, nedarbingumo pažymėjimas gali būti pratęstas iki 10 kalendorinių dienų.

Prasidėjus laikinojo nedarbingumo atostogų be užmokesčio, nėštumo ir gimdymo atostogų metu, atostogos vaikui prižiūrėti iki jam sukaks 3 metai, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas nuo šių atostogų pabaigos, jeigu laikinasis nedarbingumas tęsiasi. už darbą. Laikinojo nedarbingumo atveju asmenims, kurie yra vaiko priežiūros atostogose iki jiems sukaks 3 metai, dirba ne visą darbo dieną arba namuose, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas bendrais pagrindais.

Su laikinais neįgalumo dėl piliečio ligos (profesinės ligos, sužalojimo, įskaitant gautą dėl nelaimingo atsitikimo darbe, apsinuodijimo), atsiradusios kasmetinių mokamų atostogų metu, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas pagal š. Procedūra, įskaitant tolesnės priežiūros sanatorinėje kurortinėje įstaigoje laikotarpį.

Piliečiai Rusijos Federacijos steigiamųjų vienetų medicinos organizacijų ir sveikatos institucijų vadovaujamas gydymui kurortologijos, fizioterapijos ir reabilitacijos tyrimų įstaigų (institutų), sanatorijos ir kurorto įstaigų klinikose, įskaitant specializuotas (antituberkuliozės) sanatorijas ir kurorto įstaigas, nedarbingumo pažymėjimą medicinos darbuotojas pagal gydytojų komisijos sprendimus išduoda gydymo ir kelionės į gydymo vietą ir iš jos trukmei. Esant atitinkamoms medicininėms indikacijoms, nedarbingumo pažymėjimą pratęsia nurodytų klinikų, sanatorinių ir SPA įstaigų gydantis gydytojas.

„Dėl nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos patvirtinimo“

255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2007, Nr. 1, 18 str., 2009, Nr. 30, str. 3739, 2010, Nr. Nr. 50, str. 6601 ) ir siekiant supaprastinti piliečių laikiną neįgalumą patvirtinančių dokumentų išdavimą, paprašius:

2. Pripažinti kaip negaliojantį:

2008 m. spalio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 593n „Dėl įvedimo

medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimai, patvirtinti Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. įsakymu Nr. 514“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje gruodžio mėn. 1, 2008 Nr. 12774);

2008 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 737n „Dėl medicinos organizacijų neįgalumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo“, patvirtintas Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu

2007 m. rugpjūčio 1 d. Nr. 514“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2009 m. sausio 28 d. Nr. 13205).

Priedas prie užsakymo

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija

Neįgalumo pažymėjimų išdavimo tvarka

I. Bendrosios nuostatos

1. Laikiną neįgalumą patvirtinantį dokumentą

piliečių ir patvirtinantis jų laikiną atleidimą iš darbo yra nedarbingumo pažymėjimas*. išduodamas susirgus ligomis, profesinėmis ligomis, traumomis, įskaitant įvykusias dėl nelaimingų atsitikimų darbe, apsinuodijimo ir kitų su laikinu nedarbingumu susijusių būklių, po priežiūros sanatorinėse-kurortinėse įstaigose, prireikus slaugyti sergantį šeimos narį, už karantino laikotarpis , protezavimo ligoninėje laikotarpiui, nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui, įvaikinant vaiką.

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas apdraustiems asmenims, kurie yra Rusijos Federacijos piliečiai, taip pat užsienio piliečiams, nuolat ar laikinai gyvenantiems Rusijos Federacijos teritorijoje, ir asmenims be pilietybės (toliau – piliečiai):

darbas pagal darbo sutartis; valstybės tarnautojai, savivaldybės darbuotojai;

asmenys, einantys Rusijos Federacijos valstybines pareigas, Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto viešąsias pareigas, taip pat nuolatines pareigas savivaldybėje;

gamybinio kooperatyvo nariai, kurie asmeniškai dalyvauja jo veikloje;

dvasininkai; teisininkai, individualūs verslininkai, valstiečių nariai

(ūkių) namų ūkiai, asmenys, kurie nėra pripažinti individualiais verslininkais (notarai, užsiimantys privačia praktika, kiti asmenys, susiję su nustatytais teisės aktais

Rusijos Federacija privačioje praktikoje), šeimos nariai

* Nedarbingumo pažymėjimo forma patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. 347n (įregistruota Rusijos teisingumo ministerijoje 2011 m. birželio 10 d. Nr. 21026)

