Samvel Grigoryan apie normas, kurios neleidžia specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ pažymėjimo turėtojams dirbti prie pirmojo stalo
Ar galite įsivaizduoti oro eskadrilės vadą, kuris gali vadovauti savo vadovaujamiems pilotams asams, bet tuo pačiu neturi teisės sėsti prie vairo ir valdyti lėktuvą? Arba klinikos chirurginio skyriaus vedėjas, kuriam draudžiama operuoti ligonius? Ar tai ne absurdas? Šiuo atveju ne mažiau absurdas yra vaistininkas, vaistinės vedėjas, kuriam atimta teisė stoti prie pirmojo stalo ir aptarnauti lankytojus: išduoti vaistus ir kitus vaistinės produktus, patarti dėl jų medicininio vartojimo, laikymo ir pan. jei pirmieji du pavyzdžiai yra hipotetiniai, tai trečiasis yra pats svarbiausias.
Jau kelerius metus farmacijos pramonėje susidaro nenatūrali situacija, kai specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ atestatą turintiems specialistams atimama teisė dirbti prie pirmojo stalo.
Vienas iš pažeidimų, už kurį reguliuojančios institucijos traukia vaistinių organizacijas administracinėn atsakomybėn, yra vaistininkų ir vaistininkų kvalifikacinių reikalavimų neatitikimas. Jeigu, pavyzdžiui, vaistininkas, turintis specialybės „Farmacijos technologija“ (toliau – „FT“) specialisto pažymėjimą, dirba vaistinės vadovu – kuriam reikalingas kitas atestatas, pagal specialybę „Vadymas ir ekonomika Vaistinė“ („UEF“) – bauda už tai neatitikimas yra pagrįstas ir logiškas. Tačiau atvirkščiai – paradoksalus. Nepaisant to, reguliavimo institucijos ir toliau atsako, o teismai ir toliau priima jiems palankius sprendimus tais atvejais, kai audito metu paaiškėja, kad prie pirmojo stalo – tai yra „vaistininko-technologo“ pareigose – farmacijos specialistas-vadybininkas. su „UEF“ sertifikatu.
teismų istorijos
Pavyzdžiui, 2016 m. rugsėjį Vologdoje Apeliacinis arbitražo teismas nusprendė palikti nepakeistą vienos iš miesto vaistinių organizacijų apeliacinį skundą, kurį administracinėn atsakomybėn patraukė vietos sveikatos departamentas. Viena iš patrauklumo priežasčių buvo tokia. Planinio patikrinimo metu paaiškėjo, kad vaistininke dirbusi N neatitiko kvalifikacinių reikalavimų, nes turi specialybės „UEF“ (o ne „FT“) atestatą.
Dėl to vaistinės organizacija buvo nubausta pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 14.1 straipsnio 3 dalį, numatančią atsakomybę už verslumo vykdymą pažeidžiant licencijoje nustatytas sąlygas. Juridiniams asmenims tai reiškia baudą nuo 30 000 iki 40 000 rublių, piliečiams - nuo 1 500 iki 2 000 rublių. (abiem atvejais, inspektoriaus nuožiūra, atvejis gali būti apribotas įspėjimu).
Įdomus precedentas įvyko dvejais metais anksčiau, 2014-ųjų gegužę. Patikrinimo metu viename iš Maskvos vaistinių punktų buvo nustatyta, kad šios organizacijos generalinis direktorius, turintis aukštąjį farmacinį išsilavinimą, bet neturintis specialybės atestato. punkte „FT“, vykdė mažmeninę prekybą. Ir nors dėl formalių aplinkybių – senaties termino pasibaigimo – arbitražo teismas galiausiai netenkino kontroliuojančios institucijos prašymo patraukti vaistinių organizaciją administracinėn atsakomybėn – ši byla savaime skatina susimąstyti apie šiuos dalykus.
Kodėl absurdas?
Darbo rinka mobili, specialistų poreikis gali keistis. Šiandien, tarkime, nesunkiai rasi vaistinės vedėjo pareigas, o rytoj, matai, visos tinkamos laisvos vietos užimtos, ir tu turi eiti į pirmą.
Žmogaus norai ir nuotaikos taip pat kinta. Vakarykštis vaistinės organizacijos struktūrinio padalinio vadovas ar struktūrinio padalinio vadovas gali tiesiog nenorėti vadovauti, prisiimti padidintą atsakomybę. Tarp mano pažįstamų yra keletas primatų, kurie kažkada buvo „vaistininkai-organizatoriai“.
Kažkas paprieštaraus, kad tokiems žmonėms kelias iki pirmojo staliuko apskritai yra atviras – tačiau ne be kliūčių ir išlaidų. Tereikia baigti papildomo profesinio išsilavinimo kursą ir gauti specialybės „Farmacijos technologija“ atestatą.
Tačiau čia ir slypi situacijos absurdiškumas. Juk pagal „Farmacinės veiklos licencijavimo nuostatų“ (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2011 m. gruodžio 22 d. dekretas Nr. 1081) 5 punkto i, j ir k papunkčius nustatytas reikalavimų lygis. vaistinių organizacijų vadovų skaičius yra didesnis nei kitų darbuotojų, su kuriais sudaromos darbo sutartys. Be specialisto pažymėjimo, pirmieji (tai yra vadovaujantys vaistinės darbuotojai) turi turėti aukštąjį farmacinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip trejų metų darbo pagal savo specialybę patirtį arba vidurinį farmacinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį; likusieji vaistinės darbuotojai – tik aukštasis arba vidurinis farmacinis išsilavinimas.
Tai yra, siunčiamas labiau kvalifikuotas specialistas, vadovas ir organizatorius, kad gautų taip pat kvalifikuoto, bet vis tiek žemesnio lygio specialisto pažymėjimą. Jeigu vaistinės vedėjas negali dirbti viršininku, tai šios logikos rėmuose eskadrilės vadas yra ne lakūnas, o chirurginio skyriaus vedėjas – ne chirurgas.
Nuo OEF iki FT
Tai toli gražu nėra konkreti vieno atvejo problema. Pirma, daugelis „tvarkiečių“ turėjo arba turėjo persikvalifikuoti į „technologus“. Čia yra tipiška istorija.
Viename iš didžiųjų vaistinių tinklų buvo atlikta pertvarka - sujungti trys vaistinės skyriai. Nereceptinio skyriaus vedėja ir gatavų vaistų formų skyriaus vedėjų pavaduotojai, turintys specialybės „UEF“ atestatą, po pertvarkos tapo vyresniaisiais vaistininkais.
Šios pareigos nėra vadovaujančios pareigos. Tam reikalingas aukštasis profesinis išsilavinimas pagal specialybę "Farmacija", specialybės "FT" (arba "Farmacinė chemija ir farmakognozija") specialisto pažymėjimas ir ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis profesinės veiklos srityje - Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. liepos 23 d. įsakymo Nr. 541n „Dėl Vieningo kvalifikacinio vadovo pareigoms užimti patvirtinimo“ skyrių „Sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojų kvalifikacinės charakteristikos“ Vadovai, specialistai ir darbuotojai“.
Atkreipkite dėmesį, kad šiame sąraše nėra paminėjimo apie „UEF“ sertifikatą. Remiantis tuo, aukščiau aprašytu atveju vaistinės patrauktos administracinėn atsakomybėn.
Kitaip tariant, aukštos kvalifikacijos darbuotojai, kurie ilgus metus vadovavo farmacijos skyriams ir pradinukai dėl įmonės reorganizavimo turėjo pereiti atitinkamą atestavimo ciklą ir gauti specialybės „FT“ sertifikatą, kad galėtų mokėti dirbti prie pirmojo stalo.
Kam visa tai buvo naudinga? Tik mokymo įstaiga, gavusi apmokėjimą už šį ciklą. Pralaimėtojai – farmacijos specialistai ir vaistinių lankytojai, tam tikram laikui netekę patyrusių ir aukštos kvalifikacijos specialistų paslaugų.
Prie to, kas išdėstyta, galima pridurti, kad vaistinių vadovų, jų pavaduotojų, farmacijos skyrių vedėjų, farmacininkų-technologų ir farmacininkų-analitikų išsilavinimo ir pasirengimo reikalavimai yra numatyti ir 2007 m. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015-10-08 įsakymas Nr. 707n „Dėl medicinos ir farmacijos darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo...“, specialybių „Farmacijos vadyba ir ekonomika“, „Farmacijos technologija“, „Farmacinė chemija ir farmakognozija“ skyriuose.
Dekvalifikacija ir diskvalifikacija
Antroji problema yra tokia. Vaistinės kolektyvas – tai gyvenama aplinka, kuriai nėra svetima nieko žmogiško. Išduosiu nedidelę paslaptį tiems, kurie skiria baudas vaistinių organizacijoms už šiame straipsnyje aprašytą pažeidimą.
Vaistininkai ir vaistininkai, kaip ir kiti žmonės, taip pat pusryčiauja, pietauja ir vakarieniauja, eina į tualetą, eina nusiplauti rankų, išsipūsti nosį, kartais suserga ir dėl to neina į darbą. Gyvoje vaistinės komandoje periodiškai ir gana dažnai reikia pakeisti pirmą kartą - nuo kelių minučių iki kelių dienų.
O vaistinių valstijos ne guminės (išpūtus valstijas pabrangs vaistai), ir dažnai tik vadovas, pavaduotojas ar skyriaus vedėjas gali pakeisti pirmą kartą einantįjį – tai yra turinčius pažymėjimą specialybę „UEF“, bet neturi „FT“ atestato. Įsivaizduokite, kad šiuo metu ateis čekis ir prie pirmojo staliuko suras vadybininką „vaistininko-technologo“ pareigose. Administracinėn atsakomybėn už tai vaistinę galima traukti remiantis anksčiau minėta Administracinių teisės pažeidimų kodekso 14.1 straipsnio 3 dalimi.
Tokia padėtis prieštarauja profesijos esmei. Galų gale, kas yra vaistinės vadovas - ar jos savininkas, tai yra vaistininkas, arba samdomas vadovas. Bet kokiu atveju tai yra asmuo, turintis aukštąjį farmacinį išsilavinimą, taip pat reikiamą vaistininko ar vaistininko patirtį.
Tokiam žmogui kartais nepakilimas prie pirmo stalo yra dekvalifikacija, profesinių įgūdžių praradimas. Tiesa, dabartinėmis sąlygomis šis nušalinimas yra priverstinis, nes jam draudžiama dirbti primatu. Tai yra, tai taip pat yra diskvalifikacija.
Senos tradicijos perbrauktos
Konsultuoti lankytojus, išduoti jiems vaistus, tiesiog bendrauti su jais – visa tai yra senovės ir pirmykštėse Rusijos farmacininkų, vaistinių savininkų ir vadovų tradicijose. Be to, tai būtina verslui.
Žmogus, neturintis įgūdžių dirbti prie pirmojo stalo, negali profesionaliai vadovauti pirmajam stalui. Tai liudija ir užsienio patirtis. Neįmanoma įsivaizduoti Vokietijos, Prancūzijos, Graikijos, Turkijos ir kt. vaistinės be savininko vaistininko, kuris periodiškai aptarnauja lankytojus.
O dabar viename įsakyme su keliomis frazėmis šios šimtametės tradicijos taip nenatūraliai perbrauktos, kad net trumpalaikis vaistininko buvimas darbe prie pirmojo stalo atrodo abejotinas.
Grįžkite prie sveiko proto
Kas nors gali paprieštarauti: neįmanoma lyginti vadovo (vaistinės vedėjo) ir technologo (pagrindinio vadovo) pareigų ir būtinų įgūdžių, neteisinga matuoti jų kvalifikaciją - jos nei daugiau, nei mažiau, tiesiog skiriasi. . Šiame teiginyje yra dalis tiesos.
Bet situacija, kai eskadrilės vadui neleidžiama skraidyti, o vaistinės vadovas neturi teisės dirbti prie pirmo staliuko, kad ir ką sakytų, yra nenatūrali.
Todėl į UEF sertifikavimo ciklų mokymo programas turėtų būti pakankamai įtrauktas ir FT komponentas, kad sertifikatą gavę specialistai ilgainiui galėtų ramiai tvarkytis ir dirbti vaistinėje, o ne, atleiskite už posakį, išsisukinėti nuo pirmųjų. stalo.