Šiaurės čiabuvių (gentinių) bendruomenės, kurios savo noru sudarė teisinius santykius dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės ir moka draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą pagal 45 str. 2006 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2007, Nr. 1, 18 straipsnis; 2009, Nr. 30, 3739 straipsnis);

kitų kategorijų asmenys, apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikino neįgalumo ir dėl motinystės, privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų pagal federalinius įstatymus, jei jie arba už juos moka socialinio draudimo įmokas. Rusijos Federacijos fondas;

asmenys, kurių liga ar sužalojimas įvyko per 30 kalendorinių dienų nuo darbo pagal darbo sutartį, tarnybinės ar kitos veiklos nutraukimo dienos arba per laikotarpį nuo darbo sutarties sudarymo dienos iki jos atšaukimo dienos.

Taip pat išduodamas nedarbingumo pažymėjimas:

moterų, atleistų iš darbo dėl organizacijų likvidavimo ir dėl individualios verslininkės veiklos nutraukimo, privačia praktika besiverčiančio notaro įgaliojimų, advokato statuso panaikinimo, pastojusios per 12 mėn. prieš juos nustatyta tvarka pripažinus bedarbiais;

piliečiai, pripažinti bedarbiais ir registruoti valstybinėse užimtumo tarnybos institucijose, susirgus, susižalojus, apsinuodijus ir susirgus kitomis su laikinąja negalia susijusiomis sąlygomis, protezavimo stacionare, nėštumo ir gimdymo laikotarpiu, įvaikinant vaiką;

apdraustiesiems iš užsienio piliečių ir asmenų be pilietybės, laikinai gyvenančių Rusijos Federacijos teritorijoje, netekusiems darbingumo dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos.

2. Nedarbingumo pažymėjimus išduoda asmenys, kurie pagal Rusijos Federacijos teisės aktus dėl licencijavimo turi licenciją medicininei veiklai, įskaitant darbus (paslaugas) dėl laikinojo neįgalumo tyrimo.

Nedarbingumo pažymėjimą išduoda nurodytų asmenų medicinos darbuotojai, įskaitant:

medicinos organizacijų gydantys gydytojai; medicinos organizacijų paramedikai ir odontologai, kai kuriose

atvejai - Rusijos Federaciją sudarančio subjekto sveikatos valdymo organo sprendimu, suderintu su Fondo teritorine įstaiga

Rusijos Federacijos socialinis draudimas (toliau – paramedikai ir odontologai);

specializuotų (antituberkuliozės) sanatorijų gydytojai;

mokslinių tyrimų įstaigų (institutų), įskaitant protezavimo ar protezavimo tyrimų įstaigų (institutų) klinikų, gydantys gydytojai - susitarus su Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija.

3. Nedarbingumo pažymėjimų neišduoda medicinos darbuotojai: greitosios medicinos pagalbos organizacijos; kraujo perpylimo organizacijos; ligoninių priėmimo skyriai;

balneologijos klinikos ir purvo vonios; specialaus tipo medicinos organizacijos (medicinos centrai

prevencija, nelaimių medicina, teismo medicinos ekspertizės biuras);

sveikatos priežiūros institucijoms, atliekančioms priežiūrą vartotojų apsaugos ir žmonių gerovės srityje.

4. Nedarbingumo pažymėjimų išdavimas vykdomas pateikus asmens dokumentą. Jeigu pilietė laikinojo nedarbingumo atsiradimo momentu yra įdarbinta pas kelis darbdavius ir dvejus ankstesnius kalendorinius metus iki nedarbingumo pažymėjimo išdavimo dirbo pas tuos pačius darbdavius, keli nedarbingumo pažymėjimai išduodami kiekvienai darbo vietai.

5. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimą ir pratęsimą atlieka medicinos darbuotojas, apžiūrėjęs pilietį ir į ambulatorinio (stacionarinio) paciento ligos dokumentą įrašęs duomenis apie jo sveikatos būklę, pagrindžiantis laikino paleidimo poreikį. iš darbo.

Nedarbingumo pažymėjimų formos registruojamos pirminėje medicininėje dokumentacijoje, nurodant jų numerį, išdavimo ir pratęsimo datas, piliečio atleidimą į darbą, informaciją apie piliečio nukreipimą į kitą medicinos organizaciją.