Taip pat svarbu atminti, kad mūsų šalis – ne tik sostinė ir didieji miestai. Daugelyje mažų miestelių vaistinių dirba tik vienas žmogus, nes nėra finansinės ir (arba) personalo galimybės samdyti antrą asmenį. Ir šis žmogus yra ir lyderis, ir lyderis. Kokį sertifikatą gauti tokiu atveju?
Žodžiu, šiuo klausimu nieko nereikia – grįžti prie sveiko proto. Baudos vaistinių vadovams už tai, kad jie buvo „pagauti iš piršto laužtų“ (tai yra lankytojų konsultavimo ar atostogų metu) prie pirmojo stalo – nėra geras puslapis šalies farmacijos istorijoje. Ir jis turi būti uždarytas, jei yra noras atsikratyti absurdo.
1. Aš (Klientas) išreiškiu sutikimą, kad „FGBOU PIMU tarpregioninis papildomo profesinio medicininio ir farmacinio išsilavinimo paslaugų centras“ tvarkytų mano asmens duomenis, gautus iš manęs priimant studijuoti pagal siūlomas švietimo programas. PSMU“ (toliau – Centras ) arba užsiprenumeruodami svetainės naujienas.
2. Patvirtinu, kad mano nurodytas mobiliojo telefono numeris yra mano asmeninis telefono numeris, kurį man skyrė mobiliojo ryšio operatorius, ir esu pasirengęs atsakyti už neigiamas pasekmes, kurias sukelia kitam asmeniui priklausančio mobiliojo telefono numerio nurodymas aš.
3. Šioje sutartyje „asmens duomenys“ reiškia:
Asmens duomenys, kuriuos Klientas sąmoningai ir savarankiškai pateikia apie save pildydamas Paraišką mokymams Svetainėje ir užsisakydamas svetainės naujienas bet kuriame puslapyje
(būtent: pavardė, vardas, tėvavardis (jei yra), mobiliojo telefono numeris, el. pašto adresas, regionas, gyvenamasis miestas, gimimo data, Kliento išsilavinimo lygis, pasirinkta mokymo programa, gyvenamosios vietos adresas, pasas duomenys, profesinio išsilavinimo diplomas, perkvalifikavimo ar kvalifikacijos tobulinimo pažymėjimai ir kt.).
4. Klientas – fizinis asmuo (asmuo, kuris pagal Rusijos Federacijos teisės aktus yra fizinio asmens teisėtas atstovas), užpildęs Prašymą dėl mokymų Svetainėje, taip išreikšdamas savo ketinimą naudotis teikiamomis švietimo paslaugomis. centras.
5. Centras paprastai netikrina Kliento pateiktų asmens duomenų teisingumo ir nevykdo savo veiksnumo kontrolės. Tačiau Centras remiasi tuo, kad Klientas pateikia patikimą ir pakankamą asmeninę informaciją registracijos formoje (Prašymo forma, Prenumeratos forma) siūlomais klausimais ir šią informaciją nuolat atnaujina.
6. Centras renka ir saugo tik tuos asmens duomenis, kurie yra būtini vykdant priėmimą į mokymus ir organizuojant švietimo paslaugų teikimą (sutarčių ir sutarčių su Klientu vykdymą), taip pat informuojant apie naujienas nuotolinio mokymo srityje. sveikatos priežiūros specialistams.
7. Surinkta informacija leidžia Kliento nurodytu elektroninio pašto adresu ir mobiliojo telefono numeriu siųsti informaciją el. laiškų ir SMS žinučių forma komunikacijos kanalais (SMS paštu) priėmimo į Švietimo įstaigas, mokymosi organizavimo tikslais. ugdymo procesą, siunčiant svarbius pranešimus, tokius kaip Centro sąlygų ir politikos keitimas. Taip pat tokia informacija reikalinga norint operatyviai informuoti Klientą apie visus ugdymo ir priėmimo į ugdymo įstaigas sąlygų bei organizavimo pokyčius, informuoti Klientą apie artėjančias akcijas, artėjančius renginius ir kitus Centro renginius, siunčiant jam adresų sąrašus. ir informaciniais pranešimais, taip pat identifikavimo tikslais. Šalims pagal susitarimus ir sutartis su Centru, bendravimui su Klientu, įskaitant pranešimų, prašymų ir informacijos apie paslaugų teikimą siuntimą, taip pat prašymų ir prašymų iš Centro tvarkymą. Klientas.
8. Mūsų svetainėje naudojami slapukai. Slapukai yra nedidelė duomenų dalis, kurią siunčia žiniatinklio serveris ir saugoma vartotojo kompiuteryje. Žiniatinklio klientas (dažniausiai žiniatinklio naršyklė), kai jis bando atidaryti atitinkamos svetainės puslapį, siunčia šiuos duomenis į žiniatinklio serverį HTTP užklausos forma. Jis naudojamas duomenims išsaugoti vartotojo pusėje, praktikoje dažniausiai naudojamas: vartotojo autentifikavimui; asmeninių nuostatų ir vartotojo nustatymų saugojimas; vartotojo prieigos seanso būsenos sekimas; tvarkyti statistiką apie vartotojus. Savo naršyklės nustatymuose galite išjungti slapukų naudojimą. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad tokiu atveju kai kurios funkcijos nebus pasiekiamos arba gali veikti netinkamai.
9. Dirbdamas su Kliento asmens duomenimis Centras vadovaujasi 2006-07-27 Rusijos Federacijos federaliniu įstatymu Nr.152-FZ. „Apie asmens duomenis“.
10. Esu informuotas, kad bet kuriuo metu galiu atsisakyti informacijos gavimo el. paštu atsiųsdamas el. laišką adresu: . Taip pat bet kada galima atsisakyti informacijos gavimo elektroninio pašto adresu paspaudus laiško pabaigoje esančią nuorodą „Atsisakyti prenumeratos“.