Taip pat skaitykite: Palikite bandomąjį laikotarpį

6. Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ir uždaromas, kaip taisyklė, vienoje medicinos organizacijoje. Kai pilietis siunčiamas gydytis į kitą medicinos įstaigą, medicinos įstaiga, į kurią siunčiamas pilietis, išduoda naują nedarbingumo pažymėjimą (tęsinys), išskyrus 26, 32–34 punktuose nurodytus atvejus. šią procedūrą.

7. Piliečiai, esantys ne registracijos vietoje gyvenamojoje vietoje (buvimo vietoje, laikinoje gyvenamojoje vietoje), nedarbingumo atostogos

išduotas (pratęstas) vyriausiojo medicinos gydytojo leidimu

įsakymas Nr.624 ir kiti nuostatai dėl nedarbingumo atostogų

Kokie dokumentai reglamentuoja nedarbingumo atostogų išdavimą ir apmokėjimą

Valstybė kiekvienam sergančiam, apdraustam laikinos negalios atveju, garantuoja darbo vietos ir vidutinio uždarbio išsaugojimą. Pagrindinis dokumentas, patvirtinantis darbuotojo buvimo nedarbingumo atostogose sąlygas ir kuriuo remiantis skaičiuojamos pašalpos, yra nedarbingumo pažymėjimas. Teisės aktai kelia gana griežtus reikalavimus biuletenio išdavimui ir dizainui. Pagrindiniai teisės aktai (NLA), reglamentuojantys biuletenio teikimą ir apmokėjimą:

Darbo kodeksas.
Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymas „Dėl nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos patvirtinimo“ Nr. 624n.
2006 m. gruodžio 29 d. įstatymas „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo atveju ir dėl motinystės“ Nr. 255-FZ.

Išsamiau panagrinėkime minėtų teisės aktų nuostatas.

Kaip Darbo kodeksas reglamentuoja nedarbingumo laikotarpius (Rusijos Federacijos darbo kodekso 124, 183, 255 ir kt.)

Darbo teisės aktai reglamentuoja personalo darbo laiko ir poilsio organizavimą. Rusijos Federacijos darbo kodekso nedarbingumo atostogos ir jo išdavimo ar įregistravimo procesas nereglamentuoja, o nustato darbuotojo nedarbingumo laikotarpius ir jų apmokėjimo tvarką. Panagrinėkime, kokias garantijas suteikia šie teisės aktai:

Art. 81 saugo darbuotoją nuo atleidimo iš darbo ligos metu darbdavio iniciatyva.
Art. 124 numato pratęsti arba perkelti pagrindines atostogas į kitą laikotarpį, jei poilsio metu darbuotojas suserga.
Pagal str. 183 Rusijos Federacijos darbo kodeksas 2016 m darbuotojui moka darbdavys vidutinio darbo užmokesčio dydžio atlyginimą už visą invalidumo laikotarpį.
Jeigu darbuotojas susižaloja (sužaloja) darbo metu, tai pagal 2006 m. 184 Darbo kodeksas 2016 m. taip pat visas su gydymu susijusias išlaidas pilnai apmoka darbdavys.
Art. 255-256 įpareigoti darbdavį, pateikus paskutinį nedarbingumo pažymėjimą, išleisti nėščią moterį nėštumo ir gimdymo atostogų (ND), o vėliau, darbuotojo prašymu, suteikti jai vaiko priežiūros atostogas.

Išmokų mokėjimo ir apskaičiavimo tvarką reglamentuoja nedarbingumo atostogų įstatymas. Panagrinėkime jo nuostatas išsamiau.

Išmokų apskaičiavimo taisyklės pagal įstatymą 255-FZ

255-FZ įstatymas reglamentuoja pašalpų teikimo sergantiems žmonėms sąlygas, dydžius ir algoritmą. 1 skyriuje aprašomos bendrosios šio įstatymo nuostatos, taip pat nustatyta rato „darbuotojas – darbdavys – FSS“ santykių tvarka. Pagal str. 2 d., išmokas gali gauti tik tie asmenys, už kuriuos FSS mokamos draudimo įmokos.

Visas pašalpos skyrimo sąlygas, taip pat jos dydį nustato įstatymo 2 skyrius. Pagal šį skyrių pašalpos mokamos, kai:

darbuotojo neįgalumas dėl sužalojimo ar ligos, įskaitant per mėnesį po atleidimo iš darbo;
sergančio vaiko ar kito giminaičio priežiūra;
protezavimas ar buvimas karantine.