11. Esu informuotas, kad bet kuriuo metu galiu atsisakyti gauti SMS žinutes mano nurodytu mobiliojo telefono numeriu, atsiųsdamas el. laišką adresu:
12. Centras imasi būtinų ir pakankamų organizacinių ir techninių priemonių, kad apsaugotų Kliento asmens duomenis nuo neteisėtos ar atsitiktinės prieigos, sunaikinimo, pakeitimo, blokavimo, kopijavimo, platinimo, taip pat nuo kitų neteisėtų trečiųjų asmenų veiksmų su juo.
13. Šiai sutarčiai ir santykiams tarp Kliento ir Centro, atsirandantiems dėl sutarties taikymo, taikoma Rusijos Federacijos teisė.
14. Šia sutartimi patvirtinu, kad esu vyresnis nei 18 metų ir sutinku su šios sutarties tekste nurodytomis sąlygomis, taip pat duodu visišką savanorišką sutikimą, kad būtų tvarkomi mano asmens duomenys.
15. Ši sutartis, reglamentuojanti Kliento ir Centro santykius, galioja visą Paslaugų teikimo ir Kliento galimybės naudotis personalizuotomis Centro Svetainės paslaugomis laikotarpį.
„Tarpregioninis papildomo profesinio medicinos ir farmacijos mokymo paslaugų centras FGBOU PIMU ir PSMU“
Juridinis adresas: 299009, Rusijos Federacija, Krymas, Sevastopolis, Perekomsky lane, 19
IP Miheda A.I. TIN 920350703600
Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos atsakymas ir Sibiro farmacijos akademijos rektoriaus Aleksandro Grišino komentaras
Geros vaistinių praktikos įgyvendinimo procesą, prasidėjusį nuo 2017 m. kovo 1 d. įsigaliojus Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2016 m. rugpjūčio 31 d. įsakymams Nr. 646n ir 647n, ministerija papildė ir patobulino. Rusijos sveikatos būklė iki šiol. Vienas iš aktualiausių šio proceso klausimų: „Ar gali „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ specialybės sertifikatą turintis asmuo, įskaitant vaistinių vadovus, dalyvauti mažmeninėje farmacijos produktų prekyboje? tam buvo skirti keli internetiniai seminarai ir keli žurnalo „Katren-Style“ puslapiai.
Ekspertų nuomonės šiuo klausimu išsiskyrė. Atsižvelgiant į tai, kad jis laikomas pagal Geros vaistinių praktikos taisyklių 13 punktą ir Farmacinės veiklos licencijavimo nuostatų (patvirtintas Rusijos Federacijos 2011 m. gruodžio 22 d. nutarimu Nr. 1081 su pakeitimais, padarytais liepos 2 d.) 5 ir 6 punktus. , 2017) kaip šiurkštų licencijavimo reikalavimų pažeidimą, turėjau kreiptis į Rusijos sveikatos apsaugos ministeriją. Žemiau skelbiame Sveikatos apsaugos ministerijos paaiškinimus ir ANO DPO „Sibiro farmacijos akademijos“ rektoriaus, farmacijos mokslų daktaro, profesoriaus Aleksandro Grišino komentarą šia tema.
Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos paaiškinimai
Pagal 2010 m. balandžio 12 d. Federalinio įstatymo Nr. 61-FZ „Dėl vaistų apyvartos“ 52 straipsnio normas asmenys gali verstis farmacine veikla (įskaitant mažmeninę prekybą medicinos reikmėms skirtais vaistais) tik tuo atveju, jei turi aukštasis arba vidurinis farmacinis išsilavinimas ir specialisto pažymėjimas.
2011 m. gegužės 4 d. Federalinio įstatymo Nr. 99-FZ „Dėl tam tikrų veiklos rūšių licencijavimo“ 8 straipsnyje apibrėžiama galimybė pareiškėjams ir licencijų gavėjams, susijusiems su darbuotojų profesine veikla, nustatyti licencijavimo reikalavimą. Toks licencijavimo reikalavimas gali būti „darbuotojų, sudariusių darbo sutartis su licencijos pareiškėju ar licencijos turėtoju, turinčių profesinį išsilavinimą, atitinkamą profesinį pasirengimą ir (ar) turinčių licencijuojamai veiklai atlikti reikalingą stažą, buvimas. veiklos“.
Kartu tam tikrų veiklos rūšių licencijavimo nuostatuose turėtų būti nustatyta konkreti licencijų išdavimo reikalavimų formuluotė licencijų pareiškėjams ir licencijų turėtojams.
Taigi, 2011 m. gruodžio 22 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 1081 patvirtintuose Farmacinės veiklos licencijavimo nuostatuose yra nustatyti šie licencijavimo reikalavimai:
1) organizacijos, kurios veikla yra tiesiogiai susijusi su mažmenine prekyba vaistais, jų išdavimu, laikymu, gabenimu ir gamyba farmacinei veiklai medicinos reikmėms skirtų vaistų apyvartos srityje vadovas, aukštasis farmacinis išsilavinimas ir darbo pagal specialybę patirtis ne mažiau kaip 3 metai, arba vidurinis farmacinis išsilavinimas ir darbo pagal specialybę patirtis ne mažesnė kaip 5 metai, specialisto pažymėjimas;
2) licencijos pareiškėjas (licencijos turėtojas) turi su juo darbo sutartis sudariusius darbuotojus, kurių veikla tiesiogiai susijusi su mažmenine prekyba vaistais, jų išdavimu, laikymu ir gamyba, turinčius aukštąjį arba vidurinį farmacinį išsilavinimą verstis farmacine veikla toje srityje. medicinos reikmėms skirtų vaistų apyvarta , specialisto pažymėjimas.
Specialistų, turinčių aukštąjį medicininį ir farmacinį išsilavinimą, nomenklatūroje, patvirtintoje Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015-10-07 įsakymu Nr.700n, yra trys specialybės asmenims, įgijusiems aukštąjį išsilavinimą pagal specialybę „Farmacija“: 82. Farmacijos vadyba ir ekonomika; 85. Farmacijos technologija; 86. Farmacinė chemija ir farmakognozija.
Kiekvienai iš specialybių Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015 m. spalio 8 d. įsakymu Nr. 707n „Dėl medicinos ir farmacijos darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą sveikatos ir medicinos mokslų srityje, kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“ buvo nustatyti kvalifikaciniai reikalavimai. patvirtintas (reikalavimai profesinio išsilavinimo lygiui ir reikalavimai papildomam profesiniam išsilavinimui ).