Išmokos dydis nustatomas pagal darbuotojo draudimo patirtį (SD):

su SS iki 6 mėn., pašalpos dydis skaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą;
su SS nuo 6 mėnesių iki 5 metų - 60% uždarbio;
nuo 5 iki 8 metų - 80% uždarbio;
virš 8 metų – 100% uždarbio.

Pašalpa apskaičiuojama pagal formulę:

P \u003d D / Kd ×% O, kur

D - pajamos už 2 metus iki draudžiamojo įvykio dienos;

Kd - sąlyginis kalendorinių dienų skaičius per praėjusius 2 metus, į kurį atsižvelgta, Kd = 730;

%O – darbuotojo CC nustatytas įmokos procentas.

Šio įstatymo 3 skyriuje nustatytas BiR ir vaiko priežiūros iki 1,5 metų išmokų apskaičiavimo ir mokėjimo algoritmas. Pagal šį skirsnį B&R pašalpa mokama 100 proc., nepriklausomai nuo darbo stažo.

4 skyriuje aprašyta SS nustatymo tvarka, taip pat nustatyti išmokų mokėjimo terminai, jų skyrimo ir apskaičiavimo algoritmas.

Kaip minėta aukščiau, darbdavys išmokas moka tik pagal darbuotojo pateiktą neįgalumo pažymėjimą. Balsavimo biuletenis turi būti surašytas pagal Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. 624n nustatytas taisykles. Apsvarstykite pagrindines šios NLA normas.

Nedarbingumo atostogų įforminimo taisyklės pagal įsakymo Nr.624n normas

Nedarbingumo atostogų įsakymas nustato nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarką kiekvienu konkrečiu atveju, taip pat aprašo formos pildymo algoritmą ir sankcijas, kurios gresia dėl nedarbingumo atostogų išdavimo tvarkos pažeidimų.

Formą išduoda tik sveikatos priežiūros darbuotojai, turintys licenciją vykdyti medicininę veiklą: gydytojai ar medicinos organizacijų paramedikai. Negaliojančiu laikomas greitosios medicinos pagalbos, purvo vonių, skubios pagalbos skyriaus, kraujo perpylimo įstaigų darbuotojų ir kt.

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas 15 kalendorinių dienų. Jei po šio laikotarpio pacientas dar nepasveikęs, gydytojų komisijos sprendimu nedarbingumo atostogos gali būti pratęstos dar 15 dienų. Nedarbingumo lapai komisijos sprendimu išduodami kas 15 dienų, kol pacientas visiškai pasveiks, bet ne ilgiau kaip 10 mėnesių. Operacijos, tuberkuliozės ar traumos atveju laikotarpis pratęsiamas iki 12 mėnesių.

Nedarbingumo atostogų forma patvirtinta Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. 347n, joje yra laukeliai, kuriuos turi užpildyti gydytojas ir darbdavys. Pildyti galima 2 būdais: mašina (naudojant spausdinimo įrenginius) arba rankiniu būdu. Jei pildoma rankiniu būdu, leidžiama naudoti tik gelį arba plunksnakotį su juodu rašalu. Tušinuko naudoti neleidžiama. Visi įrašai daromi rusų kalba didžiosiomis raidėmis. Tačiau jie neturėtų išeiti už ląstelės ribų. Visi įrašai prasideda nuo 1 langelio. Sveikatos priežiūros darbuotojui suklydus, forma laikoma negaliojančia ir vietoj jos išduodama kita.

Užsakyti 624n dėl nedarbingumo atostogų nustato darbdavio vykdomo biuletenio pildymo algoritmą.

Naujasis įstatymas dėl nedarbingumo atostogų Rusijoje 2016–2017 m

2016 m. gruodį Valstybės Dūma 1-uoju svarstymu priėmė įstatymo projektą dėl elektroninių nedarbingumo atostogų, o 2017 m. kovo 10 d. projektui buvo pritarta 2-uoju svarstymu. Planuojama, kad elektroninės nedarbingumo atostogos visiškai pakeis popierines ir bus naudojamos visoje Rusijos Federacijoje. Vykdant bandomąjį projektą „Elektroninės nedarbingumo atostogos“, pirmieji šią naujovę išbandė šie regionai: Belgorodo sritis. Maskva, Krymas ir Astrachanės sritis. Perėjimo prie elektroninio dokumentų valdymo esmė yra ta, kad gydantis gydytojas įves visą informaciją ir surašys nedarbingumo pažymėjimą pagal specialią programą, prie kurios yra prijungtas FSS teritorinis skyrius ir darbdavys. Iš karto po to, kai gydytojas savo elektroniniu parašu pasirašys nedarbingumo lapelį, byla bus išsiųsta į FSS skyrių. Darbdavys, prisijungęs prie programos, anketą galės atsispausdinti ir užpildyti įprastu būdu. Ši naujovė pašalins galimybę darbuotojams suteikti netikras nedarbingumo atostogas.