Tuo pačiu, vadovaujantis Vieningu vadovų, specialistų ir darbuotojų pareigybių kvalifikaciniu vadovu (skyris „Sveikatos sektoriaus darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos“), patvirtintu Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 m. Rusija 2010 m. liepos 23 d. Nr. 541n ir kvalifikaciniai reikalavimai, specialistai, gavę Farmacijos vadybos ir ekonomikos specialisto atestatą“, gali eiti vieną iš vaistinės organizacijos vadovų pareigų: direktorius (vadybininkas, vadovas) vaistinės organizacijos; vaistinės organizacijos direktoriaus pavaduotojas (vadovas, vadovas); vaistinės organizacijos struktūrinio padalinio (skyriaus) vadovas (vadovas).
Norint vykdyti profesinę veiklą, pavyzdžiui, „vaistininko technologo“, išduodančio gyventojams vaistus, pareigose būtina gauti „Farmacijos technologijos“ specialybės specialisto pažymėjimą.
Pažymėtina, kad profesiniai standartai yra aktyviai kuriami ir tvirtinami, taip pat ir farmacijos srityje.
Taigi Rusijos darbo ministerijos įsakymais buvo patvirtinti profesijos standartai „Vaistininkas“, „Vaistininkas-analitikas“ ir „Farmacijos valdymo srities specialistas“, kurių kiekviename yra nustatytos konkrečios darbo funkcijos, reikalavimai išsilavinimui, mokymui ir praktiniai. darbo patirtis. Be to, parengtas profesinio standarto projektas „Vaistininkas“, kuriam vyksta tvirtinimo procedūra. Atkreipkite dėmesį, kad visus šiuos profesinius standartus sukūrė profesionalų bendruomenė.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, vaistinės organizacijos vadovas, eidamas vaistininko (vaistininko-technologo) arba vaistininko-analitiko pareigas, turi būti apmokytas, atitinkančius nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir profesinį standartą.
A. V. Grišinas: Kas iš to išplaukia?
Iš Sveikatos apsaugos ministerijos išaiškinimų darytina išvada, kad specialybės „Farmacijos vadyba ir ekonomika“ sertifikato turėtojas pagal jam priskirtas kompetencijas negali verstis mažmenine prekyba farmacijos produktais.
Kartu vaistinės organizacijos vadovas eina (jungia) vaistininko-technologo pareigas ar kitas pareigas, jis turi atitikti nustatytus jungiamosioms pareigoms keliamus kvalifikacinius reikalavimus. Tai reiškia, kad jis privalo turėti specialisto pažymėjimą (akreditavimo pažymėjimą) pagal specialybę, kuriai profesijos standartai numato darbo funkcijas jungiamose pareigose.
Pavyzdžiui, jei vaistinės organizacijos vadovas – vaistininkas (individualus verslininkas – vaistininkas) užsiima mažmenine prekyba, jis privalo turėti specialybės „Farmacijos technologija“ arba „Farmacija“ specialisto pažymėjimą (akreditavimo pažymėjimą).
Tuo pačiu reikia atsiminti, kad pagal Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2015 m. spalio 8 d. įsakymo Nr. 707n nuostatas specialistai, turintys specialybių „Farmacijos technologija“ ir „Farmacinė chemija“ sertifikatus. ir farmakognozija“ gali valdyti vaistinių organizacijos struktūrinį padalinį (vaistines vaistinių tinkle).
Apibendrintą informaciją apie farmacijos specialybių ir farmacijos pareigybių atitikimą pagal galiojančius norminius dokumentus galima rasti Sibiro farmacijos akademijos svetainėje nuorodoje.
Kokios yra bausmės pažeidėjams?
Už Rusijos sveikatos apsaugos ir darbo ministerijų nustatytų reikalavimų farmacijos darbuotojo kvalifikacijai pažeidimą (neatitikimas tarp pažymoje nurodytos darbuotojo farmacinės specialybės ir einamų pareigų), vadovaujantis 4 dalimi. 14.1. Remiantis Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksu, asmenims, kurie verčiasi verslu nesukūrę juridinio asmens, gali būti skiriama administracinė nuo keturių tūkstančių iki aštuonių tūkstančių rublių bauda arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimčiai dienų. pareigūnams - nuo penkių tūkstančių iki dešimties tūkstančių rublių; juridiniams asmenims - nuo vieno šimto tūkstančių iki dviejų šimtų tūkstančių rublių arba administracinis veiklos sustabdymas iki devyniasdešimties dienų.
Kaip pašalinti esamus pažeidimus?
Esamų neatitikimų šalinimo tvarka nurodyta Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2012 m. rugpjūčio 3 d. įsakymo Nr. 66n „Dėl medicinos specialistų profesinių žinių ir įgūdžių tobulinimo tvarkos ir terminų patvirtinimo“ 8 punkte. darbuotojų ir farmacijos darbuotojų mokymus pagal papildomas profesinio mokymo programas švietimo ir mokslo organizacijose“.
Jame numatytas kvalifikacinių savybių ir kvalifikacinių reikalavimų neatitinkančių darbuotojų mokymas pagal papildomas profesinio mokymo programas.
Turintiems nepertraukiamą praktinio darbo pagal atitinkamą (naujai įgytą) farmacijos specialybę patirtį daugiau nei 5 metus, suteikiami šie papildomi išsilavinimo standartai:
- darbuotojams, turintiems 10 ir daugiau metų darbo stažą, pagal papildomo profesinio mokymo programas papildomas mokymas turėtų vykti kvalifikacijos kėlimo būdu (standartinis bet kurios mokymo formos mokymo laikotarpis yra nuo 100 iki 500 valandų);
- darbuotojams, turintiems darbo stažą nuo 5 iki 10 metų, pagal papildomo profesinio rengimo programas - profesinio perkvalifikavimo forma (standartinis bet kokios formos mokymo trukmė viršija 500 valandų).
Specialistai, kurie neturi nurodytos patirties, gali įgyti naują farmacijos specialybę baigę rezidentūros kursus. Išimtis taikoma tik specialybei „Farmacijos vadyba ir ekonomika“, pagal profesinį standartą ir Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos 2015 m. spalio 8 d. įsakymą Nr. 707n, dėl farmacijos vadovų. organizacijos, turinčios šios specialybės sertifikatus, leidžiamas 3 mėnesių profesinis perkvalifikavimas.
Sibiro farmacijos akademija siūlo savo mokymo paslaugas nuotolinio mokymosi technologijomis, kurios leidžia pašalinti farmacijos specialistų iš bet kurios Rusijos vietos kvalifikacijos charakteristikų ir kvalifikacinių reikalavimų neatitikimą. Galite susipažinti su priėmimo ir mokymo tvarka.
Nuo 2016 m. sausio 1 d. farmacijos fakultetų ir institutų absolventams atšaukiamos stažuotės ir įvedama rezidentūra. Yra trys specializacijos:
- farmacinė technologija
Iki 2016 metų sausio 1 dienos farmacinę veiklą turi teisę verstis asmenys, įgiję aukštąjį ar vidurinį farmacinį išsilavinimą ir turintys specialisto pažymėjimą. Pažymėjimai, išduoti iki 2016-01-01, galioja iki juose nurodyto laikotarpio pabaigos. Įvedamas pereinamasis laikotarpis nuo sertifikavimo sistemos prie akreditavimo sistemos.
Nuo 2016 m. sausio 1 d. pagal 2011 m. lapkričio 21 d. federalinio įstatymo N 323-FZ „Dėl piliečių sveikatos apsaugos Rusijos Federacijoje pagrindų“ 69 straipsnį asmenys, įgiję farmacinį išsilavinimą ir turintys Specialisto akreditavimo pažymėjimas turės teisę verstis farmacine veikla.
Specialisto akreditavimas – asmens, įgijusio aukštąjį ar vidurinį farmacinį išsilavinimą, pasirengimo vykdyti farmacinę veiklą nustatymo procedūra. Specialisto akreditacija vykdoma ne rečiau kaip kartą per 5 metus baigus vidurinio, aukštojo ir aukštesniojo farmacinio išsilavinimo pagrindinio ugdymo programas, taip pat papildomas profesinio mokymo programas. Taigi asmenys, 2016 m. baigę farmacijos universitetus, kartu su galutine valstybine atestacija bus atliekami vadinamąją pirminę akreditaciją. Bus formuojamos egzaminų komisijos, kuriose, be dėstytojų, dirbs farmacininkų ir farmacininkų profesinės bendruomenės atstovai.
Remiantis akreditavimo rezultatais, absolventai gaus Akreditavimo pažymėjimą ir galės dirbti vaistinėse vaistininku arba vaistininku-technologu. Pirminės akreditacijos vertinimo kriterijai bus formuojami remiantis farmacijos srities specialisto profesinės veiklos standartu (patvirtins Darbo ministerija ir įsigalios 2015 m.).
Baigus rezidentūrą, atliekama dar viena akreditacija - ji vadinama Pirmine specializuota akreditacija - siekiant įvertinti farmacijos specialybės profesinei veiklai reikalingų įgūdžių ir gebėjimų žinias:
- farmacinė technologija
- farmacijos vadyba ir ekonomika
- farmacinė chemija ir farmakognozija
- didmeninė ir mažmeninė prekyba vaistais
- vaistų gamyba vaistinėse
- vaistų sandėliavimas, vaistų išdavimas ir transportavimas
Šiuo metu kuriamos vertinimo priemonės ir formuojami akreditavimo centrai, kuriami akreditavimo procedūros metodai.
Nuo 2016 m. Rusijoje įvesta nauja vaistininkų ir vaistininkų akreditavimo sistema - Vladimiras Davydenko sužinojo visas jos detales.
2016 metais Rusijoje pradėta vykdyti tęstinio medicininio ir farmacinio švietimo sistema. Viena iš jos sudedamųjų dalių buvo akreditacija, kurią netrukus vietoj sertifikavimo turės visi vaistininkai. Vladimiras Davydenko išsiaiškino, kaip Farmacijos fakulteto absolventai išlaikė pirmąją akreditaciją ir kokioms naujovėms turi ruoštis Rusijos vaistinės darbuotojai.
Mūsų ekspertai
Elena Nevolina
Pelno nesiekiančios bendrijos „Vaistinių gildija“ vykdomasis direktorius
Irina Džuparova
Novosibirsko valstybinio medicinos universiteto Farmacijos vadybos ir ekonomikos katedros vedėjas
Kalbos apie privalomą vaistininkų ir vaistininkų akreditaciją prasidėjo seniai. Vyriausybė dar 2011 metais priėmė įstatymą „Dėl piliečių sveikatos apsaugos Rusijos Federacijoje pagrindų“, pagal kurį nuo 2016 metų sausio 1 dienos specialistai turi patvirtinti teisę dirbti medicinos ir farmacijos srityje su akreditavimo pažymėjimu. .
Tačiau ši procedūra pati savaime yra tik visos pramonės struktūrinių reformų ledkalnio viršūnė. Vėlesniais metais Sveikatos apsaugos ministerijoje ir profesionalų bendruomenėje buvo kuriami nauji mokymo standartai kiekvienai būsimų gydytojų ir vaistininkų rengimo sričiai. Būtent jų pagrindu ir bus akredituojama. Kol kas parengti ir oficialiai paskelbti tik du tokie dokumentai: „Odontologija“ ir „Farmacija“. Artimiausiu metu autoriai žada sukurti visų kitų medicinos ir farmacijos veiklos rūšių profesinius standartus iki farmacijos inspektoriaus standarto.