Kol įstatymas nebus priimtas, biuletenis bus išduodamas popieriuje. Forma turi keletą apsaugos laipsnių.

Taip pat skaitykite: Darbo sutartis su mechaniku

Neįgalumo pažymėjimo išdavimo ir išdavimo bei pašalpų mokėjimo tvarką griežtai reglamentuoja įstatymų leidėjas. Yra nemažai reglamentų, kurių kiekvienas nustato griežtas sąlygas tiek darbdaviui, tiek gydymo įstaigoms. Medžiagoje aptariami pagrindiniai teisės aktai ir jų nuostatos, reglamentuojančios nedarbingumo atostogų išdavimą ir apmokėjimą.

Ką sako įsakymas Nr.624n „Dėl nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos patvirtinimo“?

Nedarbingumo atostogų išdavimo tvarką turėtų žinoti ne tik personalo pareigūnai ir buhalteriai, bet ir visi organizacijų darbuotojai – juk anksčiau ar vėliau kiekvienas žmogus susiduria su būtinybe pasiimti nedarbingumo atostogas. Nedarbingumo pažymėjimas leidžia ne tik laikinai neiti į darbą, bet ir gauti piniginę kompensaciją už priverstinės negalios laikotarpius.

Klausimai, susiję su nedarbingumo pažymėjimų išdavimu, yra įtvirtinti daugelyje įstatymų ir norminių teisės aktų, įskaitant Rusijos Federacijos mokesčių ir darbo kodeksus; Įstatymas Nr. 323 „Dėl piliečių sveikatos apsaugos Rusijos Federacijoje pagrindų“ ir Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas Nr. 624n „Dėl nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos patvirtinimo“. Naujausiu dokumentu (su pastarųjų metų pakeitimais) buvo patvirtinta nauja nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka – apie tai kalbėsime šiame straipsnyje.

Pagal įsakymą Nr.624n nedarbingumo pažymėjimai išduodami apdraustiesiems Rusijos Federacijos piliečiams, užsieniečiams ir asmenims be pilietybės, dirbantiems pagal darbo sutartis, dirbantiems privačią praktiką, valstybės ir savivaldybių tarnautojams, dvasininkams ir kitų kategorijų darbuotojams.

Kada išduodami nedarbingumo lapai?

Kiekvienas susirgęs ar susižalojęs darbuotojas turi kreiptis į gydymo įstaigą, kurioje jam išrašomos nedarbingumo atostogos pagal standartinę formą (kad būtų išvengta klastojimo galimybės, formoje yra unikalus numeris, brūkšninis kodas ir vandens ženklai).

Išskyrus ligos ar traumos atvejus, protezuojant ar atliekant tyrimus išduodamas nedarbingumo pažymėjimas. Nedarbingumo pažymėjimai karantino metu išduodami nėščiosioms, asmenims, slaugantiems sergantį vaiką ar giminaitį, taip pat asmenims, besigydantiems sanatoriškai atstačius sveikatą ligoninių stacionaruose.

Kur gauti invalidumo pažymėjimą

Pagal įsakymą Nr.624n nedarbingumo pažymėjimą galima gauti gydymo įstaigose, turinčiose licenciją verstis medicinine veikla, įskaitant ir darbų atlikimą laikinam neįgalumui nustatyti.

Atkreipiame dėmesį, kad greitosios medicinos pagalbos tarnybų darbuotojai, kraujo perpylimo stotys, balneologijos ir purvo klinikos, specialios rūšies organizacijos (teismo medicinos ekspertizės biuras, medicininės prevencijos centrai, nelaimių medicinos centrai), taip pat sveikatos priežiūros įstaigos, atliekančios priežiūrą vartotojų srityje. apsaugos, ligoninių priėmimo skyriai.

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ir uždaromas toje pačioje medicinos organizacijoje. Jei pilietis siunčiamas gydytis į kitą gydymo įstaigą, ten, kaip taisyklė, išduodamas naujas lapas.