Iniciatyva iš apačios
Apie pačius pramonės atstovus pirmiausia prabilo tai, kad laikas keisti farmacijos pramonės personalo mokymo sistemą. Pagal „Vaistinių gildijos“ vykdomoji direktorė Elena Nevolina, kuri aktyviai dalyvavo kuriant farmacininkų profilio standartą, kasmet vis labiau ryškėjo atotrūkis tarp universitetuose įgytų žinių ir realiam darbui reikalingų įgūdžių:
„Jau seniai girdime darbdavių skundus, nes universitetų absolventai nėra pritaikyti praktiniam darbui ir mokslus turi baigti vietoje. Išties išsilavinime susiklostė gana keista situacija, kai jaunas vaistininkas 5 metus studijavo institute, o baigęs mokslus neturėjo teisės dirbti vaistininku – turėjo išlaikyti papildomą egzaminą ir gauti pažymą, kad jis. galėtų būti priimtas į vidurinį farmacijos personalą, tai yra vaistininku. Paskui metai stažuotės ir tik po to į vaistinę atėjo visateisiu vaistininku. Tokia padėtis pakirto aukštojo mokslo prestižą, nes vidurinio išsilavinimo atveju studentas mokėsi 3-4 metus, iškart gavo specialisto pažymėjimą ir galėjo pradėti dirbti. Paaiškėjo, kad tų pačių darbuotojų mokymas mūsų universitetuose užtrunka ilgiau, vadinasi, nėra toks efektyvus. Tai tapo problema ne tik darbdaviui, bet ir biudžetui, kurio lėšos buvo leidžiamos neracionaliai“.
Dėl to jau 2016 metais farmacijos universitetų absolventai, išlaikę tradicinius ugdymo programos įsisavinimo gylio egzaminus ir gavę diplomą, pradėjo vykdyti akreditavimo procedūrą, savo žinias demonstruodami praktiškai. Iki šiol tai palietė apsisprendusius dirbti didmeninės ir mažmeninės farmacijos versle.
Trys žingsniai į profesiją: medicinos absolventų akreditacija
Kūrėjų sumanyta, pirminė studentų akreditacija susideda iš trijų etapų: testavimo, praktinių įgūdžių patikrinimo imituotomis sąlygomis ir situacinių problemų sprendimo. Pirmojo etapo klausimų sąrašas buvo paskelbtas iš anksto, o būsimieji vaistininkai turėjo galimybę atlikti praktiką prieš X valandą. Testą sudaro daugiau nei 3200 testų, kurių kiekviename yra 4 galimi atsakymai. Mokinių rengimo patogumui visose pastraipose teisingas atsakymas buvo įrašytas po raide „A“. Pačios akreditacijos metu užuominos, žinoma, neįtraukiamos. Užduotims atlikti turite 90 minučių.
Sėkmingai išlaikę testus farmacijos studentai turi parodyti savo praktinių profesijos įgūdžių įvaldymą. Norėdami tai padaryti, jie turi teisingai ir nuosekliai atlikti 5 užduotis (kiekvienai skiriama 10 minučių), kurias atsitiktinai atrenka kompiuteris iš duomenų bazės. Tokių užduočių iš viso yra 245, jų sąrašas taip pat buvo paskelbtas iš anksto ir nesikeis.
Absolventų gali būti paprašyta, pavyzdžiui, atlikti prekių priėmimo kontrolę, nustatyti vaistų laikymo sąlygas ir sudėti juos į tinkamas lentynas arba išrašyti receptinį vaistą. Įtrauktas į ūminės plaučių ir širdies patologijos pirmosios pagalbos teikimo sąrašą ir užduotis.
Visa tai studentai kviečiami daryti ne prie savo darbo stalo, o specialiose stotyse, imituojančiose vaistinės darbo zonas, pradedant priėmimo skyriumi ir baigiant prekių išdavimo ir lankytojų konsultavimo patalpa.
Galiausiai, trečiasis pirminės akreditacijos etapas apima situacinių problemų arba mini atvejų sprendimą. Čia akredituotas asmuo gauna 3 užduotis, kuriose yra 5 klausimai, į kuriuos reikia atsakyti žodžiu. Kiekviena užduotis (iš viso jų yra 236) modeliuoja tam tikrą darbo situaciją ir vaistinės darbuotojų elgesį joje. Tokiam elgesiui pateisinti galima nukreipti klausimus, nurodyti vaistinio preparato tekste minimas savybes, surašyti reikiamą dokumentaciją ir kt. Mokiniams pasiruošti skiriama valanda, o atsakyti – ne daugiau kaip 30 minučių.
Absolventų atliekamų užduočių teisingumą visuose trijuose etapuose vertina speciali komisija, susidedanti iš profesinių ne pelno organizacijų atstovų, regionų sveikatos apsaugos ministerijų ar darbdavių darbuotojų ir, žinoma, švietimo įstaigų pedagogų. Pagal Elena Nevolina, tokia sudėtis yra optimali ir leidžia kiekvienam gauti savo: darbdaviai mato būsimo personalo lygį, o universitetai – – vertina savo mokymo kokybę.
Tuo atveju, jei studentas neišlaikytų kurio nors etapo, sistemos kūrėjai numatė ir perėmimo mechanizmą. Kaip sakė Novosibirsko valstybinio medicinos universiteto Farmacijos vadybos ir ekonomikos katedros vedėja Irina Džuparova, kiekvienas absolventas turi keletą galimybių:
„Pirmiausia, kiekviename akreditavimo etape vaikinams suteikiami trys bandymai: jei šiandien neišlaikei, gali ateiti rytoj ir poryt. Ir tik jei abiturientas tris kartus neišlaiko to paties lygio, jis pripažįstamas neišlaikiusiu testo. Tokiu atveju pakartotinai vartoti bus galima tik po 11 mėn. Tačiau visą šį laiką jis galės dirbti, tiesa, ne vaistininku, o vaistininku. Norėdami tai padaryti, turite kreiptis į specialią komisiją dėl priėmimo į farmacinę veiklą universitete ir, išlaikę dar vieną žinių patikrinimą, gauti leidimą. Be to, studentas bet kuriame akreditavimo etape turi teisę nesutikti su komisijos sprendimu ir jį apskųsti.“
Pradėjo nebaigęs
Tuo metu, kai išleidžiame šių metų absolventams skirtą medžiagą, akreditacija jau baigta. Ir iki pat jos pradžios nebuvo visiško supratimo, kaip viskas vyks.
„Teko laukti, kol kiekvieno etapo dokumentai atsiras Sveikatos apsaugos ministerijos Metodinio akreditavimo centro svetainėje. Tai yra, procedūra vyko tiesiogine prasme „nuo ratų“, - sako Irina Džuparova. – Nenuostabu, kad susidūrėme su tam tikrais sunkumais.
Pavyzdžiui, testavimo dieną nemažai universitetų iš dalies ar visiškai neatidarė duomenų bazės su atsakymais į testuose pateiktus klausimus. Panašios problemos iškilo ir kituose etapuose. Kai kuriuose universitetuose dėl problemų su Centro serveriu teko pradėti trečiąjį etapą nelaukiant antrojo rezultatų.
Sunkumų kilo ir ruošiantis akreditacijai. Taigi, NSMU turėjome paskubomis įrengti mokomąją vaistinę, kuri yra būtina atliekant praktinę užduočių dalį. Sveikatos apsaugos ministerija tam skyrė pinigų, tačiau laiko nebuvo daug. Iš pradžių norėjome atidaryti vaistinę kaip modeliavimo centro dalį, bet kol kas turėjome ją dislokuoti Farmacijos technologijos katedroje.
Nors sistema jau veikia, aukščiausiame lygyje kyla sunkumų, pripažįstama. Elena Nevolina:
„Kol kas kūrėjams nepavyko iki galo susitarti su Sveikatos apsaugos ministerija. Jos pramonės skyrius patvirtino akreditavimui parengtus profesinius standartus, o teisės skyrius pateikė daug pastabų. Naujovių autoriai nori pakeisti esamą sistemą, pavyzdžiui, panaikinti standartams prieštaraujantį įsakymą Nr.451, kuriuo tvirtinamas kvalifikacijų žinynas. Tai netinka visiems praktikams, tačiau teisės skyrius primygtinai reikalauja išsaugoti šį ir daugelį kitų naujai paradigmai nereikšmingų dokumentų. Tai iš tikrųjų jis siūlo nekeisti seno į naują, o derinti standartus prie esamų aktų. Užtruks, kol ministerijos teisės departamentas supras sistemą, pagrįstą profesiniais poreikiais“.
Su mokymusi visą gyvenimą: kaip bus akredituojami vaistininkai ir vaistininkai
Pirminė farmacijos ir medicinos universitetų absolventų akreditacija, apie kurią kalbėjome anksčiau, nėra vienintelė naujosios tvarkos grandis. Suaugusieji, kurie jau dirba vaistininkais, turės atlikti panašią procedūrą. Ir ne tik vieną kartą. Kartu su akreditavimo sistema Rusijoje buvo kuriama tęstinio medicinos ir farmacijos mokymo (CPE) koncepcija. Dabar, norint sėkmingai dirbti pramonėje, specialistams reikės nuolat tobulinti savo įgūdžius lankant įvairius kursus ir dalyvaujant konferencijose, tai yra nuolat mokytis ko nors naujo. Panaši praktika jau seniai taikoma Vakarų šalyse. Pagal Elena Nevolina, tokia sistema yra daug efektyvesnė nei tiesiog pažymėjimų pratęsimas, nes mūsų universitetai persertifikavimui ruošėsi gana formaliai ir dažnai viską lemdavo už kvalifikacijos kėlimo kursus sumokėti pinigai.
Pirmieji į tęstinio medicinos mokymo sistemą pateks šių metų absolventai ir dirbantys vaistininkai, po 2016 m. sausio 1 d. įgiję specialisto pažymėjimą, likusieji prisijungs prie jos atnaujinus profesines licencijas.
Esamų pramonės darbuotojų akreditavimas prasidės tik 2021 m., kai pagaliau bus baigti darbai prie naujos sistemos ir ji pati bus tinkamai įveikta. Iki to laiko bus atnaujinami visi specialisto pažymėjimai. Be to, visi vaistininkai ir vaistininkai šią procedūrą turės atlikti kas penkerius metus.
Sėkmingai pakartotinai akredituoti nebus įmanoma visą tą laiką neužsiimant savo kvalifikacijos kėlimu, nes tam būtinas reikalavimas – vaistininkas ir vaistininkas turėtų portfelį, pažymi. Elena Nevolina:
„Visus penkerius metus tarp akreditacijų specialistai gaus kreditus už papildomą išsilavinimą. Iš viso kiekvienais metais bus 250–50. Du trečdaliai balų atiteks universitetų programoms, o trečdalis – mokymams, seminarams, profesinių organizacijų konferencijoms. Bet tik su sąlyga, kad jų svetainės bus akredituotos specialioje Sveikatos apsaugos ministerijos tęstinio mokymo sistemoje. Nacionaliniai farmacijos rūmai jau yra pateikę paraišką įtraukti į šią sistemą, o jų ekspertai vertins veiklą dėl tinkamumo portfeliui. Pasirūpinsime, kad jie atitiktų parengtų profesinių standartų turinį. Aktyvi veikla prasidės rugsėjį. Kad specialistai dažnai neatitrauktų nuo darbo, NMFO sistemoje dėmesys bus skiriamas susirašinėjimui ir nuotoliniam mokymuisi, pavyzdžiui, internetiniams seminarams. Tai turėtų nuraminti tuos, kurie bijojo pasipriešinimo naujajai darbdavių sistemai, kuriems dažnai leisti savo darbuotojus į lauko renginius yra nuostolinga.
Eidamas kitą akreditaciją specialistas turės pateikti vertinimui portfolio, po kurio bus priimtas tikrintis. Egzaminų komisijos sudėtis dar tikslinama, taip pat kas vertins portfelį. Apie praktikos įtraukimą į akreditavimo užduočių skaičių kol kas nekalbama manoma, kad pagal profesiją dirbę žmonės gerai išmano savo verslą. Tačiau patyrusiems vaistininkams vis tiek teks spręsti situacines problemas. Nesėkmės atveju suaugusieji, taip pat mokiniai, galės pakartotinai laikyti testą arba apskųsti komisijos sprendimą. Tačiau kūrėjai įsitikinę, kad taip bus labai retai – vaistininkams tiesiog bus gėda prieš darbdavį atsidurti negražioje šviesoje, jau nekalbant apie riziką prarasti pareigas.
Ir dar vienas įdomus niuansas: kartą gavęs akreditacijos pažymėjimą specialistas liks visam gyvenimui. Kai kitą kartą atliksite šią procedūrą, jie tiesiog pridės atitinkamus įrašus iš aplanko ir testų rezultatus. Tai yra, Rusijos vaistininkai turės savotišką rekordų knygą, kurioje atsispindės visas jų profesinis kelias.