Nedarbingumo atostogų gavimo tvarka

Nedarbingumo pažymėjimas išduodamas pateikus civilinį pasą ar kitą asmens dokumentą.

Prieš išduodant nedarbingumo lapelį, atliekamas paciento medicininis patikrinimas ir duomenų apie jo sveikatos būklę įrašymas į medicininį įrašą.

Darbuotojų buvimo užsienyje metu gauti nedarbingumo pažymėjimai gydytojų komisijos sprendimu gali būti pakeisti valstybės patvirtintomis nedarbingumo lapelėmis. Nedarbingumo atostogas gali pasirašyti ne tik organizacijų, bet ir padalinių, kuriuose dirba darbuotojai, vadovai.

Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakyme Nr.624n išsamiai aprašyta nedarbingumo pažymėjimų išdavimo ir išdavimo tvarka asmenims, derinantiems kelių rūšių darbą. Taigi, jei darbuotojas ligos metu dirbo keliose organizacijose, jam išduodami keli nedarbingumo pažymėjimai, jeigu jis šiose organizacijose dirbo pastaruosius dvejus metus. Jei per pastaruosius dvejus metus dirbo tik viename iš jų, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas vienas, paciento pasirinkimu, pateikti vienai organizacijai.

Terminas gauti nedarbingumo atostogas

Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr.624n pakeitimais, patvirtinti nedarbingumo pažymėjimų išdavimo terminai.

Terminai yra tokie:

darbuotojo gydymo poliklinikoje atveju gydytojas gali išduoti lapelį ligos pradžios arba darbuotojo išrašymo dieną (savo pasirinkimu);
kai darbuotojas gydomas stacionare jam kreipusis į polikliniką, nedarbingumo pažymėjimą poliklinikos darbuotojas atidaro gydymo dieną arba siuntimo į ligoninę dieną ir uždaro. ligoninės darbuotojas išrašymo dieną;
tuo atveju, jei darbuotojas nedelsiant gydomas ligoninėje, nedarbingumo atostogos išduodamos tik išrašymo dieną.

2011 m. birželio 29 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 624n

Pagal 2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ 13 straipsnį (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2007, Nr. 1, 18 str. 2009, Nr. 30, 3739, 2010, Nr. 40, str. 4969, Nr. 50, 660, 2011, Nr. 9, 1208) ir siekiant supaprastinti piliečių laikiną neįgalumą patvirtinančių dokumentų išdavimą. , kai kreipiatės dėl ir yu:

Patvirtinti nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarką pagal prašymą.
Pripažinti netinkamą:

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. įsakymas Nr. 514 „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos“ (įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2007 m. lapkričio 13 d. Nr. 10476);
Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. spalio 27 d. įsakymas Nr. 593n „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo, patvirtinto Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusijos Federacijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. Nr. 514“ (įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2008 m. gruodžio 1 d. Nr. 12774);
2008 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 737n „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo, patvirtinto Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija 2007 m. rugpjūčio 1 d. Nr. 514“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2009 m. sausio 28 d. Nr. 13205).

ministras
T.A. Golikova

RUSIJOS FEDERACIJOS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS RAŠTOS MINISTERIJA

ĮSAKYMAS
2011 m. birželio 29 d. N 624н

APIE nedarbingumo LAPŲ IŠDAVIMO TVARKOS PATVIRTINIMĄ

Pagal 2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo N 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ 13 straipsnį (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2007, N 1, 18 straipsnis; 2009, N 30, 3739 str.; 2010, N 40, 4969, N 50, 660 str.; 2011, N 9, 1208 str.) ir siekdamas supaprastinti piliečių laikiną neįgalumą patvirtinančių dokumentų išdavimą, įsakau:
1. Patvirtinti nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarką pagal prašymą.
2. Pripažinti kaip negaliojantį:
2007 m. rugpjūčio 1 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 514 „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos“ (įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2007 m. lapkričio 13 d. 10476);
2008 m. spalio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 593n „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo, patvirtinto LR Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Rusijos Federacijos 2007 m. rugpjūčio 1 d. N 514“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2008 m. gruodžio 1 d. N 12774);
2008 m. gruodžio 18 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 737n „Dėl medicinos organizacijų nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos pakeitimo, patvirtinto Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu 2007 m. rugpjūčio 1 d. N 514“ (įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2009 m. sausio 28 d. p. N 13205).